為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案屬於計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的婦女節活動方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
婦女節活動方案 篇1
為了更好地展現城區婦女的風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立城區婦女形象，並培養我們婦女團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中，特舉辦此次趣味運動會。
一、活動時間：
xxxx年xx月xx日（具體時間待定，臨時通知）
二、活動地點
城區政府大院後院
三、 參加人員
區屬各單位的婦女，社區婦女以辦事處為單位，各參賽單位所參加的項目最多可報兩組人員參加。
四、活動項目：
1、拔河（每隊10人）
比賽開始後，繩子兩邊的參賽員同時發力，將對方拉過賽場規定的河界線為贏。
規則：比賽採取3輪次、積分循環制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內不能決出勝負者本局比賽結束。
2、雙腿夾球接力
將球放在兩膝上方用勁夾住，走到對面終點處，將球交給對面隊友，循環反覆至全隊結束，時間最短者為勝。
規則：
（1）必須從起點線後起步。
（2）如中途皮球脱離須在原地把球揀起夾好後繼續比賽。
（3）雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。
（4）每隊限報4人。
3、蹲跳接力（每隊8人）
出發時的姿式：參賽員應面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規則：
（1）聽到發令後，第一組由起點向終點線蹲跳。
（2）兩人都跳過終點線後，再跳回到起點線，然後第二組進行，依次類推。
（3）比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好後才能繼續比賽。計時與名次：以最後一組返回起點計時。用時少者勝出。
4、穿針引線。
方法：若干人一組站在起跑線後，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。
規則：
（1）必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
（2）必須在自己跑道完成，如果影響他人成績無效。
（3）距離為30米。
五、評分細則：
比賽設集體獎：團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數加一為最高分。
比賽設個人獎：每一項活動取前三名。
六、報名時間
各參賽單位務必在XXXX年XX月XX日前把參賽項目以及參賽人員名單報回區婦聯，並註明領隊和負責人及其聯繫方式，過期將不再報名。望各單位認真組織，積極配合。
婦女節活動方案 篇2
一、活動意義
20xx年“三八婦女節”即將到來，為讓全體女職工過好自己的節日、增強職工之間的交流與凝聚力，xx工會在黨支部、行政的支持下組織開展節日慶祝活動。
二、活動內容：遊戲、燒烤會
三、活動安排
活動時間：20xx年3月8日(週五)
14:00 xx公園門口集合進入場地
14：30—18:30遊戲及燒烤會
活動地點：xx公園
參加人員：全體職工
四、活動部署
總策劃及實施：工會
音箱、話筒：
食物及餐具：
攝影：
主持人：
嘉賓禮品：
嘉賓接待組：
條幅：
紀律、衞生：各小組組長
遊戲：
裁判： 遊戲發獎品：
門票點：
燒烤點：
食品領取：各小組組長
五、活動過程
1.開幕、致辭
2.嘉賓與教職工共同遊戲，發獎品
3.自助燒烤
六、注意事項
1.職工每6人一組，聽從組長(班長)安排，按每組順序坐於指定位置。
2.每個小組自備一個標誌物
3.活動開展期間，職工需尊重他人活動，不得擅自離開場地，注意講衞生。
4.穿方便運動的鞋與衣服，遊戲項目全體職工參加。
5.燒烤時注意安全。
婦女節活動方案 篇3
各基層分工會：
一、 開展政策法規宣教活動
二、開展關愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉，企業婦女節活動方案。二是邀請公司蘭草心理諮詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，併為有心理諮詢需求的女工進行免費諮詢，幫助女工提升幸福指數，促使其更好的工作。
三、開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動遊戲、媽媽我想對您説、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。
四、開展“講文明、樹新風”活動
五、開展豐富多彩的女工風采展示活動
各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女工在愉悦身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峯的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。
六、開展評選先進，選樹典型活動
(一)先進候選人推薦指標
1、推薦“優秀女工”。
(二)候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份;
(三)先進評選條件
1、“先進女工集體”評選條件
