演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在日新月異的現代社會中，演講稿對我們的作用越來越大，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
不知不覺已在西部走過了6個年頭，我見證了唐家會煤礦從戈壁灘上的一片荒蕪發展到如今安全高產高效現代化礦井的艱辛歷程。在西部公司“和而不同、自強不息、厚德載物”企業文化的薰陶下，在蒙西創業者堅韌不屈精神的影響下，我的妻子毅然決定隨我來到這裏，融入了這個温馨的大家庭，成為這片熱土上新的參與者和見證者。
自此，在企業的關懷和培養下，我們的礦越發的強大、我們的事業越發的成功，我們的愛情越發的甜蜜。這一切的美好都得益於集團公司、西部公司和唐家會煤礦為我們所做的一切。在此，請允許我們代表奮戰在蒙西基地生產一線崗位上的青年職工朋友們對各級黨組織、各級領導道一聲感謝，謝謝你們的日夜操勞、夙興夜寐，才有了我們幸福的生活。
我們的企業能夠做到發展為了職工、發展依靠職工、發展的成果由職工共享。我們作為企業的一員就更應該愛崗敬業，銘記淮礦西部發展歷程，珍惜發展成果。
回憶崢嶸歲月，中國共產黨已走過了97年的光輝歷程，我們的企業，我們的家園也在黨的引領下一路歷經風雨坎坷，經受艱難考驗，一步步發展壯大。
讓我們把時鐘撥回到20xx年7月15日，集團公司與包頭恆通集團簽署合作協議，正式合作建設蒙西第二個煤礦--唐家會礦。伴隨着協議的簽訂，一批又一批拓荒者響應組織號召，滿懷豪情來到西部，開疆拓土，艱苦創業。他們經歷了蒙西氣候條件的複雜惡劣，證照辦理重重阻礙，融資貸款坎坷崎嶇，徵地搬遷歷盡艱險。正是因為有這樣一批視企如家、愛崗敬業、無私奉獻的黨員幹部職工，舍小家、顧大家，才最終實現了西部礦井建設發展中一個又一個奇蹟，才換來了今天我們不斷髮展壯大的礦井和我們幸福美滿的生活。
“看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛”，我們是否想過我們的先行者，我們的開疆拓土者，他們面對的是何種壓力，支撐他們走到現在的，是怎樣的一種精神力量？
那是一種愛崗敬業的精神！
那是一種迎難而上的勇氣！
有人説，我只是一名普通職工，我有心無力。
其實不然，古人説：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，愛崗敬業也是一樣，只要我們每個人邁出一小步，就會使企業邁出一大步。
“愛崗敬業”，在於細節！在於編制措施時的每一項要求、每一組技術參數、每一個字的嚴謹；在於發現井下現場施工的每一個細節、每一處安全隱患、每一處潛在問題的細心；一通三防工作中通風系統的穩定至關重要。我作為測風員，熟悉井下通風系統，掌握風量分配，為區領導提供實時、準確的數據分析和詳細現場通風情況尤為重要。測風人員相對較少，要做到熟悉井下所有地點風量情況我堅持做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，做到心中有數。幹一行，愛一行我會繼續立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮鬥的旗幟上。
我的丈夫是一名優秀的共產黨員，他的工作態度和工作的熱情影響着我，鼓舞着我，是我學習的榜樣，激勵着我在崗位中不斷奮勇前行。由於地銷煤車網上銷售信息較多，操作程序繁瑣、複雜，作為司磅員我要始終保持清醒的頭腦，集中精力開票、過磅、驗票，這些流程已經成為我們司磅員們的常態。在我們的努力下銷售班的各項工作進行得井然有序。同時，我們堅持做到三比三賽，比學習，賽能力、比操作，賽效果、比服務，賽文明，我們始終堅持文明上崗、微笑服務、與司機進行有效溝通，確保完成每日的發運計劃。
在繁忙的工作中，我經常加班加點；
在繁忙的工作中，我經常吃不上一口熱乎飯；
在繁忙的工作中，我們經常見不上面；
在繁忙的工作中，我們無瑕顧及浪漫；
但是我們沒有為此而抱怨，
因為我是黨員；
因為我是黨員的家屬；
我要保持黨員的先進性，發揮黨員特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，發揮榜樣的作用。
我要為我的丈夫爭光，不拖他的後腿，我要向黨組織積極靠攏，為了企業這個大家庭和我們的小家庭的美好未來而努力奮鬥。
作為新時代的黨員，我們趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該抱有與實局“同呼吸、共命運”的信念，應該有為煤礦再創輝煌而奉獻青春的壯志。
