總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的冬季送温暖活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。“每逢佳節倍思親”。在20xx年元旦春節這個佳期，我校根據上級文件精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送温暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：
一、 健全活動組織，精心策劃實施
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、範祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從後山國小這個集體中感受到温暖和幸福。
二、以行動見真情，讓温暖傳萬家
20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別彙報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接着，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮餘熱；最後，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
整個座談會充滿了温情，大家在熱烈的氛圍中交談着，退休教師們都感到有一種回家的温暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為後山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由於五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關於開展2xxx年“上海共青團牽手行動”xx冬日陽光團員青年青春温暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送温暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好2xxx年“冬日陽光活動”，公司團委在2xxx年1月初就下發了《關於開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春温暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送温暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送温暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包户、責任明確的實施辦法，為送温暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送温暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送温暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春温暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以幫助解決。在送温暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將温暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送温暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。
冬日陽光送温暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送温暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的温暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。
通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，更紮實、更細緻作好送温暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
20xx年x月x日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個職工。x月x日，區政府領導走訪慰問了局三户特困户，送去了黨和政府的温暖。20xx年x月x日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衞處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，並對局屬離退休老幹部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送温暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92户，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送温暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送温暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送温暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的温暖。
又是一年冬至到，冬至雞湯不能少，又是一年冬至到，節日祝福把門叫。為進一步弘揚民俗文化、繼承傳統習俗，12月21日，棗莊聚誠物業管理有限公司在富翔莊園“一元餐廳”開展了“情暖冬至、喝雞湯”送温暖活動。
為了讓業主感受到節日的祝福，一大早，聚誠物業工作人員就到市場買來了老母雞，煮好了香味濃郁、肉質鮮嫩的雞湯，靜候業主的到來。
午餐時間到了，老人們陸續來到了“一元餐廳”。我們的工作人員細心的為他們安排好座位。”隨着公司總經理王錦成同志的一句“上雞湯”，一碗碗飽含深情的雞湯端到了老人的面前，濃香四溢的雞湯飄滿了整個餐廳。工作人員緊張的忙碌着，有的盛雞湯、有的端雞湯、有的給老人們拿飯，老人們圍坐在一起津津有味地喝着濃郁、鮮美、甘淳的雞湯，整個餐廳裏充滿温暖、祥和的氣氛。“物業公司的工作人員很貼心，過冬至也不忘把我們組織起來喝雞湯，讓我們心裏熱乎乎的。”社區居民張大爺説。就餐的老人們也紛紛表示物業公司的暖心不但驅走了冬日的嚴寒，更讓他們感受到了“家”的温暖。
棗莊聚誠物業公司始終堅持過好傳統節日，每逢節假日，公司都會邀請社區的特困家庭、空巢老人蔘加節日活動並送上節日祝福，讓他們感受到節日的喜慶與社會大家庭的温暖，即有效地傳承了中華民族民俗文化，營造和諧社區氛圍，又能不斷提升社區正能量文化，促進業主相互融合，營造鄰里和睦互助的幸福社區。我們聚誠物業公司將繼續秉承“真誠、服務、精細、完美”服務理念，做業主的“貼身”管家，為業主的生活保駕護航。