(1)認真貫徹執行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作;
(2)努力為員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著;
(3)堅持抓好對女工的教育、管理和監督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規;
2、“優秀女工幹部”評選條件
(1)熱愛公司，模範遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派;
(2)熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模範帶頭作用;
3、“優秀女工”評選條件
(1)熱愛公司，模範遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派;
(2)熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務;
4、有關要求
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事蹟突出的先進典型推薦出來，規劃方案《企業婦女節活動方案》。
婦女節活動方案 篇4
一、活動時間：3月8日
二、活動內容：
餐飲部：推出綠色健康消費。
1、3月8日，當天在xx酒店消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養顏飲料(核桃花生汁、玉米汁等等)。每位到店女性顧客均贈送康乃馨鮮花一支。
2、3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在xx酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。(精美小禮品)，3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的驚爆特價。
3、3月8日，當天在xx消費的女士團體，消費滿1000元以上，可享受8折優惠。
4、凡當日消費的女性客户可享受抽獎活動一次，中獎率100%。(小禮品類)
5、凡當日消費的女性客人可在餐廳享受9折，並免費贈送精品水果盤一份。
廚房部：製作適合女性顧客的綠色健康、具有美容功效的'菜品菜單。
行政部：製作酒店宣傳標語在LED和大廳擺放易拉寶，內容如下：xx酒店為慶祝三月八日“國際婦女節”的到來，為女性消費者推出特大驚喜
——自20xx年3月3日起至20xx年3月10日，凡來xx酒店消費的女性顧客，皆贈送特製菜品一份。(“木瓜湯”“蘆薈養顏粥”等養顏方面的菜餚)
注：每桌客人內只要有女性即可參加此活動，所贈送的菜品是以每桌為單位，而非以人數為單位贈送。
營銷部：根據酒店的促銷方案，進行大力宣傳特別是周邊企事業單位的婦聯組織
婦女節活動方案 篇5
(一)、關於活動
主題：關愛女性 關愛健康
一、星語心願
活動步驟：
1、在搜狐微博：上註冊賬號(必須將填好學校名字);
2、加入到“三峽學院”的微羣(可在這裏面註冊)
3、在微羣中發表祝福話、感恩情、關愛語等(對象必須是女性)。
活動時間：20xx年3月6日到20xx年3月8日
參加者不限男女
由電腦抽取10名幸運同學的博客，然後經幸運同學同意後，以我們的方式轉達幸運同學話語，同時送出搜狐微薄的紀念品
二、才藝展示
以短文、照片、MV等原創作品參加比賽，由廣大同學投票進行評選,最後評出感動校園作品獎(3)、(1)、優秀小記者(1)
(1)目的：活躍校園文化氛圍,展現我校女生特徵,陶冶我校女生情操,打造活動特色
(2)投稿：
1、在搜狐微博:註冊賬號(必須填好學校名字);
2、加入到“三峽學院”的微羣：;
3、發表作品(如果作品過大不方便在羣中發表，就使用連接方式，方便大家投票)
4、請在稿件上註明聯繫方法,若有團體支持請註明代表團體，如**級**班或****協會(部門)
(3)徵集： 時間：3月6日到3月11日;方式：以傳單、海報、QQ羣、社團宣傳
(4)要求：標誌要求簡潔大方、設計新穎、真實感人、和諧並能夠結合大學特有的校園氛圍，體現當代大學生的精神風貌
(5)獎勵：感動校園作品獎：大禮包+100元獎金
最佳創意獎：大禮包+50元獎金
幸運小記者：享有校園小記者待遇
(6)賽後：獲獎人及作品，經其本人同意後，做成展板置於校園中或轉交編輯部，編輯在校刊及校網上等等
(7)參賽者不限男女
注：如有不懂者、需要幫助者，請諮詢：轉
(二)、工作安排(三號之前完成)
1、科技協會設計、打印、展示海報;就業協會設計、打印、發放傳單;青年志願者協會設計、製作、懸掛橫幅
2、在本月活動中，為了讓三峽學院搜狐微博的活躍度得到保證，在活動期間分時間有三個部門保證活躍度：
活動項目 活動時間 負責部門 活動量
星語心願 3月6日 青年志願者協會 不低於30
3月7日 大學生就業協會
3月8日 科技協會
才藝展示 3月67日 科技協會 不低於20
3月89日 青年志願者協會
3月1011日 大學生就業協會
(三)、活動費用預算
項目 數量 預算金額
彩繪 20 300
傳單 20xx 160
橫幅 3 120
獎金(1) 3 300
獎金(2) 1 50
總計 930
(四)、通訊錄：
搜狐微博校園主管 ：
大學生科技協會會長 ：
大學生就與協會副會長：
青年志願者協會會長 ：
婦女節活動方案 篇6
活動目標：
1、通過歌曲進一步激發幼兒愛媽媽的情感。
2、理解歌曲內容，初步嘗試為媽媽做事。 活動準備：音樂磁帶或課件
活動形式：小組活動
活動流程：
1、和同伴説説自己這幾天為媽媽做了什麼事。
2、欣賞理解歌曲：提問：歌曲裏的孩子在媽媽下班回到家的時候是怎麼做的?你回家後為媽媽做了什麼?
