環保工程師競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事

大家好

今天，能參加項目部總工程師的競選，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝公司和項目部領導給我這次機會！同時也感謝一直以來關心我、支持我、幫助我成長的各位同事和各位朋友！今天，我演講的內容分為三個部分。一、我的工作經歷，二、我的有利條件，三是我的工作設想。

首先，介紹一下我的工作經歷，我畢業於北京**大學土木工程專業，大學本科學歷，中共-黨員。畢業之初，我被分配到公司****項目部，從事現場技術管理工作。八個月的時間內我接觸並處理了大量的現場技術問題，完成了大量的方案、交底及洽商編制工作。在**的日子是一個不斷積累經驗、不斷給自己充電的過程，這些寶貴的經驗又給我現在的工作打下堅實的基礎。**項目順利的竣工驗收後，我被調往公司機關市場營銷部做投標工作。市場營銷部與經營部接觸最為頻繁，通過半年時間與經營部門的協同工作，我的經營意識有了很大的提高，以至於我現在處理技術問題的時候首先考慮的是經營問題，這個問題對我們項目部是否有利。06年8月，因為工作需要，我來到了*****d區項目部從事現場技術工作。9月，項目部領導任命我為技術科長，在總工程師的領導下，全面協調技術科的各項工作。在擔任技術科長一年的時間裏，我帶領技術科同事編寫了施工組織設計及各專項方案，完成了全部的交底、洽商、資料等工作。同時協調甲方、監理、設計及各分包處理了大量的現場技術問題。通過一年的內外協調工作，我對技術管理有了更加深刻的認識，自身的組織協調能力也有了極大的提高。在擔任技術科長的同時，我還兼任1#、2#樓兩個高層的技術管理工作，從基槽開挖到最後的裝修收尾，我積累了大量的現場施工經驗，解決問題處理問題的能力有了極大的提高。

以上是我的經歷，下面我來説説我競選總工程師存在的有利條件：

第一．在處理技術問題的同時，作為技術科長，我還肩負着技術科的內部管理工作，對技術科每個人的業務能力、性格特點、工作作風都極為熟悉，對技術科各口內部的業務交圈有豐富的經驗，比如説質量與技術在資料上的交圈，技術與測量在洽商變更上的交圈等等。

第二．我與項目部經營、生產、材料等部門配合協調處理了很多事情，在與項目部各科室配合交圈上有豐富的經驗。首先與經營是洽商的交圈，在辦理洽商的過程中如何處理文字上的技巧，才能有利於經營與甲方的結算。生產上如何從技術角度考慮各工序上的安排，才能更有利於工期提前及各工序的成品保護。材料上，我們技術的提料單的準確性，及時性對材料部門和生產進度上有影響。

第三．我與甲方、監理、設計協調解決了很多施工中的問題，對於協調各方解決現場問題上積累了寶貴的經驗。d區與e區為同一個甲方單位，同一個監理單位，設計單位也有相同，我與他們接觸一年的時間，彼此極為的熟悉，溝通和交流現場發生的問題比較方便。

第四．項目部的領導為了鍛鍊年輕人，要求我們在做技術工作的同時還兼任生產工作，當時，有一些技術人員對此還存在情緒和不理解。但是，事實證明，領導的決策是正確的，是具有遠瞻性的。就拿我來説吧，我在兼任1#、2#樓技術負責人的同時，還兼任2#樓的生產工作，一年的現場施工生產管理使我對如何合理安排工序，如何解決現場出現的各種問題有了豐富的經驗，這些現場經驗又對技術管理產生良好的影響，使我思考問題的深度，廣度有了很大的提高。

第五．d區與e區的結構類型、裝修做法、施工方法基本相同，d區施工過程中發生的各種圖紙問題、質量問題，我都有深刻的理解和認識，通過事先控制的辦法可以避免e區發生同樣的問題。

第六．在分包隊的管理上我積累了一些經驗。現在的分包模式與前些年有了很大的不同，外包隊的工人素質和法律維權意識都有了提高，這樣我們就不能用以往的管理模式來管理他們，我們要用新的模式來管理，我認為：一是要結合工程特點選擇素質高、有此類或類似工程施工能力和經驗的專業勞務隊二、對分包隊進行嚴格詳細的合同約束，該是誰做的分的清清楚楚。第三，項目部管理人員一定要熟悉合同並依據合同對勞務施工隊進行施工管理。第四，加強安全管理，要從人的思想教育和現場各種安全防護措施入手。第五，對施工隊要進行人性化管理。要在生活上關心他們，在思想上教育他們，在技術上指導他們。

