在生活中，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的科長崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
1、按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;
2、根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;
4、負責考勤管理，編制考勤彙總表及工資表製作;
5、按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、協助領導執行績效考核制度;
7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
一、在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。
二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，並能指導各崗位人員的工作。
三、深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低於10節，瞭解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯繫實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。
四、負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。
五、負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。
六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。
八、負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批准後執行。
十一、組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。
十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質量。
十三、主持科務會議，佈置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規範，為人師表，教書育人。
十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;並對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃，周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據醫囑，配合做好醫療護理，並積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理，安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯繫羣眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。
6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾，處理不了，及時報告院領導。
7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。
1、掌握和執行國家有關社會保險的法律法規及方針政策;
2、協助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批准後實施;
3、協助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協助科長及時、準確傳達上級指示並貫徹執行;
5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息;
6、協助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表審核、編制、彙總上報工作;
7、協助科長對所屬縣(區)財務工作的檢查指導和業務培訓工作;
8、配合有關科室做好基金徵收、待遇支付的工作;
9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯繫等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協助科長對財務票據和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見;
13、協助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質;
15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;
16、協助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;
17、協助科長做好協調與其他科室的工作關係，搞好科室間的工作配合;
18、關心屬下的`思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性;
19、完成所領導交辦的其他工作。
一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋樑和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，並與學生家長取得聯繫。
五、負責本院(系)某專業的教務工作。
六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的彙總統計。
八、收集、彙總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;
2、負責公司日常業務的財務核對、核算、編制及出具會計報表。
3、負責公司的税務、工商、銀行等機構的事務對接工作。
4、能獨立處理公司一般納税人、小規模納税人全盤帳務、税務申報等工作。
5、與公司各部門溝通，對業務數據進行盈虧分析並及時進行反饋。
6、完成上級領導指派的其他工作任務。
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策;會同有關部門研究提出建築業、房地產業發展規劃和政策意見;彙總編制全社會固定資產投資計劃。
3.負責審核、審批、核准、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。
5.負責監督檢査全市基本建設投資計劃執行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
1、員工的入、離職辦理;
2、候選人信息管理、系統錄入等;
3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);
4、員工工卡管理(新辦、銷卡);
5、員工證件辦理(落户、積分、外籍人就業證);
6、上級交待的其他工作。
總體業務工作：
1、負責教育管理科的管理工作，對教育管理科人員進行管理和監督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業務工作：
1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，並開展各種有針對性的系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯繫、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村窗口單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。
1.負責貫徹執行國家確定的旅遊住宿、旅行社、旅遊車船、遊樂設施的設施標準和服務標準。
2.負責開辦旅行社的初審報批工作。
3.負責三星級以下星級飯店的檢査、審批、複核和高星級飯店的初審上報工作。
4.負責旅遊飯店立項審核工作。
5.監督檢査旅遊市場秩序和服務質量，負責旅行社、旅遊飯店的年檢工作。
6.負責市內公民出境遊、邊境遊、國內旅遊的管理。
7.組織參加國內旅遊交易會。
8.負責旅遊飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅遊安全事故的救援處理工作。
9.負責旅遊飯店協會、旅行社協會組織指導。
10.協調市區旅遊強市、區(縣)複檢工作及負責爭創旅遊強市辦公室的日常工作。
1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃，並組織實施。
2.以身作則，密切聯繫羣眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認真落實各項工作任務。
3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢於同不良風氣作鬥爭。
4.加強與兄弟科室之間的聯繫，取長補短，團結協作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。
5.定期組織本科人員進行業務培訓並考核，不斷提高本科人員的業務水平。
6.經常對本科的各個工作環節進行監督檢查，發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導彙報，配合有關部門進行分析並採取相應措施。
7.按規定做好各種資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。
8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、採血、成分製備等工作，確保血液質量。
9.負責採血車(點)的管理工作。
10.負責本科人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。
11.負責科內的排班工作。
12.負責領導臨時交辦的各項任務。
1.負責購銷儲運科日常管理工作。
2.組織開展國家糧食政策在本市的貫徹落實工作，監督管理市糧食購銷活動;協調產銷區購銷業務關係，發展訂單農業。
3.指導、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的安全倉儲工作，做好科學保管和防治檢測;監督、指導市糧食企業的安全生產管理工作。
4.組織糧食行業先進技術和科研成果的應用、交流與合作，推動糧食行業科技進步和技術創新工作。
5.監督、指導糧食企業技術更新改造項目的實施工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。
2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。
3.組織全科人員的政治學習和業務學習，努力提高科內人員的政治覺悟和業務水平，及時傳達醫院會議精神，落實醫院的各項決定。
4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內人員的各項工作。
5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其他責任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎金核算數據，按經管方案計算科室獎金，充分調動全院職工的積極性。
7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析，指導和監督科室合理組織收人，嚴格控制支出，抓好增收節支工作。
9.定期進行經濟活動分析，為醫院領導提供決策信息。
10.完成領導交辦的其他工作。
1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃並組織實施。
2.負責全市交通設施建設，公路養護的行政管理工作。
3.負責交通工程質量管理工作，維護建設市場的公平競爭秩序。
4.負責交通科技工作，擬定交通行業年度科技項目計劃，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。
5.參與全市交通建設年度計劃和中長期發展規劃的擬定工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業務學習，不斷提高政治素質和業務工作能力。
3.根據上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經黨委審批後，認真貫徹落實。
4.根據校黨委關於加強黨的基層組織建設和做好發展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設，做好發展黨員工作。
5.做好校級、市級以上優秀共產黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。
6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關係接轉、黨員數據庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。
8.認真做好領導交辦的其他工作。
1.認真執行場領導有關森工生產、安全生產工作的部署，制訂各項工作計劃並組織落實。
2.掌握全場森林資源狀況，合理安排採伐。落實年度伐區規劃，狠抓生產銷售進度，確保完成上級下達的木材生產計劃指標。
3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。
4.落實安全生產工作實施方案，確保實現全年無生產責任事故的目標。
5.做好生產成本控制，對涉及資金收付事項進行復核。
6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協作，並進行考勤。
1.主要負責企業一線員工的招聘，經常與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。
2.根據招聘需求，搜尋、面試並向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;
3.協助開發並管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4.根據實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;
5.在實際工作中對現有招聘的政策、流程、系統和工具提出改進意見並確保執行，以不斷提升招聘工作的有效性
6.定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.
7.有相關人事全模塊經驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。
1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調查分析並提出公司內部經營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發放工作。
5、負責本辦公室人員的學習並組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統;
二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作;
三、根據學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調整工作;
四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續。
五、打印工資調整晉檔表;
六、及時做好統發工資數據審批上報工作;
七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發放及各項津補貼發放工作;
八、負責離退休費核算及發放工作;
九、辦理教職工死亡撫卹工作，核發喪葬費、撫卹金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。
十、負責編制勞動工資台帳及統計報表;
十一、負責公積金的計提工作;
十二、管理有關勞動工資方面的各類文件;
十三、組織單位工人技術等級(技術職務)考核;
十四、完成領導交辦的其他各項工作。
1、負責公司的成本核算；
①整理各項費用並進行歸集和分配；
②結轉當月完工產品成本；
③做記賬憑證並登帳；
④月末與倉庫核對材料帳，做好未達明細表；
2、負責應付賬款往來核算；
①接收原材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
②審核各業務部門轉交的發票及單據；
③登帳，記賬；
④月末與採購部門核對餘額；
3、負責每月進項發票的認證和當月應繳税金明細表；
學識谷