其實，愛崗敬業對於任何人都並不苛刻，讓我們不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；做一條小溪為孕育的土地捧上甘露；做一名愛崗敬業的職工為企業發展壯大添磚加瓦。
太陽之所以燃燒，是因為它選擇了光輝；而我們的兄弟們之所以無所畏懼，忘我奉獻，是因為他們選擇了礦山，他們用鋼鐵般的脊樑和堅韌不拔的意志擔負起礦山發展的使命。一個英雄的時代，鑄就一段英雄的史詩；一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“愛崗敬業，愛我家園”，這是一種企業文化的寫照，成長在這樣一個企業裏，我們感到由衷的自豪。
讓我們攜起手來，共同開創西部煤礦更加美好的未來！
愛崗敬業演講稿 篇2辦公室作為公司的綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，具體工作歸結起來是“三服務”，即“為領導服務、為員工服務、為羣眾服務”。辦公室擔負重要職責，工作要求高，時效性強，工作好壞直接影響到領導決策的落實和領導工作效能的提高。當前公司正在開展《用心去工作》讀書活動，我作為一名辦公室副主任，結合學習“公司辦公室系統會務、接待、應急工作”等工作手冊內容，聯繫辦公室相關業務工作，淺談自己如何提升人員素質，提升工作品質，促進辦公室工作發展。
一、強素質，提升自身業務工作能力
強素質，就是要通過不斷的學習和實踐，提升自身業務工作能力，為做好辦公室服務工作打下牢固基礎，具體説要提升六種能力。
（一）提升學習創新能力
我要把提升學習創新能力作為提高自身綜合素質的主要推手，結合公司開展《用心去工作》讀書活動，採取多種形式加強學習，着力提高自己的思想政治素質、政策理論水平和專業知識技能。每週堅持兩個小時以上的學習時間，定期學習政治理論、政策法規和業務知識，及時掌握國內外政治、經濟形勢和業務發展情況，保持自己思想與時俱進，提高正確分析和把握形勢的能力。
（二）提升調研參謀能力
為公司領導提供工作情況和工作信息，是辦公室的一項重要工作，是領導瞭解情況、發現問題的重要途徑，也是內部溝通情況、協調工作的重要渠道和科學民主決策的重要依據。為公司領導提供及時、準確、全面的信息，當好參謀助手，需要辦公室進行大量的調查研究，掌握第一手資料。在提供工作情況和工作信息中，我要緊密結合公司工作中的重點和熱點，緊緊抓住公司工作中的優點和特點，緊緊圍繞公司全局工作中心，認真在“謀策、謀略、謀方、謀會、謀事”方面做文章，在增強“政治上的敏感性、謀劃上的全局性、思維上的預見性、時間上的可靠性、工作上的創造性”上下功夫，為公司領導決策提供翔實依據，充分發揮辦公室參謀部、智囊團的職能作用。
（三）提升綜合協調能力
辦公室協調工作是否到位，直接影響到日常工作能否正常運轉、高效運轉。為此，我必須加強協調意識，提高綜合協調能力，要及時做到上情下達，下情上傳，協調好上下級關係；要講政治、講大局、講團結，協調好同級部門關係；要求同存異，協調好內外關係，為公司創造良好的工作環境。
（四）提升執行服務能力
辦公室工作重在執行和落實，公司決策一經形成，需要儘快落實到工作中去。在決策執行和落實中，我要注重從大處着眼，小處着手，力求嚴謹細緻，精益求精。要靠前，跑在各部門、各項工作的前面，事事親臨工作第一線，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快，發揮協調服務功能，使工作高效運轉，提高工作效率和質量。要規範，按規章辦事，按程序操作；作為辦公室副主任，我要明確工作定位，不越級、不越軌，不超出權限，做到一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，重大事項聯合辦理，上報事項負責辦理，確保各項工作有序推進，取得實際工作成效。
（五）提升監督約束能力
督查督辦是辦公室的重要職能，督查工作抓得緊、抓得實，公司領導決策、計劃部署就會迅速貫徹落實，工作任務就會按要求及時完成。我要高度重視督查督辦工作，抓好大事、要事、急事的督查落實。時刻關注熱點、難點問題，及時跟蹤督查督辦，徹底處理在執行過程中出現的各種問題，確保公司領導決策、計劃部署工作得到不折不扣執行和落實。
（六）提升廉潔自律能力
古人曰：“廉生威，公生明”。我作為辦公室副主任，常在公司領導身邊，一定要廉潔自律，嚴守紀律，低調做人，高調做事，不追求虛榮和奢侈，不沾染浮華和邪氣，要有甘於清貧不計得失的精神，切實做到站的正，立的直，實實在在履職，抵得住腐朽思想的侵蝕。
二、提品質，促進工作規範高效發展
