總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的統計工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年，在市統計局法規處的正確指導下，在局領導的大力支持和各專業人員的全力配合下，北碚區統計法制工作緊緊圍繞統計中心工作，切實改善統計工作環境，全面推進依法統計，保障了全區統計工作健康發展。
一、切實加強統計法制基礎工作
1、加強隊伍建設和制度建設
一是不斷完善統計執法隊伍建設。有專門的統計執法機構，負責統計執法宣傳教育和統計執法工作，並配備3名專職人員積極開展工作。二是加強統計執法工作規範化管理。建章立制，制定《北碚區統計法制基礎工作規範管理辦法》，完善統計執法檢查制度、統計執法責任制度、統計違法案件審核制度，積極建立統計誠信執法制度、法律關係函告制度，確保統計人員真實、準確、及時、完整地報送統計資料。三是注重統計執法人員及骨幹的教育和培養。積極參加市、區組織的執法業務骨幹班的培訓和學習，堅持每季度在全局內部組織一次統計法律法規學習及執法工作程序培訓，不斷提高執法人員的執法水平和能力。四是強化統計行政執法人員管理。切實履行持證執法檢查制度，做到文明執法。按規定對統計執法證件及統計調查證進行核發和管理，並在“重慶市行政執法人員信息管理系統”中做好統計執法檢查證備案登記和執法人員清理工作。
2、加強基礎工作
一是年初認真制定並上報了《北碚區20xx年法制工作要點》和《北碚區20xx年法制工作計劃》，就全年法制工作進行了安排和部署。二是及時對年度法制工作進行了書面總結並按時上報。三是加強各項法制工作開展情況簡報、信息報送工作。全年撰寫了20篇法制工作信息，其中5篇被市局內網法制建設採用。四是認真完成市局佈置的有關統計法制工作臨時性任務，及時上報有關資料。五是建立了失信企業網絡鏈接。六是很好地完成了“六五”普法驗收總結工作。
3、加強統計法制及政策研究
一是積極配合國家局和市局開展法律、法規、規章調研、論證及徵求意見工作，按時上報有質量的意見和建議。二是依法研究、制定統計類的規範性文件，促進統計工作規範化發展。制定《北碚區統計法制基礎工作規範管理辦法》。充分發揮統計法制工作在加強統計基層基礎建設、規範統計資料收集報送等方面的引導規範作用，從制度上對統計法制工作進行了規範管理。三是制定《重慶市北碚區統計局統計數據質量監控方案》，該制度由各專業人員和鎮街統計人員每季度對提供不真實或者不完整統計資料及遲報、拒報統計資料的單位進行登記造冊，然後報區統計執法檢查隊進行批評教育和查處。四是參與區委法建辦的“電子監察系統”建設，將企業是否有統計違法行為上報該系統進行曝光。五是建立法律事務告知制度和簽到制度。為明確統計機構和統計調查對象的權利、義務和法律責任，規範統計調查行為，提高調查對象的配合程度，保障全區“企業一套表”工作順利實施，北碚區建立了統計法律事務告知制度，同時製作了統一的資料領取和參訓簽到冊，在年報會培訓期間實行嚴格的簽到制度，作為企業是否參訓和領取報表資料的法律依據。
二、切實加強法制宣傳工作
一是年初制定《20xx年北碚區法制工作要點》下發鎮街，認真組織實施統計執法工作。二是將統計法律法規和統計知識的宣傳教育納入當地普法教育宣傳規劃。在區政府門户網上開設了《統計法律法規》專欄，公佈了統計法律和統計制度，宣傳統計法律知識和統計業務知識。三是利用“12.4”、“12·8”法制宣傳日、憲法日走上街頭，向廣大市民發放統計法律法規宣傳資料，積極開展統計普法宣傳活動，並及時上報宣傳總結。四是通過年報會、座談會開展統計普法宣傳近20次。五是將統計法律法規知識納入黨校、行政學校教學內容並授課。六是定期組織全體職工每年進行2次法律知識的學習，執法隊內部每季度組織1次統計法律知識學習。七是組織基層統計員專題統計法律知識專題講座，宣傳統計法律。八是舉辦了北碚區20xx年“統計杯”中老年人羽毛球比賽。
三、切實加強法律監督工作
一是嚴格規範統計執法行為，建立統計執法監督及錯案追究制度，制定《北碚區統計數據檢查紀律規定》。二是嚴格執行重大統計違法案件的備案、報告制度。三是依法履行行政執法職責，對照市統計局法規處案卷樣本參考卷，查找問題，規範提高統計行政處罰案卷歸檔水平。四是建立統計違法行為舉報受理制度，認真受理羣眾舉報。五是全年未出現統計行政複議和統計行政應訴的案件。六是加強對統計執法證件發放的管理。七是認真參加市局組織的統計執法案卷評查自查工作。八是積極相應國家、市局的抽調，到外地進行執法檢查工作。7月被國家政法司抽調，到河北進行執法檢查；9月被市執法總隊抽調，參加了全市的統計執法檢查。
四、切實加強統計法制創新工作
1、制定《重慶市北碚區統計局統計數據質量監控方案》。一是進一步明確了區統計局各專業科室、執法隊、鎮街統計管理辦公室、各統計調查對象的職責。二是進一步統一了《統計數據質量查詢書》、《統計數據質量答覆書》、《統計工作整改通知書》、《統計工作整改報告書》一系列統計數據質量監控法律文書。三是進一步擴大了印發範圍，該《方案》不僅印發至局屬各科室和鎮街統計管理辦公室，還印發至駐區相關調查對象，要求調查對象統計負責人加強統計數據審核和簽署，有助於進一步增強數據質量監控的效果。