3、熟悉音樂旋律：聽音樂拍手，感受音樂的旋律。
4、聽歌曲的錄音有興趣的跟着音樂歡快的唱，體會給媽媽做事的樂趣。
5、把自己為媽媽做的事也唱進歌曲裏。
6、今天回家你準備為媽媽做什麼事?並把好聽的歌曲唱給媽媽聽。
感謝你們!xxx的女同胞們!
在“三八”婦女節來臨之際，我願將我所知的一切美好的音樂，獻給你們，我真摯的朋友。因為音樂會將我真誠的祝福與感謝傳達到你們心靈深處，當這美妙的音樂鑽進你的耳朵，流淌過你的心田，它會告訴你，這個世界是如此美麗，在這優美的旋律中，你會忘卻都市的喧囂與現實的憂愁，它將拂去你在俗世中沾染的塵埃，帶給你生活的力量，永無止盡的快樂，與充滿希望的未來!
人們都説，喜歡音樂的人是快樂的，因為他擁有世界上最美妙的聲音。而我也同樣希望為家庭、事業付出一切的你們，在這美麗的節日裏，放下心中的包袱與生活的重擔，傾聽我為你們獻上一曲讚美的歌，讓我的歌聲伴隨着你們一路前行，願歌聲帶給你們温馨、幸福的感覺。
音樂能使人心平氣和;使人聚精會神;使人不再孤獨。
親愛的朋友們，我願用我的一生來譜寫這多姿多彩的音樂，帶領你們徜徉在音樂的聖殿裏，一起為音樂而震撼，讓靈魂沉醉在這神奇的音符中，讓心靈因為音樂的力量而變得更加強大!
婦女節活動方案 篇7
一、試營業期
按企業規定裝修好店面並依照要求上貨擺放產品之後，開展試營業以熟悉市場行情與顧客需求，顧客心理等。而後視具體情況擇日開業，舉行開業慶典。
二、愛幼多專賣店開業慶典簡介
1、愛幼多專賣店開業慶典 暨“愛幼多—用愛創造一個世界”活動，在開業日當日舉行。
2、活動標語“愛幼多——用愛創造的世界”
3、活動宗旨：以開業促進宣傳，讓愛幼多企業的形象映入顧客並迅速塑造愛幼多在當地的品牌影響。
4、活動要求：貫穿企業的愛文化，“愛”訴求，前期工作要準備齊全，落實到位，後期要有跟進措施。
三、開業應典前期準備
1、信息宣傳：海報張貼，宣傳頁發放，當地媒體投放（有條件的可以選擇）；
2、宣傳物品：易拉寶配備，條幅，pop懸掛，張貼物的張貼，愛心卡會員卡和積分卡的配備；
3、禮品配備：飾品，考拉小熊等自行配備一些小禮品；
4、物品配備：展版，展架，氣模，拱門，音響設備，禮炮，鞭炮，邀請函；
四、開業慶典活動安排
1、開業日準備：懸掛好條幅，擺放好拱門、氣模等並播放音樂，張貼或準備好一切宣傳用品；
2、宣佈開業：禮炮，鞭炮等
3、開業促銷活動包括促銷海報基本內容：
"愛幼多愛來到"活動
a、開業活動當天前五名顧客實行五折優惠，除有小禮品外並贈送一袋“尿不濕”或同類小物品還可直接成為店vip會員；
b、開業當天所有顧客均享有最底折扣優惠（折扣可自定）並有禮品相贈；
c、開業前三天顧客均有相對教底的折扣優惠（折扣自定）
d、開業一週內出生的寶寶憑出生證明可免費起名，併成為“愛幼多幸運福寶寶”在以後的消費活動中享受愛幼多的最大優惠政策，在其百日等節日均有小禮物，並有可能成為愛幼多總部的“福寶寶明星”；
五、後期跟進措施（貫穿於整個經營活動中）
a、尋找與愛幼多同時成長的福寶寶將進行月度跟蹤
b、尋找在愛幼多開業一月內密切關注愛幼多的“愛星娃娃”（既老客户）進行月度跟蹤，在一定時期贈送贈品推出優惠政策，進行評選活動或者獎勵其全家福一張，並於店內宣傳（也可自行擬訂措施，或和攝影中心縱向聯合推出活動）
c、設立多種獎項獎勵鼓勵愛幼多顧客，建立親密的業務關係，傳播愛幼多的情感經營模式及幸福的文化內涵；如：愛心獎，美滿家庭獎，快樂媽媽獎等。
婦女節活動方案 篇8
組建一支高素質的班主任隊伍
1、選擇與被選擇都是快樂的