提品質，就是要通過刻苦勤奮、兢兢業業工作，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量，實現工作的完美和高效，促進工作規範高效發展。具體説要樹立四種意識，做到盡職盡責盡心工作。
（一）樹立政治意識
我要堅持正確的政治方向和政治立場，在思想上、行動上自覺同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，緊跟形勢發展，見微知著，及時發現公司工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，透過現象看本質，全面反映情況，準確分析問題，向公司領導提出正確工作建議。
（二）樹立服務意識
辦公室是公司的窗口部門，直接代表着公司的形象和聲譽。我必須牢固樹立服務意識，把服務領導、服務員工、服務羣眾作為辦公室工作的宗旨，放下架子、撲下身子、老老實實做一名服務員、勤務員，切實做到工作到位不越位、辦事不多事、服務不添亂，全面提高服務質量和服務水平，讓領導、員工和羣眾滿意我的工作，促進公司各項工作發展。
（三）樹立大局意識
辦公室儘管是公司的一個職能部門和辦事機構，但是由於所處地位和肩負職能的特殊性，決定了辦公室必須牢固樹立大局意識，服從服務於公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本職，胸懷全局，認識問題、分析問題、出謀劃策等都要自覺地從大局出發，以大局為重。我要在工作上圍繞大局，緊緊抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓大事，謀大局，注重整體效果，克服片面觀念，統籌兼顧，妥善安排。我要做到局部服從大局，正確處理好局部與全局、個人與集體、目前與長遠的關係問題，認識到沒有全局就沒有局部、當大局利益與局部利益、個人利益衝突時，要毫不猶豫地服從大局利益，維護大局利益。
（四）樹立創新意識
面對新形勢，開創新局面，我要在繼承過去成功經驗的基礎上，樹立創新意識，大膽探索，勇於實踐。力戒墨守成規，不思進取。要適應形勢發展，樹立新標準，根據公司新形勢、新任務的精神，嚴格要求，自我加壓，主動提高各項工作標準，以新標準提升新水平。結合工作實際，在深入調研的基礎上，及時準確地把握辦公室工作中存在的新情況、新問題和領導對辦公室工作的新要求，不斷探索辦公室工作的新形式、新途徑、新辦法，走出一條創新之路，不斷開創辦公室工作新局面。
“盡職盡責盡心”是員工的第一行為準則，只要盡職盡責盡心，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡；做到盡職盡責盡心，普通的人也能幹大事業；這就是盡職盡責盡心的價值體現。在盡職盡責盡心工作中，我要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作範圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，努力做完做好。我要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，立足本職，集中精力集中時間做好工作，按時完成工作任務，提高工作質量。我要樹立一個理念，既然公司讓我從事辦公室工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負公司的期望；做到愛崗敬業，履行職責，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項辦公室工作的行家能手，幹出優異工作成績，為公司發展努力作貢獻。
以上淺談了自己如何提升人員素質，提升工作品質，促進辦公室工作發展。希望我們公司全體員工振奮工作精神，鼓足工作幹勁，在公司的正確領導下，利用開展《用心去工作》讀書活動的契機，切實提升自身素質，提升工作品質，全面完成工作任務，創造工作價值，促進公司發展，實現自身發展目標。
愛崗敬業演講稿 篇3大家下午好!我是監控交換中心的×××，是來自通信生產第一線的一名普通勞動者。我今天演講的題目是《月亮代表我的心》!
今天是個歌頌勞動者的日子，藉此機會我想説幾句題外話，不知道大家平常對我的印象如何，我覺得我自己呀有一種很特別的美，(笑一下)我看到有位男士皺眉頭了，那要是有人覺得我不美，一定是你的審美觀念有問題哦!我是最美麗的，因為，勞動，創造了人類;勞動，創造了千古文明;勞動，創造了天下財富;所以辛勤耕耘的勞動者就是最最美麗的人!
