總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編為大家整理的春節的總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
為了做好春節接待，酒店領導高度重視，統籌安排部署節日期間值班工作，各部門根據實際情況安排輪休。由部門負責人以上管理人員擔任值班經理，責任到人，所有值班人員手機24小時開機，堅守崗位，盡職盡責。提高安全防範意識，認真排查各類安全隱患;餐飲部更是下足了功夫，為了防止年底原材料物價上漲，餐飲部經理協同行政總廚和後廚的廚師們開會研究，仔細核算，提前一個月去北京採買的春節接待所需的原材料，在源頭上對成本加以控制，對酒店能源費用的降低起到了實質性的作用;隨着經濟的不斷髮展，客人對酒店菜品質量的要求越來越高，為了適應這種境況，餐飲部領班及以上領導人員開會研討，決定將去年的套餐800元/桌起價提升至1000元/桌，對於有特殊要求的客人，餐飲部實行了不限制套餐改菜換菜政策，如果客人有要求也可以零點。這樣大大提高了菜單的靈活性，極大限度的滿足了客人對菜品的要求，不僅增加了酒店收入，還讓能夠讓客人吃到好吃的、想吃的，這一舉措得到了酒店領導和客人的.一致認可，大力讚揚。
付出必有收穫，所失必有所得。在20xx年春節接待中，單除夕當日至初六，總收入達 458270元，比去年同期增長了9%。除夕當天，餐廳共接待客人66桌，達781人次，收入92495元，創歷史新高，比20xx年竟多出15918元。七年級至初五，共接待3552人次，收入達365170元，超出去年同期38510元。初六那天，在全體員工的努力下，酒店接待壽宴76桌，客流量達962人次，僅當日就收入93100元，比去年超出2474元。這樣的成績無疑是節日期間值班人員最大的安慰，我們雖然犧牲了與加人團聚在一起共度佳節的機會，卻也成全了很多家庭的團聚歡樂。尤其是看到這樣的成績，大家的心中不免多出了許多歡喜。
節日期間最為特別的風景當屬傳菜了。由於客人較多，而我們的服務人員又有限，為了防止上菜不及時影響用餐效果，酒店領導高度重視，各兄弟部門積極支援。保安部、工程部、前廳部、辦公室、管家部等部門均有同事下來主動傳菜。上至老總經理，下至其他部門同事，更有餐飲部經理家屬、銷售部經理家屬，大家團結一心，積極奔走於大廚房與包房之間，及時迅速的將做好的菜品傳至備餐間，大大提高了上菜速度.所謂眾人拾柴火焰高，春節期間，餐飲從未發生一起由上菜慢導致的投訴，相反，大部分客人都主動誇讚我們的服務周到上菜及時，大家雖然都是累的筋疲力盡，卻也樂的津津有味。付出必有回報，要做就做最好。驕人成績的取得，離不開大家的鼎力相助。
20xx年是充滿機遇和挑戰的一年，面對越來越嚴峻的市場形勢，相信我們的領導們會統籌帷幄，制定出更加適應社會的經濟決策。希望節日期間圓滿而又成功的接待，能夠給我們酒店新的一年帶來新的機遇，以更加振奮的精神、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風勤勉工作，為完成和超額完成目標任務而努力奮鬥，祝願我們酒店的明天更美好。
為落實教體局《關於組織開展“我們的節日”主題活動的實施方案》精神，，我校高度重視，積極組織，狠抓落實，通過全體師生的共同努力，“我們的節日”主題活動得到有效開展，並收到良好的育人效果。現將活動情況總結如下：
一、積極組織謀劃，制定活動方案
接到教體局文件後，學校立即召開辦公會學習研究，制訂實施方案。方案制訂後，立即傳達到各級部，並專門召開班主任會議傳達部署。為節日主題活動的開展奠定了思想和組織基礎。
二、狠抓落實，具體實施
我們懂得，好的方案是前提，但落實是關鍵，因此，我們在落實上狠下功夫，具體工作如下：
1、首先召開全體班主任專題落實會，將方案的具體活動內容、時間、方法、要求認真傳達給每個班主任。
2、將活動的具體內容要求利用寒假《致學生家長的一封信》告知家長，動員全體學生人人蔘與，讓所有家長積極配合，推動工作有效開展。
3、級部要求家長督促學生落實，家長每週將孩子落實情況每週以電話或短信形式反饋給班主任，開學第一天班主任將本班家長反饋意見彙總後交到級部。級部將各班家長反饋意見進行梳理分類，為推動今後的工作提供了很好的參考和指導作用。
三、活動開展情況。
1．社區服務活動
在本次活動中各年級班主任老師和學生一起走進社區，開展社區環境保潔和送温暖活動。主要的活動是學校之前調查好了各個社區軍烈屬、孤寡老人、英雄模範、老黨員等，學校統一購買了水果、油等物品，組織了學校裏書法好的學生寫了春聯，然後組織部分教師和學生代表分頭進行慰問。另外的一些教師和學生則走進社區的主要公共場所，進行環境保潔工作，清理垃圾和衞生死角。並和環衞工人一道清掃街道衞生。收到了社會各界的一致好評。
2．感悟恩情活動
在寒假中我們主要安排了“今天我當家”和“一封家書”活動，我們在活動佈置時就強調，要全體學生能聯繫實際，合理的安排自己的活動，活動主要是在過程，主要是能讓自己體會到父母的辛勞，從而能體諒父母、養成良好的生活、學習習慣。在開學的檢查中我們瞭解到，很多學生都能在寒假中為父母做一些家
務，能幫父母做一些力所能及的事；很多學生通過實踐，寫出了很誠摯的“日記”和“家書”。一些父母在開學報到時也對我們組織的活動表示了讚揚，説活動讓自己的孩子學到了很多在書本上學不到的做人的道理。
