又一個學期過去了，拿起筆來似乎有好多話要説，在這個學期裏，有苦有甜有酸，更多的還是是思考。與學生朝夊相處，日子沉澱下來的是濃濃的師生情誼。
這學期，學校加強學生自主管理，成立了學生校長組，豐富了學校的管理手段，同時也提高了學生自我管理能力，學校湧出一批優秀的學生領導成員，他們既參加班級的管理工作，也參加學校的各條線的'管理工作，成為老師的得力助手，三年（1）班的王楊，三（4）班的楊雨青，是我們三年級讓我印象較深的孩子，王楊，楊雨青都是學校小紅帽校長組成員，參加管理餐廳就餐紀律，同時又是班級的管理成員，在老師參加會議的時候，能組織班裏的學生學習，完成學習任務。可是這兩個孩子，在這學期結束後，就要轉回老家去學習。對我們老師來説，有一千個不捨，甚至都流下淚水來。楊雨青是個很有心的孩子，給三年級的辦公室每個老師折了一朵百合花，每朵百合花插了兩個櫻桃，表示對每個老師感謝之心。看着懂事會感恩的學生，不得説我們學校的德育工作，是做得很細緻的。
説到工作，工作之重的當然是教學工作了，在與學生們一起相處，教學相長過程中，收穫不少。為了取得更好的教學工作，加強業務學習，切實轉變教育教學觀念，本學期導學案又改頭換面了,使用目標式清單導學案，但是英語學科，不像語文，數學那樣直觀,三年級的英語學習,就如我們的孩子在一年級學習語文的拼音起步階段,如今的新課標教材,教材比較口語化,也是比較實用的。語言的東西，就如吃飯，就這樣説，這個階段的學習，讓孩子做選擇，説出理由來，確實有點難。孩子們還需要一定的知識沉澱，才能説出個之乎所以然來。這也是我教學的困惑所在。這學期，一個班裏的孩子們對英語的學習，分化明顯，學習成績距離也拉大。原因之一，興趣使然；原因之二，心思所在；原因之三，勤與惰之分；原因之四，教學手段欠豐富。針對這些情況，下學期得提高自己的業務水平，爭取因人施教，因材施教。
學識谷
