銷售部經理崗位職責(集錦15篇)

在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的銷售部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售部經理崗位職責1

職位描述:

工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產品銷售經驗。

學歷:本科

年齡:28-45歲間

基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達能力。

崗位職責:

1、根據部門職責劃分,負責特定金融行業、通信行業、軌道交通行業、軍隊行業的客户需求分析和市場開發(包括直接用户和渠道合作);

2、制定並執行部門針對特定行業客户的營銷策略,達成特定行業入圍選型和銷售業績的`目標達成;

3、對部門分配的特定行業進行客户管理,建立良好的客户關係;

4、負責及時收集客户需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協助部門總監製定本行業營銷戰略規劃;

5、接受客户訂單,製作銷售訂單,並與商務部對接,完成後期發票及催款等事宜;

6、性格開朗,溝通協調能力強,協調公司內部資源,提高客户滿意度,具備基本的商務知識,完成上級交付的其他任務。

銷售部經理崗位職責2

1、協助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務；

2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統管理；

3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績效溝通等；

4、市場管理：調研、競品分析、市場開發；

崗位要求：

1、35歲以下，有銷售經驗者更佳。無行業經驗也可

2、有發展的眼光，學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內部創業，成為加盟商

3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協作精神。

銷售部經理崗位職責3

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；

4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的.研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批准的整體促銷計劃和方案。

5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。

6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；

8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計 流轉 發貨回款）的完成；

9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。

10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；

11、指導、巡視、監督、檢查下屬

12、向直接下屬授權，佈置工作；

13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過後實行；

14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、衝突和爭議並進行裁決

15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；

16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審核。並按時召開銷售例會；

17、負責協調各部門關係、工作。

18、完成公司領導交給的臨時性的工作。

銷售部經理崗位職責4

崗位職責:

1、 負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

2、 結合公司整體目標和戰略,制定電銷考核方向和具體指標;

3、 制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,並監督落地;

4、 對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

5、 對競品活動進行監控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

6、 根據行業數據,研究市場趨勢,瞭解行業變化和競爭格局的變化。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經驗,有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;

2、有較強的.執行和抗壓能力,有良好的團隊協作意識;

3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經驗者優先;

4、善於跨部門溝通,有較強的業務進程推動能力。

銷售部經理崗位職責5

1、負責樂居媒體網絡平台銷售，完成階段性銷售目標;

2、根據公司業務類型開發拓展資源客户，洽談廣告業務;有獨立開拓客户能力，並有良好的服務意識;

3、跟蹤客户需求，制定服務方案，進行客户溝通維護工作;

4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

銷售部經理崗位職責6

1、計劃執行：負責本區域內的經銷商招商工作，執行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的達成;

2、市場調研：負責區域內市場信息的調研工作，及時瞭解同類產品的情況;

3、代理商管：對經銷商進行篩選、管理和維護，督促、協助代理商完成區域內的開發工作;

4、流向管理：完成轄區內目標經銷商數據庫的'相關工作，負責商業渠道的歸攏;

5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經銷商客户在市場銷售過程中的問題;

6、政府事務跟進：瞭解和掌握區域內的政府事務情況，協助總經理完成政府事務工作;

銷售部經理崗位職責7

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分為以下幾項：

（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三） 負責業務員工作行為，形象規範管理。

（四） 負責工作環境衞生監督、管理。

（五） 負責銷售部銷售業務管理：

1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客户等回饋信息，為公司決策提供依據。

3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、 協調配合業務員與客户的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、 組織每週銷售例會，總結銷售情況。

6、 負責組織業務培訓及考核。

7、 制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、 制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客户檔案管理。

9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。

職業經理人跳槽後如何利用原有的資源

對於資源，我認為談不上利用，而在於如何整合和共同開發這些資源。所以，作為職業經理人到新東家後，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如説，企業的'需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客户關係，作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

職業經理人跳槽時最忌諱什麼

作為職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨幹，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。

銷售部經理崗位職責8

職位描述:

1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客户跟進。

2、瞭解和掌握客户需求,開發和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。

3、系統整合客户資源,疏通銷售渠道。

4、完成項目的.策劃與推廣,建立和維護良好的客户關係。

5、對新用户進行報價,並跟蹤反饋直至簽約,客户關係建立與維繫。

6、區域內大客户管理。

任職要求:

