演講稿可以幫助發言者更好的表達。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的倉庫保管員愛崗敬業演講稿，歡迎大家分享。
各位尊敬的領導、各位同仁：
工作是平凡的工作，但是能二十幾年如一日的把工作做好的人絕對不是平凡的人。xxx倉庫保管員俞文紅就是這樣一位不平凡的特產女員工。
20xx年，俞xx來到了xx倉庫從事倉庫保管員工作，這樣一做就是二十一年。也許有人會説倉庫的工作比較輕鬆和簡單，沒什麼技術含量，那是因為你不瞭解倉庫的具體工作內容。是的，倉庫的工作相對來説比較簡單，但是卻更需要熱心、細心、責任心和耐得住寂寞。無論寒冬還是酷暑，倉庫保管員都需要露天作業，完成集團公司交辦的貨物收發工作和貨物保管工作，要求做到數字準確，貨物完好無損。在做好貨物收發和保管工作的同時，還需要做好倉庫的消防安全工作、衞生清理工作和承租户管理工作。做保管員最辛苦的事情就是值班，一年四季無論風吹雨打還是過年過節都需要輪流值班。比如春節，大家都團聚一堂享受天倫之樂的.時候，而他們卻正冒着嚴寒和風雪在倉庫裏巡邏。俞文紅做的就是這些事情，而且除了這些工作外，俞文紅還承擔起倉庫的出納和會計工作，二十一年來從來沒有出現什麼差錯。
記得是08年中期，為了xxx倉庫整體整修工程的順利推進，xxx倉庫全體員工開展了一次整修工程之前的衞生大清理工作。大家都頂着太陽掃路面、通臭水溝、除草、清掃廁所。也許大家不以為然認為不就是打掃下衞生，有什麼了不起的。可是我們要知道xxx倉庫20多年沒修整過，20年的陳年垃圾，那腐爛的臭味真的是讓人無法忍受。那天俞文紅正好生病，本來大家都勸她在辦公室內休息，可是她堅決不同意，堅持和大家一起清理垃圾。最後通過大家的努力終於把垃圾清理乾淨，但是俞文紅卻因為勞累過度而病倒了。
為了適應現代倉庫管理的需要，俞xxx還在工作之餘自學物流、電腦、管理方面的知識，並學以致用，為倉庫的管理出謀劃策，提出了許多可行性意見。俞文紅在工作中服務熱情，對同事、租户、駕駛員的態度友善，深得大家的喜歡，大家都親切的喊他“俞大姐”。
這些事情看起來都很平凡，但是就是這二十一年的平凡工作造就了不平凡。
各位尊敬的領導、各位同仁：
社會上流行着一個新的審美觀：認真的女人最美麗。
我們白市項目部就有這麼一個認真的女人，李桂珍，職工仇天至的妻子，在前方工區倉庫擔任材料保管員，主要負責前方工具、材料的整理、領用和回收。
剛復工時，倉庫裏材料擺放雜亂無章，想要找個工具要從成堆的東西里翻半天，加上倉庫本身陰暗潮濕，讓人站在門口只能望而卻步。李桂珍去了就不一樣了，材料工具分門別類被整理得井然有序，五金、電器具、水暖器材、主要配件…需要什麼一目瞭然，地面乾乾淨淨，牆角的蜘蛛網也消失了蹤跡。有人會開始説了，這點認真算什麼，這就是她分內的工作。好吧，那讓我們看看她是怎樣把分內的工作做得更好。系統裏上班的民工大多是當地農民，素質一般，起子扳手什麼的，只要是家裏能夠用得上的，經常被順手牽羊帶回家。這時候的材料保管員就需要有高度的責任心和正義感，李桂珍就出現得恰逢其時。她認真負責，維護公家的利益，認真到什麼程度?有一次一個民工下班回家時順手抓了一把倉庫的鐵絲，李桂珍看到了馬上跑着追出去，一個女人家，愣是從一個大男人手裏把鐵絲奪了回來。有些人可能會覺得好笑，一把鐵絲多少錢，值得這樣賣命嗎?我想説的是，整件事情過程中，值錢的不是那把鐵絲，而是那股認真的勁兒。再説一件小事，有次工區到後方倉庫領一卷橡膠水管，我們的材料供應單位開的領料單是高壓橡膠水管。李桂珍雖然不怎麼懂材料價格，但是這多了高壓兩個字，讓她覺得不舒坦。散步的時候還特意問我兩種材料的價格，知道了高壓橡膠水管的價格要高一些。第二天，她找到那邊愣是要求他們重新開領料單去掉高壓兩個字。估計又有人要笑了，笑她太過計較的認真勁兒。但是請問，我們的員工裏有多少人能有這樣一份認真勁兒?有多少人能這樣一絲不苟地幹好自己的工作，維護公家的利益?撇去專業知識不談，要是所有員工都能有她這樣一種主人翁意識，我們的材料浪費現象是不至於這麼嚴重的吧，很多損失都是可以避免的吧?
