優秀護士長演講稿範文

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的優秀護士長演講稿範文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，親愛的姐妹們：

大家晚上好！不知不覺間我在護理工作崗位上工作已二十多年了，承蒙大家抬愛今天有幸站在這裏説説心裏話，非常高興。平常生活中常聽到一句話叫温度勝過高度，對於這句話在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我作為一名在臨牀工作多年的護士長從三方面來理解這句話：

首先，是讓患者感受到我們護士的温暖。我是一名護士，是人民心目中的白衣天使。隨着社會的發展，科學技術不斷進步，人民生活水平的提高，以人為本的護理服務理念也植入我們心中。怎樣讓我們的病友感到温暖，就是要建立和諧統一的新型護患關係，落實優質的服務措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫院謀生存求發展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經之路。通過努力使以往自己實施什麼護理，患者接受什麼護理的服務變為患者需要什麼護理我們就護理什麼，人性化互動的服務是創造超過消費者期望值的創新服務，實行醫院個性化護患溝通服務，推行實行賓館式禮儀服務，實行家庭式温馨服務，提供六個一服務一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的牀鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便於諮詢的連心卡從而充分體現我院以病人為中心貫徹全員全程全面的優質服務理念。同時我也相信任何一個願意從事護理工作的人都尊重自己的職業，即使你不是本着奉獻而是因為某些個人原因選擇了這個職業，那麼既然你做了護士就應該儘量追求敬業的態度，完善自己的人格，在工作中積澱職業素養。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼這是護士的.職業情懷，我相信隨着我們不斷努力，隨着社會的不斷進步，護士將成為人們生命中神聖的白衣天使。

其次是要讓與我們一起工作的護士姐妹們感受到温暖。作為一個臨牀科室的護士長不但要管理好科室的護理工作與護理質量，同時也要關心和我戰鬥在同一病區的護士姐妹。一個集體的凝聚力從哪裏來？就是集體中的每一個人都要有主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得温馨一樣，集體的温馨取決於個體行為。作為護士長有責任用愛心、用行動去經營維護，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛着我們的醫院，從而懷着積極的情緒從事護理工作，守護病友的健康！

再就是要讓領導感受到温暖。曾經年輕的我懷着南丁格爾的夢想來到醫院工作，那時可以説是熱情滿懷，但沒有工作經驗。是我們的前輩，我們的領導激勵、鞭策、關心、培養、信任、支持，才有我不斷的成長，在座的各位領導為了培養人才可謂是用心良苦。那麼，我們回報的就是在自己的工作崗位上兢兢業業，踏踏實實做事。不斷提高護理工作效率與工作質量，保證護理安全。用我們百分的努力來做好優質護理服務工作，為醫院取得良好的社會效益與經濟效益，讓羣眾滿意、社會滿意、醫院滿意。