日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將迎來新的進步,讓我們對今後的工作做個計劃吧。什麼樣的計劃才是有效的呢?以下是小編為大家收集的招生就業工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。
一、對崗位的理解
作為招生就業部門的主要領導,應具備以下三個能力:
一是要有較強的政策理解和把握能力。
二是要有較強組織和協調能力。
三是要有較強的溝通和協作能力。
這些能力是完成學院招生就業工作所必需具備的重要條件。
二、任期目標
一是團結和帶領全處人員共同努力,創造一個和諧的工作環境,完成學院“十一五”規劃中的'招生計劃和就業工作目標。
二是按照教育部高職高專示範校的要求,完成學院在爭做示範校中有關招生就業的有關工作。
三是努力探索和研究招生就業工作的新規律、新辦法、力爭有新突破。
四是培養更多的年輕人成為學院招生就業工作的行家裏手。
工作設想:
隨着生源競爭日趨激烈,就業市場複雜多變,如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”
努力開展工作。
1.“態度+精神”
態度決定一切,確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排,積極主動協助、配合主管領導開展工作,上傳下達,有序組織下
屬團結協作做好工作,發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作,要在最短時間內儘快熟悉工作環境,學習有關
的招生就業政策、文件,領會文件精神,熟悉工作程序,通過學習提高業務素質與工作能力。
2.“宣傳+工作”
建立“兩個平台”:主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平台。
招生宣傳平台:通過現場諮詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與
名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力,尤其考生和家長以及用人單位的關注。
就業信息平台:完善學院招生就業網的建設,搞活人才推介。定期發佈就業信息、用人單位評價反饋信息,利用網絡資源大力宣傳。
3.抓好“兩項調研”
把握好兩個“關口”的信息,為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。
(1工作計劃生源調研;
(2工作計劃就業崗位需求調研,拓寬就業渠道。
4.發揮“一個紐帶作用”
一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通,另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關係,為企業與各系和專業搭建“橋樑”。保證
職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通,實現培養與就業零距離。
9月
1、開展20xx屆畢業生生源數據統計、申報和畢業生資格審查;
2、開展就業工作人員業務理論培訓;
10月
1、開展黑龍江省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪工作(19—23日);
2、印刷、郵寄《就業宣傳冊》,向省內、外用人單位開展20xx屆畢業生專業、生源信息宣傳;
3、編印、發放《就業指導手冊》、《畢業生就業協議書》、《就業推薦表》;
11月
1、對20xx屆畢業生開始就業推薦;
2、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(2—13日);
3、開始,組織畢業生參加全國及各省市畢業生供需見面會、洽談會、招聘會,積極收集、發佈招聘會信息;
12月
1、籌備、召開冬季畢業生供需洽談會(12月5日);
2、開展院系就業工作評估(14—17日);
1月
1、開展評估總結及學院評估材料整理;
3月
1、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(xx—26日)
4月
1、分組開展省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪活動;
2、籌備、召開春季畢業生供需洽談會(4月27日);
5月
1、參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議,根據會議精神擬定我院《畢業生就業工作意見》,並及時對畢業生進行貫徹、傳達;
6月
1、上報、審核就業計劃,辦理畢業生派遣手續;
2、會同組織部、學生處、團委,開展選調生、大學生志願服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業項目落實工作;
7月
1、派遣畢業生,轉寄畢業生檔案;
8月
1、辦理畢業生改派,做好年度就業工作的總結和收尾工作;
11月—6月
1、開展畢業生就業指導、服務、諮詢工作,開展畢業生《就業協議書》簽章、審核工作,根據省教育廳日程,編制《就業計劃》,及時上報;