隨着社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的生產主管的崗位職責及工作內容，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
1、按照財務制度及物業公司規定，認真審核和填制會計原始憑證，正確進行會計核算，準確及時的做好帳務處理和結算工作，合理設置帳簿；
2、負責物業公司的'資產核算管理，正確計提折舊和攤銷，定期或不定期的進行清資核產工作；
3、負責瞭解掌握公司資金狀況，合理調劑資金使用情況，及時清查應收應付款項，督促各經辦人員及時催收和結算往來款；
4、負責正確計算和處理財務成果，編制會計報表，同時編制報表往來項目明細表、物業公司損益類項目明細表，隨時為公司領導提供數據參考；
5、負責公司税金的計算，填寫税務申報表及交納工作；
6、負責財務部的日常管理。
1.負責實習課題完成後學生工件的回收與登記工作;
2.負責進庫物資的驗收，並按要求填寫好進庫物資驗收單;
3.憑出庫單要求及時做好出庫物資的發放工作;
4.負責實習材料的下料工作;
5.參與實習工廠臨時性生產任務的生產;
6.完成領導交代的.其它工作任務;
1、客人來訪本工廠必須進行登記才允許入內。
2、所有人員(包括客人)攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統一交到財務處。
3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衞必須詢問並記錄出入時間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衞方可放行。請假條月底統一交到財務處。
5、門衞負責監督員工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。
6、門衞負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
1.嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;並設物料卡，標識清楚。
3 .存貨入庫後應及時入賬，準確登記。
4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的.領料單和先進先出的原則發料。
5.成品庫須按發貨單發貨，手續不全不予發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意後方可發貨，事後應補方可發貨。
6 .車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。
7.倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8.為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9.隨時瞭解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並及時上報。
10 .定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定即時處理。
11.做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業祕密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17 .倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；情節嚴重的，應追究其法律責任。
18 .倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
1、審核採購需求
2、決定合適的採購方式
3、分配、選擇和維護潛在供應資源
4、負責供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力
5、採購合約與訂單的起草，簽發以及管理
6、根據採購需要採取相應的應急行動或進行後續跟蹤
7、解決與供應商在合約上產生的.分歧以及支付貨款問題
1、外貿訂單跟進，聯繫工廠，組織貨源，簽訂購銷合同
2、同新、舊客户保持聯繫增加溝通，瞭解客户所需;
3、掌握、瞭解市場信息，開發新的工廠。
4、及時協調解決採購物料、生產使用、客户服務過程中所產生的.供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規範化;
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
任職資格:
1、國中以上學歷，理解溝通能力較強;
2、能吃苦耐勞，穩定性強。
工廠普工崗位職責範本:
1)有電子工作經驗;
2)有良好的性格，善於與人溝通;
3)熟悉電烙鐵焊錫,電子插件器件焊接和電子SMT器件焊接者優先.
PS: 1.雕刻機:有機械設計基礎,熟悉雕刻機軟件及雕刻機操作.另亦招聘學徒工,有一定機械加工基礎,有意願學習雕刻機操作維護.
2.插件機:有機械電子基礎,有意願學習自動插件機操作及維護,有自動插件機操作維護經驗者優先.