3．節日手抄報活動
本次活動安排全體學生通過各種渠道蒐集整理有關春節和元宵節的.資料，製作手抄報，從而使學生充分了解中華民族的的傳統文化，激發學生的愛國熱情。學期開始，各班組織學生展開評比，選拔出三份優秀作品上報政教處。經學校評比小組評選，共評出一等獎23名，二等獎24名，三等獎2名（其中電子稿一等獎1名，二等獎2名），並向教體局推薦上報5份優秀作品。
4、假期優秀電視節目和優秀影片觀後感活動
根據上級部署，春節假期我校組織全體學生開展了優秀電視節目和優秀影片觀後感活動。開學後經級部選拔推薦96篇到學校，學校向教體局推薦上報了9篇優秀作品。
四、活動的收穫體會
寒假綜合實踐活動所取得的效果是非常明顯的，主要體現在以下幾點：
1．以學生的發展為本、滿足學生成長的需要。
寒假綜合實踐活動的開展，注重了學生多樣化的實踐學習方式，培養了學生的各種能力。我們的開展的走進社區活動，培養了學生社會交際和環境保潔的能力。而這些能力，都是我們日常生活、學習的基本能力，通過實踐和感受生活，不僅讓學生體驗到學好這些本領的重要性，還能培養良好、自覺的學習習慣，培養尊敬長輩，孝順長輩的自覺行動。
2．從實際出發，培養學生適應社會的能力。
綜合實踐活動超越了我們平時的書本知識的侷限，也超越了我們平時的寒假書面作業的侷限，他以活動為主線，要求學生以自己關注熟悉的日常生活中做起。比如在寒假中要求學生走進社區活動，就是培養學生在平時在社區中能做到和學校、家裏一樣，做到“社區是我家，衞生保潔靠大家”。
3、着眼傳統文化，培育學生的愛國情感。
無論是手抄報活動還是觀後感活動，學校都把着眼傳統文化，培育學生的愛國情感作為活動的宗旨。從學生的作品中可以看出，字裏行間，畫內畫外，不經意中無不滲透和體現着傳統文化魅力，充滿着對祖國、對民族、對社會主義、對黨的深情和熱愛。
四、活動後的問題與思考
1．要選擇合適的活動主題。
本次活動中，雖然大部分活動是關注學生的興趣，也有部分是對學生思想教育所必須的。但是，也有一些活動過於社會化和成人化。在學生的年齡階段和農村現有的條件下實施起來有點難度。2．活動過程的組織難度大。
本次活動中，我校選擇了兩項的集體性的活動，是社區衞生保潔和送温暖活動，這是相對比較容易組織的，但是在活動過程中還是遇到了很多問題，比如年級跨度大的學生在一起如何組織協調；在送温暖活動中，有部分特困户不要我們進入他們家，以為是騙子等。再如：在寒假中學生在家中的活動如何進行監控，如何瞭解學生在家中的活動情況，光靠幾篇日記和幾張照片不能反映全部的學生的真實情況。
3．安全問題束縛了手腳。
眾所周知，學校中學生的安全是我們所有工作的前提。為什麼安全隱患越來越多，事故也層出不窮？這也是政策導向的問題，很多的好活動都被安全問題被禁止，安全也束縛了我們學校領導、教師的手腳。在活動中的安全不光需要學校教師的注意，也希望社區領導、羣眾的大力配合。只有全社會的共同參與，才能保障社會實踐活動的有效開展。
寒假活動在全校師生的共同努力下，達到了預期效果，大大推動了學校的德育工作，進一步提高了學生的道德素質和思想認識水平。
一、本月與上月經營及成本數據
客房部7月份1－31日營業收入總額28萬元，其中住宿收入22.36萬元，會務收入2.45萬元，娛樂收入3.11萬元，總成本支出1.48萬元，毛利率94.7%。出租房間659間次，出租率33.7%。會議15場次，娛樂20場次，人數1443人。營業收入總額比6月份增加了13萬元，成本支出增加了1300元：，(上月支出費用還包括門票7700元)
二、本月日常工作的開展情況
1、常規工作順利進行，查房、服務、衞生、布草的管理基本正常。
2、強抓衞生質量，完成了每幢房間的地毯清潔，衞生間地板、玻璃的計劃衞生。
3、堅持每日做好日消耗成本以及每日營業收入的計算，並及時上報財務部。
4、以這些數據做參數，核算每週運營的情況，做到時時關心本部門的發展，提高主觀意識，既而增強市場化的觀念。
5、利用晨會與員工通報客房部收入等情況，一起關心中心的發展，讓員工明白收入提高、成本降低的厲害關係。鼓勵大家堅持不懈的努力工作，克服各種困難不退縮，團結好其它部門，勇於施展自己的`才能，要能發現能挖掘。
6、針對節能減耗，採取有關措施：早晨6點洗衣房負責關閉3.5號樓房的走道燈及熱水器，做房間衞生時，將衞生間及房間的燈關掉，熱水器按客人入住前開啟，電水箱燒開後看需要關閉開啟，一次性物品能回收的再利用。
三、本月其它新措施及所取得的成效如何
1、7月1日起北面客房部員工及領班取消雙休日，每天安排中班值班與員工上班，作息按實際工作需要調整，彌補雙休客人多服務員少的現象，存在的問題是7月份客房工作量增加，病假員工2人，全體員工假期增加一倍多，作息不合理，以至產生牢騷怨言。
2、工作間交接本準確記錄住宿、會務、娛樂、其它等情況，確保交接上不遺漏，避免減少工作疏忽的現象。
3、員工每日消耗報表存在不準確性，月底結算消耗品有多有少，員工工作責任心有待提高。
4、3.5號樓房底樓標間牀單包角，避免牀單有長短，影響房間整體效果。
四、存在的不足
1、每幢客房機房布草存放不合理，使用起來不方便，延誤工作效率。現已整改，定期抽查。
2、車輛停放不規範，影響小木屋外觀形象，現已做規定，時時進行檢查。
3、工作能動性不高，按部就班沒自己的工作思路，管理費勁。
4、員工工作缺細心度，很容易產生紕漏，因小失大影響大局。
五、下月工作計劃