為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，按照市總和區總工會的工作要求，把工會組織的關懷與温暖及時送到千家萬户。近日，市北區物業工會聯合會開展“情繫職工冬送温暖”活動，為市北區一線物業工作人員送去饅頭、雞蛋、花生油等慰問品，在送去濃濃新春祝福的同時，也將黨和政府的關懷帶給他們。
寒風凜冽擋不住送關懷的腳步，深冬嚴寒冷卻不了送温暖的心。工作人員先後去到青島恆福物業管理有限公司、青島頤欣中物業公司管理有限公司等34家企業，為企業內的保安、保潔等派發慰問品，關心他們平時的工作情況，叮囑他們在工作的同時要注意防寒保暖和做好個人防疫保護，並對員工在疫情期間的辛勤付出表示衷心的感謝。
冬日的青島寒意正濃，工會的“送温暖”活動像嚴冬裏一抹陽光，温暖着職工們的心。此次慰問一線物業工作人員900餘名，給工作在一線的員工帶來了極大的鼓舞，激發了大家奮發工作的熱情，通過工會的“橋樑紐帶”作用，密切了黨組織與職工羣眾的聯繫，再一次增強工會組織在羣眾心中的影響力。
下一步，市北區物業工會聯合會將切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工羣眾的基本職責，努力開展形式多樣的慰問活動，讓廣大職工感受到工會的關愛。
春節前夕，按照縣委縣政府通知精神，我鎮領導班子高度重視，
為把黨的關懷和温暖送給每一位人民羣眾特別是困難羣眾，使每位羣眾過上一個歡樂、祥和、喜慶、安寧的春節。我鎮於20xx年1月9日至15日紮實開展了對人民羣眾特別是困難羣眾走訪慰問活動。在整個活動中，共走訪慰問城鄉低保407户，走訪慰問重點優撫對象134人，走訪慰問空巢老人55人，走訪慰問貧困黨員63人，走訪慰問困難婦女4人，走訪慰問留守兒童4人，走訪慰問勞模和企業困難職工25人，走訪慰問五保和城鎮三無人員共89人並送去慰問品100餘件。使生活困難羣眾真正感受到黨和國家的親切關懷和温暖，進一步密切了黨和羣眾的血肉聯繫，增強了黨組織的凝聚力和號召力，收到了良好社會效果。一是高度重視，加強領導
近幾年來，國家政府越來越重視民生工作，我鎮也對於民生十分重視。書記鎮長積極響應了這次“送温暖、迎新春”活動，並召開了專題會議，研究部署了20xx年春節期間走訪慰問困難羣眾工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。二是認真摸底，深入調查在慰問前利用一週時間安排辦公室人員和駐村幹部深入各村社，搞好調查摸底，核實掌握好了慰問對象的基本情況，包括家庭人口、困難狀況、家庭住址、聯繫方式等。根據家庭困難的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。三是領導帶動示範，精心組織實施
針對每個困難羣眾的實際情況，鎮政府書記鎮長領導親自帶頭，分頭採取入户走訪慰問、座談會等形式，具體地詢問了解困難羣眾的身體狀況、家庭經濟狀況、目前主要存在實際困難，為困難羣眾送去了慰問品和慰問金，切實將慰問工作落到了實處。四是結合走訪慰問活動，開展深入細緻的思想政治工作在走訪慰問過程中我們採取靈活多樣的方式，向生活困難羣眾傳達上級的有關精神，宣傳黨的方針政策以及我鎮各項工作取得的成就和麪臨的形勢，把思想統一到20xx年工作的有關要求上來，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，共克時艱，戰勝困難，為加快推進xx經濟建設作出各自應有的貢獻。
不忘企業初心、勇擔社會責任、積極回報社會。春節前夕，雲南佰臻物業管理有限公司精心組織開展“冬日送温暖，幫扶暖人心”的活動。帶着公司的關懷和祝福，近日幫扶組慰問了公司困難職工，同時向邊遠地區捐贈了2批用於改善當地文化娛樂生活的健身器材，為他們送去了新春祝福。
節前，雲南佰臻物業管理有限公司辦公室王主任帶領慰問組途徑安寧、宜良、呈貢、尋甸、昆船等地慰問公司家庭困難的職工，每到一户，慰問組與幫扶對象親切交談，仔細地詢問他們的身體、生活、孩子學習、年貨準備等情況，鼓勵他們克服困難，積極向上。慰問組代表公司給每人送上1000元公司幫扶慰問金，幫助他們度過一個温馨祥和的新春佳節，使困難職工在冬日裏感受到了來自社會和企業的融融暖意。
誠信孕育愛心，奉獻彰顯情懷，1月25日，總經理黃女士也代表雲南佰臻物業向自己的家鄉紅河哈尼族彝族自治州大坡村捐贈了兒童遊樂器材和健身器材各一批，這2批健身器材的到來，為家鄉的春節增添了一份喜氣洋洋的節日氣氛，讓家鄉人在家門口就擁有了配套的健身器材，既提升了他們的健康水平，又豐富了他們日常的文化娛樂生活。
面對家鄉人的讚譽，多年來積極踐行社會主義核心價值觀，切實履行非公經濟組織和人士社會責任的黃女士這樣闡述初心：“我熱愛我的家鄉，父老鄉親培育了我，我要用自己的微薄之力回報社會、感恩家鄉”。
為了更好地貫徹落實全市建設大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團幹受教育、各界創和諧，根據團市委《關於開展20xx年“共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年温暖集中活動的通知》的文件，共青團上海市郵政從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送温暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的.關愛送到了員工家中，。
一、重視，精心組織。為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關於開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春温暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送温暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送温暖工作召開進行部署，將此次冬日陽光活動作為節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級、分片包户、明確的實施辦法，為送温暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。為確保節日期間送温暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資較低的困難青年；
