在日常學習、工作和生活中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。那麼都有哪些類型的標語呢？以下是小編精心整理的企業文化理念標語，希望能夠幫助到大家。
1、技術是基礎，管理是動力
2、聆聽，成功領導者的特質
3、權力不是私利的倉庫
4、身正公平·不令而行
5、管理哲學·放風箏
6、千江有水千江月，萬里烏雲萬里天
7、管理者的忠誠，管理者要對企業忠心，對上司忠心，對下屬忠心把他們當作自己忠心的中心。
8、角度不同·結論不同
9、經營人心即經營事業，把人心當作自己的事業去經營，你會發現，你不僅得到了事業，還得到了人心。
10、 領導先行處無為之事，行不言之教
11、員工是你的合作伙伴，而不是你的“馬仔”
12、大勝靠德，小勝憑智
13、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達成
14、千軍易得，一將難求
15、心治，理法並治·道領法隨
16、管理的鑰匙——管理對象的需求
17、企業不要光顧着輸血，先要學會止血
18、發展永遠是第一要務，沒有發展是最大的風險
19、管理有時要説服，但有時必須壓服
20、不謀全局·不足謀一域
1、工作理念：因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;
敬業是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質!
2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;
沒有不公平的能力，只有不公平的學習!
3、營銷理念：真誠為客户創造價值!
4、服務理念：以愛為導向，以客户需求為中心!
5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊!
6、品質理念：標準決定水準，人品決定產品!
7、選人理念：有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;
德才兼備，破格錄用;無才無德，堅決不用!
8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!
9、用人理念：優秀人才最優惠，平庸人才最昂貴!
10、發展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
12、執行理念：沒有條件，沒有藉口，沒有不可能!
13、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收穫!
14、管理理念：對下服務，對上服從!
15、投資理念：戰略在哪裏，錢就投在哪裏!
16、節約理念：賺的是營收，省的是淨利!
17、進化理念：問題第一次出現，要想解決和避免的辦法;第二次重現，要反省要改進辦法;第三次再現，就不可饒恕!
18、創業理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!
1、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
2、塑造人的品質，建立管理根基。
3、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
4、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
5、追求客户滿意，是你我的責任。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、成功不是因為快，而是因為有步驟。
8、每天進一步，踏上成功路。
9、小企業做事，大企業做人。
10、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣。
11、強化競爭意識，營造團隊精神。
12、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
13、培育禮儀員工，創造團隊精神。
14、人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。
15、沒有執着力，就沒有競爭力。
16、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
17、杜絕不良思想，發揚優質精神。
18、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
19、海納百川，厚積薄發。
20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
22、因為有我，所以回更好。
23、沒有最好，只有更好。
24、沒有人會拒絕你的微笑。
25、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我。
39、態度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落後。
43、我是一切的根源。事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手裏，而不是在別人的嘴裏。
52、有一分耕耘，就有一分收穫。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
56、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
57、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
58、只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
59、成功就是簡單的事情重複的去做。之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重複的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
60、成功一定有方法。
61、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
62、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
63、心有多大，舞台就有多大。
64、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
1、管理的作用：把複雜的問題簡單化把混亂的事情規範化
2、佈局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務：讓內外部客户都滿意，服務不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領導管理fcha循環
追蹤查核幫助建議
企業管理pdca循環
處置計劃檢討執行
9、你思考，我動腦
10、企業經營是[乘法]
企業經營不是求平均值，只要有一個部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優秀，企業的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發展看老闆
14、高科技企業發展須經過四道關：觀念，環境，機制，管理
15、領導者的價值
領導者的價值，在於把追隨者變成領導者，就像結羣而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質量的前提下，降低成本.發揮產品技術的優勢.具有強大的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業是“河流”管理是“大海”
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規範化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
如果將企業比作一把吉他，科學而規範化的管理就如同吉他的弦的一般發揮着基礎的作用；而親情和人情來調整，才能把吉他的音色發揮得更好。