楊瀾在做客《藝術人生》時，朱軍問到一個比較刁鑽的問題：都説女人幹得好不如嫁得好，你怎麼看這個問題?楊瀾的回答讓我印象很深刻，不僅因為她過人的口才，更因為她睿智的生活態度。她説：女人幹得好是前提，嫁得好是必須。這樣的回答，應該是概括了現今大眾女性的心聲吧。只是，怎樣才叫嫁得好?如果嫁得不好又該怎麼辦呢?
話題回到我們的主人公身上，李桂珍的丈夫患有痛風病，稍微瞭解一點這種病的人就會知道，病情加重的時候患者身上關節就會腫大，四肢也會慢慢失去往日的靈活，現在的丈夫，走路已經是一瘸一拐很費勁了。正是這樣，家裏的重活累活髒活兒，全部落到了李桂珍身上，洗衣、做飯、掃地、買菜、搬水……
早上五點半就要爬起來洗衣做飯，還要把自己和丈夫的午飯準備好，還要在七點半前趕去上班。丈夫因為生病的.關係，脾氣越來越暴躁，對她也越來越情緒化，她從來都是默默承受着，從來沒有看她流過一滴淚。李桂珍比丈夫小十幾歲，是丈夫的二婚，加上丈夫身體的原因，他們沒有要小孩。實際上，我們能看出她有多喜歡小孩呀，抱着鄰居孩子時那臉上的喜悦和眼中的關愛全部流露出來。但是，為了不離不棄守在丈夫身邊，她放棄了一個女人最神聖的權利——做媽媽的權利，我想，這樣的女人，誰能説她不偉大?她告訴我，其實也有心情不好堅持不住的時候，但是頂多就是把自己關在屋子裏待一下，根本就沒有時間去抱怨。一出門，我們又能看到她燦爛的笑容。
我在這裏並不想評價她嫁得好還是不好，這個只有她自己有權利訴説，我能看到能明白的是：她嫁給了我們的水電職工，默默跟隨，細心地照顧着老公，支持着老公的工作，任勞任怨，這是我們的水電工人娶得好!
當紅女性作家蘇岑説：女人，長得漂亮是優勢，活得漂亮是能力。李桂珍在大家眼裏不算是長得很漂亮，不具備所謂的優勢，但是，她很有能力今年大年七年級，我和另一個第一次在外面過年的同事收到她的邀請去吃飯，平時打交道不多，卻在這關鍵時刻感受到了記憶深刻的温暖。就是這樣一位看上去普普通通的女人，每天笑容滿面精神抖擻，左鄰右舍和睦融洽，活得自有一番自己的漂亮!她樂觀積極的生活態度也感染了很多同樣跟隨丈夫駐工地的其他家屬。
各位尊敬的領導、各位同仁：
大家好!
今天我演講的題目是《生存與發展》。
一滴水想要擁有波濤洶湧的壯美，它只能靠投入大海的懷抱。
一塊石子想要穿空裂雲的宏偉，它就的努力化入山脈。
作為一名普通的人要想使我們的人生燦爛輝煌，只有將我們自己全心投入事業的大家庭，大舞台。
雖然我只是一名小小的倉庫保管員，但是我仍然覺得自豪，不知不覺中在這裏工作已經有多年了，回首以往，難免會讓人有些感慨，感慨時間的飛逝，歲月如梭，作為一名平凡的倉管員，沒有職場激烈的競爭，只有踏踏實實做好倉保員的相關工作。有人説堅守平凡是偉大的，我想我們就是這樣的人，因為我們有着對這份工作的執着，對公司這個大家庭的熱愛。
崗位是平凡的，但我們卻需要的是一份能吃苦耐勞，堅持不懈的精神，更需要一顆無私的心，單位工作性質是對外倉儲卷板、線材、鋼坯。作為一名倉庫保管員，主要工作是收發料，一般都是工作24小時休48小時。由於工作的需要，無論是風吹日曬，我們都得堅守自己的崗位，有時也會冒雨雪在室外料場工作，即使是正吃着飯，只要火車到貨，也要馬上丟下自己手中的飯碗趕到現場收料驗貨，物資出庫大多是龍門吊作業吊物到車上也存在許多的安全隱患，為了安全起見，我們時刻得帶着安全冒收發料。由於忙的時候佔了一大部分，根本沒有時間顧及孩子，只能將孩子一人留在家中。到貨線材有時需要過電子磅，有時與保管方事先預報的數量有出入，也就是超過千分之三的合理損耗，出於負責任再次復磅，若確實超了，我們得積極聯繫保管方方便他與進貨方聯繫的事宜，由於非裝卸或鐵路運輸上的原因，卷板有時也會出現問題，到貨的卷板有時有卷邊，我們得主動拍照傳給保管方，便於他們處理。面對這樣的情況我們時刻保持着認真負責的'態度，對於工作中的每一環節都不敢有一懈怠。
這麼多年來，我已經深深的喜歡上這份工作，幾年來身邊經過了無數的花開花落，而我做的還是堅持，我深知這份工作對我的意義，也知道經過了這麼多年我早已成了這個大家庭中的一份子。這份工作不僅給了我生活上的支持，而且讓我從平凡的工作中收穫了無數的快樂，同時它也教會了我很多的人生道理。
此時此刻我非常的感謝這個大家庭所帶給我的一切，感謝它帶給了我人生的舞台，讓我在這樣的舞台上體會到了平凡崗位上不平凡的意義，我們應時刻秉持着愛崗敬業、吃苦耐勞，無私奉獻的精神，我們更應以主人公的心態，以公司的發展為目標而努力奮鬥。
如果説公司是一片大海，那麼我就是一滴小小的水滴，我要發自內心的來做好水滴的角色，我將全心的付出自己最寶貴的東西，來捍衞這片“大海”。
各位尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
我經歷了從一個創衞工作者到一名計生幹事的轉變，角色的變化也帶給我不同的挑戰，剛到計生辦我什麼都不懂，什麼上環、節育等等，對我來説都很茫然，多虧各位前輩的耐心指導，我的工作才慢慢步入正軌。
