在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的中秋節放假的通知10篇，歡迎閲讀與收藏。
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告並妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
××××××××××公司
20xx年9月××日
公司中秋節放假通知
中秋將近，經公司決定，現將xx年中秋節放假、調休時光安排如下：
9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(週六)、28日(週日)兩天。
現提前預祝大家中秋節快樂!
XXXXXXX公司
xx年9月8日
各單位：
根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）精神，現將學校20xx年“國慶節、中秋節”放假有關事宜通知如下：
一、放假時間
10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、有關要求
1各單位要切實加強師生安全教育，認真開展安全自查，發現隱患及時整改。
2各單位要做好放假期間的值班工作，並將本單位值班安排於9月30日12：00前報黨政辦公室備案。
3值班人員要堅守崗位，認真履行工作職責，確保學校安全穩定。若遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。在閻良校區值班的領導幹部須到閻良校區值班室簽到，認真填寫值班記錄。
4“國慶節”過後灃惠校區作息時間調整為：
上午08：00—12：00，下午14：00—17：30，
閻良校區作息時間不變。
特此通知。
***辦公室
20xx年9月25日
公司各部門、各項目監理組：
XX年中秋節即將來臨，根據國家有關規定和公司的實際情況，現將公司放假安排如下：
一、放假時間：
XX年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月8日（星期一，農曆中秋節）法定節假日，9月6日（星期六）公休日，9月7日（星期日）公休調至9月7日，9月9日（星期日）照常上班。
二、各項目監理組視情況做好工作（值班）安排，節後安排調休。
祝大家中秋節快樂！
XX市XX建設工程監理有限責任公司
二0XX年九月九日
國務院辦公廳日前發佈關於20xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月26日至9月24日放假，共2天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發送郵件，我們將在工作日立即回覆。如需訂購產品，請在線留言，我們予以第一時間回覆。如為您帶來任何不便，敬請諒解。**（公司名稱）祝您購物愉快，中秋團圓！
**生物科技公司
年月日
在中秋節即將來臨之際，為了使公司全體員工歡度佳日，公司為每位員工準備了一份禮品，現將有關事宜通知如下：
1、20xx年xx月xx日前在公司做滿2個月的員工，每人一份月餅，並寄給家人。
2、公司決定將在9月xx日晚18點整在公司內進行聚餐，希每個員工準時參加。
3、9月27日放假一天。
在此，特祝各新老客户中秋愉快，閤家歡樂!
特此通知!
行政部
20xx年9月xx日
各院、部、處、室、所：
中秋節即將來臨，現將節日期間有關工作安排通知如下：
一、時間安排
根據省辦公廳關於國慶節、中秋節放假通知精神，結合我校工作實際，中秋節假期時間為9月27日至9月28日，共2天。
二、工作安排
(一)各學院(部)要認真做好假期學生的安全教育工作。避免到疫區或人羣密集場所，儘可能不離校離濟，凡離校離濟外出旅遊、回家的學生必須向所在院(部)請銷假，並如實報告所達地點和返回時間，返校後進行身體健康登記和體温檢測。注意途中人身及財產安全，並按期返校。
(二)節假日期間，堅持上班的部門，要堅守崗位，切實履行職責，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的發生，遇有突發事件，要按規定及時報告並妥善處置。
三、值班安排
學校總值班室設在黨辦、院辦，值班電話：×××××××，值班地點：辦公樓206房間，其它時間值班電話：××××××××。請各單位於9月25日以前將值班人員名單及值班電話報學校總值班室。
各位家長：
根據上級教育部門的通知，今年我校中秋節放假時間安排如下：
中秋節自xx月xx日至xx月xx日（周xx至周xx）共兩天假期。xx月xx日正常上課。
假日期間，請家長合理安排孩子的作息時間，培養孩子良好的生活和學習習慣，承擔應有的教育和監管責任，注意假日期間的安全。
特此通知。
xx國小
20xx年9月3日
國務院辦公廳日前發佈關於20xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月15日至9月17日，共3天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發送郵件，我們將在工作日立即回覆。如需訂購產品，請在線留言，我們予以第一時光回覆。如為您帶來任何不便，敬請諒解。**(公司名稱)祝您購物愉快，中秋團圓!
**生物科技公司
20xx年9月日
根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。
一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）
第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”
根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的.，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。
不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。
勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
學識谷