1、本月例會之後開全體員工會議，傳達領導的工作指示和要求，總結上月工作取得的成績和存在的不足。
2、加大客房清潔衞生標準的培訓與檢查、督導力度，做好其它區域的計劃衞生工作並記錄在案，提高客房衞生質量，從細節上提升酒店品牌效應。
3、開展客房專業知識及崗位基礎知識的再培訓。提高員工人性化細化服務的能力，創造小木屋自己的文化底藴。
4、結合實際情況，進一步規範客房布草及易耗品管理，最大限度降低客房經營成本。對一些添置物品進行嚴格審核，避免成本大額的增加。
5、積極鼓勵員工根據實際情況對營銷、成本、管理提出合理化建議，一旦採取有一定成效將上報獎勵。
6、會所增加飲料品種，滿足賓客需要，增加營收，試行之後隨季節做部分變動。
7、認真做好每日及月底的各項報表。
以上是我的彙報內容，不足之處請提意見，希望能繼續得到其它部門的支持與幫助，我們客房部也將一如既往的配合好工作，為中心的大發展做出應有貢獻。
對於的工作，我的總結是“鬼鬼魅魅，定位失誤，疲於奔命，勉力支持”，對於的工作目標是“做大防損，鴻鵠一鳴”，很可惜，這個目標沒有實現。 ，對於我我以及防損部是極其重要的一年，優秀員工的大量流失，管理效能的低下，防損業務的鬆弛，隸屬關係的幾經調整，都迫使我在思考：防損部在商場中究竟 是怎樣一個角色？
在諸多關於防損的論述中，有一則把防損表述為“諮詢師”、“教練員”、“監察委員”以及“形象大使”，什麼意思呢？就是明確確立防損部在商場經營活動中的地位，“預防為主，查防結合”，倡導“人人防損，羣防羣治”的理念，從而進行經營風險的控制，確保企業的良性發展，沃爾瑪設立“ap”，卜蜂蓮花設立“pbl”，正是這種思想的體現，他們單獨設立資產保護部，從各個環節對經營活動進行監督監控指導，從而在最大程度上減少損耗。當然，這只是較為理想的情況，可能多數商超目前還無法做到這一步，最起碼就我們而言，在較長一段時期內也是無法達到這一高度的，但是，這應該是我們防損工作發展的一個重要的階段目標。
困難很多，問題很多，成績很小，造成這種被動的不利局面原因是多方面的，其中最重要原因我認為是：
1、我的能力嚴重不足，造成團隊能力不足；
2、公司對防損部定位模糊，造成防損部權責分離。
關於個人能力的問題，我會附上一份辭職報告，那裏有詳盡的陳述。火車跑的快，全靠頭來帶，一個優秀的防損主管，應是集外事專家、營運專家、財物專家、採購專家、安保專家於一身的高級人才，很可惜我不是，只能摸着石頭過河，期間極容易犯錯誤；而公司對防損部定位的模糊直接體現在隸屬關係的幾經改變，開業初期過度強調的部門間“對等交往”，這應是當時特定環境下的現實考慮，也起到了一些作用，但在今天看來，它極大的束縛了防損部的拳腳，造成了防損部對上級的依賴性，制約了積極進取的勢頭。開業初期，防損部歸客服部管理，防損部有事需上報客服主管、經理，由上級領導出面與其他部門協調交涉，這是典型的“彙報性監督”；此外各種因素（如人的因素）相互影響，直接造成了今天防損部的工作滯後，成為商場的弱勢部門。
不管在哪裏，人的因素是第一位的`，而防損部始終處於嚴重缺編狀態。據不完全統計，防損部員工開業至今已達110人次，平時的人力維持在18、19名的狀態，據分析，防損員流失嚴重、招收難，主要是由於以下原因：
1、薪水待遇低。開業至今，防損員的工資從800元，900元，1100元，直到今天的1380元，漲幅不大，在滑縣的工資市場不具備很強的競爭力，因為在現在的生活水平中，一個人要依靠這些錢養家餬口是不夠的，當然，對於在校應屆生、女性應另當別論，但是，你能指望這些人保護你的商場安全嗎？
2、社會地位低。防損員在世人的眼裏，其實就是“無用”的代名詞，來做防損員的都是好吃懶做的、無一技之長的或是過渡性質的，他們處在社會的最底層，得不到應有的尊重，我見過多次顧客罵防損員為“看門狗”，這極大的傷害了防損員的自尊心，而這種傷害遠不是一個“委屈獎”所能彌補的，所以他們如果稍有門路，都不會選擇這個行當的；
3、發展空間小。商場缺乏職業培訓，缺乏職業規劃，許多防損員都反應幹防損學不到什麼東西，或者跟掙錢關係不大，純粹是耗時間，而賣場管理層又多是本部門選拔或“空降”，升職空間或發展空間相當有限，所以他們認為是“吃青春飯”，一旦有去處，絕不猶豫；
4、內部管理水平低下。公司處於快速擴張階段，缺乏科學的、合理的、有效的規章制度，甚至個別制度過多考慮公司利益而忽視了員工利益，加之相當部分管理層缺乏管理理念，缺乏管理手段，使幹羣關係緊張，結果造成了相當部分員工的離職；
5、工作壓力大。防損員一個班次要站在原位5——7個小時，平均上廁所不到2次甚至更少，而人的正常生理是每2個小時需排泄一次的，這對於他們的身體健康是很不利的，而且防損員從職責出發，需要對員工、管理人員、顧客進行管理，但事實是防損員對他們的管理是很蒼白的，一是管理層只注重銷售而忽略了防損、安全、紀律等其他方面的內容，甚至個別管理、行政人員帶頭抗拒防損員的管理，就更不用提員工了。比如一次一個員工提一包商品從進口出被防損員制止，其組長竟專門尋來，指責防損員態度不好；顧客就更不用説了，顧客是上帝，防損員也要對其提供服務，同時進行管理，這樣就引發了一個問題，就是權力與身份不對等，服務與能力不對等。比如購物車作為一項服務設施，它給顧客提供便利的同時也刺激了顧客的消費，顧客利用它進行一站式購物，然後裝車，愉快的離去，但我們就不行，因為廣場大，出口多，工作人員少，顧客推出去的後果就是購物車無法有效監管，造成丟失，我們老店自開業初期至今已丟了至少20部，這是相當大的損失，所以我 們只能把購物車攔在賣場內，這樣直接佔用了營業區域不説，還極易與顧客發生矛盾，因為購物車的問題防損員已被顧客打過兩次，辱罵更是家常便飯，作為防損員又不能逞一時之勇，只能忍氣吞聲，這對士氣的打擊是不可估量的。來自於各方面的壓力，都使他們精神疲憊，產生厭倦心理。