萬賴俱寂的深夜是誰仍在疾走如飛地忙碌?小鳥私語的清晨，是誰顧不得喝一口水就忙着總結和整理昨夜的工作?舉國歡慶、萬家團圓的除夕又是誰在深深愛着的崗位上目不轉睛、心無旁逸、馬不停蹄地奔忙?他們聰明刻苦，鑽研專業技能;他們心細如絲，發現點滴隱患;他們反應迅速，常常力挽狂瀾;他們樸實憨厚，從不計較得失;他們愛崗敬業，從不喊苦叫累;他們才華橫溢卻謙虛內斂;他們成績卓著卻波瀾不興;他們是一羣智能機器人嗎?當然不是，他們就是監控交換中心技高德厚的光榮勞動者!
我中心的交換維護骨幹×××，從×年參加工作以來，刻苦鑽研、勤學苦練，很快成長為棟樑之材。每當設備出現故障，無論他正在酣睡，正在吃飯，還是陪家人、幹家務，不論什麼時間，不論颳風下雨，只要機房一個電話，他一定是一邊用手機提供支持，一邊火速趕到現場，憑藉自身敬業的精神、嫻熟的技能、認真負責的工作態度將問題一一解決。特別是在中國人最講究的傳統節日除夕，當千家萬户歡聚一堂、其樂融融地喜迎新春、互相祝福時，他卻連續5年堅守在工作崗位，緊張地忙碌着。而他的家人只能讓這個節日草草度過，做為家中唯一的兒子，不能陪父母共享天倫，他心懷愧疚，但卻無怨無悔。
監控組班長×××，她是位温柔秀美的女性。外表柔柔弱弱的她對事業卻有一種鋼鐵般的執著和堅韌。×××年×月，因工作需要，剛剛懷孕的×××擔當起班長這一重任。為了把工作做到盡善盡美，滴水不漏，她明明知道應該多休息，少熬夜，合理膳食，遠離電腦，可還是廢寢忘食地在電腦前一坐一天，每天的工作時間都不會少於1小時。只有工作幹得告一段落她才能安心回家。而累了一天的她只能在心裏默默地對寶寶説：“對不起，對不起!”。胎兒越長越大，她的行動也越來越不方便，可她從不因下雪路滑而遲到一分鐘，不因天黑得早而正點下班一次。現在，她正在休產假，而她沒有一天不掛念着心愛的工作，沒有一天不企盼着寶寶快快成長，好重新回到深愛的工作崗位上。
“你問我愛你有多深，我愛你有幾分，我的情也真，我的愛也真，月亮代表我的心”。無以計數的不眠之夜，是設備的嗡鳴和窗外的月亮陪伴我們渡過，聽着那輕輕的嗡嗡聲就像一個母親在聽着嬰兒均勻的呼吸一樣。它是那樣的安詳寧靜而又是那樣的讓人牽腸掛肚，怕它冷，怕它熱，怕它髒，怕它累，怕它心情不好發脾氣，更怕它突然生了病，那種才下眉頭卻上心頭時刻縈繞在心尖上的擔心和湧動在心底裏的疼愛只有日夜守着它的人才最能體會。我愛你嗎?我的設備;我愛你嗎?我的崗位;我愛你嗎?我的工作，我的寶貝。這還用問嗎?我當然愛你，愛你愛到刻骨銘心，愛你愛到永不離棄。你永遠都沉默不語，只有我們最懂得你，你終生都在分秒必爭的勞作，我們怎麼忍心不好好的照顧你。世上最動聽的就是語言，世上最蒼白的也是語言，我深愛着的你，我的崗位，我的付出你最清楚;我的犧牲你最能體會;我們之間還需要語言嗎?就讓我們用指令來竊竊私語，用儀表來互相問候，就讓我用閃光的智慧來熟悉你的原理與你的辦事習慣，用汩汩的汗水來無微不至地呵護你，我會永遠愛着你.