計劃生育工作面大、量廣，政策性強，牽扯到千家萬户，關係到人民羣眾的切身利益，加之一些羣眾政策觀念不強，生育觀念落後，對計劃生育工作牴觸情緒較大，因此，工作難度很大。而這些對於剛參加工作不久的.我來説，更是難上加難，很多次，我想放棄，但想想前輩們為計劃生育服務了這麼多年都沒有怨言，我這點困難，又算得了什麼呢？因此，我不斷告誡自己，要努力，要有信心，要做好準備長期幹計劃生育工作的打算，不怕挫折，不怕委屈，正確對待工作和生活中的種種不公平，不怨天憂人，不滿腹牢騷，相信在平凡的崗位也能體現出人生的價值。
在計劃生育工作上要有足夠的耐心，育齡羣眾的思想觀念、文化水平畢竟有限，有時候不可能完全接受計劃生育相關政策，我要通過細緻、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反覆講解政策，使他們積極、主動的實行計劃生育政策。同時，要利用各種場合、各種機會，不厭其煩的宣傳計劃生育各項政策法規、各項優先優惠政策等等，提高育齡羣眾的計劃生育政策知曉率。
嚴格按照工作要求，以高度的責任心，做好計劃生育工作，沒有責任心，在工作中就不會細心，就會頻繁出錯，就會做一天和尚幢一天鐘，一撥一轉，得過切過，工作主動性差，工作上無創新意識，遵守工作紀律，才能確保足夠的工作時間。
沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是浩瀚海洋中指路的明燈，是漫漫黑夜裏渴望的黎明。信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是痴迷，更不是盲從。
作為一名計生戰線的工作者，我愛自己的工作，並時刻感到肩上的責任。我堅信在計劃生育工作由制約型向服務型轉化的今天，溶計劃生育管理於優質服務中，以我們全心全意的服務思想，用愛心、耐心、細心的工作態度，為廣大職工做好計劃生育、優生優育等宣傳、管理和服務工作，一定會被職工理解和接受的。計劃生育崗位是一個大溶爐，只有在計劃生育工作上兢兢業業，勤奮工作，做出成績，得到大家的認可，煉的好鋼，才能用在刀刃上。
年剛剛到來，計生委吹響了“創優”的衝鋒號，藴含着挑戰更孕育着希望，讓我們以新春為起點，創新計劃生育服務理念，在各自的工作崗位上，從自身做起，樹一流計生形象，創一流計生業績，為xx的計劃生育工作的全面和諧發展再立新功！謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好！
今天我想跟大家談談我對院裏工作情況的。
藍天布雨回報大地，才會出現那的虹橋；我們作為救死扶傷的醫務人員，只有心存病人回報社會，才能贏得百姓的尊崇。我們不是詩人，不能用俏麗的謳歌我們神聖的職業；我們又不是學者，不能用犀利的描繪我們肩負的職責；我們也不是歌手，不能用的歌聲我們光榮的使命。但是我們可以擁有一顆紅亮的愛心，我們可以用愛來點亮病人的心燈，用愛來呵護臨危的生命，用愛來裝飾醫院這片美麗的天空。讓這份愛得以在生命中延續，在生活中輝煌。我了一下，要使我們的醫院壯大發展，主要有以下兩個方面值得我們銘記於心：
一、對待病人，我們要本着“以人為本，以患者為中心”的宗旨
長久以來，我院利用重要的傳統節日開展的一系列人性化慰問活動，在社會上反響良好。在醫師資格技能考試、查體、抗震救災、長海義診以及奶粉事件的嬰篩查、手足口病及h1n1甲感等項社會醫療活動中，醫院精心組織，全力以赴，贏得了各級的高度和讚譽。20xx年以來，先後被授予八項省級、兩項國家級榮譽稱號，被榮成市委、市政府授予20xx、20xx“榮成市十佳服務單位”。作為一名醫護人員，我們就應該用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景，就應該用自己如脈如流的行動詮釋着白衣天使的內涵！面對患者渴求的目光，我們應當義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們應當任勞任怨；面對醫院的發展，我們也應該責無旁貸。
我們要用聖潔的雙手托起明天的太陽！創優無止境，服務無窮期。我們都知道，小事情也能關係到大責任，小事情同樣關係到大榮辱。我們作為醫護人員：患者在你心中佔據多少空間，你就在老百姓的.心中佔有多少地位！所以，我們要時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、温暖更多地獻給我們的父老鄉親。為了讓老百姓滿意，為了滿足患者日益增服務需求，我們應該本着“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量，加強醫護人員的業務和素質，加大監督制約力度，只有我們人人都行動起來，獻出自己的一分力量，才能向病人患者展示我院治病救人，無微不至的服務精神。我們作為醫生，救護生命本就是我們的責任，生命的呵護，當從細微之處做起，把病人患者當做我們自己的親人一樣照顧，才能讓患者欣慰，令家屬滿意，才能贏得老百姓的口碑交贊，才能讓我院的明天更加輝煌。（可是，我們有些同事做的很不到位，對待病人愛理不理，能拖就拖，擺出一副漠不關心的樣子，醫生的神聖光環讓他們遺棄的蕩然無存。網上有那麼多的負面評論，這不僅僅是失職，這也是在砸自己的飯碗，試想你自己生病了，你願意到一個感受不到半點温存的醫院看病麼？我覺得我們每個人都應該好好想想，皮之不存，毛將焉附，你不為我們的醫院的明天着想，就是不為自己的明天考慮。
