機會是留給有準備的人，當你面對機會的時候不要害怕不要退縮，要學會去面對嗎，想要成為職場精英男要遵循什麼法則?今天小編分享的是做好職場精英男的法則，希望能幫到大家。
Rule 1 灰色西裝彰顯熟男味道
新職場人的第一套正式西裝，大部分人可能會選擇安全的黑色或是深藍色，但是EVOMEN更推薦具有個性與穩重感的灰色西裝。因為暗沉沉的黑及深藍色太沒有特性了，中性的灰色不但可搭配任何顏色，並且還帶點神祕的氣質，尤其在轉大人的男孩身上，會展現更多可能性的造型組合。
Rule 2 針織領帶讓傳統造型變摩登
如果你脱離不了穿襯衫打領帶的職場穿着宿命，那麼來點創意，搭配一條針織領帶吧!畢竟你只是初出社會的青年才俊，可以在原有的規範中玩點新花樣，千萬別讓老氣橫秋的爸爸款印花領帶淹沒了你該有的青春活力。
Rule 3 紳士皮鞋擺脱一雙球鞋走天下
你已經不是在校的大學生了，該是時候擺脱什麼服裝都搭配球鞋的青少年風格。建議投資一雙質感優越的皮革好鞋，因為身為上班族，你真的需要一雙帶你邁向成人之路的經典鞋款，尤其是綁帶的正式皮鞋，是成人優雅品味的象徵。雖然黑色是必備基本款，但咖啡色系可靈活運用於正式與休閒場合，無論上班搭配西裝，或是假日與牛仔褲穿搭一起，都相當瀟灑有型。
Rule 4 皮革表展現成熟男人樣
如果你還在戴色彩鮮豔的玩具造型或塑料手錶，你可能還沒準備好進入職場，當個成熟的上班族，因為手錶是影響他人對你第一印象的關鍵點。當然，我們並不建議初入社會者為了面子，買支表花上幾十萬，但先從選擇比較穩重的皮革錶帶款式開始，相信會讓你的西裝襯衫打扮更具説服力。
Rule 5 深色牛仔褲上班也可以穿
如果你不是在金融業，而且公司也允許穿牛仔褲上班，我們建議看起來質感較好的深色丹寧褲，會比淺色或任何石洗牛仔褲，更適合上班時穿着。搭配一件簡單的牛津襯衫就很帥，或是與西上裝穿搭在一起，都是非常得體端莊又不失禮的辦公室造型。
Rule 6 復古造型眼鏡增添沉穩感
如果你不是在金融業，而且公司也允許穿牛仔褲上班，我們建議看起來質感較好的深色丹寧褲，會比淺色或任何石洗牛仔褲，更適合上班時穿着。搭配一件簡單的牛津襯衫就很帥，或是與西上裝穿搭在一起，都是非常得體端莊又不失禮的辦公室造型。
Rule 7 淡香氛提升品位
學生時，你可以和同學們臭在一起，沒人管你，但是在職場，除了保持個人清潔，隨身散發一點點香味，是會讓人留下好印象的。不過記住“過猶不及”的定理，使用香水時，適量塗抹在雙手脈搏及頸部兩側即可，否則過度的香味將引起更多人的反感。建議雅緻的木質香調展現輕熟的男人味。
Rule 8 牛津襯衫成熟不失青春
象徵常春藤學院風格的牛津襯衫，舒適的棉質除了讓你保持斯文的學院氣質，並在商業氣息濃厚的職場中，給人優雅紳士的美好印象。除了經典藍、白與條紋款式，近年來牛津襯衫的顏色與設計也愈來愈多樣化，例如粉紅色與粗條紋款式，都是展現成熟造型卻不失青春本質的上班族首選。
Rule 9 托特包好搭配不老氣
首先，請先將你學生時期相依為命的雙肩包擺一旁吧!但也不要立馬就添購嚴肅又老氣的公文包，因為時間還沒到，還是先選擇適用公務、通勤、出差等多樣場合，可靈活運用的Tote Bag，這類造型簡潔、空間又大的托特包，不但符合你的年輕態度，更重要的是非常實用好搭配。
Rule 10 小小名片夾大大好印象
別小看這不怎麼起眼的名片夾，它可是不必花大錢就能幫你個人質感立刻加分的個人單品，這些代表個人品味的小細節，正是別人在還沒認識你之前，就拿來評斷你的一些小線索。仔細挑選一款設計簡潔又大方的名片夾，肯定會讓你更有自信地大聲介紹自己。
成為職場精英的妙招善總結
公司給我安排一個應屆畢業生做助理，我要求他每天提交工作日報，每週提交工作週報，每月提交營銷月報。
之所以這樣要求他，一方面是為了掌控他的工作進度，好及時給予指導與校正;更重要的是為了培養他的總結與計劃能力。現在，他已經成長為我的得力助手。
如果你只會抓老鼠，充其量只是一隻好貓;如果你善於總結抓老鼠的經驗，就可以成為貓的領導。
樂溝通
小李大學畢業後進入一家公司企劃部工作，加入公司不到1個月，就向部門經理提出了很多建議，但大部分建議都沒有得到經理的採納和肯定。小李為此很是鬱悶，感覺自己在公司中是多麼人微言輕。我安慰小李道：只有勇於張開嘴，才不會成為被遺忘的“沉默的大多數”。
在職場，不管是開會、頭腦風暴，開拓新客户，或者與上司彙報工作，向同事請教工作，營銷新人都要像小李一樣有主動溝通的意識，樂於表達自己的工作思路及所取得的成績，這樣，在工作中才能獲得更多資源的支持，並有助於工作任務的圓滿完成。
俗話説：會哭的孩子有奶吃。這句話對營銷新人的啟示意義是，當你有想法、有困難、有成績的時候，應該樂於與人分享，應該勇於尋求幫助，應該主動適當表現，而這都不離開溝通能力。
多學習
有一個樵夫，有一把鋒利的斧頭和驚人的體力，一天可以砍下40棵大樹。但慢慢地，他的斧頭越來越鈍，儘管他工作的時間越來越長，但每天所砍的樹卻越來越少。朋友們勸他休息一會，把斧頭磨鋒利些再繼續砍樹，樵夫卻答道：“我哪有時間休息，哪有時間磨斧頭，我正忙着砍樹呢!”