2、切實加強統計違法行為通報工作。一是建立統計違法行為公開曝光制度。我局在局外網建立了企業誠信系統鏈接，凡本轄區內有統計違法行為的單位且影響較大，除以文件形式進行通報外，還將通過區政府電子監察網站、區統計局內外網等媒體進行公開曝光，充分發揮輿論監督和社會監督的功能作用。二是建立統計違法行為信息抄送制度。凡本轄區內有統計違法行為的單位且影響較大，將以通報的形式將信息抄送至有關行業主管部門，建議作為行業主管部門行政管理的重要依據。
3、參加區法建辦“電子監察系統”建設。積極參與，將企業是否有統計違法行為納入“電子監察系統”，有效地提高了統計法律法規的知曉度，擴大了統計法的社會影響。
4、加強行政審批工作。認真做好統計從業資格認定和部門統計項目審批工作，切實壓縮審批時限、完善審批流程。通過行政審批電子政務系統提供便民服務，確保辦理規範，全年無預警、紅牌、黃牌情況發生。
5、舉辦了20xx年“統計杯”中老年人羽毛球比賽。為深入貫徹執行《統計法》和《重慶市統計管理條例》，進一步落實《全民健身條例》，北碚區統計局和體育局主辦，北碚區羽毛球協會承辦，北碚區縉雲體育中心協辦，於20xx年9月23一27日在縉雲文化體育中心羽毛球館舉辦了“統計杯”北碚區中老年人羽毛球比賽。區內各鎮人民政府、街道辦事處，各有關部門、社會單位、院校共152人次參加了此次比賽，起到了很好的統計法律法規宣傳效果。
一年來，雖然我局在法制工作中存在一些不足，但還是取得了一定的成績。在20xx年，我局決心在市法規處的領導下，嚴格按照市局法規處的總體要求和部署，進一步加強領導，細化措施，抓好落實，及時發現和查找法制工作中存在的問題，着力加強法制工作的建設，確保法制工作深入紮實推進，順利開展，取得更大的成績。
各位領導、各位同事：
大家好！我是統計員。很高興能在這裏將我上半年的工作向大家彙報。年上半年公司在緊張和探索中度過，這半年我的工作在公司領導和全體同事的支持下，圍繞公司經營和車間生產展開。現作述職彙報如下：
上半年主要工作完成情況
車間生產：
主要負責傳達每日生產任務，統計上報車間各班組日產量、月產量，盤點每月半成品、在製品；年1-6月份生產自卸車共計台，全部為前頂缸式，8米以上車台，佔生產總量的.%，產品結構與總部相比較為單一。
固定資產：
2月份投產以來，我車間的低值易耗、工具、工裝、設備等相關台帳逐步建立，並將車間不完善的記錄和報表進行了整理，建立電子工具台帳和低值易耗台帳，確保各種報表和基礎台帳帳物相符。每月月底進行盤點，防止公司資產外流。協助車間主任監督設台，350A焊機台，500A焊機台，叉車輛，天車台，50鑽
後勤保障：
後勤保障的工作多而雜，主要有以下幾方面：
1）製作勞保用品領用表，做好各種辦公用品、辦公用具的領用和發放及各種物品的管理台帳工作。嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。
2）彙總員工考勤，入職離職相關手續的辦理。前半年人員情況如下表：
月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月
人數
新入職人數
離職人數
流失率
1、2月份人員相對穩定，3月份新入職、離職人員較多，流失率在1-6月份佔首位，達到.%，上半年焊接車間新入職員工共計人，新入職離職人，流失率為.%，培訓人員離職人，流失率為.%，離職人員共計人。
3）擬寫車間行政文件，做好員工檔案、生產記錄、行政文件資料的傳遞與保管工作，保證文件按正確的處理程序進行流轉，檔案要按照管理要求及時、準確歸檔，防止資料遺失，正確傳達公司的要求、指示，並及時地認真落實。
前勤工資：
1月底車間開始正式投產，公司生產逐步進入正規。公司本着xx的使命，對前勤薪酬體系進行了統一調整，確保一線員工月平均工資達到元。並對前勤員工進行技能評定，根據評定結果定日工資。車間也根據各班組的勞動強度制定不同的班組平均日工資。這兩項措施充分調動了員工的積極性，對前勤員工進行優勝劣汰。同時也為後期的一線員工招聘奠定基礎。
工作中存在的不足與反省
同時我在這半年的工作中也存在許多不足之處，主要體現在以下幾方面：
1、分工不明確、不合理，造成部分工作遺漏，部分工作重複，工作質量和工作效率不高。
2、三月下旬製作好目視板後，只是常規性的對目視板進行填充，沒有充分利用目視板的宣傳作用。
3、公司內部相關文件、車間行政文件、生產記錄文件等分類存放，但是分類不詳細，存放地點分散。
4、去車間的次數較少，對公司的產品結構、工藝流程瞭解不夠透徹。
5、《車間產品作業記錄表》不夠完善，記錄滯後，人員變動較頻繁，焊工編號更新不及時。
下半年工作計劃
下半年我的工作將以鞏固成果，吸取教訓，進一步明確統計員的工作職責為中心。牢固樹立服務思想，為公司各部門及車間員工服務好。做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好突發性事件。針對以前存在的不足之處，下半年除完成每個月的各項工作任務外，我將重點進行以下工作：
1、根據統計員工作的關聯性、上報時間、工作量等因素，重新進行分工，做到工序緊密、責任明確、分工合理。杜絕窩工現象的發生，提高工作質量及工作效率。
2、對目視板的背面進行規劃、填充。充分利用目視板對員工進行企業文化、規章制度、安全生產、設備維護保養、操作規程、質量標準、精益管理等知識的宣傳學習。並將各種質量問題、工作任務通過目視板及時反饋給車間的每位員工，讓每一位員工都參與到車間管理中。