20、 領導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的方法
why為什麼，為什麼要這樣做？理由何在？原因是什麼？
what是什麼？目的是什麼？做什麼工作？
where何處？在哪裏做？從哪裏入手？
when何時？什麼時間完成？什麼時機最適合？
who誰？由誰承擔？誰來完成？誰負責？
how怎樣做？怎麼做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現場：到達發生問題的場所。
現物：鎖定發生問題的對象。
現實：分析問題發生的原因，制定解決問題的對策。
23、4ege公司倡導的領導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續的執行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
25、做人的最高境界是“無我” 領導的最高境界是“無權”
沒有執着力，就沒有競爭力。
成功不是因為快，而是因為有步驟。
強化競爭意識，營造團隊精神
企業要興旺，質量是保證。
有理想，用理想去執行一切任務的信念。
管理的第一個功課，就是先管好自己。
博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
每天進一步，踏上成功路
杜絕不良思想，發揚優質精神。
客户至上。
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
人人都有改善的能力，事事都有改善的餘地。
不學習的人，實際上是在先擇落後
只有不完美的產品，沒有挑剔的客户
強化競爭意識，營造團隊精神。
心有多大，舞台就有多大
以最小的支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。
決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功*，就像你有強烈的求生*一樣。
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
大事講原則，小事講風格
成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
有一分耕耘，就有一分收穫
停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
品質一馬當先，業績遙遙。
行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落後
3、態度決定一切，細節決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發揚優質精神
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創造團隊精神
8、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11、追求客户滿意，是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧幹不甘落後苦幹，鼓勵做好不是做了。
14、專業進取，尊愛至誠，鍥而不捨。
15、海納百川，厚積薄發。
16、找方法才能成功，找藉口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅持誠信，注重業績，渴望變革
23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
27、沒有執着力，就沒有競爭力
28、沒有最好只是更好。
29、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
30、小企業做事，大企業做人
31、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
32、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
33、沒有人會拒絕你的微笑。
34、精益求精，鑄造品質的典範。
35、塑造人的品質，建立管理根基。
36、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
37、嚴師出高徒，精工出細活。
38、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
39、大事講原則，小事講風格。
40、尊重員工個人的信念。
41、以人為本。
42、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
43、不要小看自己，人有無限可能
44、小企業做事，大企業做人。
45、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
46、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
47、科技是第一生產力，人才是第一資源
48、管理的第一個功課，就是先管好自己
49、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、培育禮儀員工，創造團隊精神。
52、清清楚楚算帳，明明白白做人。
53、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
54、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
55、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
56、追求客户滿意，是你我的責任。
57、多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
58、塑造人的品質，建立管理根基
59、人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。
60、該説説到，説到做到，做到有效。
61、創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
62、團結一條心，石頭變成金
63、因為有我，所以回更好
64、因為有我，所以回更好。
65、溝通從心開始
66、沒有執着力，就沒有競爭力。
67、成功不是因為快，而是因為有步驟。
68、強化競爭意識，營造團隊精神
69、企業要興旺，質量是保證。
70、有理想，用理想去執行一切任務的信念。
71、管理的第一個功課，就是先管好自己。
72、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
73、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
74、每天進一步，踏上成功路
75、杜絕不良思想，發揚優質精神。
76、客户至上。
77、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
78、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
79、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
80、人人都有改善的能力，事事都有改善的餘地。
81、尋求創新。
82、只有不完美的產品，沒有挑剔的客户
83、強化競爭意識，營造團隊精神。
84、心有多大，舞台就有多大
85、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
86、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣。
87、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
88、大事講原則，小事講風格
89、成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解。
