在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的內勤管理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
職責描述:
1、人員管理方向:負責業務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脱落)、佣金、考勤等;
2、業務管理方向:負責報表製作，數據分析，營業區業績、營銷方案的數據追蹤、獎品下發等;
3、預算管理方向:負責整個營業區各活動的激勵費、培訓費;營業部的激勵方案費用預算;營業區的各種會議的費用預算等;
4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。
任職要求:
1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業不限;
2、處理問題綜合能力強，有較強的.邏輯思維能力，有良好的溝通協作精神;熟練office各項軟件及相關係統操作;
3、具有較強的責任心、抗壓力和服務意識;
4、認同保險行業，認同平安企業文化。
1、辦公室人事行政內勤管理工作;
2、財務記賬內勤的工作;
3、各部門工作協助工作;
4、領導內外的對接工作;
5、領導交辦的.其它工作。
要求:
1、喜歡創業公司的合協氛圍;
2、有相關工作經驗5年+
3、喜歡簡單的公司管理模式;
4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細心、專心;
5、溝通能力、執行能力強、協調能力強，外向都可以!
1、協助工程部經理、項目經理作好工程項目的前期運作。
2、協助項目經理作好工程開工的準備工作。
3、參與工程招投標工作,負責配合預算部進行標的'和投標邀請書的編制。
4、參與投標資料、文件的審查和評標工作。
5、參與編制工程質量監督計劃。
6、根據成本目標編制項目成本成本控制計劃。
7、對變更引起的工程量增減進行檢查確認。
8、根據工程量及投資完成情況對成本進行分析,並對成本控制計劃進行調整。
9、對工程款的發放進行檢查控制。
10、參與竣工結算。
11、負責工程資料、質量記錄的收集整理。
12、圖紙、文件的發放、歸檔和移交。
13、負責項目iso9001質量體系的內審工作。
崗位職責：
1、業務員的人事管理、資料審核、統計、分析及存檔事項；
2、業務員薪資、各類津貼、補助的核算及發放；
3、業務員晉升與維持的預警與追蹤；
4、業務員職級調整的審核、執行事項；
5、當地組織核實分析統計；
6、其他交辦事項。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，1~2年市場相關崗位工作經驗，有人資工作經驗優先；
2、具有較強的'數字統計、梳理及分析能力，有保險或者金融行業經驗者尤佳；
3、較好的溝通表達能力，較強的團隊精神，工作細心、熱情、負責任；
4、工作軟件技能：會獨立製作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；
薪資、福利、上班時間：
1、參考薪資：5000~7000元/月
2、上班時間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險一金
3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產假、陪產假、喪假等，以及對應的豐厚的禮金和慰問金
4、豐富的福利：高温補貼、定期體檢、旅遊基金、中秋博餅、年終尾牙、節日福利、年終獎、企業年金、各種員工活動等
5、免費繳納商業險：入職3個月後享受公司的保險福利計劃
6、轉正後提供免費高質量春秋職業裝
崗位職責:
1、負責將公司政策和活動方案及時有效下達至分支機構並做好跟蹤和服務;
2、負責續保業務的.跟蹤,及時維護續保名單並跟蹤分支機構客户續保情況;
3、負責配合對各分支機構的業務培訓及績效考核工作;
4、負責各分支機構業務數據錄入、統計和分析,形成報表;
任職要求:
1、學歷及專業要求:全日制大專及以上學歷,年齡22-35週歲,專業不限;
2、工作經驗要求:有壽險從業經營者優先;
3、工作技能要求:學習能力強,熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達能力強,有責任心,有創新精神,服務意識好。
1、協助工程部作好工程開工的'準備工作。
2、參與編制工程質量監督計劃。
3、負責工程資料、質量記錄的收集整理。
4、圖紙、文件的發放、歸檔和移交。
5、工程付款手續辦理。
6、項目竣工至保修期滿時間段內具體落實施工單位工程保修和協調工作。
7、完成領導交辦的其它工作。
職責描述:
1.負責採購項目的統籌、規劃和管理;
2.採購管理制度的執行,機構相關配套細則的制定和實施等;
3. 領導交代的.其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學歷,專業不限;
2、有較強的組織、協調、策劃和溝通能力。
3、認同平安企業文化及公司經營理念。
1.對管理處經理負責，執行管理處各項決議。
2.擬製業户服務部年度/季度工作計劃，並督促和貫徹執行。
3.負責管理處內部管理工作。
4.負責對管理處管理服務過程中出現的不合格服務提出初步評審意見和處置意見，報經理審批。
5.負責非在編人員協議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。
6.督導所屬員工按時/按質/按量完成本職工作。
7.參與緊急狀態和緊急事故的現場處理和善後工作。
8.根據政府頒發的有關勞動法規，在公司相關部門的指導下，負責管理處非在編人員的日常管理。
9.協助經理開展管理處在編員工的季度考評工作。
10.配合經理對新進員工與轉崗員工的崗位培訓及制訂年度培訓計劃。
11.分管對管理處其他質量文件、技術資料及內部管理資料的管理。
12.主持草擬上報公司與貴方總經理辦公室等相關部門的.行政文件、對外告示、管理服務信息等，處理各類文祕事項。
13.分管管理處檔案資料的預立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應急事件的原始記錄工作。
14.協助經理根據”質量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質量文件。
15.負責”業户意見徵詢單”的發放、收集、統計工作。
16.負責管理處公章管理。
17.分管管理處計算機管理工作。
18.負責管理處鑰匙的管理。
19.負責管理處辦公用品驗收工作。
20.服從經理的安排，完成其他交辦工作。
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