街道基層宣傳文化隊伍建設工作彙報材料

**街道位於温州市區南大門，地域面積37平方公里，有24個行政村和1個社區，總人口4.02萬人，外來流動人口5萬人，有1.4萬人僑居美、意、法、德、荷等25個國家和地區，是甌海區三大僑鄉之一。2017年，**街道實現生產總值7.24億元，農民人均純收入達到12148元。近年來，我街道根據上級有關文件精神，大力加強基層宣傳文化隊伍建設，隊伍規模不斷擴大、隊伍素質不斷提高，現將有關情況彙報如下：

一、以陣地建設整合多方力量

我街道高度重視基層宣傳文化隊伍建設，做到“三個落實”，切實抓緊抓好。一是領導落實。成立基層宣傳文化隊伍建設工作領導小組，定期召開專題會議，形成主要領導全面抓、分管領導重點抓、專職幹部具體抓、有關部門配合抓的工作格局；二是制度落實。為加強對文化從業人員的管理，促進先進文化的傳播，根據需要，專門制定出台了文化站工作人員守則、圖書借閲、文化市場管理、定期培訓交流等制度；三是陣地落實。目前，我街道24個行政村和1個社區，建有市金海岸文化明珠1個，市級文化示範村2個，區村級文化活動室14個，圖書流通點4個，全國文化信息資源“共享工程”基層服務點22個，區基層二級中心1個。2017年，完成中共浙南一大會址紀念館重修開館，新建1座

河口塘戲院。2017年，完成陳傅良祠和慧光塔的修繕並對外開放。今年6月，成功創建基層示範省級黨校。目前，總投資6000萬元的街道文體綜合中心正在進行初步選址。

二、以隊伍建設打造有效載體

（一）健全街道文化機構。根據體制改革要求，結合街道實際，成立了文化站。為加強街道體育工作，於2017年將文化站更名為文體站，配備專職文體人員2名，綜合文體站站長任職期間享受中層幹部相應待遇。我街道24個行政村、各個部門站所和規模企業均配備了文化宣傳員和圖書管理員。

（二）成立民間文藝隊伍。2017年，我街道成立“梅雨潭”文藝社，下設文學、美術、書法和鈎花等8個分社，並將原純文學刊物《綠潭》復刊，更名為《綠》，目前共出版15期。

（三）舉辦文體講座培訓。通過定期舉辦文體知識講座和培訓班，提高文體骨幹的整體素質。2017年，我街道舉辦了為期一個多月的排舞培訓班，有近百名羣眾參與了培訓。2017年，我街道開辦為期5天的景點景區導遊培訓班。同時，注重整合社會資源，先後在漁潭國小和中心國小成立了一紅一綠兩個小導遊班，並聘請正式導遊定期開展培訓。

三、以凸顯個性搭建交流平台

一是傾情打造“綠”文化品牌。順利舉辦三屆“綠”文化節，分別以“詩綠**”、“千年文脈，慧光**”和“羅山風情，民俗**”為主題，緊抓朱自清“名人效應”，開展各種圍繞“綠”的.活動；

二是舉辦“綠之魂”網絡攝影大賽、雙十景評比等活動；三是出版發行了《獻給建國六十週年——**畫冊》和《浙南名鎮—**》宣傳光盤；四是強化文物保護。2017年，在穗豐楊府山西周土墩墓遺址再次發現兩座青銅鼎和數枚青瓷陶器碎片。2017年，新增5處區級文物保護單位，**鈎花入選區第四批非物質文化遺產保護項目，着手對梅雨潭景區的30多處山摩崖石刻進行全面維護保養。今年以來，面對千年古茶花瀕臨枯死的現狀，通過實地考察其生存環境和保護現狀，初步確定保護思路，現方案正由相關資質單位進行設計。

四、存在的主要問題

1、目前，我街道基層宣傳文化隊伍專業人員主要是音樂、美術、書法和舞蹈專業，而文學、戲劇、曲藝和民間藝術保護等專業人才比較缺乏，像極具**特色符號的鈎花等非物質文化遺產保護項目的專業技術人員年齡普遍偏大，出現傳承人“斷層”現象，亟待解決。

2、資金短缺。包括穗豐懷古景觀恢復、朱自清紀念館和西周土墩墓遺址保護等歷史文化名城建設項目，預計總投資達1095萬元。目前，穗豐懷古景觀恢復和西周土墩墓遺址保護正在進行項目論證，朱自清紀念館已完成初步選址，後續需要大量資金注入。

五、意見和建議

1、深化宣傳文化幹部人事制度改革，完善目標責任制，積極推進幹部交流任職，建立動態管理的長效用人機制。

2、對宣傳文化人才實行業績評價體系，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，並作為提拔任用的依據。

3、建立人才合理流動機制，增強宣傳幹部的實踐能力，拓寬宣傳幹部的視野。

4、加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統幹部使用渠道，激發宣傳文化幹部幹事創業激情。

5、從實際出發，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養的投入，設立宣傳文化人才培養專項資金，用於人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。

街道基層宣傳文化隊伍建設工作彙報材料 [篇2]

一、宣傳文化隊伍基本情況

壇山街道地處嶧城城區，是區委區政府駐地，現轄22個社居，總人口7.8萬。配有宣傳委員1人，宣傳文化幹部7名（宣傳報道站3人，文化站4人），其中35週歲及以下4人，35—50週歲2人，50歲以上1人。學歷本科3名，專科4名。

二、隊伍思想狀況、業務素質、工作能力和作風狀況 我們街道這幾年宣傳人員變動比較快，近幾年考走3人（省水利廳1人，市政府1人，市中區政法委1人），街道調整2人（街道組織室1人，街道監察室1人）。今年年初又充實了2名新人，他們的宣傳工作業務能力還需要加強和提高。同時，與其它兄弟鎮街的宣傳人員交流機會很少，缺少大家共同學習提高的機會，這方面需要加強。

三、宣傳文化隊伍建設面臨的新情況、新挑戰 隨着時代的發展，現在的宣傳形式不只存在於文字説明，更多的是圖片、影像加文字的形式，進行立體的、生動的宣傳報道，這就對基層宣傳思想工作人員業務能力提出了更高要求。應加強對宣傳文化人員的關心和支持，加強業務指導，逐步提高宣傳文化工作人員的業務能力和工作主動性。

四、宣傳文化隊伍建設亟待解決的突出問題和薄弱環節 當前，思想觀念深刻變化，社會思潮活躍複雜，宣傳文化需求空前旺盛，宣傳文化工作的領域在拓展、難度在增加。基層工作頭緒很多、任務很重，做好工作很不容易。新形勢新任務，要求我們不斷提高隊伍建設科學化水平，不斷增強隊伍建設保障力度，不斷充實基層工作力量，統籌抓好各類人才隊伍建設。

五、加強基層宣傳文化隊伍建設的意見建議

建立和完善幹部教育培訓工作，提高基層隊伍的思想理論素養、專業知識水平和掌握運用新媒體新手段的能力，才能始終保持正確方向，準確把握羣眾脈搏，自覺運用傳播規律，進一步增強基層宣傳思想文化工作的吸引力和感染力，更好地宣傳羣眾、教育羣眾、服務羣眾。