提升領導力的10個方法

不想提升領導力的領導不是好領導，你的領導能力越強大，你就能距離成功越近，yjbys小編下面為你整理了關於提升領導力的10個方法，希望對你有所幫助。

　　1、堅持學習

即使你身處高位，你依然不能放棄學習，因為學習不僅能助你增長學識，還能促使你成長，成為一個有魄力的領導人，更好地帶領下屬奮進。

　　2、走在團隊的最前

你是領導者，你的下屬將以你馬首是瞻，無論發生何事，你都應走在團隊的最前方，學會承擔責任與善於指揮，形成一股號召力，讓下屬感受到你的'領導風範，並相信你的能力。

　　3、知人善用

漢高祖劉邦為何能大勝項羽得天下，那是他懂得知人善用，收服人心。作為一個領導，你就應瞭解你的下屬，包容他的缺點，幫助他發展長處，使他在團隊中發揮自我，獲取更高的人生價值。

　　4、品德修養

中國人一向推崇“以德服人”的行為，而好的德行來源於個人的思想品德修養。一個品德好的人應是明辨是非、利己利人、捨己利人、講誠信禮儀、智勇雙全、愛國報國的。

　　5、善待員工

要成為一名成功的領導人，你離不開員工的擁護與愛戴，要收穫員工的愛護，你首先要愛護你的員工，善待他們，平等相處，令他們感受到你的尊重與平易近人。你們不僅是工作夥伴，還能是知己好友。

　　6、提升自我能力

提升自我能力，是指你要提高自我的學習、管理、督導、執行等等能力，完善自我。提升自我能力除了靠不斷的學習與經歷磨折，你還要鍛煉出堅韌不拔的精神，這樣你才能更好地迎接挑戰，戰勝困難。

　　7、提升決策能力

你是團隊的領導者，只有你才能作出決策，而你的決策影響了全局!要提升決策能力，你就要學會深謀遠慮，思考全面，不為目前的勝利沾沾自喜，而是要繼續發力，力求做到最好。

　　8、提升信任度

要更好地提升領導力，你必須要提升信任度，因為曾經有一名著名的領導者是這樣説的：“沒有人願意被人管，但人們願意追隨自己信任的人。”團隊工作時，你應給予下屬多些信任與鼓勵，，少些責備與猜忌，這樣你會更受愛戴。

　　9、提升友善度

在公，你是下屬的領導，在私，你可以是下屬的朋友，友善待人，平等互助，方能温暖人心，增加向心力。你要切記，領導架子不可有，和善友愛更得人心。

　　10、提升工作激情

無論做什麼事，都要有激情，不然一切就會變得死氣沉沉，無法取得突破。在工作中，你的情緒好壞影響着你的團隊，當你富有激情地工作，你的下屬才會備受鼓舞，努力奮進。

不斷提升你的領導能力，你才能成為一個好領導。現在，你該制定專屬於你的提升領導力計劃，好好提升領導能力了。