在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的保潔主管崗位職責，歡迎閲讀與收藏。
1、負責服務區域的`衞生管理工作，保證衞生質量;
2、負責制定每日精開荒計劃，並負責監督執行;
3、負責對周、月、季的例行檢查問題進行整改;
4、負責保潔員的崗位技能培訓，指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。
5、負責發放工作服及勞保用品的保養、維修，並作好資產登記工作。
1、對甲方負責，持續提升項目客户滿意度及項目現場質量;
2、制定保潔崗位培訓計劃，並對各項目保潔員工實施計劃性培訓，加強保潔員工對業務知識的`學習，使其熟悉崗位工作及工作流程;
3、制定保潔用工的招聘及考核標準，負責各項目保潔崗位日常性工作檢查及考核;
4、負責保潔用品的採購，合理控制保潔用品的消耗，做好成本核算，提高保潔用品的使用率 。
一、學習並掌握相關政策、規定和標準，並結合本部門情況編制工作計劃，組織員工完成各項工作及指標。
二、經常巡視檢查任務執行情況，掌握動態信息，定期向經理彙報工作，發現問題及時解決。
三、加強與相關單位、其他部門的協作，主動溝通，力爭支持和配合。
四、主持部門例會，聽取彙報，評議計劃執行情況，協調工作關係，解決重點、難點問題。
五、負責本部門員工的聘用、調配及培訓，參加項目處組織的安全檢查、服務監督等活動。
六、組織部室人員接待並處理用户的諮詢、信訪及投訴，進行工作回訪和滿意的`調查。
七、在保證服務內容、服務質量的基礎上，儘量節約成本，使能耗、物耗降到最低限度。
八、完成領導交辦的其他事宜。
1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定年度工作計劃，分配月度工作任務，並按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評價;
2、確定並推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位;
3、負責店內與其它分店、總部的協調工作，對支援部門定期提出工作建議;
4、完成店內經營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，並執行店面經營管理評價;
5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發展本區域內重點大客户，挖掘客户需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的.會員滲透;
6、按財務要求，執行店內管理費用預算;
7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、指導、監督;
8、根據門店業務需要，提報各項門店管理、激勵的考核方案;
9、根據門店的系統數據，執行合同政策兑付和實施情況;
10、按門店星級評定實施方案，對門店進行考評，形成星級評定結果，指導對應政策的調整;
11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。
12.完成上級交辦的其他工作。
1、在公司的和乙方的合同要求下負責部門的具體工作；
2、制定每月的、培訓計劃，並付諸於實施；
3、對員工進行專業技能考核和思想素質考核；
4、制定保潔工作流程和標準，並進行檢查和技術方面的指導與示範；
5、制定本部門的突發性應急預案；
6、制定本部門每月的物料採購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品；
7、鼓勵員工積極學習專業知識，提高個人素質修養，培養有潛質的員工；
8、忠於職守，以身作則，完成上級領導交辦的`臨時性工作；
9、每月發放衞生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本着滿足工作實際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則；
10、為保持轄區清潔的衞生始終處於良好狀態，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填寫考核表內，每月一次；
11、負責制定項目部成本控制、作業安排、質量改進、技術進步、物資等的周、月、並組織實施；
12、在大檢查、大面積環境污染、節假日環境污染加重等緊急情況下，負責及時組織實施應急方案，並做好與相關部門及人員的溝通協調工作；
13、負責定期或不定期、不定時地對轄區內的作業難點區域、重要環節、保潔公共設施進行全面抽查，對發現的不合格情況及時組織相關人員進行分析、糾正和改進，保證轄區作業質量達到相關標準、要求；
1.以身作則，調動員工積極性，保質保量地完成部門的各項工作;
2.協調保潔部門與其他各職能部門的工作，合理調配人力及物力資源，負責編制內人員的'計劃與安排;
3.負責保潔工作的班檢，及時糾正日常工作中存在的不合格服務;
4.對發生在管理區域的不利衞生現象進行及時的勸阻和制止;
5.負責垃圾清運工作的現場監督和檢查工作，並及時做好質量記錄;
1、協助領導建立健全清潔管理制度，做好清潔計劃編制、清潔專業技術培訓;
2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理，垃圾管理，室內外綠化管理;
3、負責保潔員工的招聘、管理、指導、培訓、激勵。