3、車間要搞好5S，辦公室也要搞好5S。所有紙質文件、電子文件、辦公用品重新分類，集中存放，從而提高工作效率。
4、多去車間瞭解公司產品結構、工藝流程、操作規程、各班組各崗位的人員配置。
5、規範化、格式化《車間產品作業記錄》，及時更新焊工編號。真正做到有據可查，有理可依的責任落實制。
6、編制車間內各項工作的流程。做到責任到位、簡練高效。
7、與各班班長共同編制各工位的工位職責。重新明確各工位的分工，並完善了崗位責任，保證每項工作都有專人負責，有明確的工作標準和完成時間。
對本崗位的認識
統計員的工作知識面廣，需要有財務、行政、人力、機械等方面的知識，而且要具備細心、耐心的品質，敏鋭的觀察力，周密的分析能力，肯幹的工作態度。保證上報各類數據的真實性、準確性、及時性。但是現在統計員的工作還存在着許多問題。認為自身的工作不重要，缺乏主動性、積極性。不明確自己該做什麼，普遍存在告訴一樣做一樣的情況。車間統計員應該是第一時間知道第一手資料的先驅者，但現在的統計工作信息反饋滯後。在今後的工作中我們要正視問題的存在，尋找解決的方案，才能改進、創新，才會出成績。同時要明確方向，從細處着手，把事做細做精，持之以恆地堅持，工作前置化，將問題及時向領導彙報，並提出合理化建議，從而使領導的決策更加準確、更加合理。
因時間所限，只對上述工作重點做彙報，在彙報中有不當之處，請批評指正。謝謝大家！
彙報人：
單位：
日期：
生產車間統計員工作總結有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事xxx如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我後悔，是我不能面對沒有你的結局。生產車間統計員工作總結
XX年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收穫很多。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平
作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來説，更是有太多的東西讓我去學習，隨着公司規模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什麼大領導，但也管着一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬於自己的管理方法。
三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：
1、現場行為規範，從整體來説我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由於不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找藉口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以後的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規範
2、現場環境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衞生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位
3、體外循環本來在這一個環節已經比別人落後了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次"學費"，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之後會對這些事更加的警惕。
4、商品管理這一環節，在經理我帶領下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發些不少問題並能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態，
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場裏的大事，不失時機的向領導請示彙報。
通過XX年的總結，我有幾點感觸同時也是XX年的一個計劃：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。
反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在着必然的聯繫。就拿現場部來説，日常業務和每個部門都要打交道。
與部門保持聯繫，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峯的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今後的日子裏，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖
時光荏苒、日月如梭，不知不覺間，鼠年已逝、鼠年降臨，真是時不我待!由於領導的栽培以及信任，我有幸在春節以前加入到工作中來，自從進入xx部以來，在部門領導以及老同志的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現簡單總結原創：
1、努力改造思想，做好角色轉變。由於我以前一直從事工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉變，雖然工作使我更加熟悉我廠的技術參數、經濟指標等，為以後的工作打下了良好的基礎，但由於工作的性質，使我在工作中養成了被動接受、缺乏創新的工作作風，現在我已經是一名管理人員，急需在工作中發揚工作主動性，積極尋求創新，為公司的良好運營作出自己的貢獻。
2、刻苦鑽研業務，提高工作能力。來到xx部以後，是我第一次接觸到統計的知識，我根據領導的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先後學習了《中國計[20xx]455-統計考核辦法》、《中國計[20xx]369-日報生產信息管理》、《電力統計指南》、《電力生產技術經濟指標》、《節能降損技術手冊》等文件及書籍，使我對於統計工作有了初步的認識，這將對我以後更好的進行統計工作打下良好的基礎。
3、積極肯幹，不怕苦累。在工作上堅持"事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠"的工作準則。無論在什麼崗位上，處於何種環境中，均能及時調整自己的狀態，保證以旺盛的精力投入工作。從到xx部，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在着時間鬆緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態的調整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。由於以前在崗位對於指標等比較熟悉，現在我已能獨立製作生產日報並能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析、調整工作。
4、團結同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。因為剛調到xxxx部工作，對業務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑："有則改之，無則加勉!";無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個好的人際關係，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衞生區和辦公室衞生，積極參加各種義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收穫，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過於草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩，易浮躁等等，這些都有待在以後的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以後一定會做得更好!原創：
總之，xx部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在着一些缺點，一是工作細節方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
今後將繼續發揮自身的長處，認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望。
一、統計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的彙總與登記，並間斷性地抽查相關數據是否準確;
2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據後上交財務部等相關部門;
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假上半年旅遊工作總結等數據彙總上報行政人事部;
5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計;
8、年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格銷售經理半年工作總結作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在着不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地説，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞台，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能説明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌!