6、用工企業競爭激烈。當前滑縣經濟迅速發展，用工企業大量湧入，用人單位間的爭奪戰已拉開帷幕。尤其是加工類企業這些用工大户的進駐，更是蠶食着滑縣的普工資源。這種情況下，想要爭奪員工，沒有出奇的手段是不行的。
種種原因，造成了防損員流失嚴重，招聘困難。我部現有編制25名，實有防損員21名，其中女性11名，男性10名，這種結構是很不合理的，但目前維持這樣一個狀態已屬不易。因為人員不足，就要被迫降低從業門檻，而從業門檻的降低必然導致從業人員良莠不齊，素質降低，這對於工作開展、任務遂行都是極為不利的，比如貨梯，直通外界，開業至今防損部未能監管，那麼這種商品安全隱患不言自明；比如服裝部消磁員，只要是員工，拿衣服就消磁，形同虛設，防損部想要接管也是心有餘而力不足；比如一個部門開展某項活動需防損部協同，而防損部派不出人來，這樣就容易造成部門隔閡；還不僅僅是這些，人員缺編情況嚴重，直接影響了夜值、巡查、站崗、人員管理、對客服務等日常工作的開展，極大的制約了處突、外場、活動安保等突發性、臨時性任務的遂行能力，使防損部逐漸被邊緣化，影響力日益削弱；同時造成人員素質提升困難，質量不高。 此外，防損部還存在其它的實際困難：
一、通訊聯絡器材老化。
防損部是特殊的部門，通訊聯絡需及時、有效，開業時防損部購入的對講機，由於質量問題，加之部分隊員使用不當，造成損毀嚴重，大多數已無法正常使用，造成數量不足，即時通訊效率低下，已影響了工作的正常進行。
二、部門配合不流暢。
表現為部門間缺乏有效溝通，如對於a部門天大的事對於b部門很可能是小事，管理層不齊心，員工不齊心，例如賣場有尋釁滋事事件時員工甚至管理層往往事不關己，高高掛起，我就親眼看見一位防損員因驗票被顧客罵時，一名員工看見了竟高興地鼓掌，這是很不正常的。作為防損部主官，我難辭其咎。
三、沒有防損辦公室。
防損部無辦公地點，防損部物資無處存放，大量丟失；防損員培訓、考核、會議無處可去，極為不便；遇有事件，處理不便。
四、無監控室。
監控作為賣場的眼睛，它的覆蓋範圍、工作方式應是有相當密級的，且應實時處於警戒狀態，但現在監控佈局不合理，無人監管，幾乎什麼人都可以看到，而最大的功能也只是錄像查詢，這是極不應該的。
五、存包櫃佈局不合理。
表現為一樓存包櫃太少而二樓存包櫃過多，且存包櫃缺乏維護，損壞率較高，很大程度上制約了對大包及外來物品的控制，同時也制約了賣場為顧客提供的便利寄存服務能力。
六、防盜器干擾源多。
防盜器對於金屬物體敏感，現在賣場內二樓防盜器對軟磁作用不大，一樓防盜器周圍密佈磁扣、存包櫃，導致性能下降，誤報率、不報率較高；
七、員工進場、離場方式混亂，攜帶私人物品進入工作區域情況嚴重。
在正規商場，員工的進、離場都是有嚴格的規定的，比如不允許員工攜帶私人物品進入工作區域，不允許員工非營業期間單獨進入賣場、提前進場需登記等，但我們商場各部門從本部門方便的角度出發，往往對此不加註意，員工在非營業期間賣場活動，這樣給不文明員工創造了機會，包括對員工攜帶私人物品情況也從不加制止，從而發生多起內盜事件，防損、收銀、超市部都有涉及，而這僅僅是發現的，未發現的可能就更多了。
八、內線缺失。
很難想象防損部沒有巡場隊員、沒有內線會是怎樣的狀態。從發現過的盜竊情況看，不誠實的人羣盯着監控探頭，盯着管理層，盯着工作人員，在這種情況下，沒有內線抓小偷只能靠撞大運了，這是一種悲哀。這反應了一個問題，就是員工對防損部不信任，因為防損部的工作沒有做好，漏洞實在太多，這種感覺很不好，很失敗。
九、缺乏過硬的、可靠的對外公共關係。
賣場缺乏全方位的對外關係網絡，包括政府單位的、地方民間勢力的，我們在處理很多事情時因此缺乏足夠的手段、有效的威懾，處理起來深感棘手。當然，我們防損部也缺乏這樣縱橫捭闔的人才。 面對這種不利局面，我也曾動搖過，猶豫過，消極過，很是鬱悶，但有件事改變了我的觀念，那就是首屆消防運動會。此次運動會雖然很粗糙，但得到了各級領導、各部門的大力支持，取得了很好的效果，對於我而言，更是深有感觸，其實部門間工作重心不同，人與人間也會有分歧意見的，這很正常，那麼就看你如何面對，這是考驗你的處世能力是否強，考驗你的心態是否好，考驗你的積極進取心是否有，明白了這些，自然就會確立目標，而剩下的，就是採用什麼樣的方式去做了。在以後，我們防損部先後出台了《防損部管理條例試行辦法》、《對講機使用規定》、《晚清場規定》、《關於開展“十六個一”活動的通知》、《防損部新員工考核辦法》、《防損部一百問》、《上崗須知》等文件，這些文件實用性強，指導性強，規範性強，使員工培訓有了計劃，避免了隨意性；規範了防損部員工的考評、獎懲，避免了主官意志的濫用、誤用；規範了防損員的日常工作程序，這些措施提高了防損員的素質，大大拉近了幹羣距離，改善了與其他部門的關係，促進了部門間協作，取得了一定的效果。
但是應該看到，防損部還有很多工作要做，通過分析總結的工作經驗教訓，我們就20xx年度制訂瞭如下工作目標：