愛崗敬業演講稿 篇4尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
時光如白駒過隙，轉眼我在大商工作已有8個年頭。從最初的只是想先找個工作，到如今深深地愛上這份事業；從嫌棄工作的枯燥與繁重，到如今全心全意地無悔投入；從曾經有過的跳槽念頭，到如今心甘情願地執着堅守。現在，我站在這裏，我要對所有的人説：我將永遠熱愛大商集團這份平凡的工作！
記得剛入大商時，我是一名小小的理貨員，在工作期間不計較個人得失，早來晚歸，哪裏需要哪裏去，從食品課調到非食課，又從非食課調到食品一課，再調到生鮮課， 無論身處何地，總是在不同的崗位上刻苦專研業務知識，不斷地豐富自己的業務能力，直至現任大商集團清原店生鮮課課長。
在任職期間嚴格要求自己，深入學習相關理論知識，不斷提高業務技能，在工作中有着高度的責任心，自覺遵守和維護公司各項規章制度，能在規定的時間內完成上級下達的工作任務，工作中起到表率帶頭作用，並用全面優質的服務博得了顧客的信任和同志們的好評。20xx年年初集團採取減員節支的措施，生鮮課組在最快的時間內把理貨員都安排到聯營廠家，做到自營員工妥善安排，人員不流失，每個月為集團節約人員開支三千餘元。在減員節支的同時，成功的把自採的雞肉分割和雞蛋轉為聯營，為店裏增加了更多的毛利，在十一黃金週期間，帶領下生鮮課員工實現銷售140萬元，同比上升4。37%，截止20xx年11月實現銷售1315萬，同比上升0。71%。
為跨越千億大關，每逢節假日、店慶周、促銷活動時，本人都能主動加班，承擔繁重的工作任務，經常親自帶領員工裝卸貨物，從不計較個人得失。榜樣的力量是無窮的，其他員工也都自覺、主動為課裏分擔重任，在生鮮課全體員工的共同努力下，為清原店20xx年各項指標任務的完成提供有利的保障。
為了增加生鮮課的經營品種，我們積極引進了蔬菜，麻辣鴨脖和巧麥斯西點，形成中式糕點和西式糕點並駕齊驅的模式，滿足了不同顧客的不同需求，同時也增加了該課的銷售。僅蔬菜一項20xx年就增加銷售43萬元。
小靜，把傷手的事加里（怎麼發生的，住院期間心繫大商，手還沒有痊癒，就回到工作崗位等）
曾經有人問我：小靜，你是鐵人嗎？我回答説，我不是鐵人，我是一個有血有肉的人，我是一個上有老，下有小的小女人。我深深的愛着自己的小家，我愛自己的丈夫，愛自己的孩子，但每當想起我是一名大商的員工，一種"大商興我榮，大商衰我恥"的情感油然而生。為了大商這個"大家"，我只能捨棄小家的利益，把全部精力都傾注在工作中。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。多年來，我在平凡的崗位上默默地耕耘，收穫着幸福。（何時獲得過的加獎説一下）
各位領導。同志們，我深深的懂得，成績不是終點，而是更高更新的起點，是前進的戰鼓和號角，今後，我將以我的實際行動，在平凡的工作崗位上去創造無悔的人生，用我辛勤的汗水，去澆築大商光輝燦爛的美好未來！
謝謝大家！
20xx年xx月
愛崗敬業演講稿 篇5朋友們：
我曾聽過這樣的感歎：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下！我也聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉！ 是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要説，偉大正寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起臉，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻！ 在這裏，我不能不提我們身邊的“徐虎”——蓋秋生同志。 應該説，下水道疏通和房屋維修工作，是最基層、最平凡、最髒、最累而又最不起眼的工作。可就在這樣一個平凡得不能再平凡的崗位上，蓋秋生硬是在“痴迷”“發狂”的狀態下幹了整整10年。
10年裏，有多少個節假日、公休日，他是在工作中度過的，他數不清；10年裏，不分白天黑夜，隨叫隨到地幹了多少事，他説不清；10年裏，他修復了多少舊水錶、壞龍頭、小閥門，他記不清。而他數得清的是所管的800户人家的下水管道和基地那上百條縱橫交錯的主管道；他説得清的是“為單位、為職工服務，再幹20年也心甘情願”的真誠；他記得清的是每一分錢都來之不易，不能丟了艱苦奮鬥、勤儉節約的好傳統！ 夏天，職工們在蚊蠅成羣、蛆蟲亂爬、臭氣燻人的下水道口，見到的是疏通堵塞、排放積水的蓋秋生；冬天，在那寒冷刺骨的污水裏，職工們見到的是忙着修水道、挖地溝的蓋秋生……事實上，凡他認為是他分內的工作，哪怕再苦、再累、再險，他都會主動請纓，説幹就幹。
