企業申請轉正範文

篇一：公司實習轉正總結

試用自我總結

2011年7月12日至今是我工作的試用期。在試用期裏，我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長，收穫頗多，自己的心態、溝通能力、處理問題能力、學習能力等都在不斷的變強。

記得剛進公司的那會兒，對一切都充滿着好奇，也想把他們一件件都做好，領導們也放心大膽的把工作交給我一個人負責，增大了我做事的積極性，在此，我要感謝各位領導對我的信任和關照。

我將這段時間的工作收穫總結如下：

一、誠信敬業

無規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創新求進。

二、學無止境

職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體後，我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原來社會這個大集體是如此的多彩繽紛，沒有什麼知識是學的完的。學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底藴更上一個台階，也為了職業生涯能有更好的發展，在工作之餘不斷加強了自己的專業技能。

三、 處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為是的驕傲中，以為自己已經無與倫比。工作後才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了最優秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作並得到他人的合作。

處事為人，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的部門和諧融洽，我們的工作氛圍輕鬆愉悦，大家都非常熱心的相互幫助，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率越來越好。

四、崗位闡述及建議

在試用期的三個月裏，我所在的部門是集團經營部，主要職責是負責合同管理、招投標監管、企業網站維護和預算表的編制。

合同管理工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯繫內外的紐帶作用，合同管理位輕責重，要完成與合作方洽談、合同起草、評審程序、存檔、合同款相關事宜等日常程序化的工作。在這項工作的進行過程中，我找到了寫合同中需要注意的幾個關鍵點；找到了能夠快速查找、借閲合同的方式；找到了如何在合同評審程序中節省時間的方法；也察覺到合同管理所存在的漏洞：

1、合同的簽訂時間、合同評審時間這兩點的不符的問題，這對質量管理體系認證造成的不利影響是重大的。造成這個問題的主要原因是簽訂時間是根據合同定製方的要求，為方便他們請款，簽訂時間往前定，很多合同的簽訂都是在項目已經開始實施或者項目已經竣工之後。合同中的一些條款本來是約束項目實施的，這樣一來，合同所存在的意義倍減，甚至有些合同在簽訂時都不填簽訂時間。在這些方面我們為什麼不能反客為主！在開始商談這些項目的時候就把合同簽訂好，項目也不會就急於在這兩天開工。我個人覺得公司在這些方面要求嚴格點未嘗不是件好事。

2、合同中法人代表簽字或授權委託人簽字這欄，企業現在的做法是一般情況下找總經理在授權委託人欄簽字，總經理出差時，我和總經辦陳主任溝通後，紛紛給總經理打電話請示，獲得許可之後蓋總經理的簽字章。但規範化操作室授權委託人簽字必須有法人代表的授權委託書，希望董事長能夠給總經理一份授權委託書。

招投標監管這次工作對我來説還是小有壓力的，每天要在十幾個網站上瀏覽

一、二十遍，不能遺漏任何一條企業資質滿足的招投標項目，並且保證當天發佈的消息及時記錄、及時向上級領導反映。工作到現在我找到了能幫企業節約紙張的方法，在高效的完成工作的同時，降低企業成本，也方便了自己的工作。

企業網站維護這塊，這段時間我的主要工作內容是和網站製作公司溝通、確定網站改版事宜、擬定改版方案報告也通過了各個分公司、部、辦等領導的審核。這些工作對於一個從來沒有接觸過網站這一塊的我來説，一切都是從零開始，自己不斷的琢磨、詢問、學習。以至於網站改版進行到現在這個階段，自己對自己

還是持肯定的評價，自己對網站製作還是很有興趣，也會在工作之餘好好學習，希望再接再厲把網站維護做到更好。

預算表的編制，是和數字打交道，這點我很喜歡，參照着各個收費標準及現行市價，編制出一張張有模有樣的表格出來，我很滿足的看着自己的成果，堅定了我想把這份工作做到更好的決心。