一、明確防損部定位，確認權利與義務，如對員工紀律情況的監督與違反安保規定的處罰權；權利與義務不對等，那麼義務是很難盡到的，防損部的監督權，處罰權，要以文件的方式予以明確，使我們工作時有法可依，有章可循，排除人為因素的干擾；
二、充實編制，提升防損員待遇，提高准入門檻，強化培訓考核制度。制定合理的編制，提升防損員待遇，將防損員的業務能力、日常表現、對客服務進行綜合考評，分出等級，與收入、福利相掛鈎，激發防損員積極進取、努力工作的精神與熱情；
三、統一、增置執勤器材，如警棍、對講通訊器材等，從裝備上保障防損員的執勤工作；
四、建立固定設施、賣場安全評估通報制度。制定賣場固定設施、賣場安全檢查登記計劃，進行階段性總結分析並通報全場；
五、消磁員、車管員由防損員擔任。消磁員擔任消磁員、車管員，一是年輕，精力充沛，反應敏捷，處事靈活，二是實現部門監督。現在車管員、消磁員收入已達到1100元、1200元，與防損員基本持平，與其用老弱應付，不如多花點錢用年輕人，效果更好；
六、建立夜間加班審批制度。商場夜間加班，應由加班作業部門提前向防損部提出申請，告知作業目的、作業時間、作業人員、作業性質，由防損部佈置執勤方案，進行全程伴隨保障監督；
七、三店防損聯動。三店防損定期不定期進行工作交流，開展比武活動，比專業素質，比執勤形象，比工作效果，開創爭優創先新局面；
八、建立義務消防隊，各部門設立安全骨幹小組。有防損部牽頭，各部門抽調人員組建義務消防隊，實施輪訓、集訓；各部門設立安全骨幹，負責本部門安全生產事項；
九、建議員工、管理層的工資、職位晉升應與消防安全、賣場安全相掛鈎；員工定期進行安全培訓；管理、行政人員的工資構成中設立安全項目，佔有一定比重；與各級管理人員、供貨商、聯營商簽訂安全生產責任狀；人員的職位晉升應有防損部進行安全培訓並考核；
十、加強與政府部門的溝通，與地方民間勢力的聯絡，豎立百貨神聖不可侵犯的莊嚴形象。
以上為防損部20xx年度的工作目標，想要達成，困難很多，但我們有各級領導的支持、廣大員工的支持，我們有信心、有能力，去克服困難，爭取勝利！
我們的信仰是——集體！榮譽！忠誠！
連雲港工維春節期間的值班情況做以下概述！
1、維護故障處理情況
基站代維在值班期間基站故障共有4起，（安峯石埠1小區腔體駐波、張灣後灣蓄電池採集器、七裏橋開關電源故障、英疃基站載頻駐波告警）相對比較少。在大家的努力下反應迅速，及時處理；未曾出現故障超時！部分小組的情況反饋：
值班彙總(1)東部小組總結西部集團營業廳
2、投訴方面
在值班期間由於返鄉人員比較多，連雲港移動的網絡資源配置問題，導致很多手機上網用户的.投訴，春節期間共計28起，都是反應晚上19:00-21:00登陸比較困難容易掉線。由值班人員聯繫處理，給予聯繫用户解釋説明，都在工單要求的時限完成。沒有出現重複投訴！
根據各專業值班人員的反饋情況，網絡在節前的批量擴容調整下效果明顯，工作內容主要有以上兩個方面，故障較少投訴上升幅度明顯。至於投訴反應的問題在前期也曾出現過，當時也與移動方面提出合理建議增容（移動網優人員上報結果擴容造價較高暫不考慮），現在我們也再次上報關於手機用户上網的問題叮囑處理。集團營業廳方面的故障相對基站較多，人員到位情況及時有效；反映出大家都以積極、認真的態度處理擔當。故障恢復迅速！
在此向春節期間值班的全體人員表示敬意！放棄自己的休息時間把工作出色完成的精神值得發揚！大家辛苦了！
為營造春節、元宵節喜慶、祥和、團圓、美好的節日氣氛，讓學生深切感受到中華民俗文化魅力，加強愛國、愛鄉、愛家的思想教育和親情教育，鄭州中學附屬國小結合學校實際，開展了“我們的節日——春節、元宵節”主題系列活動。
一、加強領導，廣泛發動
1、根據上級要求，學校迅速制定了活動方案，並利用多種形式宣傳開展本次寒假主題活動的重要意義。
2、在散學典禮上組織全校學生認真學習本次主題活動方案，明確活動的意義和具體活動內容。
3、利用校信通通告知學生家長利用傳統節日，對孩子進行文明禮儀、傳統美德和感恩勵志的教育，最大限度的發揮了學生的自主性和家長的支持力度，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、 形式多樣，內容豐富
1、大隊部組織全校學生開展創編“節日手抄報”活動，學習節日文化，蒐集節日資料，深入瞭解春節、元宵節的文化內涵，通過自編的“節日手抄報”，展示節日收穫和感悟。
2、要求學生觀看春節、元宵節文藝節目，增強對民族傳統節日的喜愛，同時這又結合學校特色，要求學生以書畫形式表現節日的喜慶，加強學生對中華文化的理解。
3、鼓勵學生積極收集春聯且誦讀，並在開學展示自己收集或是編寫的'春聯，引導學生學習欣賞春聯、創作春聯、書寫春聯。
4、開展“學會感恩 奉獻温暖”美德實踐活動，號召全校學生利用寒假休息時間做一些力所能及的家務，能多與父母溝通交流。如為辛勞的父母敲一次背，道一聲“新年快樂”；合理使用壓歲錢，養成勤儉節約的好習慣。使學生懂得了要力所能及地幫助家長做些些家務，主動幫助老人做些事，弘揚中華民族的傳統美德。
5、開展主題班會，深化活動。開學初，各班圍繞“我們的節日”召開主題班會。也讓學生通過語言交流、才藝展示等方式彙報自己的寒假生活，在寒假裏所見、所聞、所學，以及學校號召的“節日感恩活動”實施情況等。
通過活動，學生體驗、熟悉了我國傳統的春節、元宵節活動的熱鬧氛圍，體會人們對美好生活的熱烈嚮往，親身感受到中華民族文化的魅力所在，進而更加尊重我們的民間風俗習慣，熱愛我們中華民族的傳統文化，亦在學生心中樹起了民俗文化之根。