三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送温暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的真正做到了雪中送炭，温暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春温暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以解決。在送温暖給困難青年的同時，區局團委深入，將温暖送至孤老及殘障人士，送至，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送温暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的和的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。冬日陽光送温暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送温暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的温暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，更紮實、更細緻作好送温暖工作，傳遞真情，傳遞，把關愛的觸角延伸到每個角落。
20xx順天府學教育中心“愛從京城·情滿西南”冬季送温暖大型公益活動，是由北京順天府學教育中心發起的，通過發動北京地區中國小生捐贈家中閒置不穿的衣服、閒置不用的文具、閒置不看的書籍，給我國西南部地區貧困山區孩子，幫助他們改善生活條件和學習條件的大型送温暖公益活動。活動將於20xx年12月15日中午12點在東四綜合校區舉行活動啟動儀式，為貧困山區孩子募捐舊衣服、舊文具和舊書籍。活動現場，還將舉行聯合簽名活動，讓所有參與愛心捐贈的學生在活動背景牆上，為貧困山區的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日—1月27日，活動將持續接受愛心家長和愛心學生的捐贈，愛心學生和愛心家長，可任意選擇一家分校(東四綜合校區、安貞綜合校區、東直門綜合校區、崇文綜合校區、北苑綜合校區、萬柳綜合校區、柳芳綜合校區、奧體綜合校區)進行捐贈。為鼓勵孩子參與本次活動的積極性，順天府學還為愛心學生準備了活動紀念愛心貼畫，所有參與捐贈的愛心學生和家長，均可獲得此獎勵。
公益送温暖主題活動
1、活動啟動儀式
活動在東四校區舉行啟動儀式，並以東四校區為首站，輻射順天府學的其餘七個校區。活動啟動儀式當中，順天府學領導出席，並邀請大約200位家長與學生共同參與。啟動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閒置不用的衣服、文具、學生書籍等，並邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，並寫一句祝福話語，並署上自己姓名，送給西南地區貧困學校學生。
2、愛心捐贈，有愛更温暖
活動啟動後，將在八個分校設立捐贈平台，平台設立在各分校的前台，擺放20xx順天府學教育中心“愛從京城?6?1情滿西南”冬季送温暖愛心捐助台，用於接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。各分校接受捐贈時間為20xx年12月15日—20xx年1月27日每天的早十點到下午的四點半(週六周天也接受捐贈)。
此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得20xx順天府學教育中心“愛從京城?6?1情滿西南”冬季送温暖活動愛心紀念貼畫，用於表彰學生參與公益活動的行為。順天府學教育中心，將統一為捐贈物品整理打包，並由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發往受捐地點與受捐學校。
3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動
活動從東四校區啟動後，將同時在七個校區開展“愛從京城?6?1情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍遊戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字為題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要説出包含數字的成語，並説出成語的由來和含義，例如，東四校區作為“一馬當先站”，那麼在東四校區開展成語連珠活動時，將應以“一”説成語，比如：一馬當先，一心一意，一呼百應，一舉兩得……在開展公益愛心活動的過程中，幫助學生認識更多的成語和故事典故。
為保證公益送温暖活動活動主題不偏離，在參與“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動過程中，所有參與的學生需要至少捐助一份愛心物品，如閒置不穿的衣服，閒置不用的文具，閒置不看的書籍等等，否則將取消學生參與此次成語連珠活動的權利。
4、有愛才能學得更多
在送温暖活動開展過程中，所有參與捐贈的學生和家長，都可以獲得順天府學送出的“有愛才能學的更多”公益活動回饋大禮包。學生和家長只要在順天府學任意一家分校捐贈愛心物品，均可獲得順天府學“50元愛心回饋優惠券”，憑此優惠券，在學生報名學習順天府學任意一款課程時(注：課程總價不低於1000元)，享受減免50元學習費用優惠，以此鼓勵學生更多的參與社會公益活動，培養學生的愛心。
5、冬季送温暖活動總結大會
20xx年1月27日，活動進入總結匯總階段，在東四綜合校區舉辦20xx順天府學“愛從京城情滿西南”冬季送温暖活動總結大會，統計本次活動所募捐到的公益物品總數，公佈捐贈總人數，並對所有參與捐贈的學生、家長、社會羣體與工作人員進行感謝。
春節期間，我校工會主席林桂珍與學校副書記副校長李建偉、閆春眀、劉宏圖等一起組織開展了全校“敬老助老，温暖和諧”為主題的走訪活動，讓老教師們度過一個温暖詳和的春節，把黨支部、工會的關懷送至各家各户，總結如下：
一、為做好20xx年送温暖工作，在12月25日就“兩節”送温暖工作學校專門召開辦公會會議，要求20xx年元旦春節送温暖活動，必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送温暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送温暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，一是工資收入低的困難職工;二是對於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。諸如將李詠梅老師(其丈夫肺癌去世、去世前無固定收入、兒子讀書)、李真老師(本人乳腺癌手術不能上班、孩子上學)、趙志富老師(本人中風多年，老伴無工作)登記建檔，建立困難職工檔案;