但當他犯鼻竇息肉要住院開刀時，他卻一拖再拖；給奶奶奔喪，他選星期天；陪妻女逛公園，他總是沒時間…… 王傑同志説：“在平凡的崗位上，在人們認為沒有前途的地方，一樣會出英雄人物；在人們認為有前途的工作崗位上，也不見得會成為英雄。”我想，這話很適合評價蓋秋生。因為他有着這樣的信念：“世上三百六十行，行行都得有人幹，既然幹了這一行，就要對這一行負起責任。”就衝這句“負起責任”，他也應成為我們心目中的英雄！ 應着這句“負起責任”的宣言，蓋秋生用他的行動給我們作了最有力的證明。那是一個週日的晚上，蓋秋生剛端起飯碗，就有一位户主急匆匆地找上了門：“小蓋，我家的廁所堵上了，髒水浸了一地。”他一聽，二話沒説，擱下飯碗，拿上工具就走。那是一個只有一平方米多一點的廁所，空間狹小。而堵塞物是一塊纏滿了頭髮的肥皂，卡在管道口，堅韌而頑強。竹批用上了，不行；鐵絲也用上了，還不行！怎麼辦？望着户主期盼而無奈的眼神，看着依然滿滿當當的一池髒水，他毫不遲疑地扔掉工具，挽起袖子，屏住呼吸，將手伸進了便池……現在，我們坐在座位上，可能感受不到他把手伸進去的一霎我們所應感受到的那種來自心靈的震顫；只有身臨其境的户主才會驚得目瞪口呆，那是連他自己都嫌髒的家中事，蓋師傅卻幹得那麼認真、坦然……我不知道這件事能不能叫做“英雄之舉”，但事情本身無疑向我們展示了蓋秋生對工作的負責，對崗位的摯愛和對同志的赤誠。“為職工服務，再苦再累我也甘心”——這是他的行動，更是他的心聲。 心血、汗水、辛勞和熱誠，終於為蓋秋生換來了一系列的.榮譽：河南省直機關優秀黨員、新鄉市勞動模範…… 這就是蓋秋生——安於平凡，耐得住寂寞，而又積極進取，樂於奉獻。蓋秋生是平凡的，但他的奉獻是神聖的，他那“幹一行，愛一行，幹好一行”的精神將引導我們永遠向前！
朋友們，石油海洋地質系統“二次創業”的戰鼓已經擂響，中國新興石油總公司的運作即將啟動，我們地勘行業正需要你我的奉獻！因為我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也同樣需要奉獻，因為我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到昇華和完善。是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以學蓋秋生，立足本崗，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。 朋友們，讓我們在這裏亮出鮮紅的旗幟：在平凡中，讓我們奉獻。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇6尊敬的各位領導、各位同事：
上午好！
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大，機場愛崗敬業演講稿。
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
“愛崗敬業”是機場工作的一個重點，機場也多次開展“愛崗敬業”主題教育活動，以此來進一步提高全體員工為人民服務和集體主義精神的認識，樹立良好的道德觀念，提升每一位機場員工實現自我價值、幹好本職工作的內在動力。我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，不光是嘴上説説，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，“愛崗要敬業、敬業要精業”“幹一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，愛崗敬業演講稿《機場愛崗敬業演講稿》。既定的任務能不能如期完成，關鍵在人。所以“愛崗敬業”的精髓是做好本職工作。
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實際的效果，才能把工作不斷推向前進。
一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級領導的方針政策同自身的實際結合起來，在創造和掌握實情上，下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況瞭然於胸。
一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態度和紮實的作風。一方面，對於已經確定了的目標、看準了的事情，力求每一項工作都出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、連續性；另一方面，絕不能圖省事、嫌麻煩，更不能避實就虛，避重就輕，只願網抓一些駕輕就熟、省時省力的事，甚至熱衷於做形式主義的表面文章。幹事業、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦幹的勁頭，那是不會有什麼好結果的。
空談誤國，實幹興邦。只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇於改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的工作一定能夠蒸蒸日上。謝謝各位
愛崗敬業演講稿 篇7愛崗敬業 開拓創新 優質高效各位領導，各位同行：
上午好！
我是ＸＸ區採荷街道潔蓮社區幫扶救助服務站工作人員，在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社區幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心；要樹立愛崗敬業，開拓創新，優質高效的良好形象。在這一年裏，我始終在朝這個方向努力。特別是20xx年上半年，在ＸＸ區民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規範化建設工作中，被選為試點單位。在區民政局的關心指導下，在採荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社區居委會的支持幫助下，無論是在硬件設施配置上，還是在管理軟件上，都摸索出一套更為人性化和分類清晰，統計方便，資料齊全的硬件和軟件，為加強對服務對象的管理和為困難羣眾提供優質服務，打下堅實的基礎。
