1、 、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
2、 、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
3、 、宣貫的密度 + 力度 = 執行的深度 + 高度。
4、 、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
5、 、不謀全局者不足謀一域。
6、 、境界決定世界。
7、 、取是能力，舍是境界。
8、 、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。
9、 、舒服的，往往就是退步的。
10、 、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
11、 、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
12、 、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
13、 、敢於負責任，才能擔重任。
14、 、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
15、 、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
16、 、管理是盯出來的`，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
17、 、不看錯不錯，只求好不好。
18、 、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、 、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
20、 、溝通重在換位思考。
21、 、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
22、 、凡事都有三種以上的解決方法。
23、 、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
24、 、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、 、先計劃再行動，先策劃再溝通。
26、 、執行力不講如果，只講結果。
27、 、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
28、 、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
29、 、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
30、 、簡單的才是有效的。
31、 、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
32、 、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
33、 、做好時間管理，做自己的主人。
34、 、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
35、 、沒有執行力，就沒有競爭力。
36、 、努力讚美別人，讚美別人 = 複製別人的優點。
37、 、理念變天地變，理念不變原地轉。
38、 、細節決定成敗。
39、 、結果不好，就是不好。
40、 、習慣於缺點是最大的缺點。
41、 、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
42、 、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
43、 、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老闆的心態來打工。
44、 、若要如何，全憑自己。
45、 、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
46、 、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
47、 、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
48、 、沒有想法，就沒有結果。
49、 、行動不及時是因為痛苦達不到。
50、 、速度第一，完美第二 ; 行動第一，想法第二 ;; 結果第一，過程第二。
學識谷