二、對待醫院，我們應牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨
我院歷經近70年的發展，已成為全市規模最大的綜合性二級甲等醫院，是全市的醫療、科研、預防保健和急救的中心。尤其是自20xx年以來，我院先後投入1000多萬元，對南北通道、辦公樓前、藥庫樓前、污水處理系統、廣場花園、急診周圍和外科大樓前後等區域進行有效規劃建設，羣眾就醫更加便捷。投資1200萬元，先後將閒置多年的老門診樓改造成現代化的教學大樓、和餐廳，有效改善了幹部職工和的工作生活學習條件；將閒置的老住院樓建設、改造為7000平方米的現代化康復大樓，帶動了中西醫保健康復特色的迅猛發展。我院全面實施人才興院、科技強院戰略，有效整合、開發和利用好設備、學科、高端和特色技術資源，傾力打造高端與特色技術強勢。先後投入4000多萬元添置了1300餘台件包括高檔血管造影系統在內的高端設備，完成了設備的換代和升級。
在顯微外科和介入治療、院前急救以及重危搶救技術上，醫院都取得了一系列令人矚目的成就。大c臂自20xx年4月份投入運行後，全院的心腦介入手術達350餘例，超過醫院前六年的總和。新增專業科室包括icu、康復科、神經內一科、神經內二科、體檢科等；理順了內窺鏡室的經營機制，將消化腎病科和內分泌科病房分離單設，將放療科歸併到血液腫瘤科，全院的學科設置和佈局更加規範，學科技術的潛在得到有效釋放。自醫院成立了導醫科，進一步強化了導醫服務功能，為就醫者提供方便周到的服務。將門診掛號收款實行通櫃服務，極大方便了患者，切實解決了病人排隊等候時間長的問題。但是面對新的形勢，新的壓力，我院面對着新的挑戰和新的發展機遇，為了醫院的長遠發展，我們應該不僅僅着眼於硬件設施的的建設完備，更應該注重醫院軟的建設和營造。我們從上到下應當集思廣益、克己奉公；為了提升醫院的知名度，我們應該不斷學習，提高我們自身的業務水平；為了吸引更多的病員，我們應該改善我們的服務態度。
雖然我們每個人只是醫院微不足道的一個分子，但只有我們人人都伸出熱情的手，為醫院的生存與發展獻出我們微薄的力量，時刻以醫院發展為己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨，才能把醫院當作我們自己的家，才能謀得醫院的發展。我們要時刻警醒自己，我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽；一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展。我們時時處處都要想着我們是中院的主人，一切言行舉止都要與我院的發展大方向相符。我們作為醫院的主人，要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們中醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。按照“八榮八恥”的要求，認真落實系統內部的各項道德規範，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把我們醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它，才能讓我們醫院的明天更加美好
我的演講到此結束，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我是門診西藥房的xxx。10月，從我報道的第一天就被我們這個充滿激情和鬥志的團隊深深感染，在日常的工作中，從領導和前輩們身上更深深感受到作為一名藥劑人員肩上那份責無旁貸的使命和生命份量，我很慶幸我能夠運用這一絲微薄的力量來為醫院，為每一位病人貢獻自己的一份關懷和努力。
醫療衞生職業精神是構建和諧醫患關係的重要保障，弘揚職業衞生精神，提高道德修養和技術水平，能引導廣大醫務人員樹立正確的榮辱觀和價值觀。而我心目中的職業精神概念是：愛崗敬業，在自己平凡的崗位上兢兢業業，忠於值守。既然單位選擇了你，你服務於單位，就必須真心實意腳踏實地忠心耿耿地服務單位。這也是職業精神的精髓!
