職工福利費會計分錄如何做

職工福利費是企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。相關的會計分錄怎麼做？下面是小編為你整理的職工福利費會計分錄做法，希望對你有幫助。

企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費

職工福利費主要用於職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費)，醫務人員的'工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所等集體福利部門人員的工資等

計提時，

借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)

貸：應付職工薪酬--職工福利費

開支時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

按規定比例14%計提職工福利費 怎麼寫會計分錄

新企業會計準則實施後，應付福利費科目取消，取而代之為應付職工薪酬。那麼現在新規定企業不得提取福利費了，只能直接進管理費用--福利費開銷，而且開銷不得超過工資總額的14%。

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--福利費

對於不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：

①企業中為生產產品服務的人員

借：生產成本

貸：應付職工薪酬———職工福利

②企業行政管理人員

借：管理費用

貸：應付職工薪酬———職工福利

③企業銷售部門人員

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬———職工福利

④企業在建工程人員

借：在建工程

貸：應付職工薪酬———職工福利

⑤企業開發部門人員

借：研發支出

貸：應付職工薪酬———職工福利

職工福利費：

職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。

1、如果你單位還沒有執行新會計準則，發生的福利費支出可以按你做的分錄：

借：管理費用--福利費

貸：現金

2、如果你單位執行了新會計準則，福利費會計分錄：

(1)發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現金

(2)月末分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利