1、負責生產車間的日常工作的`安排、管理與運籌。
2、根據物料齊套狀況結合車間的生產能力，提前做好生產準備，合理安排生產排期。
3、負責制定車間員工培訓計劃，同時按照公司考核方案結合部門工作目標對下屬進行考核與評定。
4、負責審核光電車間生產日報表、領料單、維修報表、瞭解生產狀況並監督跟進。
5、對返修物料、輔料、工具的使用進行監督，控制生產成本。
1）、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。
2）、堅守崗位、克盡職守，不脱離睡崗、不閒聊。
3）、明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4）、遵守制度，文明服務。注意工作方法，着裝整潔、態度和氣。
5）、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
6）、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。
12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
一、保安人員上崗必須統一着裝，軍容軍貌規範，有威嚴。
二、保安人員要嚴格執行學校門衞上崗時間，24小時雙崗執勤，在規定時間內必須做到一人站崗，一人巡邏：
早上：6：50~8：30中午：11：30~12：30
下午：（夏季）2：00~3：30（冬季）1：40~3：00
晚上：5：30~8：00
三、保安人員要文明執勤，查驗進入工廠職員工證件或徽章，檢查員工的儀容着裝。
1、愛護清潔工具，每次使用後放置在指定地點;
2、打掃衞生時節約用水，按時開關水閘;
3、對違反公司衞生管理規定的的行為，大膽批評、制止。對不服從管理教育的員工及時向有關部門反映;
4、不在上班時間聊天睡覺，不做與工作無關的事情;
5、完成臨時性或領導交代的'其他工作。
1、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；
2、制定貨品進、出和保管流程，並定期回顧、更正，以達到提高效率的目的；
3、負責日常發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的.各類問題；
4、各區域間商品調撥跟蹤及差異處理工作；
5、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
6、定期與倉庫核對數據並實地盤點，檢查監督出、入庫手續；
7、負責倉庫消防安全等事宜；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
工作內容：
（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；
（2）、負責業務分配及工作協調；
（3）、物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；
（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；
（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；
（6）、執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；
（7）、物料出倉遵循先進先出原則；
（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；
（9）、及時把物料信息反饋相關部門；
（10）、不良物料、呆廢料、退貨的`處理；
（11）、協助生產、銷售、財務、採購等工作；
（12）、倉庫“6S”工作的推行；
（13）、各類報表的整理與收集；
（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。
權力：
（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；
（2）、對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；
（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；
（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、
（5）、部門內部員工考核的權力；
（6）、部門內部員工聘任、解僱的建議權；
（7）、部門內部工作開展的自主權；
（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。
責任：
（1）、對倉庫安全工作負主要責任；
（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；
（3）、對實物與帳目有出入，而不能説明去向，負經濟責任和行政責任；
（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。
1.採購部經理主要負責彙總設計部的申請採購，編制採購計劃，經過採購總監的審核後組織實施;
2.採購部經理要對採購工作進行統籌策劃，合理的控制商品的採購價格;
3.負責省內外的訂貨，並要參與到貨後的檢查驗收工作;
4.要組織實施採購，並要親自參與退、換貨的管理;
5.採購部經理崗位職責要制訂採購部年度的工作目標和工作計劃，進過採購總監批准後實施;
6.採購部經理要負責制訂採購部的工作程序和相應的規章制度，並在經過採購總監的批准後組織實施;
7.要定期檢查、監督處理採購部主管的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況;
8.採購部經理崗位職責要及時、準確的`傳達上級的指示;
9.要審閲採購部相關的文件和資料;
10.要定期聽取下屬的述職報告，並對於員工的工作給予評定;
11.採購部經理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關的數據;
12.要及時解決下級工作中出現的紛爭;
13.採購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作，管理制度《採購部經理崗位職責》。
1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關係，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的`好人好事。
6、收集職工羣眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織並參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
xx建設集團建材廠
基本職責：
1.生產統籌規劃、物料管理、產品品質、成本控制、不良率控制。
2.制定車間產品品質、成本控制的目標計劃。
3.根據本車間生產計劃，合理調配人員，組織物料及設備，做好生產安排。
4.按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃，協助生產主管解決產品線衝突。
5.車間日常事務及人員勞動紀律監督、生產報表、考勤、績效考核等工作的處理。
6.處理生產過程中的品質、工藝、設備等異常問題，並向上級反饋。
7.車間的生產情況及時總結和反饋，定時召開生產例會，不斷商討方案，提高生產效率。
8.遵守及執行公司各項規章制度、信息安全管理制度及要求；監督及上報信息安全違規行為。
9．完成上級交辦的其他任務。
10.遵守及執行公司信息安全管理制度及要求
11.監督及上報信息安全違規行為。
任職資格：
(1)從事生產管理工作三年以上，有一定的底盤生產管理經驗。
(2)能營造積極開放的溝通氣氛，善於傾聽。能夠與各部門很好的溝通協調解決問題。
(3)對於工作的問題能冷靜思考分析並及時處理
⑷能引導下屬自主的工作，並給出施展的`空間。具備領導能力
⑸在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
(6)能熟練運用各種辦公軟件
(7)具備對外協調及與其他相關職能部門之間的溝通協調能力。
(8)熟悉客車製造工藝流程等，有一定的產品品質判定能力。
學識谷