伴隨着集團的發展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個彙報：
我所在的崗位是生產、銷售、非工業統計崗，主要負責工業企業生產統計和全集團非工業統計工作，兼內勤工作。20xx年的生產年報月報與20xx年的大同小異，對我來説，已是輕車熟路，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時、準確、全面地完成20xx年各項地税局上半年税收工作總結年定報工作的前提下，我努力發揮統計的諮詢與監督職能，將最新鮮的統計數據及時傳達給集團公司各級領導、統計局領導和經信委領導，為集團領導決策，為統計局彙總，為經信委核算提供支持。同時，監測集團公司所屬企業各月生產經營，及時發現異常情況，並彙報給部門領導。在路部與趙部的指導下，成功撰寫了8篇經濟簡報，將每月集團公司生產經營情況及時傳達給各級領導與同事，此簡報儼然成為各部門各企業瞭解集團公司整體經濟運行情況的窗口。
建築業、商業、服務業是集團公司不可或缺的一部分，其中包括五大產業之一——系統集成，系統集成產業統計工作已然建立，雖説還有待完善，但已經步入正軌。近兩年，集團公司系統集成產業每年均以不低於40%速度增長，今年銷售收入可突破6億元，是五大產業中發展最快，最有潛力的產業之一。現階段，第三產業是我國最具發展潛力的產業，20xx年末佔GDP比例為43%，相對發達國家70%以上的比例還有較大差距，今年集團公司商業、服務業收入有望突破25億元，是集團公司不可忽視的重要力量之一，做大做強主業，發展配套商業服務業前景樂觀。
在完成本職工作的同時協助部門領導做好各項工作。為發展集團公司“5+3”產業，首先得全面瞭解集團公司產業現狀，為此我協助趙部制定了以產品劃分產業的集團公司產品目錄和產品產值調查表，目前，調查表已經發放完畢並全部回收，初步彙總工作也已完成，由於半年工作總結格式年底工作較多，進一步的研究分析工作還有待進行。
一年來，在鄉黨委鄉政府的正確領導下，在縣統計局的監督和指導下，圓滿完成了年度工作情況，下面，我把一年來的工作情況以及20xx年的工作打算彙報如下：
首先，完成了全鄉畜牧抽樣調查工作。今年，縣統計局第一次嘗試做畜牧抽樣調查，目的是為了更好的為上級部門又快又準的提供數字，我們用了半個月的時間對全鄉規模養殖户進行了調查，經過認真細緻的核對及數據彙總，按照縣統計局的要求及時上報。完成了我鄉備春耕生產和農作物播種面積調查工作。
其次，圓滿完成了全國第六次人口普查工作。全國第六次人口普查工作，從八月份先對人口普查骨幹進行了培訓，九月份接着對全鄉普查員進行培訓，十月全國第六次人口普查摸底工作全面開始，十一月一日全國第六次人口普查正式表入户填寫，數據快速彙總，長短表質量把關，各項工作都及時認真的進行了佈置，較好的完成了工作任務，受到了上級業務部門的好評。
最後，及時上報各種定期統計報表及一些臨時性報表。
在這一年中，除了認真完成鄉統計工作，積極完成黨委政府安排的各項工作任務及包村工作。
一年中，取得了一些成績，但是與縣統計局和鄉黨委政府的要求還有差距和不足之處，我在業務知識上還需要不斷的學習，提高自己的業務素質，更好的做好統計工作。
20xx年工作打算
在去年的基礎上努力完成各項統計工作報表，做到報表及時、準確、無誤。包村工作做到認真、負責。為我鄉的發展貢獻自己的一份力量。
從事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來説是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以説這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以説對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來説都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：
統計這份工作要求我。(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計台帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數據才便於以後的查賬，便於以後數據的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。(三是)責任心。工作對我們來説就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限(五是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來説也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是説，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。
在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、思想彙報專題鬱悶過、焦慮過。每個
人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。
從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁彙報：
一、財務核算和財務管理工作。
組織財務活動、處理與各方面的財務關係是我部的`本職工作，隨着業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脱出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在xxxx月至xxxx月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達xxxx萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據xxxx張，處理會計憑證xxxx張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