一、 轉變觀念，愛崗敬業
我原來在一家合資企業從事ISO9000質量體系認證工作，與幫扶救助工作相比，在服務對象上，工作思路、方法上截然不同。我想：既然選擇了這項工作，那就得轉變、更新觀念。潔蓮社區是省級示範社區，各項工作都名列前茅。能在這裏工作是幸運的，但我也感到了一種無形的壓力。做：“老年人的兒女；青少年的父母；失足者的知音；殘疾人的枴杖；失業者的朋友。”這社區工作的座右銘始終貫穿整個社區工作，社區主任更是身體力行，影響着社工們，同時也感化着我。在很短的時間內，通過調查、摸底，初步掌握了社區困難弱勢羣眾的第一手材料：潔蓮社區是個老社區，有住户2550户，常住人口8000多人；殘疾、精衞人員60人；低困家庭共17户，32人；失業人員近1000人，其中夫妻雙失業65户；其它弱勢困難家庭如：優扶對象、單親家庭、重症病人、三無人員、特殊老人等共200户。心想：要方便快捷地為如多的困難弱勢羣眾服務，就要建立信息化的服務枱帳。於是我就把以前在單位裏搞ISO9000的那套東西應用到幫扶工作規範化上來。建立、健全幫扶救助組織機構，繪製了組織機構網絡圖；編制了各級人員崗位責任制；設計製作了各種不同類型的表格；一套分類清楚，查找方便的電腦枱帳初步形成。另外，我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平台，大力宣傳黨和政府對困難羣體的幫扶救助政策；在社區單元組長會議上，又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責和服務項目。現在，社區內黨員、單元長、熱心羣眾經常來救助站諮詢幫扶救助的相關政策。持證困難家庭更是把救助站當作自己的孃家。電燈不亮了，下水道堵塞，子女户口遷入，離婚家庭子女撫養費的催討等都經常打電話或直接到救助站找我幫助解決。再如：一位癱瘓在牀一年的困難户有理髮的要求，就與社區志願者聯繫，上門為他免費理髮；有一位住在六樓而半身不遂的困難户，要看病，就把他從六樓背下到醫院看病；還有一位兒子在讀大學的困難户，由於自己忘領了20xx元助學金，而且已過了最後期限，我就主動與總工會聯繫，當她領到助學金後，眼含熱淚激動地拿着鮮花、水果來社區感謝。
每當看到為困難羣眾做了一點點微不足道的事，而得到他們發自內心的感激時，我想：這是黨和政府賦予的一份責任，他們是多麼的需要我們啊！
二、 努力學習，開拓創新
今年3月份，ＸＸ區民政局領導在佈置04年民政工作的目標和任務時指示：以為最需要幫助的困難羣眾服務為宗旨，構築幫扶救助網絡化體系。ＸＸ區幫扶救助規範化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區推廣；而採荷街道幫扶救助所根據我已前所做的台帳確定了街道的規範化建設試點工作在我們潔蓮社區進行，並且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任，擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由於社區勞動保障室工作人員請產假，我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，經常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓學習班，走訪困難家庭，做手工枱帳。通過邊學邊做，不恥下問請教於別人，很快能熟練掌握各類文檔、表格的製作方法。光有製表技能顯然是不夠的，要設計出系統完整的台帳，必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套台帳共有不同類型的表格40張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據市、區、街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：《困難家庭家訪記錄單》就是根據市民政局領導提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪內容明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業情況，身體狀況；有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些台帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地為困難羣眾服務。當然，這些台帳的建立，今後還需要根據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。
三、 規範服務，優質高效