這個故事聽起來雖然可笑，但現實中確實存在這樣的職場新人，總是以工作任務重、業績壓力大為藉口，甚至以為剛從學校畢業出來，知識已經能滿足工作所需了，不願意繼續學習，遇到不懂的問題也不願意向別人多請教，不懂裝懂，或放在一邊不管。
一個30多歲的美國年輕人，10年前的年收入是2萬美元，在聽了營銷培訓大師博恩·崔西關於“3%投資公式”後，決定將年收入2萬美元的3%投資給自己。他買了許多銷售方面的書，每天研讀，還參加了兩個關於銷售與時間管理的課程。那一年，他的收入從2萬美元漲到了3萬美元，之後他將投資標準提高到了5%、10%，10年之後的他年收入已超過100萬美元。
營銷新人剛進公司，需要熟悉和學習的內容有很多，如企業文化、產品知識、專業技能等等，認真接受公司的各種培訓，多向公司經驗豐富的同事虛心學習、謙虛求教，多研讀營銷方面的書和雜誌，以快速提高自己的工作能力，爭取早日“出頭”。
扛得住
“這世界沒有能喝酒的人，只有能扛的人!”我認為這是《士兵突擊》中最經典的一句話。扛得住，對我們營銷人來講，則體現在抗壓能力強之上。
曾經，有個做電話銷售的小兄弟跑到我這兒訴苦，説公司的銷售經理天天盯着他的電話量和新客户開發數量，基礎工作數據一天沒達標，就是一通批評，毫不給面子，好像故意找他的不是，他為此很苦惱，有了跳槽的想法。
我送給他一句話：玉不琢，不成器，經理批評你説明你是個好坯子，玉坯是經過長時間的雕琢、經過一次又一次的`敲打，才變成美倫美奐、人見人愛的玉器。
小兄弟聽了之後，如釋重負，回去後嚴格按照公司要求認真工作，經過一年的努力，現在已經成長為他們公司的銷售主管。
在各大招聘網站關於銷售人員的招聘廣告中，抗壓能力強是必備條件，只有這樣，才能在對手囂張、士氣低落、業績糟糕、客户背叛、上司批評、同事誤解的情況下，依然信心滿滿、愈挫愈勇。
肯吃苦
孫總現在是全國知名人才服務連鎖機構的子公司總經理，幾年前進入該公司時，孫總曾被安排去做點人頭、貼海報、派傳單等辛苦卻毫不起眼的工作，然而，孫總認認真真、兢兢業業地做好每一件看似不起眼的工作，得到領導的重用，歷任主管、經理、高級經理等職位，並最終被任命為該公司珠三角某市的總經理，成長為鎮守一方的諸侯。
營銷新人進入公司，除了需要儘快對營銷工作上手外，還需要了解公司企業文化，儘快融入團體，所以公司一般都會將很單調的工作交給新手做，讓他鍛鍊，讓他吃點苦。
因此，不管工作多單調、多辛苦，上級交代的任何事情都要盡力去做，不要偷懶;沒有交代的事只要對公司有利，也要主動去做，例如：主動接聽電話、跑跑腿、打掃衞生、招呼客人等。通過這些小事，新人們就能有機會很快地熟悉公司中的人與事，並找到集體歸屬感。
成為職場精英的絕招首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理測驗——充分地瞭解自己。
其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。
第三，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。
第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業取向和發展方向之後，你需要採用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。
第五，你要學會怎麼去規劃好工作
在職場中，如果你覺得你開始不是因為發展空間而想選擇跳槽，這個時候就需要要思考一些可以改變自身情況的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜歡這份工作，但開始選擇的時候你就要負責。接着學習怎麼去管理自己，怎麼協調好時間安排，培養自己的工作節奏。然後嘗試寫工作日誌，記錄你在這一天內的工作情況，在工作進行一段時間後，通過對比分析自己在工作收貨什麼，完成了什麼，哪些可以讓你覺得有成就感。
第六，可以養成寫日記的習慣
當你在職場上覺得自己沒有發展空間的時候。你可以用德魯克的經典五問問問自己，我是誰?我在哪裏工作?我應做什麼?我在人際關係上承擔什麼責任?我的後半生的目標和計劃是什麼?根據自己的給出的答案去改進，去努力。此外，每天養成寫日記的習慣。不用在公共平台公開給誰看，而是寫給自己看，每天發生什麼，開心也好，不開心也罷，寫出來就可以讓自己發泄，保持好心情，當然了，如果日記中提到有問題發生，這個時候你要想辦法給自身解決的方法。當你堅持一段時間之後，你就會慢慢對自身職業生涯有明確目標了。
最後，你要知道自己想要的是什麼。
在職場中跳槽是一件很正常的事，但這也會在人們的心理帶來一些影響，就是你認為再重新去選擇職業是錯誤的選擇。當在職場中面臨先就業還是先擇業，要清楚知道自己想要的什麼。只有清楚了自己想要的，才會避免成為職場中的雜工。
學識谷