一位著名學者説過，即使對於看似渺小的工作也要盡最大努力，如果你用心將渺小的工作做好，偉大的工作往往就會水到渠成，而一切偉大的思想和行動，都有一個微不足道的開始，這正是我們工作的真實寫照，用自己的汗水構築免疫屏障，讓病人享受我們最熱情的服務。藥房的工作需要細心，認真，尤其在日常的工作中窗口服務要面對廣大的患者，怎樣在工作中提高效率，怎樣防止差錯事故，怎樣做好藥學窗口服務?這就要求我們平時善於學習提高自身的專業技能，有效的提高工作效率，工作中嚴格按照“四查十對”核對藥品，杜絕差錯事故發生，在窗口服務中語言表達温和有禮，熱情主動，用我們的優質服務來贏得廣大患者的.好評，為醫院樹立服務品牌!古人説：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起從小事做起從現在做起就是敬業就是愛崗! 在工作中沒有任何藉口，紮紮實實的做好本職工作，當你接到領導交辦的工作，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折，是等待觀望半途而廢還是自我激勵攻堅克難?當你自覺晉級升遷沒有達到期望是牢騷滿腹怨天尤人還是自我反省加倍努力?我們當然都會選擇後者，我們需要具有這樣積極向上的勇氣，敢於上進，敢於挑戰，拿出我們的真誠、執着和自信，在平凡中，讓我們一起奉獻，醫院會因我們的奉獻而更加美好。
醫療職業道德精神就像一面鏡子，讓我們時刻對照自己的一舉一動，謹言慎行，在平凡的崗位上堅持為病人服務信念的同時，嚴格要求自己努力學習，不斷更新知識，提高技術水平，不斷完善充實自己，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業業的履行自己的職責，用“心”去對待自己的職業，做人民健康的忠誠衞士!! 我的演講到此結束，謝謝大家!
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是某社區的一名民政幹部。作為一名民政幹部，我們的職責就是為人民服務。在工作中，我們要始終保持一種高度的熱情和責任心，做好每一件事情，不斷提高自己的綜合素質和服務水平。
我的工作是與居民接觸最多的'，因此我深知居民對我工作的期望。我必須以高度的責任心來對待每一個居民的問題，及時處理他們遇到的困難，用心關注他們的生活需要，幫助他們提高生活品質。
在工作中，我始終堅守本職工作，敬業奉獻，努力做好每一件事情。在為居民解決問題時，我盡最大努力去尋找最合適的解決方案，反覆溝通、研究，儘可能在最短時間內解決問題，讓居民感受到我們的真心關懷和服務。
同時，我還不斷加強自我學習、提高業務能力，努力提高自己服務居民的能力。只有這樣，才能做得更好、做得更出色。在以後的工作中，我會繼續努力，不斷提高自己的綜合素質和服務水平，為居民提供更好的服務，為建設美好的社區，建設美好的城市作出自己的貢獻。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委老師：
大家下午好！
今天，我演講的題目是《因為選擇，便要風雨兼程》。
曾經，當我邁出校園時，那滿懷激情的夢想在無情的競職角逐中破滅，未能如願地站在三尺講台上做一名最可愛的人；我一度迷茫過，彷徨過，但卻沒有氣餒。經過一段時間的思考，我選擇了這份讓人稱之為“天下第一難事”的計生工作。也曾，在面臨嚴峻的計生工作壓力時，在工作中遇到困難時，我想放棄過、逃避過、退縮過；但我知道，既然選擇了，便要風雨兼程；既然選擇了，就要以勇者的姿態來迎接這份極具挑戰性的工作。
的確，計生工作是難！但我並沒有因為工作的艱難而停止前進的腳步。記得去年六月，我村有一對新婚夫婦，我們去採集新婚信息時，堪比唐僧西天取經。任憑村委的四人和我三番五次前去做思想工作，磨破嘴皮，也未能撼動人家那堅如磐石的心；直到我們第六次冒雨登門拜訪時，才完成採集信息的任務。但隨之從身後飄來的是他妻子的污言穢語，氣得我直跺腳，真想衝上去給她幾巴掌，但我立即想到我們是依法行政的踐行者。只能忍氣吞聲，當時心裏的那份屈辱，既心酸又無奈！