現在，當您走進潔蓮社區幫扶救助服務站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到牆上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調、檔案櫃等用品；為體現“執政為民”的理念，真正做到人性化服務，我們配置了《困難羣眾服務指南》文件架，讓困難羣眾瞭解低保、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策，做到公正、公平、公開，向四級救助圈的救助對象發放《困難家庭聯繫卡》， 卡的正反面印有救助員的姓名、聯繫電話、區、街道的監督電話及提供的服務項目，救助員的辦公位置設有救助員的公示牌，我們還專門為困難人員準備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前，我們潔蓮社區幫扶救助服務站的電腦枱帳，已經實現區、街道、社區三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準確地掌握幫扶救助情況和動態管理信息。 天道酬勤，在各級領導的關心幫助下，通過自身努力，終於得到回報。6月28日，ＸＸ區“滿意在民政”暨幫扶救助規範化建設現場會在採荷街道潔蓮社區召開。潔蓮社區硬件、軟件模式在全區推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分肯定。
總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高政策水平，不斷鑽研業務知識，紮實工作，勇於創新，全心全意地服務於困難羣眾。 謝謝各位！
愛崗敬業演講稿 篇8各位領導、各位同事：
大家好！
很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會，我彙報的題目是：在平凡中耕耘自己。
我叫××，是××××公司客服中心的一名受理員，自××年從事該項工作。剛到客服中心工作時，我認為做好客服工作是件很簡單的事情，“不就是接接電話嘛，有什麼大不了的”。但是，隨着工作的不斷深入，在分公司對客服工作的高標準、嚴要求下，面對千千萬萬不同用户各種不同的問題，我深深地感覺到自己原來的認識是多麼錯誤和幼稚。
××××客户服務中心並不只是接電話、聽聽用户投訴那麼簡單，它是體現××形象和聲譽的窗口，是塑造××品牌、贏得更多市場的平台，也是解答和解決客户每一個問題的服務站。肩負着如此重要的責任和使命，我清楚地知道，作為一名客服受理員，不但要有良好的職業道德，還必須具備熟練的服務技能。
為了達到這個目的，從那時起，我就暗下決心，要從工作中的每件小事做起，把業務做到最好最精，贏得客户的信任。為此，我積極參加崗前學習，認真鑽研《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《××客户服務行為規範》、《用户申訴管理辦法》、《話費爭議處理辦法》等服務條例、流程和標準；自覺參加分公司舉辦的《商務禮儀》、《××各項業務資費標準、使用方法》、《電腦和互聯網基礎知識》、《簡單故障處理》等培訓班。
並虛心向有服務經驗的同志學習，不斷提高自己的服務水平，立志達到“一口清”、“問不倒、考不倒”。近兩年來，通過學習和在工作中的實踐，我寫下了××頁近××萬字的學習筆記，並總結出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是：“用户的需求多問一句、用户的難題多想一點、用户的不會多説一次，用户的不快多管一事”；“十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑誠、三要動作輕、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動快、八要效率高、九要觀察勤、十要腦筋活”。
對用户的“四多”、“十要”，使我感受到做一個××人的自豪與驕傲。
把用户作為鏡子可以正視自己，把意見作為鞭了可以驅動自己，只有用户滿意了，我們的工作才能算完成。兩年多的工作，使我深深地愛上了客服受理員這一崗位，並在服務用户、塑造××形象中，實現了人生價值的提高。我知道，我的成長離不開用户，因此，我要在平凡的客服崗位上，耕耘自己，回報用户。為了達到這個目的，我一直把“用户的需要作為我的工作方向，用户的滿意作為我的工作追求”，並在日常的服務中做到“三個堅持”：堅持把感情融入服務；堅持“多問一句，多想一點，多説一句，多管一事”；堅持“服務上講求優質，責任上講求盡職”，把為客户服務作為自己工作中的最大快樂，以真情打動用户，以親情感動用户，通過服務實現自己的人生價值。
一分耕耘一分收穫，我的辛苦付出不僅為××、為××公司樹立了良好的形象，也獲得了用户的肯定，成為用户信任的朋友。去年大年三十的晚上，剛好輪到我值夜班，聽着外面的爆竹聲聲，想到不能陪伴父母吃年夜飯時，心裏不禁有些傷感，就在這時，我的同事將一個話筒遞給了我，説有人找。我一聽是一個男人的聲音，他説：××號小姐，你好！我是你們的用户，多次得到了你的良好服務，我一直銘記在心，今天打電話來也沒什麼事，只是想和你説一聲，你們辛苦了，大過年的還要為我們這些老百姓服務，真是太感謝你們了，祝你們新年快樂！
説實話，那一刻，我真的好感動，我覺得自己的辛苦沒有白費，用户其實是理解我們的，我們不要把他們反映問題、提出建議看成是給我們找麻煩。正是這些用户的問題、建議，使我們看到了自己缺點和工作中的不足，正是他們的意見，使我們在提高服務質量、參與市場競爭中找到了努力的方向，也正是他們的“不滿意”，促使我們不斷改善服務品質，在激烈的市場競爭中站穩腳跟！
一分汗水，一分榮耀，我的努力不僅得到了用户的肯定，也得到了公司的認可。
學識谷
