企業文化建設與思想政治工作的關係是什麼

企業文化建設與思想政治工作是不同的兩個概念，但是其中又有着一些關係。下面是小編為你整理的企業文化建設與思想政治工作的關係，希望對你有幫助。

思想政治工作與企業文化建設是兩個不同概念的工作，但在實際操作中有着密切的聯繫，在許多方面是相同、相通和相融的。思想政治工作是以企業內部員工為對象、以解決思想問題為目的的一種活動。企業文化建設緊密結合生產經營工作，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內容以更易為職工接受的方式，融入到企業發展的各項工作中。二者有共性又有區別。

思想政治工作和企業文化建設的共性表現在:一是目標的一致性。現代企業思想政治工作致力於解決員工在生產經營過程中出現的.思想問題，從而增強企業凝聚力，保證企業高效率運轉，獲得最大的經濟效益和社會效益;企業文化建設是運用特有的價值觀、信念、理想來引導、薰陶、激勵全體成員，使全體員工在企業精神和共同價值觀的指引下，將個人追求與組織目標結合在一起，形成一種“合力”，凝聚到企業共同目標上來，推動企業發展。二是核心和對象的相通性。企業文化建設是把企業管理的重點與注意力真正凝聚到人的因素上來，以人為中心，實施人性化管理;思想政治工作是重視人的因素，注重發揮人的主觀能動性，強調廣大員工的主人翁地位，着眼於教育人、培養人和發揮人的潛能。三是實際內容的交叉性。企業文化管理運用企業精神、企業道德等精神文化因素來薰陶和塑造員工的價值觀，影響和規範員工的思想和道德行為;思想政治工作也引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養拼搏進取的企業精神。四是工作方式的相同點。兩者都以人的思想和行為規律為依據，注重感情激勵、精神感染、關係調適等工作方法的運用。

思想政治工作和企業文化建設的差異性分析。企業文化建設和思想政治工作是兩項不同的工作，它們有着本質的區別，不能混為一談、互相取代。一是範疇有差異。思想政治工作是圍繞鞏固發展社會主義政治經濟制度開展的政治工作，具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬於政治範疇;企業文化是指導企業經營生產、規範員工行為的管理理論和管理方法，具有明顯的管理性、經濟性，本質上屬於經濟範疇。二是內容有不同。思想政治工作的基本內容是進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導員工樹立正確的世界觀和人生觀;企業文化建設的基本內容是根據企業內外條件確定管理信條、制定發展目標、培養企業精神等，以此規範和管理員工行為，提高企業經營水平。三是活動主體和運行方式不同。思想政治工作的活動主體是黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、專兼職結合的政工幹部隊伍，其運行方式是通過理論宣傳、啟發教育對員工的思想認識、工作態度施加影響，以調動其經營生產的積極性;企業文化建設的活動主體是全體員工，其運行方式是通過企業領導人的倡導，全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗形成企業共同的價值追求，以潛移默化的文化氛圍對員工進行有效管理。四是範圍不同。思想政治工作具有重要的共性特徵，因而其基本精神適用於每一個企業;企業文化是依據企業的實際形成的，具有鮮明的個性色彩，因而它只屬於本企業。

1、企業文化建設與思想政治工作都是倡導人們建立正確的世界觀、人生觀、價值觀;

2、工作方法都是通過改變人們的觀念來引導人們行為的轉變;具體方法：説理的教育形式。通常表現為口頭和文字兩種形式，前者如講演、報告、討論、談話等，後者如理論著作、報刊、論文、新聞報道等。這類形式，靈活機動，針對性強，解決問題及時，收效快。形象化的教育形式。如文學、藝術、娛樂等形式。把員工教育寓於文化娛樂活動之中，易於為人們所接受，起着潛移默化的作用。

1、中國共產黨思想政治工作是以共產主義思想體系為指導,以堅持四項基本原則為核心,進行馬克思主義理論教育、共產主義理想和人生觀教育、社會主義和共產主義道德教育、愛國主義和國際主義教育等;企業文化的指導思想更廣泛一些，能引導企業承擔社會責任、為顧客提供更好的服務、能激勵員工為企業努力奉獻且不違背國家法律法規規定的都可以作為企業文化的指導思想。

2、目的不同：思想政治工作的目的是把員工的思想統一到馬克思主義、共產主義方向上來;企業文化的目的是把員工的觀念統一到企業倡導的理念上來。