其實，這樣的經歷，在工作中來説屢見不鮮。當我們去清核人口信息、通知婦檢、簽訂誠信計生協議、徵收社會撫養費時，可謂是道盡千言萬語，走進千家萬户，終是受盡鄙視和嘲諷；當我們為了做好村裏的'宣傳教育、落實好避孕節育和政策外懷孕補救措施，起早貪黑、風雨無阻地三天一大訪兩天一小訪時，並不被村民理解和支持，捱罵受屈是常事。但看我村計劃生育取得可喜成績，並被黨委政府列為重點打造的示範村時，我的心裏無比的欣慰，工作中受的那點委屈又算得了什麼呢？此時，便讓我想起一句歌詞“不經風雨怎麼見彩虹，沒有一個人能隨隨便便成功”。
尤其，經過這一年多的磨練，讓我對計生工作有了更深刻的理解，也讓我對自己在今後的工作中有以下幾點要求：第一，對村的基本情況底數要清、信息要準，對重管對象要及時的做好跟蹤管理及服務；第二，要加強對流動人口的管理和服務；第三，做好村裏的宣傳教育工作、對老百姓動之以情曉之以理，把真情真誠的服務貫穿於工作始終；第四，要和計生辦、服務站做好對接工作、及時的掌握和了解信息變動和孕檢情況；第五、嚴格控制早婚早育現象的發生；第六，應與我鎮各部門加強協作、共同抓好計生工作。我知道這樣的要求要實現有一定的難度，但“世上無難事，只怕有心人”只要我們齊心協力攻克計劃生育工作，定能把我鎮的計生工作推上一個新的台階。
因此，作為一名計生工作人員，我們要經得起考驗，勇於戰勝自己；不能因風雨而止步，任憑它風雨再猛烈，都要用頑強拼搏的精神去挑戰天下第一難事的計生工作，為“雙降”目標的實現貢獻出自己的力量。尤其是在我縣提出“百日攻堅”活動的背景下，我們要義不容辭大力做好宣傳教育工作，逐步讓村民摒棄“多子多福，養兒防老”的舊觀念，提倡“晚婚晚育、少生優生”的新婚育觀，為完成我縣“百日攻堅”目標任務而努力。
朋友們：為了計劃生育工作，曾有無數前輩志士無畏艱難困苦地努力過、奮鬥過、拼搏過！作為一名新一代計生工作者，我們應該高呼“長風破浪會有時，第一難事又何妨，蠟炬成灰淚始幹，計生‘雙降’又何懼，江山代有才人出，誰敢與我們爭鋒；撫今追昔，數風流人物，還看今朝！”
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的領導、同事們：
大家好!
今天，我演講的題目是《處處藝術，處處美》。
有這樣一個笑話：有一個人去拜訪朋友，孩子來開門。他問：“令尊令堂大人在嗎”?孩子瞪着眼發呆，半天才説：“我吃過許多糖，可沒有吃過令糖(堂)”。這個故事告訴我們，説話要找準對象，講究藝術，恰當地表達自己的意願，才會起到事半功倍的效果。
其實，生活中藝術無處不在、無時不有。一句言語、一個微笑、一個動作、一種形態，都可擁有藝術的成份。而任何事物，無論戰爭、科學、文藝、愛情、生產製造等，都可以發展到藝術的層面。當任何平凡的事物演繹至藝術的層面，將會近乎完美。
“黨創造了堅強的武裝部隊，因此也就學會了戰爭的'藝術。”領袖的藝術在於：能夠在民族最危難的關頭，救人民於水火，指引中國革命走向勝利;能夠在新中國一窮二白的基礎上，帶領人民艱苦奮鬥，迎來改革開放的春天;能夠在複雜多變的新形勢下，永葆黨的先進性，帶領人民走向新時代;能夠在危機四起的環境下，與時俱進，科學發展，創建和諧，引領人民走向未來。
工作中也同樣需要藝術。我們的工作就是服務，服務因用心而精彩!“微笑”是一種服務態度，微笑具有神奇的魔力，她能夠化解人與人之間的堅冰，沒有什麼東西能比一個陽光燦爛的微笑更能打動人的了。只有用心微笑的人才能做得更精彩。會微笑的人是最美的。往往一個笑容，會使人有一種親切感，更有一種親和力，讓人不忍拒絕。我愛笑，微笑讓老幹部感到温暖，讓同事之間相處愉快，讓領導滿意，讓自己開心。微笑着工作，快樂着生活。
誠然，工作需要藝術，生活中也需要藝術的渲染。夫妻之間、婆媳之間、母子之間、鄰里之間，都需要藝術的加工。上善若水，潤物無聲。一句暖語可以化干戈為玉帛;一個理解可以減少諸多矛盾;一個信任可以換來尊重;一個相互支持可使事業進步;一個相互體貼可使家庭和睦。藝術是生活的美酒，你就是斟酒的藝術家，用藝術創造完美的生活。
謝謝大家!
