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村半年計生工作彙報

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今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣計生委的具體指導下,**鄉緊緊圍繞穩定低生育水平、提高人口素質這一主題,以“基層基礎建設規範年”為總抓手,繼續完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制,注重計生隊伍建設,不斷加大經費投入,着重抓好長效節育措施的落實和晚婚晚育工作,突出“以人為本”的服務理念,嚴格管理,紮實工作,圓滿完成了各項工作任務。

村半年計生工作彙報

截止 年 月底,全鄉已婚育齡婦女 人,初婚 對。 年 月 日—年 月 日共出生 人,性別比為 ,全鄉流動人口共 人,其中流出 人,已婚 人,未婚 人;流入 人,流出、流入建檔率、流出回執率、透查聯繫率、驗證率均達 %。工作中,我們做到了:

一、加強領導,落實責任,加大投入,建好隊伍

一是加強領導,落實責任。計劃生育工作繼續堅持黨政“一把手”親自抓,負總責。在每週 召開的黨政聯席會上,主要領導專門聽取計生工作彙報,對計生工作中遇到的實際困難和問題及時解決。同時,鄉政府與鄉衞生院、派出所、工商所等11個相關部門逐一簽訂人口與計劃生育責任書,明確規定派出所、工商所等主要職能部門在審批流動人口暫住證、營業執照時,首先查驗流動人口婚育證明,並與計生辦加強聯繫及時溝通。鄉衞生院根據本行業特點,加強了B超及其他有關性別鑑定技術設備的管理,與B超室工作人員簽訂責任書,杜絕了胎兒性別鑑定和流引產行為。另外,制訂了各相關部門與計生辦

每月一聯繫,計生信息一季一通報制度,形成了齊抓共管,上下聯動的工作局面。

二是加大投入,政策落實。繼續實行“三個確保、一個提高”的經費投入機制。將計劃生育經費、基層計劃生育工作人員工資報酬和獨生子女父母獎勵費全部納入財政預算。計劃生育經費全年達到人均 元,專款專用,並將育齡夫婦和流動人口計生基本項目技術服務費,按比例撥付到位。計生幹部的補貼全部按時足額發放。對主動退二胎指標的父母,在給予一次性獎勵 元的基礎上,每年再給予 元的獨生子女父母獎勵費,年底一次性發放到羣眾手中。進一步完善了服務站配套設施建設,在鄉財政十分緊張的情況下,今年又投入 萬元,新購置了空調、微機、打印機等設備。特別是對計生服務站進行了全面升級改造,達到了統一標識、統一外觀、統一佈局等“十統一”的規範化標準,為推動計劃生育優質服務的開展提供了保障。並全面實施了“農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度”“農村雙女絕育户獎勵制度”“計劃生育家庭特別扶助制度”已向 人發放了扶助資金。

三是完善制度,兑現獎懲。一方面,嚴格實行一票否決、離職審計、追蹤獎懲制度。黨委、政府於 月份召開了 年度計劃生育總結表彰大會,隆重表彰了去年在全鄉計劃生育工作中做出突出貢獻的先進集體和個人。對計劃生育目標責任完成較好,成績突出的單位和個人,給予物質獎勵,發放獎金總額達 萬元。會上,下發了 號文“**鄉人民政府關於 年計劃生育春季集中活動的實施意見”、 號文“**鄉人民政府關於開展 年度計劃生育薄弱村幫促活動的實施意見”、 號文“**鄉人民政府關於開展人口和計劃生育“基層基礎建設規範年”活動的實施意見”。 並與各管理區及相關部門簽定了 年度人口與計 2

劃生育目標責任狀。

四是加強培訓,建設隊伍。繼續對全鄉的計生主任、協會會長和育齡婦女小組長進行業務培訓。今年我鄉共舉辦培訓班 期,累計培訓超過 餘人次,考試優秀率達 %以上。同時,鄉黨委、政府堅持對政績突出的計劃生育幹部,優先提拔重用。我鄉現有 名行政執法人員, 名計生專職幹部提拔為管理區副書記、副主任,提高了基層計生專職幹部工作積極性。此外,在全鄉開展了以加強隊伍建設為重點、以優質服務為載體,以滿足羣眾需求、提高羣眾滿意度為目標的 “倡樹新風”年活動,以適應新時期工作的特點,進一步樹立了人口與計生部門和工作者的良好形象。

二、強化宣傳,加強教育,更新觀念,樹立新風。

一是強化宣傳,加強教育。繼續深化“四個一”精品工程。全鄉個村全部普及了婚育文化大街、文化大院、文化櫥窗和文化活動室,印製宣傳品 餘份,並在靠近 兩旁配有 平方米左右的大型宣傳板牌,共新上高標準宣傳牌 塊,並積極開展户外宣傳再創活動,在 等村建立了不少於 米的宣傳長廊。全鄉重新噴繪書寫了“關愛女孩、獎勵扶助、平抑第四次人口出生高峯、晚婚晚育”等宣傳標語 餘幅。積極開展婚育文化示範點活動, 等 個村被列為市級樣板村。積極開展“雙進、雙建”活動,鄉黨校把人口理論、計生政策法規等知識納入黨校理論學習計劃。鄉教辦在各國小高年級開展了青春期教育,在中學開展了人口國情、生理衞生等知識講座。

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