90、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
91、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
92、有一分耕耘，就有一分收穫
93、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
94、品質一馬當先，業績遙遙領先。
95、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
96、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
97、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
1、經營理念
資源優化，誠信經營。
2、管理理念
對上要服從，對下要服眾，可以越級檢查，不可以越級指揮，可以越級反映，不可以越級彙報
管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效
3、發展理念
以中為用，員工成長則企業強大(理論依據：己欲立而立人，己欲達而達人)
4、批評理念
接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。
批評暫時傷害你的自尊，但會使你的未來更有高貴。
5、工作理念
如果你有智慧，請你貢獻智慧，
如果你沒有智慧，就請你貢獻汗水，
如果你沒有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開崗位。
6、用人理念：優秀人才最優惠，平庸之人最昂貴;
用人原則：“德才兼備”的任賢原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。
人才標準：忠誠敬業，創造價值
7、成長理念
領導交待一二三，你要做出四五六來，交出超出領導期望的成果，收穫進步的精彩。
8、進步理念
每天進步一點點，環境不是你不進步的理由。
9、學習理念
創新來源於學習，學習帶來新思想，思想帶來新決策
學習內容：學會做人(弟子規)、學會做事(論語)、學會管理自己、學會追求知識、學會追求發展
10、薪資理念
你的價值就在於創造價值，沒有創造價值而獲得的報酬是恥辱。
11、晉升理念
沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人
12、成本理念
節約一元錢，永遠比賺一元錢容易得多，節約也是一種貢獻。
13、行為理念
結果第一，過程第二，沒有結果的行動是最大的浪費
14、決策理念
大局為重，和而不同，道在人間，結果導向
15、執行理念：
沒有條件，沒有藉口，沒有不可能
理論依據：
一、沒有條件：滿足提條件的人，就會激發一羣人要條件的證據，同時打擊一羣無條件的優秀執行者。
二、沒有藉口：先講原因再講結果，讓他擁有找藉口的力量，先講結果後講原因，讓他沒有找藉口的底氣。
三、沒有不可能：不可能扼殺無數的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在，人生最大的成長就是自我征服。
16、監督理念
監督是一種責任，監督是目標達成的有力保障
17、作風理念
謙卑、專業、馬上行動，堅持再堅持
18、成功理念
人生沒有失敗，放棄是最大的失敗
19、會議理念
管理就是溝通，會議是溝通的一種重要的方式。
20、授權理念
責任明確，授權適當，授而不棄
21、氛圍理念
健康、快樂、和諧、穩定
22、理念宣言
實踐、實效、實操
敬業、勤業、精業 23、心態理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂人
理論依據：
看別人不順眼，是因為自己修為不夠。
人世間，凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關，了悟此道，可開“心眼”!明白此理，心中就會充滿感動和感激!
1.天助自助者，你要你就能。
2.停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
3.團隊精神，是企業文化的核心。
4.團結一條心，石頭變成金。
5.團結一心，其利斷金！團結一致，再創佳績！
6.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
7.我們的理念是：沒有，只有更好。
8.我自信，我出色：我拼搏，我成功！
9.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
10.小企業做事，大企業做人。
11.心態正，事業成，不成也成。
12.要想不被淘汰，只有跑在前面。
13.要有好的灌溉，才有好的成果。
14.一等二看三落空，一想二幹三成功。
15.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
精益求精，鑄造品質的典範。
塑造人的品質，建立管理根基。
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
嚴師出高徒，精工出細活。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風格。
尊重員工個人的信念。
以人為本。
成功是因為態度，失敗也是因為態度。
不要小看自己，人有無限可能
小企業做事，大企業做人。
心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找藉口只有失敗。
科技是第一生產力，人才是第一資源
管理的.第一個功課，就是先管好自己
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創造團隊精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
追求客户滿意，是你我的責任。
多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
塑造人的品質，建立管理根基
人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。
該説説到，説到做到，做到有效。
創、奪優質，全廠員工齊努力。
團結一條心，石頭變成金
因為有我，所以回更好
溝通從心開始
1、沒有平常心，易做失常事
2、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
3、努力造就實力態度決定高度
4、神話都是可以打破的奇蹟都是可以創造的
5、員工自勉：工作的事——認真辦個人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協助辦瑣碎的事——抽空辦限時的事——及時辦複雜的事——想好辦重要的事——優先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
7、不會做小事的人，永遠做不出大事
8、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
9、放箭對準靶，做事對正目標
10、敢於否定現在的成就，敢於挑戰他人所不能做到的事情挑戰自我的極限，登上頂峯
11、高度是一種競爭力
12、自我維修自我約束達成個體零缺陷
13、積極樹——收穫22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實、開明、安詳、安詳、拼搏、堅強、信心、沉着、激勵、奉獻、成就感、責任感、果敢
14、消極樹——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找藉口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥倖、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脱、責怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動的方向
16、機會，都是自己創造出來的!
