工會目標考核工作報告

2011年，石羊教育工會在縣教育工會及校黨支部的直接領導下，認真學習“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，求實創新，開拓進取，突出維護職能，團結廣大教職工，維護廣大教職工的合法權益。通過全體工會幹部和會員的共同努力，工會工作取得了較大成績。根據《大姚縣縣教育工會目標考評細則》要求，對本年度的工會工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

1.加強教職工思想政治工作。學校工會按照縣教育工會及學校黨支部的佈置，深入開展以教書育人，管理育人，服務育人的“三育”工作為主線，積極開展師德師風建設活動，組織教師學習《中國小教師職業道德修養》等活動，配合學校積極響應教育局的“樹師德師風形象，做教育教學先鋒”的倡議，組織教師寫讀書心得及論文等，從而有力地推動了和諧校園、學習型校園的建設進程。

2.按時規範召開了八屆一次教代會。為了加強學校民主監督和民主管理，按工會工作安排，經學校黨支部同意，報縣教育工會批准，我校基層工會於2011年1月7日成功召開了教職工代表大會，會議聽取了校長華義昌同志題為《反思問題、更新觀念、科學發展》的學校工作報告，還聽取了工會主席施銀平同志代表第八屆工會委員會題為《同心同德，構建和諧校園》的大會工作報告。審議了《石羊中心學校2017――2011學年度教學常規、

績效考評方案》的草案，聽取了李震華同志關於工會財務的報告，對以上報告進行了熱烈的討論，並提出了許多修改意見，最後正式通過了上述報告。

3.以校務公開為重要陣地，不斷推進學校民主管理工作。推行校務公開，自覺接受廣大教職工的民主監督。根據學校實際，工會採取有力舉措，切實推行校務公開，從財務管理、常規管理、教職工獎懲、職稱評審、學校重大建設項目等進行公開透明，接受全體師生的監督。有效實現了教職工民主參與、民主管理和民主監督，黨羣、幹羣關係良好。

4.為教職工辦好事，辦實事。工會堅持為廣大教職工辦實事，辦好事，切實解決教職工工作及生活中的難題，讓他們工作乾的舒心、順心，生活上過得安心。教育工會通過春節、教師節、重陽節給退休教師送温暖活動，及時瞭解他們的生活需求，體現組織的'關心和温暖，從而使他們老有所樂，老有所為。工會結合老年人的實際情況，開展了撲克、麻將、學習及建黨90週年年看學校變化等活動。工會及時慰問看望住院和特困教職工。如今年3月初，我校高朝聰老師發現自己經常頭痛，當時懷凝是腦瘤，學校得知情況，立即派車送其到大姚縣人民醫院、州醫院進行檢查。努力做好教職工的婚喪嫁娶工作，凡是教職工遇到此類問題，我們組織專人幫他們操辦，把職工的事看成自己的事。

5.開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，努力營造青春校園的濃郁氛圍。工會結合學校實際，積極開展形式多樣的文體活動。如：2011年“元旦”開展師生聯歡晚會；“三·八”節召開了座

談會，組織女教師到三潭旅遊；“五·四”青年節石羊中學舉行了藍球賽；2017年12月份舉辦了教職工乒乓球比賽和羽毛球賽。既提高了教職工身體素質，又增進了友誼，加強了團結，融洽了同志們之間的關係。

6.認真組織民主評議學校領導工作，根據要求我們召開了教職工代表大會，會上中心學校班子成員級領導對一年來的工作進行了述職，全體與會代表對他們一年來的工作進行了認真評議和民意測評，結果絕大多數票都是優秀稱職，沒有不稱職的。

7.認真做好工會經費的收管用工作，工會經費單獨建帳，設有工會出納和會計各一人，並設有工會專户，工會財務由中心學校校長審批，實現了“三專一支筆”的管理模式。

上述成績的取得，都是上級教育工會和學校黨支部的大力支持和關心的結果，在取得成績的同時，也還存在下列不足：一是向《中國教工》投稿不太積極。二是在調查研究方面還有待於提高。在今後的工作中，我們決心不斷髮揚成績，克服缺點，努力把我校工會工作做得更好。

工會目標考核工作報告 [篇2]

資興市二完小2017年工會工作根據教育局工會工作目標管理考核細則進行自評，現將自評材料彙報如下：

一、組織建設

1、學校支部、行政非常重視工會工作，經常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。

2、學校工會機構健全，有經審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學校支委班子，工會委員和教代會代表今年5月進行了換屆選舉。工會有機構、有編制、有人員、有牌子、有辦公場地，工會負責也是按民主程序選舉產生。

《工會目標考核工作報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。