二、春節前夕，工會主席與各位副校長、副書記帶着慰問品走訪慰問了各位退休老教師等，為他們送去了慰問品和新春的祝福、學校的關懷以及工會的“温暖”，讓他們感受到社會主義大家庭的温暖和學校領導的關懷。同時感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學校教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們紮實開展了元旦春節送温暖活動，現就xx年元旦春節期間工會送温暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節送温暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
元旦春節送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的六户家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，並每人發了一份春節賀禮。1月1日學校春節送温暖工作小組一行5人，登門逐户慰問了共六户困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬餘元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的温暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
為打造温暖舒適的辦公居住環境，給客户提供更優質的物業服務，華強物業濟南分公司開展了温暖服務月社區活動。11月濟南進入初冬季節，天氣越來越冷，徒手開門，室外金屬材質的門把手更是讓人望而生寒，為打造一個温暖的冬季，華強物業服務中心提前為各公寓房間量“身”定做了門把套及温馨卡片!
20xx年11月15日起，服務中心組織各部門員工，逐户為業主家佩戴門把手套及温馨卡片提醒。
本次温暖服務月活動，共計免費為1200户業主入户門佩戴了門把套，客户們紛紛表示套上門把套不僅開門時不冰手了，還能預防靜電，真心為物業的温暖服務點贊。
華強物業以實際行動詮釋了“您的滿意我的追求”的服務理念，從而進一步提升服務質量，為業主做好物業服務工作，用“七心”的服務理念温暖每一位業户。
20xx年11月初，隨着第一場繽紛而至的大雪，冬天悄然而來，大雪讓富力物業西安的各個園區內銀裝素裹一片祥和，也讓室外氣温驟降寒風刺骨。天寒人不寒，富力物業在這個月持續送上温暖，為業主家人暖手暖胃更暖心。
富力物業為業主提供貼心的“防凍手”服務：為園區內的門把手穿上防寒保暖的棉衣。這樣的保護套在保護門把的同時，更是將金屬的冰冷質感與業主家人温熱手心隔開了一道保護層。
富力物業西安公司各項目以生薑為主要食材，配可樂或紅糖一同熬製冬季特調飲品，不定時在園區內或出入口為業主發放。可提神醒腦，消除疲勞，更能讓迎着寒風早起的業主帶着暖意出行。富力物業冬季送温暖，用心提升業主的品質生活。
11月25日感恩節至，富力物業温暖送不停。關注“富力物業西安”公眾號即可回顧全年服務精彩瞬間。在感恩節推文中留言互動更將有機會獲得高級品牌冬被、保温杯及電暖手寶等精美禮品，為您的冬天持續加温。我們始終追隨業主的需求，不斷地自我調整總結經驗，力爭帶給業主更好的體驗。
為確保全區困難羣眾安全温暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送温暖”活動，為貧困户和困難羣眾送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困户和困難羣眾生產生活現狀。
1、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送温暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送温暖”活動的有效開展。
2、走訪調研，建立台賬。街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通黨員幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入户，深入羣眾之中，瞭解羣眾的需求，建立了民生訴求、困難羣眾、穩定工作三本“台賬”，依照對羣眾高度負責的態度，把“送温暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
3、活動要紮實、效果要顯着。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣眾基本情況，要取得實實在在的成效。
結合我市社區衞生事業發展實際，強化家庭醫生式服務模式，在醫院領導的帶領下，我院採取多種形式，認真開展了春節送温暖活動，現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，統一部署
開展好春節送温暖慰問活動，醫院領導十分重視春節送温暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送温暖活動進行了佈置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。
二、精心組織，形式多樣
1、愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒症等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝願他們過一個祥和温暖的春節。
2、在七年級早晨，醫院還為因病不能回家過春節的住院病人每牀位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。
3、撥出春節慰問專款，對除夕及大年七年級的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、七年級早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、七年級還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。
4、春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。
5、是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衞生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，並給予表彰、慰問金。
6、是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如沭陽縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送温暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送温暖活動，我院衞生行業形象得到了提升，醫患關係進一步和諧！通過送温暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送温暖活動工作目標落在實處。通過送温暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
學識谷