你是一個工作能力強、工作態度認真，有愛心的老師嗎？你想展示自己的才華、實現自身的價值嗎？那麼，請加入到班主任隊伍中來吧！在萬小，這絕對是一個成長最迅速的大舞台。這是廣告詞嗎？不，這是萬紅國小領導對班主任工作的要求與承諾。
在萬紅，班主任一向就是採用競聘上崗，擇優選用的形式。每學期末，學校都要先讓老師填志願——你願意做班主任嗎每一次，老師們的選擇，總讓分管領導們感動；而每一次的被選擇，也意味着老師工作的被肯定。選擇與被選擇，都是快樂的。
2、用責任心贏得別人的尊重
為了不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去薰陶，將敬業奉獻落到實處，學校推行了班主任工作承諾制：
（1）對孩子微笑——任何一個孩子不會受到冷落和歧視；
（2）與孩子交談——每一個孩子都能和老師平等對話；
（3）幫孩子明理——讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美；
（4）教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一個問題；
（5）讓孩子自主——尊重孩子的意志，張揚孩子的個性；
（6）給孩子機會——每一個孩子的特長都能得到充分展示；
（7）為孩子着想——幫助有特殊困難的學生完成學業；
（8）替家長分憂——孩子校園生活愉快、安全，家長無須掛念。通過這樣的活動，一大批愛心班主任脱穎而出，他們贏得了學生的尊重和愛戴。
3、創設最和諧的發展環境
一個愉快的和諧的環境，必能更好地激發班主任老師的工作熱情，也必能促進青年班主任老師的迅速成長——
◆給你一部梯子——你想登多高的樓，學校定會給你多高的梯子。為了加速班主任隊伍的發展，學校給每一位班主任提供了學習、培訓的機會。每月一次的德育工作研討、每月一次的班主任工作培訓、每月一次的愛心故事交流、每個學期一次的班主任工作經驗交流這是校內的學習和交流；每個學期，學校都會聘請校內外的教育專家、優秀班主任來傳經送寶，段鎮老師、惠樺老師、李錦華老師精彩的演講，一次次地震撼着班主任的心靈。還有市內外兄弟學校的觀摩活動，每一次，都是提升自己的機會。青年班主任還可以自由選擇有經驗的班主任進行拜師結對活動，學校更鼓勵老師走出校園拜名師，讓自己更快地成長。
◆給你一份動力——完善的評價機制，給班主任的發展增添了源源不斷的動力。常規性的評價方式：每月，學校都要進行班主任工作月考核：學校按照常規管理、快樂班隊建設、德育科研三大塊對班主任工作進行定性及量化考核，考核的結果直接與班主任費的發放掛鈎，跟評優評先掛鈎；其次，另設幾個單項獎勵項目，如獲得大拇指卡的嘉獎，積極參與團體賽獲勝後的嘉獎等。期末，學校將評選優秀隊集體、優秀班主任，班隊特色獎，班隊進步獎等。一學年，學校還將組織進行星級班主任的評比。富有個性特色的評價方式：☆及時評價、情感激勵評價：比如，活動結束後，及時點評；獲得成績時，給予鼓勵和讚揚；平時工作中，特別有創意的舉措，頒發金點子卡；學期結束時，評比各種富有特色的單項獎：最有創意的班主任，最有愛心的班主任，最有活力的班主任，最有個性的班主任；☆績效激勵：即通過激勵性的效績考核系統和人事安排，鼓勵班主任參與各項活動，並提供資源的保障全方位、多層次評價方式，真正激發了班主任工作的主動性和創造性。
◆給你一副擔子——分層管理，使新老班主任各有所獲。學校每學期都會對新老班主任老師提出不同的要求，本學期要求老班主任做到：帶一名徒弟，上好一節主題隊會觀摩課，力爭發表一篇市（或以上）級德育論文；要求新班主任做到：找一個幫扶對象，上一節主題隊會公開課，寫一篇較高質量的德育論文。努力使老班主任和新班主任各有所獲，在收穫中體驗工作的快樂。
學識谷