在d區施工過程中，由於經驗不足的原因我也犯過一些錯誤，項目部領導多次提醒我並嚴格要求我。嚴是愛，鬆是害啊！這些教訓和經驗讓我幹工作變的更加的嚴謹、認真，我會永遠記取領導對我的教誨，絕對不辜負領導對我的期望。

以上介紹了我自身存在的優勢和不足。那麼，如果我競選總工程師成功後，會採取什麼措施呢？下面我就來談談我的初步設想。

第一．組織協調施工技術人員對e區的圖紙、有關規範、強制性條文等進行有針對性的學習，根據d區圖紙問題較多的特點，進行嚴密的圖紙會審，把圖紙問題消滅在開工前。同時對d區進行技術、質量大總結，因為d區與e區工程特點相似，我們可以吸取d區的經驗、教訓，採取事先控制的原則在e區避免類似問題的重複出現。

第二．在經理的領導下，協調項目部各科室人員進行e區施工組織設計和各分項工程施工方案的編制。編制前與各科室溝通交流，不流於形式，真正意義上做到施組和方案有針對性，可操作性。安全方案及危險性較大的方案編制要尤為認真仔細。要真正意義上做到現場具有可行性。

第三．經常與甲方、監理、設計交流，就工程中的安全、質量、進度問題與各方溝通一致，為工程順利開展提供各種有利條件。

第四．經常與項目部其他科室溝通交流，與經營就洽商問題溝通一致，與生產就進度安排溝通一致，與材料就提料的準確性和及時性溝通一致。

第五．在技術科創造一個良好的學習環境，組織人員多去現場開展技術問題、質量問題分析會議，利用工作之餘，定期組織開會學習，交流工程中出現的技術難點和質量控制難點。

第六．技術工作做到責任到人，分工明確。結構期間的鋼筋、模板、混凝土。裝修期間的內裝、外檐、屋面等大項由專人負責編制方案及交底。

第七．擔任總工，不能拘泥於一般的技術管理，更要從更高的層面上就項目的全面實施進行審視，要從技術角度考慮如何節約成本，從技術角度考慮如何提前工期，從技術角度考慮如何避免風險。善於發現問題，並拿出解決方案，為領導實施決策當參謀，出注意，想辦法。

以上是我的幾點設想，可能不會很全面，但是確實是我從工程實踐中體會出來的。我認為總工程師的職務不止是一種職位和榮譽，更重要的是一種責任，如果競選成功，我將以次作為新的起點，藉助於以往的工作經驗的積累，藉助於原有奠定下的良好基礎，以充沛的精力、紮實的工作，全身心投入到項目部的技術管理中去，為項目部作出自己應有的貢獻。如果競選成功，我自信的説，不會讓領導和同事們失望的。

最後，非常感謝公司和項目部領導給了我這樣一個自我展示的機會，我覺得這次競選是一種民主的體現，是管理公司和項目部領導重視人才的體現。不管最後結果如何，我都會發揮一個共產黨員的積極作用，一如既往的.勤奮學習，努力工作。我的陳述完了，謝謝大家。

環保工程師競聘演講稿 [篇2]

環保局中層幹部競聘演講稿 尊敬各位領導、評委：

大家上午好！

首先感謝市局黨委為我們提供了一次展示自我、公開、公平、公正競爭上崗的良好平台，能參加環境監察支隊副隊長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我更相信，通過競聘一定能夠贏得大家的支持和信任。

我叫唐風柱，1970年3月出生，1990年3月入伍，1992年10月入黨，本科學歷。在部隊先後歷任班長、排長、副連長、連長、後勤處副處長、營長等職務，由於工作成績突出，榮立“三等功”兩次，先後多次被集團軍、師評為“優秀共產黨員”、“優秀射擊指揮員”、“優秀基層帶兵幹部”，並多次受嘉獎。2015年1月從部隊轉業後分配到德州市環境保護局工作。