各位領導、同志們：
大家好!
今天我演講的短文是舍小家、顧大家、濟二是你家身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。改革春風吹鐮葉神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不兗礦浸透着兗礦改革發展的挺拔足跡，無不滲透着兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的仍然我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部螺科榧，工資能升能降、工人能進能出管理工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵工人的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛踐行起來，平等同時他們創造平等的競爭市場機會，或進行內部轉崗分流、換崗交流的配套組織工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們――落後就要捱打！在知識大爆炸的`21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂無法就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下所，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下所，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎？
為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了老幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治在工作中觸角全廠延伸到班組、車間，嚴格試行了獎罰措施，一月一兑現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣眾呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼風險問題比較強烈，對什麼風險問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊相關政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取措施有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣眾中來到羣眾中去，使得對工作的責任感大大增加。職工常説：“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”
在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人分的團隊精神，是綜機人的文化以人為本。有了這樣的還有什麼困難不能克服？今年7月以來綜機安撤戰鬥任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員的一點一滴黨員幹部做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作面安裝教育工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和頭分林動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝裝配中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月跌破好成績，確保了1308屯秋如期帶載試運轉和準時移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝其他工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任心的具體聖塞雷縣體現。
在發展是最終目標的新千年，在機遇與挑戰並存的力拼新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創新高潮的到來吧！
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
在銀行，我們每個人都處在不同崗位上，銀行也需要我們共同支撐起來，我們負責的任務也各有不同，但有一點就是環環相扣，如果有哪些地方做不好很容易影響到銀行的發展。
既然已經到了工作崗位上，我們就應該重視自身的工作，不能隨意的留下遺憾，任何時候不能在崗位上浪費時間，做好自身的事情，我們要為自身所做的事情負責，在崗位上應該熱愛自身的工作，不能隨意觸犯紀律，把激情用在工作中為工作努力，不斷完成工作，找到自身的工作方向。
無論你是哪個崗位的人，無論你是做什麼工作，都要牢記一點，堅持走下去，做好也完成好自身的任務，我們要掌握自身的工作抓住自身的責任，而不是把工作當做了沒有必要的事情，敬愛自身的工作，就是在為自身的工作負責，在完成自身使命，或許我們在工作中留下很多遺憾。
但改變不了一點，那就是我們要為自身的.工作負責，做好自身的事情，不要寄託在他人身上，因為每個人都有自身的責任，都有自身任務，在什麼時候做什麼事情，這就是我們的責任，我們必須牢記一點，堅持不懈努力不斷付出實際行動。
每一天都要學會利用時間，愛崗敬業不是放到口頭的宣言，也不是隨意隨心所欲的做法，全靠自身努力，靠自身負責，任務擔子壓在我們身上，就要靠我們自身努力，不要總是抱着一絲遺憾離開銀行。每個人都有能力去做自身的事情，每個人都有自身的責任去完成自身任務，不要逃避，也不要抗拒，希望就在我們眼前，夢想靠我們自身掌握。
銀行需要敢於付出實踐的人，願意努力的人，永遠都要相信，我們有着太多的壓力需要放到身上，任何時候堅持下去，就能完成自身任務。做一個敬業的人，做銀行最積極向上的人，不讓領導擔心，也不要讓大家失望，因為每一個銀行員工，都是我們的家人，大家對於付出了信任，就不要傷害大家對你的真誠。
永遠都要牢記時間是靠自身掌握，需要我們自身負責。無論是什麼崗位身份沒有高低貴賤，都是我們自身努力付出才獲得的收穫。堅定的面對未來，勇敢的去做自身，或許改變會讓你自身感到高興，這是我們大家必須要面對的責任，做出的努力，時間在我們這一邊，需要我們自身負責。崗位是責任，不是禮物，工作需流汗，而不是享受，願大家永遠都記住我們的責任。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、友愛的同事們：
大家好!
大家x午好!