總而言之，我所在的這個崗位，是一個熔爐，也一個舞台，既能鍛鍊自己也能展示自己。

三個月的試用期是我職業生涯的第一個豐收果實，無論是在行為、思想上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優勢與不足，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整學習，為公司的發展儘自己的力量。

報告人：

篇二：新員工轉正工作總結

轉正工作總結

尊敬的領導：您好！ 我於20 年 月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。現將本人這三個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報：

個人工作總結：

從來到公司接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統的瞭解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，儘管如此由於自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取儘自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

1. 積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好；

2. 工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰不殆；

3. 全面考慮問題，對於工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患；

4．主動完成工作，對於領導安排的工作一定及時準確的去完成，對於領導沒有安排的工作，要做到主動去發現工作，只有這樣才能體現出自己的主觀能動性，而不是成為一個執行命令的機器；

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這裏就是實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

總結人：

時間：

篇三：新員工轉正工作總結

尊敬的領導：

我非常榮幸地於2012年6月18日成為xxxx有限公司大家庭的一員，到現在三個月試用期將滿，可以説，這三個月的工作對於我來説是意義重大的。這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我鄭重地向公司領導申請轉為公司的正式員工。以下附上我的試用期工作總結。

懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

特此申請 請予批准!

申 請 人：xxx

2012年8月29日

試用期工作總結

自進公司的三個月以來，公司寬鬆融洽、團結向上的工作氛圍，感恩做人、敬業做事的企業理念，讓我很快喜歡上了目前我所從事的工作（新產品、新技術的開發）。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司領導和老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，較快的熟悉了太陽能行業相關技術特別是關於非晶硅薄膜電池組件相關技術，為以後新產品、新技術的開發工作打下了較好的基礎。

在這裏我用一句話總結這三個月的工作：忙碌伴隨着充實，學習伴隨着收穫。在部門領導悉心的培養下，我從最基本的一些技術文件校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些工作。

其中主要完成的項目有：電池組件包裝箱技術規格書的修改；電池組件包裝箱的測試及報告；電池組件安裝説明書中英文版本的校對與修改；產品標籤及包裝箱標籤的設計；產品標籤規格書的修改升級；電池組件技術規格書的修改升級；同部門領導和同事完成新產品光伏中空玻璃的.設計、可行性分析報告、新產品試製及3C認證的前期準備工作；公司電池組件包裝箱、新產品光伏中空玻璃及光伏夾層玻璃3件實用新型專利的撰寫；與頂峯專利事務所簽訂關於電池組件包裝箱、新產品光伏中空玻璃等4件專利的申請的代理合同；一些部門領導分配的臨時性任務。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。

篇四：實習期轉正工作總結

金信擔保公司新員工轉正申請表

日期：2010 年 10

月 25 日

注：考核小組由總經理、董事長助理及申請人所在的部門經理組成

試用期個人小結

曹文超

一、工作內容

在半年的試用期，我參與保前調查、撰寫調查報告、辦理反擔保手續、統計擔保業務、整理客户資料以及完成公司交付的其它工作。

1、直接參與客户保前調查，出具調查報告85份，涉及的行業包括糧油、農產品收購加工、汽車貿易和零部件生產銷售、房地產開發和營銷策劃、建築和市政工程、家電連鎖、羽絨和服裝加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批發、新型環保材料和電動車等行業。

在參與調查過程中，學習了領導的調查思路、調查方法和專業知識。經過半年的歷練，保前調查的思路越來越清晰，能夠根據客户的行業性質和所提供的資料，初步確立調查基本框架和重點，然後在實際調查中

將需要考察的細節部分逐一展開；在日常的工作中注意收集信息，進行總結歸類，提煉出不同行業的客户保前調查的基本要點（目前不全面，且粗糙需完善），並將其與在保客户的經營情況、財務情況相關指標作比較分析，為判斷企業整體的運營情況作參考。

在撰寫調查報告時領導也對我充分的尊重和信任，讓我將自我見解運用到工作中，然後再商榷和完善，這種方法對我的激勵很大，我能夠在公司提出的“保前調查五步走”指導下，結合自己所學企業管理知識，將報告質量不斷提高，能夠在保審會上讓大家清晰、客觀、真實的瞭解客户相關情況。