制度屬於企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規範各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出台了關於財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯繫。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與税務機構建立了良好的税企關係，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。
二、資金調度和信貸工作。
資金對於企業來説，就如“血液”對於人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在xx—xx月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了xx月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸，全年累計完成投資xxxx億元，償還到期貸xxxx萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹立了東方公司“AAA資信企業”的良好形象。
自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關係，以期達到積累企業信譽的目的。我部於xx月—xx月向銀行申請房地產開發貸xxxx萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸報告，與銀行人員商談貸工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關係，同時使我們對貸工作有了全面的瞭解，學到了新的業務知識。
三、全力協助招商工作。
招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關係到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出台各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。
由於董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統計數據截至xxxx月xxxx日，門店銷售：xxxx個、住房銷售xxxx個，成交率xxxx%，成交額xxxx萬元，實收房款xxxx萬元，尚有未收房款xxxx萬元，資金回收率為xxxx%；預定門店xxxx套，收取定金xxxx萬元。出租自有門店xxxx套，收取定金xxxx萬元，出租率xxxx%。在這xxxx個月中，財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批至xxxx月xxxx日的按揭貸中，表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發放按揭貸xxxx萬元，創該行月發放按揭貸的最高記錄。確實取得了驕人的業績。
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規範財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導彙報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。
在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要麼沒有很明確嚴格具體科學的要求；要麼就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是xxxx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
20xx年的工作已經劃上圓滿的句號，我們業務科的全體同志在公司各級領導的關懷與幫助下，圓滿地完成了工作任務，確保了安全生產，並實現年運量突破了1800萬噸。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面工作：
一、堅持標準化作業，注重痕跡化管理
我們在年初就確定了嚴格執行標準化作業，確保安全生產的工作目標。並在實際工作中嚴格按照這一標準來進行生產工作。由於業務科工作場所比較分散，給管理帶來了一定困難。但我們在要求標準化作業上卻沒放鬆過，各個工作場所的職工均能按自己的工作標準嚴格作業程序。取票、對票、分票、核對現車、現場交接。把住取車關，不造成錯接。在站內也認真核對順序表和貨票，標記不清的都要打電話核對後才能確定卸車地點，防止錯送。港內貨運員做好監裝監卸，認真量尺劃線，把住裝車質量關。這樣一來，標準化落到了實處，安全生產就有了保證。另外，科裏最關心的是作業人員的人身安全，每次交班時都要強調安全生產，特別要注意人身安全。時刻提醒作業時要嚴格執行人身安全制度，確保了職工的人身安全。作業的同時，科裏要求必須嚴格執行痕跡化作業，任何事關作業的事情，都要做到記錄清楚，特殊事件標好時間地點當事人及簡單處理結果，做到有據可查。對於用完的單據和表簿，科裏統一收回，標認真分類整理，統一封存。以備需要時查詢。
二、搞好文明服務，樹立窗口形象
業務科是公司的服務窗口，文明服務一直是我們的標準和要求。因此，我們要求職工從儀表到語言都要做到令貨主滿意。科裏嚴格要求職工統一着裝，並佩戴胸卡，實行掛牌服務，便於貨主監督。並在服務大廳設立警示標牌，時刻警醒職工做好優質服務，並提出了“四個到位”的服務口號，即：服務到位，語言到位，微笑到位，執行到位。我們急貨主所急，想貨主所想。受到了貨主的好評，把優質服務落到了實處。一年來，沒有因為服務問題接到貨主投訴；也沒有任何不良反應。
三、加強業務學習，提高自身素質