為大力弘揚中華優秀傳統文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘地方特色節日文化內涵，豐富廣大羣眾的精神文化生活，在春節期間我鎮以“我們的節日”為主題，組織發動羣眾開展了一系列活動，現將活動情況總結如下：
一、高度重視，精心組織
鎮黨委領導幹部高度重視春節節日期間的文化活動，緊緊圍繞弘揚社會主義核心價值觀，繼承和發展優秀傳統文化這條主線，結合我鎮實際，制定了《“我們的節日”活動方案》，並召開鎮村會議，指導村兩委落實春節活動策劃研究，圍繞宣傳主題，制訂活動方案，落實應急預案，細化工作，做好人員、經費、物質等相關保障，將籌備工作落實到每村每人，形成人人蔘與的局面。
二、廣泛宣傳、積極參與
為了使這次春節文化活動深入民心，提高羣眾參與的積極性。我鎮採用了橫幅、宣傳欄以及廣播等多種形式結合的方式進行了廣泛宣傳，贏得了廣大羣眾的熱烈歡迎，營造出濃厚的節日氣氛。
三、加強安全檢查，保障活動順利進行
為保障春節活動的順利進行，鎮黨委要求各村在前期籌備的過程中認真檢查安全薄弱環節，堅決杜絕隱患的滋生，並專門組織開展安全檢查，重點對交通安全、用電用水安全、防火防盜等進行全面、細緻的安全大檢查，切實保證節日期間安全工作“零隱患”，確保圓滿地組織實施好迎新春活動，讓羣眾過上一個安樂、祥和的節日。
四、活動開展情況
我鎮11個村（社區）共組織開展5場文藝演出，現場參與羣眾5000餘人，開展了一系列老百姓喜聞樂見的現場活動和演出，做到了處處有活動，村村有亮點。
唐家鎮集賢村每年都要舉行新春文藝演出，今年集賢村在集賢村文化院壩舉辦的“金雞賀歲，福滿集賢”迎春聯歡會，盛況空前，近千名羣眾冒着寒冷前來觀賞節目，羣眾自發組建的鑼鼓隊、腰鼓隊、舞蹈隊、籃球隊、拔河隊到場助興，活動從村支書代表村兩委向全體村民拜年拉開序幕。話音剛落，鑼鼓聲、腰鼓聲、禮炮聲同時迸發，歡快的迎春舞曲與之交融，象徵着全村幸福、團圓。文藝節目內容豐富、形式多樣，深受廣大羣眾的喜愛，營造出了喜慶、歡樂、祥和、幸福、團圓、紅火的節日氛圍，現場還有送春聯與村民互動環節，將活動推向了高潮。
五、活動開展成效
全鎮春節文體系列活動的'有序開展，體現了全鎮人民羣眾對精神文化的需求，同時也彰顯出文化建設存在的巨大潛力。活動的開展，把豐富多彩的精神食糧送到了羣眾中間，豐富了羣眾的精神文化生活，營造了喜慶祥和的節日氛圍，不僅為羣眾送去了温暖而且凝聚了人心，發揮了文化向心力，提高了羣眾的精神面貌，鼓舞了士氣，對我鎮今後的經濟發展和社會主義新農村建設發揮了積極的作用。
為了度過一個安定祥和的春節，確保各水利工程、農村供水的安全運行，我局按領導對節假日期間的工作部署，制定了由領導帶班的.24小時值班制度。截止長假結束，各項工程安全運行，未發生任何突發事件，順利完成領導的工作部署。現將工作狀況彙報如下：
（一）嚴格執行24小時值班制度。由距局領導帶班，相關成員輪流排班的值班制度。我單位在縣防辦設置24小時值班室，要求值班人員規範值班，務必按時上、下班並堅守崗位，每一天電話抽查各水利工程運行狀況並做好值班記錄，在每一天下午5點之前把當天的狀況傳真到政府辦公室，做到不遲報、不誤報、不漏報。
（二）確保供水安全。由公司領導帶班，各鄉鎮水廠24小時值班制度，公司辦公室在每一天空上午9:00和下午4:00之前打電話對各水廠運行狀況進行調查、記錄和上報工作。安排專業的維修人員隨時待命，遇到漏水、爆管等相關狀況，能及時趕到事故地點進行維修工作。確保長假期間各鄉鎮居民供水正常。
為豐富羣眾文化生活，滿足羣眾文化需求，使全鎮人民度過安定、歡樂、祥和、文明的節日，營造充滿生機、昂揚向上的文化氛圍。按照市委宣傳部要求，鳳凰鎮共組織各種形式的羣眾文化活動10餘次，產生了良好的社會效果，營造了和諧快樂的節日氛圍。
一：志願活動關愛孤寡老人
鳳凰鎮從臘八節開始，就舉辦了“文化大講堂—品味臘八節傳統美食DIY”的活動，志願者們一早就來到敬老院，為該鎮敬老院的孤寡老人免費發放臘八粥，並一起做起了臘八團。志願者們還將做好的臘八粥和臘八團送到社區孤寡老人家中，讓他們一起享受臘八節的`快樂。鎮文體志願者在節前來到鳳凰敬老院和港口敬老院進行了春節慰問，為他們送去了形式多樣的優秀節目和春聯。
二：文化活動營造快樂氣氛
在春節前夕，該鎮舉辦了“金猴迎春文墨賀歲”春聯大派送活動，書法家們為羣眾寫下了近百幅春聯。春聯既有揮別羊年、喜迎猴年辭舊迎新的美好願景，也有歌頌黨恩、宏圖大展的勵志高歌，弘揚了中華民族的優秀傳統文化，營造了文明、祥和、温馨的春節氛圍。該鎮還舉辦了“與你相約感受幸福”文化三下鄉活動，豐富多彩的節目讓拆遷安置小區的廣大羣眾在家門口就享受到了文化大餐。在春節期間，河陽山歌館天天進行的“幸福河陽”文化過年七天樂主題專場演出，為前來旅遊的客人演唱河陽山歌和經典傳統錫劇、越劇等，營造了濃郁的節日氛圍。2月14日晚，該鎮還在温泉度假村舉辦了“團聚一家人”單身青年聯誼會，既為情人節營造氣氛，又給企業單身青年找到了相聚的平台。
三：慰問活動關愛身邊好人
2月2日，該鎮開展了走訪慰問身邊好人活動，給好人們送上節日禮包，並詳細瞭解他們的家庭、工作和身體等情況。在本次關愛活動中，鎮文明辦不僅送上了慰問品，還以《致身邊好人的一封信》的形式，送上了新春祝福，感謝他們以無限真情傳播文明風尚，以無私奉獻譜寫人間大愛，同時，希望他們在新的一年裏齊心協力，同心同德，為鳳凰鎮精神文明建設貢獻新的力量。志願者徐明和王蘭英來到中國好人陳利芳家中，給她送去了油、米等日常生活用品以及新衣等，讓陳利芳開心不已。