首先，誠摯的謝謝xx領導賦予我展示自己的機會。今日我英勇地走上了這個展示自我、實現幻想的講台，我的情緒十分感動!由於這是對我xx年來工作態度與工作成果的充分絕對。在多年的工作歷程中，承蒙各位的相信和支持，對於曾經所經受的風風雨雨，我不會用華麗的語言來修飾自己、也不想豪言壯語給大家宣傳什麼，我只想放開心扉，與大家一起共享我的歡樂、我的幸福、我的成長故事。
回首過去，我所走過的每一步，都滲透着公司的培養，都凝結着領導的關懷，更有各位同仁的默默奉獻。部門經理不只是一個容易的工作崗位，更是一份沉甸甸的責任。進入公司10多年以來，我在工作上始終堅持“忠於職守，謙虛好學”，用實際行動展示着我們英特人“不怕吃苦、努力拼搏”的風采，帶領團隊銷售業績迅速升高，產品的市場佔有率大幅提升，使“英特”“錢王”在當地形成一定的品牌優勢。
有人説過，每個人“自己就是一座寶藏”，而堅決的信心就是發掘這座寶藏的金鑰匙。從自己毅然來到英特那天開頭，我就始終以幹好本職的高標準嚴格要求自己，但是經過自己全身心的努力後卻未得到自己愜意的成果。我經過較長時光的思量，捫心自問，坦言總結，重新規劃了自己的職業方向，找準了自己的工作定位，堅決了要將自己的工作實力提高到一個更高的檔次的信念，在飽滿的工作熱烈助力下20xx年度被評為浙江英特藥業有限責任公司業務能手，20xx年度浙江英特醫藥藥材公司總經理特殊獎。
“與時俱進、開闢進取、挑戰自我、爭創一流”向來是我事業上孜孜不倦奮鬥的目標。在公司領導的正確指引下，我帶領部門員工改變銷售觀念，不斷挑戰自我的銷售潛力，嚴格執行指定好的.每個銷售策略，在深入服務的同時腳踏實地地確保銷量。20xx年，在面向外部經濟萎縮，嚴格質量管控等外部不利形勢下，我合理制定銷售方案，將部門任務科學合理地分解到每位銷售工作人員頭上，細化銷售工作中每個環節，帶領金麗衢銷售大區較好地完成公司制定的銷售任務。完成銷售4800萬元，毛利850萬元，在嚴重的形勢下較20xx年同比增幅達30%以上。
由於有夢，人類社會擁有了絢爛的文明;由於有同一個幻想，我們聚首在一起!我信任，有領導正確的領導下，有全體同事的眾志成城，在努力拼搏的精神和堅決不移的信念支持下，不斷挑戰自我極限，不斷地超越事業巔峯，製造更好的銷售業績，實現“我為榮譽而戰，我為勝利而來”新時代精神。
我的演講完畢，感謝大家!
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！我叫xx，夏集鎮財政所。今天，很榮幸能有這樣的時機，站在這個舞台上參加演講比賽，我首先要感謝評委、感謝大家，你們的支持與鼓勵是我最大的信心與勇氣。我演講的題目是《真心效勞，幸福快樂每一天》。
秋去冬來，不經意間，在夏集財政所工作已5個多月了。對於剛出校門的我，能夠在家鄉這片廣袤的土地上工作與生活，通過自己的努力為家鄉的開展作出自己應有的奉獻，我覺得，我是幸運的。雖然是農村，但她是一個大熔爐，一件件平凡的小事會將我百鍊成鋼；雖然是農村，但她是一個大舞台，一項項普通的業務能讓我傾情漫舞。
每天早早地走進辦公室，以熱情的態度做好每一件事，我是快樂的。記得有一天，我正在效勞大廳裏清掃衞生，遠遠地看見一位大姐在門口徘徊，就是不進來，於是走到她身邊：“大姐，有什麼事嗎？怎麼不進去？”那大姐見我是財政所的人，就告訴我她家離這裏比較遠，準備過來開一個證明，可是忘記了今天是週末。聽是這麼一回事，我趕緊帶着大姐走進效勞大廳，幫她辦好證明。看着大姐離去的背影，想着她離開時掛在臉上的微笑，我感覺這微笑是那麼的温和。羣眾的微笑是對我的工作的最好的肯定，一種成就感油然而生，是內心深處的，讓人愜意。以熱情的心做好每一件事，有的事情也許很平凡，但當我做好了，完成了，我會感到很快樂。工作使我快樂，快樂使我更好地工作。
工作着是快樂的，奉獻着是幸福的。我不知道明天會發生什麼，但我相信我會以我全部的熱情投身到我的工作中去。餘秋雨説過，選擇你愛的.事業，愛你選擇的事業。既然選擇了，就要踏雪有痕、雁過留聲，始終以昂揚的姿態盡心、盡情、盡力做好每一件事，盡展青春的美好風采！
假設我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自身價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和籌劃的專長。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為根底，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的效勞常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分外鄉化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監視應運，分析應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑑。
假設我是一名店長，我會加強效勞質量的提升。商品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加註重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質效勞。例如：效勞用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光效勞照耀到消費者;樹立效勞明星及楷模，使效勞以典範的形式在員工中變成有形的模範，形成效勞趕、幫、超的良好氣氛。
假設我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋樑作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一箇中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋樑。優秀的店長會善於發現工作中的問題，並及時解決;他還是一個優秀的培訓老師，員工的典範，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善於鼓勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。
假設我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自身價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎麼樣，業餘生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業幫助的地方等等，儘量解決他們的後顧之憂。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰清楚。員工為企業做出突出奉獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要儘量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關係。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用藉口或是其它原因，去剋扣員工的工資。當企業遇到困難，我要敢於面對、敢於承擔。就像一位企業家所説的“企業的事情，別管和領導有沒有直接的關係，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個衝上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心裏踏實、放心，能夠全心全意地為企業效勞。
學識谷