從部隊到地方工作，是我人生的重大轉折，能到環保局工作，是我的榮譽，在分局我主要負責環境監察、信訪、危廢、輻射等工作，為儘快勝任崗位需要，我在積極參加省、市集中培訓的同時，不斷向書本學、領導學、同事學，真正做到了在“幹中學、學中幹”，自己的業務水平有了很大提高，圓滿地完成了各項工作任務，在分局工作三年來，先後被市局評為年度工作先進個人、信訪工作先進個人、海河迎

查工作先進個人。

回頭反思我參加工作二十多年來，無論在什麼崗位工作，都能做到幹一行、愛一行、專一行，特別是走上環境監察工作崗位以來，在領導和同志們的關心幫助下，通過努力，對環境監察及有關政策、法律法規和規章制度有了較全面地掌握，具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業，踏實工作，兢兢業業，一絲不苟，樂於奉獻。執法工作當中，能堅持原則、秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖拉。，幾年來，使我得到了鍛鍊，積累了豐富的工作經驗，組織管理和協調能力有了很大提高，在貫徹實施領導決策，協調上下左右關係等方面，都做得比較成功，自認為自身素質符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。

隨着在環境監察崗位上工作時間的增長，我對環境監察工作的理解和認識也更加深入，也深深的愛上了環境監察工作，同時對於如何更好地做好環境監察工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環境監察支隊副隊長這一崗位的信心和決心。如果能走上這一崗位，將繼續與同志們精誠團結，密切協作，順勢而為，以“五抓”開展工作，做到抓重點促全面，為我市環境監察工作邁上新的台階做出自己的貢獻。

一是抓學習，突出自身建設。環境監察工作要求監察人

員具備良好的政治素質、熟練掌握行業法規、系統瞭解環保知識、廣泛涉獵相關業務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。要以環保法律法規和環境監察業務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高環境監察人員的政治和業務素質，強化依法監察的能力和水平。 二是抓申報，突出台帳建設。排污申報登記是一項最基礎的工作是，不僅是環境管理的基礎，也是環境監察的基礎。作為環境監察，首先要做的就是摸清底子，而後才是現場監察和一系列執法活動。要通過申報登記，全面掌握污染源狀況，並分類建立污染源台帳，實行動態管理。

三是抓執法，突出現場監察。現場監察作為環境執法最重要的手段之一，要以“三同時”、污染物排放、事故糾紛調處和排污收費為重點，根據污染源類型和特點，有針對性地進行現場監察，做到目的明確、安排周密、程序合法、記錄齊全、監察到位。

四是抓信訪，突出糾紛調處。隨着經濟的發展和羣眾環保意識的不斷提高，污染事故、糾紛將不斷增多，要求環境監察工作將污染事故糾紛的調處作為一項重點工作來對待，也要通過污染糾紛的調處向社會宣傳環保工作、樹立環保隊伍形象、體現環保部門業績。

五是抓隊伍，突出責任意識。一支好的隊伍是事業成功的保障，我們環保隊伍就是這樣一支隊伍。今後要明確工作

崗位職責，進一步落實責任制，切實抓好平時工作考核，充分調動和發揮每個人的積極性和能動性，形成合力，使每個人都能以環境監察為平台來認識自我、鍛鍊自我、成就自我。 尊敬各位領導、評委：我如果競選成功，將以此為起點，再鼓幹勁，認真履行職責，做到“以為爭位，以位促為”，不辜負領導和同志們的信任與支持。如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今後的工作加以克服，並且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的環保工作者。

謝謝大家。

環保工程師競聘演講稿 [篇3]

尊敬的各位領導：

下午好!

我是xx-x，畢業於黑龍江科技學院，1986年8月生，2015年8月參加工作，，現任機電科技術員，我競聘的職務是機械首席工程師助理。

參加工作以來，我先後在掘進二區、開拓工區、機電科工作，在工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導，各位師傅、同仁的幫助與支持，使我的能力有了極大的提高，綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭。

工程師競聘演講

一是我有堅定的政治信仰，積極向黨組織靠攏，愛崗敬業，作風正派，為人正直，服從指揮，團結同志，在工作中深受各級領導和羣眾的好評。

二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢於負責的工作態度;能科學合理地組織生產，充分調動各方的積極性和創造性，協調好各方關係;能夠應付紛雜多變的生產環境，積極穩妥的處理生產中出現的各種事件。