四：傳統活動傳承河陽文化
在臘八節“文化大講堂—品味臘八節傳統美食DIY”的活動中，特邀了學生們參與，學生們輪流講述河陽地區臘八節的由來和有關傳説，使河陽文化得到了很好傳承。大年七年級在金谷社區廣場上，該鎮開展了“童年的回憶”河陽傳統遊藝趣味比賽，通過充滿着濃濃童趣的河陽打缸、移六直、掃六房等比賽，人們在回味美好童年的同時，進一步推廣了傳統體育運動的開展，同時也使河陽文化得到了發揚光大。這也是該鎮河陽文化進社區、進校園、進機關三進活動的一大舉措。
為推進大學生志願服務西部計劃項目的管理和服務工作，切實做好志願者安全工作，引導青年志願者堅定紮根基層、愛崗敬業、志願奉獻、互助進步的精神，1月14日下午，田東縣項目辦于田東縣政務服務中心二樓會議室召開西部計劃志願者（含研究生支教團）2021年度總結座談會暨2022年春節安全工作部署會。共青團田東縣委員會書記羅翔、副書記謝昕言出席會議，田東縣全體大學生志願服務西部計劃志願者到場參會。
羅翔書記對黨的十九屆六中全會精神、自治區第十二次黨代會精神進行宣講、並傳達縣委第十五屆二次全會精神，帶領全體志願者深入學習、領悟會議精神。同時，羅翔書記就春節安全做工作部署，帶領志願者們重新回顧《田東縣大學生志願服務西部計劃志願者（含研究生支教團成員）安全管理辦法》，並着重強調了疫情防控、交通出行、食品安全等內容，祝願大家度過一個愉快的新春假期，也提醒各位同志按規定及時返崗。
謝昕言副書記代表縣項目辦作2021年度工作總結，簡要介紹了2021年整體工作情況，並從志願者管理工作情況、工作開展情況及工作亮點、實施西部計劃的困難和意見建議、2022年西部計劃工作計劃四方面展開介紹。她表示，過去一年的工作有傳承、有創新、有亮點，取得了一定的階段性成果，這一切離不開各位志願者的踏實付出。就下階段工作，她也提出了幾點期望，希望各位志願者能繼續增強凝聚力、提高戰鬥力，在工作中思考、帶着思考創新，在新一年取得新成績。
會上，鄧徵旺、劉家傳、李佳明、何穎詩、王玥五位志願者作為志願者代表做交流發言，分享了各自在服務過程中的`成長收穫與心得體會，表達了立足崗位做服務、走入基層做貢獻的堅定信念。各位志願者也就工作經歷、經驗建議等內容自由交流，加深瞭解、互相借鑑，為下階段更好地開展服務工作提供了基礎。
2021年，西部計劃志願者主動參與到全縣鄉村振興、基層社會治理和基礎教育工作中，弘揚着“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，在各自的服務崗位上勤奮工作，無私奉獻，充分發揮青春智慧和力量。2022年，我們將進一步加強自我管理與實踐創新；進一步從脱貧攻堅的戰鬥中吸取經驗；進一步紮根基層為鄉村振興工作持續助力，做新時代的敢為青年。
又是一年辭舊歲，又是一年迎新春。1月20日，稻田鎮開展“送福到家”大走訪活動，帶着新春的祝福，為轄區羣眾送去福字、口罩、麪粉等“春節大禮包”，營造了歡樂、祥和、喜慶的節日氛圍，更傳達了黨和政府對人民羣眾的關懷。
“這福字真喜慶，年年都能接到稻田的祝福，很開心！”接過鎮村幹部送來的福字，西劉營村村民劉天鳳高興地説。
每到一户，鎮村幹部都與其親切交談，詳細瞭解他們生活狀況，耐心地叮囑：“還是要和去年過年一樣，勤洗手、多通風，戴口罩，不要到人多的地方去……”這樣殷殷的關懷，切切的問候温暖着每一位村民的心。
“如果家裏有什麼困難，一定要和我們説，黨和政府一定會盡心盡力提供幫助。”稻田鎮時刻不忘困難羣眾，鎮村幹部陸續將福字、口罩、麪粉等生活物資送到轄區1070餘名困難羣眾的手中，弘揚了社會正能量，增強了老百姓的幸福感和滿意度！
趙家村村民趙東奎説：“天這麼冷，鎮上和村裏的幹部還來家裏看望我們，噓寒問暖，為我們帶來了福字和麪粉，天氣雖冷，但我們心裏熱乎着呢！”
一張張燦爛的笑臉，表達了羣眾對黨委政府的高度認可；一句句真誠的感謝，訴説着幹部羣眾“心貼心”的親密無間；一幅幅感人的.畫面，展現了全鎮尊老敬老、扶危濟困的良好風貌，共同營造出了温馨祥和的濃厚節日氛圍。
下一步，稻田鎮將繼續從羣眾的需求和期待出發，大力推進民生工程建設，着力提高為民服務水平，以服務為載體，密切幹羣關係，全力推動高質量發展再上新台階。
巴斯學聯、布里斯托學聯以及巴斯ChinaRen社團共同舉辦了此次春節聯歡晚宴。經過一番緊鑼密鼓的準備，聯歡晚宴準時於上週五晚上六點半，在布里斯托山外山餐廳隆重舉行。此次活動不僅受到各年級學生的歡迎，同時還吸引了很多學者、台灣同胞和海外華人地積極參與。活動現場氣氛熱烈，節目火爆，最後整個聯歡活動在大家的歡歌笑語中落下了帷幕。在此，巴斯學聯將對此次活動進行總結，對活動所取得的成果予以肯定，也檢討一下不足之處，為今後繼續組織各類活動打下基礎。同時，對xx年的活動計劃做個初步的展望。
