錦華幼兒園創辦於1982年，是一所環境優雅、設施齊全、師資雄厚、管理一流的現代化幼兒園。園內現有31個教學班，在園幼兒1000多名，教職工100多名。為了滿足社會對優質教育的需求，滿足教育教學工作的實際需要，充實師資隊伍，優化人員結構。我園現決定面向社會公開招聘幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象：
在職幼兒教師、應往屆學前教育專業畢業生
二、時間和地點：
2017年元月11日上午8:30準時在園面試。
三、面試程序
1、面試時間及內容
8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報到，並抽籤確定參加面試順序。 8:40-----9:40：全體面試人員進行統一理論測試和簡筆畫檢測（統一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40----11：00：根據抽籤順序，面試人員依次進行技能測試。 説：1分鐘自我介紹 滿分10分
講：即興演講。 滿分15分，3分鐘內完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。 滿分15分，3分鐘內完成。 跳：自選樂曲伴舞。 滿分15分，3分鐘內完成。
2、特長展示：除鋼琴外，個人的其他特長展示。滿分10分
3、現場答辯 滿分20分，5分鐘內完成
自薦材料一份（含學習、工作簡歷、身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書、書法等級證書、榮譽證書等原件、複印件）。
五、招錄紀律：
招錄堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定，條件標準，招錄程序嚴格把關。
錦華幼兒園
2017年元月10日
現場答辯：
1、你為應聘這一職業，做了哪些準備？
2、你認為自己最大的缺點是什麼？
3、為什麼要選擇教師這個行業？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？
5、你認為在當今社會中幼兒教師應該扮演什麼樣的角色？
6、幼兒教師面對調皮的'孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
錦 華 幼 兒 園
2017年招聘幼兒教師評分標準
幼兒園招聘面試方案 [篇2]
根據《福建省教育廳 福建省公務員局 中共福建省委機構編制委員會辦公室 關於做好2017年全省中國小幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2017]12號）文件精神，為確保我市2017年幼兒園新任教師公開招聘工作公開、公平、公正，特制定本公開招聘面試工作方案。
一、時間、地點
時間：2017年7月10日
地點：漳平市實驗國小
二、招聘崗位及安排辦法
1．參加全省統一筆試對象的崗位安排（共15名）：桂林1名、西園校區2名、和平1名、蘆芝1名、南洋1名、永福5名、溪南1名、新橋2名、雙洋1名，根據總分成績從高到低由錄聘對象依次選擇其中1個崗位。
2．面向漳平職專2011年、2012年、2017年幼師班畢業生招聘的崗位安排（共6名）：象湖鎮1名、赤水鎮2名、官田鄉1名、靈地鄉1名、吾祠鄉1名，根據總分成績從高到低由錄聘對象依次選擇其中1個崗位。
3．面向在漳平市幼兒園代課教師招聘的崗位安排（共2名）：永福鎮1名、新橋鎮1名，根據總分成績從高到低由錄聘對象依次選擇其中1個崗位。
三、面試人數：共62名（招聘23名）
幼教a組：參加全省統一筆試成績入圍對象45名（招聘15名）。
幼教b組：漳平職專2011年、2012年、2017年幼教畢業生對象11名（招聘6名）；代課教師對象6名（招聘2名）。
四、面試形式
面試（滿分100分）採用彈唱、畫的形式[“彈唱”佔60%（抽題）限制在8分鐘（其中4分鐘準備）；“畫”佔40%（命題）限制在30分鐘，同一命題，集中繪畫，彩筆、油畫棒、鉛筆等作畫工具自帶，畫紙統一提供。]
五、面試內容範圍
現行福建省編大班教材內容及幼兒教師必須具備的基本功。
六、注意事項
1．參加面試對象應在2017年7月10日上午7:50，隨帶准考證準時在漳平市實驗國小逸夫樓五樓會議室（候考室）集中（遲到達10分鐘者視為棄權），聽取考前動員、考試紀律、面試程序安排、抽取面試代碼。8:30～9:00集中繪畫[繪畫時只能在畫的背面右下角寫上個人代碼號，不得有任何作弊或暗示性記號。無填寫代碼責任自負]。9:10開始，依代碼順序逐個面試。面試者在導考員引導到面試室後，首先向評委出示自己的代碼卡，在評委同意後開始面試彈唱。
2．面試評分原則:先面試3個人後，由評委商議評分標準的把握後，各自打分，其餘均當場評分，並由工作人員告訴考生最後得分。計分時取平均分，保留百分位。面試分以60%計入總分。
3．每位應聘者面試結束迅速離開考場，不得返回候考室。未輪到的面試對象要在指定的地點候考，不得隨意離開候考室。
4．面試室有3名評委、1名監察、2名考務，候考室有4名工作人員（其中2名為導考員）；若發現評委、工作人員或其他操作過程有違規違紀現象時，請大家及時反映和舉報。舉報電話：7521270（監察室） 7532452（人事股）
5．凡違反考試規則、紀律規定的一律取消錄聘資格。
6．面試人數未達1:3比例的，考試總分（筆試 +面試）須達60分或以上者方可錄聘。若出現某一類報考對象少於招聘名額時，錄聘名額可交叉使用。
7．體檢：根據考試總成績[筆試（按百分制折算）40%+面試60%]從高到低分類（其中幼教a組擬招15名；幼教b組職專幼師班擬招6名，代課教師擬招2名）按擬招聘人數1:1的比例確定。2017年7月12日上午7:30持身份證到漳平市第二醫院（城北汽車站旁）集中體檢。
8．考核錄聘：體檢結束後調檔考核（在規定時間內檔案沒來時取消錄聘資格），擬聘人選進行公示7天無異議後，按有關規定辦理錄聘手續。
9．面向漳平職專幼師班及漳平市幼兒園代課教師中招聘的新任教師至2017年12月30日前均須取得幼兒教師資格證和學前教育大學專科或以上學歷。未取得教師資格證和學前教育大學專科學歷前，暫不予辦理招聘手續，只辦理人事代理，發給臨時工資，臨時工資由漳平市財政負責，待取得教師資格證後再辦理招聘手續，工（教）齡從今年招聘月份開始算起。到2017年12月30日未取得教師資格證和學前教育大學專科學歷對象，取消本次招聘資格。
10．考試總成績相同時的選聘順序：
①幼教a組對象：未落實就業的教育部直屬大學免費師範類畢業生→學歷較高者→優秀畢業生→少數民族者。
②幼教b組對象（分類）：已取得幼兒教師資格證者→少數民族者→“面試”分數較高者→在漳平市幼兒園工作累計時間較長者→在職專學習期間獲得優秀班幹部或優秀畢業生稱號者。
漳平市2017年新任教師招聘考試工作領導小組
2017年6月25日
學識谷