1.大專以上學歷,儀器儀表、環境工程、水文、化學分析等相關專業。

2.3年以上分析儀器、儀表銷售經驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優先。

3.具備英文讀寫能力,可閲讀原廠英文資料。

4.身體健康、有吃苦敬業精神、可適應出差者為佳。

5.具有自我約束及獨立工作的能力。

6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發現和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

銷售部經理崗位職責9

第一條 在總經理領導下，全面負責公司產品的市場開發、客户管理和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批後組織實施。

第二條 根據企業的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關係，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，並組織貫徹實施。

第三條 掌握國內外產品市場的動態，每週在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成。

第四條 協調銷售部和各經濟組織的關係，經常保持同客户的密切聯繫，並同客户建立長期穩定的.良好協作關係。

第五條 提交產品重要銷售活動和參加國際、國內產品展銷活動實施方案，組織人員．準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告。

第六條 經常和客户保持聯繫，掌握客户意向和需求，並提出簽約原則的價格標準。

第七條 定期檢查銷售計劃實施結果，提出銷售計劃調整方案，報總經理審批後

第八條 掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客户對象及其不同季節和價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業較高的平均贏利水平。

第九條 定期走訪客户，徵求客户意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。

銷售部經理崗位職責-

第十條 參加公司收款分析會議，掌握客户拖欠款情況，分析原因．負責客户拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。

第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業隊伍。

第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，並監督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支，規定開支範圍和標準，監督銷售費用的使用

銷售部經理崗位職責10

崗位職責:

1、根據企業經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標,制訂個人市場拓展計劃及策略,完成個人業務指標;

2、組織進行市場調研,分析行業市場狀況、競爭對手狀況等,對區域市場整體前景進行預測,撰寫市場分析報告,為公司的市場拓展決策提供依據;

3、收集和分析客户資料,跟蹤意向客户,並組織合作談判;

4、負責客户加盟合同的.簽定工作,協助客户進行店鋪的選址和商圈評估;

5、經常性地與客户溝通,及時傳達公司政策,協助客户發現問題並及時解決,維繫好客情關係;

6、及時向公司彙報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息,真實地反映市場狀況;

7、嚴格控制成本費用預算。

任職資格:

1、25-40歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理、珠寶鑑定與營銷等營銷管理及珠寶專業

2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力,能夠有效開發客户資源,並有一定的客户資源的優先;

4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力,具有強烈的責任心和事業心,能承受一定的工作壓力,能夠適應經常出差;

5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先錄用。

銷售部經理崗位職責11

崗位職責：

1、根據公司戰略目標，制定所負責項目年度及分階段的`銷售計劃，並根據執行情況進行策略調整，完成公司下達的各項銷售任務指標;

2、帶領團隊完成項目拓展和客户洽談、把控銷售節奏、完成銷售業績;

3、負責項目營銷團隊管理及人員培養，為業務長期發展提供持續的人才供給。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、具有3年以上房地產銷售經驗，1年以上銷售管理經驗;

3、具備房地產項目完整操盤經驗，熟悉房地產項目全週期營銷工作的基本流程;

4、具有良好的公關能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善於正向激勵團隊。

銷售部經理崗位職責12

1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；

2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標；

3、對外溝通，對市場進行全面分析；

4、制定並實施計劃建議書，進行商務談判；

5、負責合同審及投標書的製作審批；

6、對區域內的客户進行科學管理；

7、對部門客户賬款進行調控催收。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；

2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；

3、具有較強的溝通、協調能力，優秀的.外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；

4、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客户溝通的能力；

5、較強的業務拓展能力，有較好的蒐集分析銷售線索的能力；

6、有效維護、管理業務員，提升業務員銷售業績的能力。

7、有相關管理經驗或化工專業者優先。

銷售部經理崗位職責13

1、負責蒐集新客户的資料並進行溝通，多渠道邀約客户，開發新客户,尋找潛在客户，為各個企業完善知識產權服務和提供科技項目規劃;

2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

3、根據客户需求，為客户制定個性化的'科技諮詢方案或相關商業服務;

4、收集市場客户信息及動態，有效進行客户關係的維護和發展，提升意向度。

銷售部經理崗位職責14

崗位職責

1、大專以上學歷，五年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經驗，熟悉房地產市場狀況與專業要求。

3、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。

4、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

6、較強的團隊管理能力;

任職資格

1、溝通能力強，有穩定的客户資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強，具有較強的'陌生拜訪及挖掘客户能力;

3、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;

銷售部經理崗位職責15

1、負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標並組織實施；

2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監管；

3、負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作；

4、負責酒店集團市場銷售管理人才培養工作，以及考核與激勵工作；