2、辦理反擔保業務手續工作，這雖然不是我的主要工作，但是在業務較忙或者自己有時間時，有意識的讓自己鍛鍊這項技能，從開始的還後再貸較簡單手續，到現在的可以辦理抵押反擔保登記手續，此項工作一方面能夠在業務較忙時減輕同事的負擔，提高部門工作效率，另一方面為以後實行客户經理制，全流程為客户服務打下基礎。

3、協助同事進行擔保業務台賬、在保明細錄入、資料整理、歸檔和報批工作。

4、協助同事進行月、季業務指標的統計工作，為公司經營及時提供相關數據，供參考、分析。

5、參與公司對外接待、內部會議、完成領導或同事交付的事宜，這讓我能更加了解公司全局，同時也在工作中不斷學習、尋求解決新問題的方法，以實際行動踐行團隊合作理念。

二、工作態度

1、能夠做到遵守公司的規章制度，能夠做到尊敬領導、尊重同事，以端正的態度和謙虛的心態工作。

2、保持較高的工作執行力，高調做事，低調做人，服從領導安排，工作不計較分內分外，時間不糾纏於上下班，以結果為導向，達到公司和領導的預期要求。

3、與客户交往中做到不卑不亢；不輕易代表公司對客户許下承諾，不誇其詞；能客觀、公正地將客户情況向公司彙報；與客户交往做到言行謹慎，不透露公司內部決議，不泄露公司機密，維護公司利益，杜絕有損公司和個人形象的言談舉止。

三、融入企業文化

一個新人能否融入一個公司，表現在其是否能夠融入一個企業文化氛圍，具體表現在是否理解和將實際行動與之結合。

我覺得金信公司企業文化內容，從願景、使命、及作風等詮釋了我們是一個什麼樣的公司，做什麼的，員工的思想及行動要求。這也是一直指導我們全體員工工作的一個大的標準。包括打造學習型企業等具體措施，在這半年內對我來説就像是一個工作的指引，也讓我第一次感受到企業文化對一個公司的現實意義，而不是在課本上學的理論那麼飄忽。企業文化實施的效果，通過公司內部管理和員工工作表現就可以反映出來，我們公司服務客户態度、人才引進和培養、風險控制措施、內部管理和服務流程等都是在企業文化要求下逐步建立並完善的，是這個團隊

成員一同參與的，所以金信的員工在日常工作中不自覺的已經印上金信文化特有標誌，例如團隊協作、按流程辦事、控制風險等。

在打造學習型企業上，公司非常重視也花了大力氣，在方針政策、思想教育、企業管理和業務技能等方面都做了培訓。説實話，我並沒有做到全部學到，我還是儘量找一些和現在工作聯繫最緊密的內容思考、體會。

四、個人感受

在這六個月工作中，自身變化很大。首先是快節奏的工作使自己不自覺的形成了一種做事勤快的習慣，這是一筆寶貴的財富，也是年輕人在任何時候都受歡迎的特質。其次是對繁多而零散的信息形成了初步的整體感，以整個縣域經濟發展為例，我基本認識到一個宏觀環境的特點，它的佈局、經濟結構和發展模式；對一些行業、企業的情況和成長有了基本的瞭解，對企業家（雖然本縣大多企業家經營管理較粗放）創業的認識。再次是思維模式由以偏蓋全轉變為全面系統的思考認識，認知的表面化轉變為理性本質的認識。這雖然是在工作上歷練的思考能力，但對平常生活中也產生影響，這種理性讓自己不再表現的那麼浮躁。 在金信這個大家庭，這個工作範圍較為融洽，從工作內容和待遇比較看，我感覺同事們的幸福指數比在一般城市裏的職工肯定要高，這裏沒有像我以前在大城市裏氛圍那麼冷漠，這裏的人情關懷較多，工作中是同事，生活中是朋友。金信公司對年輕人比較尊重，能夠在包容我們缺點時，以引導和鼓勵改正為主，雖然在年齡層面上差距較大，但是他