4、日常的.巡查監管工作;
5、完成上級交辦的其他工作事項。
1、負責保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限於排班、績效等。
2、負責保潔部和綠化部工作的日常監督與培訓。
3、負責保潔部和綠化部設施設備台賬的'建立、管理和設備的維護。
4、對現場保潔綠化工作提出可行性改進方案。
5、協助項目經理開展工作。
1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業部門工作，保證部門工作質量。
2.制定年、季度工作計劃，掌握部門各項工作指標的完成情況，加強成本核算，杜絕浪費。
3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質量和工作成效，對部門員工的工作情況進行全面地考核。
4.制定、完善各項規章制度，不斷改進、提高服務水平。
5.嚴格執行本部門制定的.管理規章制度，並檢查、監督落實情況。
6.協調與其他部門的關係，保證部門之間默契的配合。
7.完成公司下達的各項工作指標。
（一）儀容儀表標準
1．員工上班時必須穿着整潔的工作制服，戴好工牌。要求制服乾淨平整無破損並扣好所有鈕釦。
2．男士頭髮必須定型確保在上班時不亂，不得留長髮和怪髮型，鬢角不得過耳，必須每天刮鬍須。
3．女士頭髮不能過肩，如過肩必須盤起。
4．不得佩戴飾物和留長指甲，要經常修剪指甲。
5．制服口袋內不得裝與工作無關的'東西。
6．工牌需水平佩戴與左胸。
7．必須勤洗手洗臉。
(二)禮貌禮節要求
8．與人講話時須面帶笑容注視對方，並隨時注意會帶對方的問題。
9．必須時刻使用禮貌語言，如：請、對不起、打擾了、謝謝、麻煩您等。
10．隨時注意向業主方管理人員和客人問好致意。
11．嚴禁在通行時和客人搶道，員工應順着牆邊走。
l 2．客人問路和回答時嚴禁隨手用工具或手指指引，應四指併攏，手臂彎曲，用手勢指出方向。
l 3．推塵時和客人保持一定距離，嚴禁衝撞和阻擋客人。注意迴避客人。
14．做錯事時，必須首先道歉，請求諒解，嚴禁強詞奪理。
15．遇到有關公司的投訴時無論是否與己有關，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得講“不是我的事”“我不知道”等語言。
16．得到任何人幫助時，必須表示感謝。
17．得到甲方表揚時，應回答“謝謝，這是我應該做的”。
18．不得直接拒絕甲方的任何要求，當甲方要求無法做到時，應儘量給對方詳細解釋，以求諒解。
1、負責保潔部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據項目的運營標準、設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的.年度預算，並確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查項目關於保潔的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
一、每天對責任區內（包括辦公室、會議室、電梯、樓道、階梯等公用設施）按保潔操作細則進行清掃，保持乾淨、整潔，定時清運樓內垃圾。
二、每次使用完保潔工具，器具應清洗乾淨，存放於指定地點，並及時補充或申領保潔工具。
三、對樓內外來訪人員的可疑情況，及時與保安員聯繫。
四、對樓道公用設施的損壞情況及時報告主管。
五、在保潔部的'統一安排下對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。
六、完成保潔部及主管交辦的其他工作。
七、不允許在工作時間撿拾廢品，住處及工具存放處嚴禁堆放廢品。
八、服從保潔部的工作安排。
1．遵守公司各項規章制度。
2．服從管理，按時、按質、按量完成各項保潔工作。
3．保持所管轄區域的'清潔達到標準。
4．保持工具及工具間乾淨整潔。
5．正確使用清潔劑及清潔工具設備。
6．與其他同事保持良好的合作，互相協作做好工作。
7．嚴格按照清潔程序操作。
8．加強學習，不斷提高清潔水平。
9．報告特殊情況及維修情況。
10．同管理人員及業主保持合作態度。
11．禮貌對待業主及同事。
12．保管好所使用的工具，避免丟失及損壞。
13．完成上級安排的其它工作。
1、明確責任範圍及工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衞生目標管理責任制，認真執行清潔衞生工作規範，及時做好各種工作安排與檢查;
2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，並負責監督實施及總結，對下屬員工的安全作業、物料消耗、設備等管理責任;
3、制定各項培訓計劃，定期開展內部培訓。
負責建設和發展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。
對部門服務人員進行檢查和督導，瞭解每日業務情況及客户對家服務的反饋信息。
對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。
隨時掌握員工的工作情緒，瞭解員工的'思想狀態，做好員工的思想工作。
建立和完善服務部的管理制度，實行規範化、科學化的管理。嚴格控制物料的消耗
負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業技術、服務標準、服務意識、職業素養培訓
學識谷