總的來説，此次春節聯歡活動相當成功。經過前期的大力宣傳，同學們的參與熱情高漲，全部100張門票幾乎在一天之內銷售一空。在學聯的精心安排下，活動當天同學們有序地乘坐大巴前往布里斯托，並於活動結束後安全返回巴斯。晚會上節目精彩紛呈，氣氛熱烈，同學們都深深地感受到了熱鬧的過年氛圍。對於整個活動的成功舉辦，巴斯學聯首先要感謝布里斯托學聯邀請我們加入，共同舉辦這個盛大的活動。其次，要感謝巴斯ChinaRen社團，沒有他們的積極配合，聯歡晚宴也不可能如此成功。最後，更要感謝巴斯學聯全體工作人員，沒有大家的努力，一切都是空談。晚會上雖然巴斯只有兩個節目，但都廣受好評，熱辣的`街舞引爆了全場的氣氛，搞笑的小品讓大家笑聲如潮。這都要歸功於街舞的領舞鄭添添和小品的導演文野以及所有參加演出的同學。觀眾們的掌聲和笑聲是對你們辛勤排練的回報。學聯中還有林惠如、王特特、孟夏和王朕等人積極參與了此次演出。接着，學聯要感謝華實同學，他在此次活動中不僅擔任晚會的主持人，還協調着巴斯和布里斯托兩邊的準備工作;感謝邱偉同學，他為同學們往返布里斯托訂好了大巴，解決了交通問題，還完成此次活動的財務報表;感謝蔣威和劉曉夫同學，他們不但為晚會提供了拜年的DV，還在現場對整場晚會進行了拍攝。最後，還要感謝周昆原、李培超、王華磊和段可維等，他們在活動宣傳、賣票和維持上車秩序等方面給予了大力支持。總之，活動的成功舉辦得利於整個學聯的努力和團結，通過此次活動，學聯的影響力得到飛速的提升。
雖然活動成功地舉辦了，但也有一點不足之處，需要學聯引以為鑑。活動中，我們只注意到同學們上下車時的秩序問題，忽略了活動現場的秩序問題，導致有些同學丟失了物品。學聯在此向丟失物品的同學致以深深的歉意。在以後的各種大型活動中，學聯必須安排人員在活動現場維持秩序，盡全力杜絕此類事件的發生。
春節活動雖然結束了，但學聯的工作還要繼續，春天的來臨意味着新一年學年工作的開始。接下來，學聯將陸續開展一些小型的體育活動。
為豐富節日期間社區羣眾的文化生活，營造歡樂喜慶、祥和文明的節日氛圍，我社區按照上級要求，做實傳承和發揚中華傳統節日春節的各方面工作。通過系列活動，使社區廣大居民度過了一個安全健康的新春佳節。現將活動開展情況總結：
一、認真制定工作方案
如何讓社區居民過上一個喜慶祥和的佳節，引導和推動全社區文明過節，健康過節、安全過節，是我們社區本階段的主要工作。社區按照節慶活動的工作安排，認真制定《新村社區“我們的節日-春節”活動方案》，精心策劃，科學分工，確保了“我們的節日-春節”活動有序開展。
二、紮實開展“送温暖”活動
(一)開展扶貧慰問活動。春節前，社區走訪貧困低保12户，困難殘疾人五保老人共10人為他們送去了米、油和慰問金數元
(二)開展拜望老黨員活動。社區黨委組織社區“兩委”人員及支部部分黨員拜望社區老黨員，向他們彙報一年來社區的.各項工作，同時，認真聽取他們對社區工作的建議意見和20xx年對社區工作的要求。
三、全面開展“乾乾淨淨過新年”活動
春節年前，社區發動社區“兩委”成員、社區居民、社區志願者對社區各主要區域進行了衞生清理，保障無堆積垃圾，路面整潔等。同時大力宣傳過環保年，愛好環境不亂扔垃圾。
四、開展“我們的節日-春節”烹飪活動
在社區廣場開展了“我們的節日-春節”烹飪活動。以豐富多彩的節目形式和寓教於樂的活動方式，深入挖掘和弘揚春節文化內涵，充分調動了社區業餘文化骨幹的積極性，提高了羣眾的參與意識。
總之，社區利用這個春節開展了豐富多彩的活動，積極解決羣眾遇到的困難，宣傳先進的政策思想。讓社區居民能夠過上平安、快樂、和諧的春節，使我們又向建設和諧社區邁進了一步。
2月2日，自治區政府新聞辦公室舉行20xx年廣西春運疫情防控工作新聞發佈會，針對春運期間疫情防控相關舉措及羣眾普遍關心的.問題，邀請自治區工業和信息化廳、自治區交通運輸廳、中國鐵路南寧局集團有限公司、廣西機場管理集團相關負責人介紹有關情況並答記者問。
1、多部門聯合，保障春運平穩安全
當前，廣西新冠肺炎疫情防控總體形勢良好。為做好今年春運組織保障工作，自治區政府辦公廳於1月19日印發《關於認真做好20xx年春運工作和加強春運疫情防控的通知》。自治區成立春運工作領導小組，全面負責我區的春運工作。
1月26日，自治區疫情防控指揮部印發《廣西20xx年春運綜合運輸疫情防控實施方案》，細化春運疫情防控各項工作要求，在自治區疫情防控指揮部聯防聯控組下設春運疫情防控工作專班，由自治區交通運輸廳、工業和信息化廳、衞生健康委、交警總隊、應急廳等部門聯合，統籌做好春運綜合運輸工作和疫情防控，確保實現疫情防控與春運保障“雙勝利”。
2、春運全面啟動，就地過年獲積極響應
記者從發佈會獲悉，各地羣眾響應政府就地過年號召，今年春運廣西境內客流總體有所下降。自1月28日開始，全區各大汽車站、火車站、機場、碼頭和公共交通全面啟動春運模式。截至2月1日，全區客運量為332.8萬人次，比2019年下降43.95%。
從客流總量看，預計20xx年春運廣西人口流動規模將顯著低於常年；從客流的結構來看，春節返鄉人員仍是客流主體；在出行方式上，將從長途客運轉變為自駕車的出行為主。
根據疫情防控形勢和客流變化，鐵路部門一方面對客運能力進行動態調整，以滿足旅客出行需要。另一方面，以站車疫情防控為重點，通過對列車機車、車廂進行預防性消毒，對候車區、電梯等重點場所、重點部位增加消毒頻次，嚴格做好進站乘客旅客測温，引導旅客保持安全社交距離等措施，保障旅客安全出行。
交通運輸部門則以組織開行農民工返鄉和回城“點對點”包車運輸、嚴格抓好冷鏈物流領域防控等措施，有序減少人員集中流動、人員聚集，強化“人物同防”，加強出行服務保障及應急處置能力，做好疫情防控、錯峯控流、運輸保障等相關工作。
廣西機場管理集團堅持做好旅客和員工防護工作、重點人羣健康管理工作，嚴防貨郵航班“物傳人”，統籌做好疫情防控和春運保障。
學識谷