17、以積極的心態來應對每個困難昂首，躍起，挑戰眼前的一切困難
18、保持自己的奮鬥心
19、成功與否取決於你的態度
20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
1.合格的員工從嚴格遵守開始。
2.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
3.灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
4.技術是基礎，管理是動力。
5.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
6.今天的付出，明天的回報。
7.今天工作不努力，明天努力找工作。
8.精神成就事業，態度決定一切。
9.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣。
10.沒有執着力，就沒有競爭力。
11.梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
12.每天進一步，踏上成功路。
13.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
15.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
01 態度決定一切，細節決定成敗
02 態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
03 誠信立足，創新致遠
04 持誠信互利共榮，以厚德載物
05 有一份耕耘 ，就有一份收穫
06 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
07 要想不被淘汰，只有跑在前面
08 每天進一步，踏上成功路
09 今天工作不努力，明天努力找工作
10 一等二看三落空，一想二幹三成功
11 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12 培育禮儀員工，創造文明團隊
13 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
14 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
15 保持環境清潔，做位可愛的人
16 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
18 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
19 遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
20 合格的員工從嚴格遵守開始
21 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
22 心態正，事業成，不成也成
23 事不三思總有敗，人能百忍自無憂
24 得意時應善待他人，失意時你會需要他們
25 立足新起點，開創新局面
26 塑造人的品質，建立管理根基
27 企業以人為本，員工以廠為榮
28 以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
29 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
30 和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
31 企業的成功來自於每一位員工的付出
32 爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
33 要有好的灌溉，才有好的成果
34 我們的理念是：沒有最好，只有更好
35 持續改善是企業文化的精髓
36 質量贏得市場 誠信鑄就品質
37 付出終有回報 努力就有夢想。
1.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
2.把握現在就是創造未來。
3.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
4.摒棄僥倖之念，必取百鍊成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
5.不為失敗找藉口，要為成功找方法。
6.成功不是因為快，而是因為有步驟。
7.成功是因為態度，失敗也是因為態度。
8.成功者找方法，失敗者找藉口。
9.誠信立足，創新致遠。
10.持誠信互利共榮，以厚德載物。
11.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
12.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
13.付出一定會有回報。
14.顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
15.貴在堅持難在堅持成在堅持。
16.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
17.天助自助者，你要你就能。
18.停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
19.團隊精神，是企業文化的核心。
20.團結一條心，石頭變成金。
21.團結一心，其利斷金!團結一致，再創佳績!
22.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
23.我們的理念是：沒有最好，只有更好。
24.我自信，我出色：我拼搏，我成功!
25.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
26.小企業做事，大企業做人。
27.心態正，事業成，不成也成。
28.要想不被淘汰，只有跑在前面。
29.要有好的灌溉，才有好的成果。
30.一等二看三落空，一想二幹三成功。
31.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
32.合格的員工從嚴格遵守開始。
33.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
34.灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
35.技術是基礎，管理是動力。
36.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
37.今天的付出，明天的回報。
38.今天工作不努力，明天努力找工作。
39. 精神成就事業，態度決定一切。
40.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣。
41.沒有執着力，就沒有競爭力。
42.梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
43.每天進一步，踏上成功路。
44.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
45.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
46.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
47.以科技為動力，以質量求生存。
48.因為自信，所以成功。
49.擁有知識改變命運，擁有理想改變態度。
50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
51.有品質才有市場，有改善才有進步。
52.有一份耕耘，就有一份收穫。
53.有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。
54.站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。
55.只有一種失敗，那就是半途而廢。
56.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
57.追求客户滿意，是你我的責任。
58.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
59.縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
60.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
61.做好品質記錄，打好品管基礎。
62.努力就能成功，堅持確保勝利。
63.努力造就實力，態度決定高度。
64.培養優質素養，提高團隊力量。
65.培育禮儀員工，創造文明團隊。
66.強化競爭意識，營造團隊精神。
67.勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
68.讓結局不留遺憾，讓過程更加完美。
69.人才就是第一資源。
70.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。
71.日事日畢，日清日高。
72.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
73.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
74.太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
75.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
76.態度決定一切，細節決定成敗。
1、管理的作用：把複雜的問題簡單化把混亂的事情規範化
2、佈局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、分析原因要認真，解決問題須徹底
6、管理者的六種思維
7、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
8、你思考，我動腦
9、做人的最高境界是“無我”領導的最高境界是“無權”
10、企業經營是[乘法]
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發展看老闆
14、高科技企業發展須經過四道關：觀念，環境，機制，管理
15、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
16、管理三件論
17、專業是“河流”管理是“大海”
18、以規範化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
1.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
2.我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
3.培育創新精神，塑造創新人格。
4.安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
5.誠以為道，信以為商。
6.安全是的節約，事故是的浪費！
7.沒有平常心，易做失常事。
8.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
9.留意多一點，問題少一點。
10.超越自我，敬業創新。
11.沒有執行力，就沒有競爭力。
12.不要小看自己，人有無限可能。
13.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
14.超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
15.你思考，我思考，品質提升難不倒。
16.今天的汗水，為了明天的幸福。
17.複雜的事情簡單化，簡單的事情重複化。
18.樹企業形象，創優質工程！
19.把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
20.激流求勇進，逆勢更爭先。
學識谷
