1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃;
2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的彙報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況;
4、負責公司相應區域客户的開發、維護和協調工作，組織客户開展和落實公司統一安排的`課程培訓活動或區域活動;
5、負責區域市場客户信息收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作;
1、負責總經理的日常行政工作跟進與落實，總經理日常行程的協調、安排（如會議，約見等）及商務出差行程工作，保證總經理每日日程的準確；同時做好公司來賓的.接待及後勤安排
2、根據公司發展需要，在總經理的指導下，草擬、審核和發佈公司內部文件，草擬、審核和校對公司對內、對外行文、函件及報告
3、負責公司各類重要資料的整理、存檔及管控工作
4、負責公司各項工作的通知下達、工作落實與跟進
5、完成總經理交辦的其他與本職工作相關的支持和協調工作
鐵路運輸總經理上海鄭明現代物流有限公司上海鄭明現代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現代，鄭明現代物流，鄭明現代工作內容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業部，制定部門規劃與制度；
2、負責部門的經營管理，達成預定的經營目標，實現理想的.投資回報；
3、建立承運商檔案，逐步整合優質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；
4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。
任職資格：
1、本科以上學歷，物流相關專業，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；
2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；
4、瞭解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源並善於開拓。
1、負責幫助經理處理公司日常事務；
2、主動協作經理的工作，協調員工內部衝突；
3、仔細聽取經理，員工的看法或建議，並改正其不良作風；
4、接受領導的`支配，完成公司給予的任務；
5、要從小事做起，從自我做起，細微環節確定一切，樹立模範帶頭作用；
6、不斷蒐集有用信息來協助公司正常運行；
7、督促員工主動上進，按時完成公司支配任務；
8、發覺問題，剛好上報經理，幫助經理解決
崗位職責：
1、全面負責集團各項財務管理工作的具體落實；
2、擬定集團財務制度，並組織實施；
3、組織編制集團年度財務預算報告，審核所屬公司財務年度預算報告；
4、組織開展集團會計核算，並對各項經濟業務實行會計監督；
5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；
6、組織制定集團各項融資方案，並落實執行；
7、參與集團重大的投資、融資、併購等經營活動；
8、組織落實集團各項税務管理工作，配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作。
任職要求：
1、年齡30週歲以上，大專以上學歷，會計學、財務管理或經濟類專業，中級以上會計師職稱或具有註冊會計師資格；
2、具有8年以上財務管理或相關工作經驗，3年以上企業財務主要負責人工作經驗；
3、熟悉國家財經法律法規、税收政策和相關賬務的處理方法，具有良好的'政府、銀行關係，具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。
一、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
二、及時掌握商場銷售情況，並進行系統分析，定期向有關部門及領導彙報經營管理情況。
三、協調與供貨商的.工作關係，隨時隨季做好商品的調整與更換。
四、解決商場內重大顧客投拆，並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
五、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
1 協助總經理對公司進行團隊管理；
2 做公司戰略規劃日常管理的智囊；
3 負責總經理的`日常行程安排；
4 負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；
5 負責總經理日常經營工作中文件的起草；
6 負責來訪的接待商務隨行；
7 協助安排外出行程。
1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限於辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；
2、負責制訂並完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，並監督其實施情況；
3、負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限於消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衞生、安全管控等管理工作；
4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；
5、協助公司企業文化的`落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；
6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關係；
7、負責領導交代的其他工作。
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;
7、負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的`內、外部形象;
8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
9、完成公司交辦的其他工作。
1、全面負責總經辦的運行與管理工作，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係;
2、負責總經理會務的組織安排，擬定議程，起草文件，整理紀要，並負責對總經理的指示、重要會議的`決議進行跟蹤督辦、落實和反饋;
3、對總經理追蹤事項的定期追蹤，並上報總經理完成結果及具體工作內容;
4、負責公司公文管理，各類提交至總經理審批的文件登記、初審、報批和跟進反饋，協助總經理起草信函、發文、報告、通知等各類綜合性文件;
5、完成總經理交辦的其他工作。
1、物業經理負責發文稿件的`審核及發文的報批、印製、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。
2、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關係。
3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。
4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。
1、物業經理在公司總經理領導下，全面掌握公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協助領導處理日常行政事務,對各部門的工作進行協調，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現工作差錯。
3、在公司領導的指導下,負責制定有關行政、文祕、總務、後勤管理等方面的相關制度並組織制度實施前的`培訓和學習工作。
4、檢查監督各部門制度落實情況並及時將情況向公司領導進行反饋,同時協助各部門進行整改。
5、負責收文的初閲並提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導籤批意見進行全面落實和處理,並督促做好文件的傳閲、回收和存檔工作。
一、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
二、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的'整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
三、協調與公司其它商場、部門之間的工作關係。
四、每月主持班前會不得少於8次，每班不少於4次。
五、完成領導交辦的其它工作。
1、負責子公司團隊的組建;
2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;
3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略並完成總公司分配的各項任務;
4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客户需求方面的準確信息;
5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;
6、對日常經營的`全面管理，並對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行;
8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支;
9、支持分公司重要客户與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客户投訴等。
一、在總經理領導下負責企業詳細治理工作的佈置、實施、檢查、催促、落實執行狀況。
二、幫助總經理作好經營效勞各項治理並催促、檢查落實貫徹執行狀況。
三、總經理助理幫助總經理制定、貫徹、落實各項經營進展戰略、規劃，實現企業經營治理目標。幫助總經理對公司運作與各職能部門進展治理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議。幫助總經理進展公司企業文化、企業戰略進展的規劃，協作治理辦開展企業文化工作。即使聘請的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司安排的工作，人才治理者，須依據公司的.實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，學問性培訓、技術性培訓等，以提高員工的力量，削減流淌的可能性。
學識谷