三是身體健康，精力充沛，工作之餘不忘學習，自費購買了許多生產技術書籍，從中收益非淺，不斷的追求培養了我一種樂於學習、善於學習的能力，為日後工作的開展打下了良好基礎。

競爭是無情的，而競爭又是公平的，若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛，在新的崗位上我會努力做到：

一是認真學習貫徹三個代表重要思想;認真領會、集團公司公司、礦下達的各種文件精神，以此指導自己的工作，在思想上、行動上與上級保持一致。

二是儘快適應工作的環境，積極搞好工作;以安全為中心、以人為本意識，理順生產關係，規範生產方式、運行操作;加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結，依靠全體值長的共同努力，營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇於創新的戰鬥集體。

三是樹立服務意識、樹立大局意識，忍辱負重，甘做檢修部門的服務員;做好領導、職工的聯繫紐帶，起到承上啟下的作用，貫徹好上級精神，關心好羣眾冷暖讓領導放心、讓羣眾順心。

不管這次競爭的結果如何，對我來説都是一次難得的鍛鍊和學習機會，它將給我以動力和希望。從競爭中發現自己的不足，知不足而奮進，在競爭中不斷完善自己，這也正是我參與競爭的目的。

競爭，給人以動力，還企業以活力。憶往昔，四十五年輝煌史;看今朝，全礦上下競風流;盼明日，無限風光惹人醉。讓我們團結起來，勇敢地迎接挑戰，把火紅的青春獻給煤礦事業，開創我們美好的未來!

謝謝大家!

環保工程師競聘演講稿 [篇4]

尊敬的領導、評委和同事：

大家好！

非常感謝公司領導給了我這個機會。眼下公司各項業務的正飛速起步，我們將在環保這個領域裏謀求跨越式發展。這次競聘是公司推出的重大人事舉措，我也鼓勵自己，努力抓住這個機會和挑戰，整理自己的思緒，表達自己的工作設想。

我競聘的崗位是技術部工程師崗位。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介

我是***，現年28歲，2011年畢業於**大學******工程專業，同年取得工商管理第二學士學位，研究生專業方向為材料化學。在******研究院實習工作的一年，我參與多個科技項目，並負責一種****材料的開發工作，我在那完成了碩士畢業論文。14年7月參加工作來到****公司研發中心，同年10月被聘為助理工程師。我熱愛我的專業，渴望在這個領域裏追尋自己的理想，擁有自己的事業。

二、對崗位的認識

技術部是高新企業發展的核心部門，作為技術部門工程師，我們首先要以身作則，團結成員，提高工作積極性與責任感，提高解決工程項目實際問題的能力。同時要注重部門人員的培養，為公司技術水平的提高，為公司的發展壯大鋪路。

三、工作設想

我將從以下2個方面切實努力，實現工作設想。

1、強化技術部員工責任感，促進技術交流

***公司的精神風貌是：積極向上，健康陽光。我們是追求進步的團隊，應該是一個嗷嗷叫部門。在公司現有條件下，除了完成領導下達的任務，我們將做好技術總結，嘗試在部門內部開展技術交流總結會，並按月或者規律性的，選派部門優秀成員在全公司範圍內開展技術培訓工作。在技術交流會上，我們也希望公司領導能參與，隨時給予我們年輕人批評和建議。通過交流培訓，提高部門成員總結能力和彙報講解水平。期待以技術部為先導，帶動全公司，掀起交流總結的熱情。能契機營造團結、奮進的而又務實的工作氛圍。

2、深入工程一線，提高實踐經驗

科技成果不能總來源於互聯網檢索，技術部成員不能不知曉施工技術。在實驗平台沒建立前，工程一線可以是我們技術人員的主戰場。我們將利用黃石項目的開展， 緊跟在王總的身邊，切實將********一體化技術消化吸收。利用這個項目，使技術成員能做到，對內能保證項目有效運轉，對外能針對項目進展，提供可靠的技術落地方案。

四、最後，不管結果如何，我都講把這視為成長和進步的經歷，為了公司的發展，也為了個人的進步，我會一直努力。再次感謝各位領導的聆聽，懇切希望得到領導的批評和指正。我的演講發言結束。