業務科的學習氛圍一直很好，全體職工也積極好學，一年來，科裏延續了以往的優良傳統，交接班時實行一問一答制度。一人回答大家學習。並設立了百題庫供大家學習。10月份，科裏要求大家每天學一條規章，由班長帶領大家學習，然後在下個班時進行提問，雖然每天只學一條，但大家學的認真，記得紮實。掌握了更多的知識。不但提高了自身素質，更促進了標準化作業的落實。
四、堅持安全生產，減少貨損貨差
貨損貨差一直時困擾我們的一個難點，為此我們要求貨運員要嚴格檢查到達貨物的裝載狀態，尤其時高經濟貨物的裝載狀態。但是由於高橋安有電網，給檢查帶來了很大困難，使車輛頂部無法查看。為此，我們要求站內貨運員要認真查看到達的車輛，但是由於作業量較大，個別職工責任心不強。貨物丟件現象時有發生。為此，公司領導進行了專題研究，決定在高橋向我公司出站的位置安裝了監控裝置。一是檢查貨物裝載狀態，二是發生篷布被割後能分清責任。而駐高橋貨運員在檢查車輛時也要認真查看車輛裝載狀態，人和設備進行雙控制。爭取杜絕貨物丟失現象的發生。
五、加強工作配合，縮短作業時間
一年來，業務科和機務科、運輸科配合的很好，貨運員隨車作業確保了運輸生產的順利進行。可是隨着車輛及運量的增加。有時候隨車作業再進行現車核對又限制了作業進度，為此科裏經過認真研究，謹慎操作。做了細緻的調查和分析。覺得取消隨車作業而改在高橋進行現車核對會節省部分作業時間並能縮短整個作業進程。為此，科裏把這一情況向分管副經理及局長進行了回報，取得了領導的支持。我們又向高橋車站及公司相關部門的領導説明了我們的想法，均取得了大力支持。所以我們經過緊張的準備工作，於11月3日開始了新的作業方法，派駐貨運員到高橋鎮進行現場作業。經過一個多月的實際檢驗，效果非常好。我們在實際工作中發現問題，然後解決問題，來完善這種作業方式。最終達到加速車輛週轉、縮短作業時間的目的，爭取更大的運量。
一年來，業務科全體同志共同努力，圓滿地完成了公司領導交給的各項任務，運費收繳等工作也非常出色。這些成績的取得是公司各級領導大力支持的結果。在新的一年裏，我們會揚長避短，爭取更大的成績。
為貫徹落實十八屆四中全會精神，進一步推動企業依法經營，公司根據《關於落實省屬企業法制建設第二個三年目標有關事項的通知》要求，圍繞公司發展戰略目標，結合公司實際情況，着力完善企業法律風險防範機制，逐步建立健全企業法制工作組織體系。現將公司xx年法制工作情況彙報如下：
一、 工作情況
1、 加強組織領導，嚴格審核公司重要決策和規章制度 為積極落實法律風險管控機制，防範法律風險，xx年公司成立了法律工作領導小組，由公司總經理擔任總法律顧問，下設辦公室，負責本公司法律風險的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經營發展和企業深化改革相關的重要會議，遵循“三重一大”制度，結合法律知識，配合公司領導，嚴格把關經營。公司在xx年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動用工實施方案》、《關於差旅費報銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關於節假日勤儉節約、嚴肅紀律的通知》等5項重要規章制度。各項規章制度審核效率達到100%，提高了決策管理水平，防範了決策風險，保證企業科學發展。
2、 嚴格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛
xx年，公司規範操作經營管理行為，細化各類合同流
程，加強合同處理實行時限管理、合同多系統協同管理應用，減少合同風險，進一步細化合同簽約審核流程。我公司專職人員xx年審核經濟合同共計 99件，重要經濟合同審核59件，其中工程合同35件、設備採購合同19件，重要產品合同5件，確保了合同審核率達到100%，加強了公司法律防範風險程度。
3、 實行監督檢查制度、強化全員法律風險防範意識 法律工作領導小組對公司的重大項目的合同和涉及法律風險的項目進行定期監督檢查，指導各部門積極識別工作過程中各類風險，加強防範，確保法律風險最小化。
法律工作領導小組結合公司發展實際需要，重點普及與公司經營密切相關的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風險防控意識，增強幹部員工法律風險防範能力，依法處理好企業經營發展的各項涉法業務，杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。
4、 發揮外聘律師效用，加強法律風險防控
集團公司聘請的法律顧問也作為本公司法律顧問，在遇到重大決策的法律事務方面給予了有力支持，xx年提供的法律支持有兩件（次），在規避公司法律風險、加強風險防控方面起到保駕護航作用，同時，豐富了公司法律人員的專業知識。
二、 存在的問題
1、法律工作機構建設尚不規範
從目前公司自身的內部情況來看，還不具備專業的法律顧問，現有法律工作人員基本由公司領導及各部門工作人員兼職，專業法律人員缺乏，並且尚未取得相應的法律職業資格，專業化水平不高，經驗不夠，使得企業法律工作機構服務水平難以得到保證。
2、法律工作的管理體系不健全
由於法律工作實施時間較短，企業法律人員缺乏專業
的崗位培訓，系統、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來，現有的一些簡單的企業法律體系還無法滿足公司管理的要求，這成為企業影響法律管理水平的重要因素。
三、 下一步法律工作計劃
1、提升法律工作人員專業素質、完善法律工作機構
加強法律工作人員專業學習，提高專業水平，定期組織相關工作人員進行法律風險培訓，逐步建立系統、高效、專業化的法律工作隊伍，服務企業經營決策，防範企業風險，杜絕重大法律糾紛案件發生，維護企業正常的經營管理秩序。
2、健全法律工作管理體系，加強法律制度建設 嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法
經營。加強公司重大決策、重要制度、合同管理審核等防範工作。重大經營決策出台前應遵循“三重一大”制度，需要
3、法律顧問給出意見，經過法律論證，方可實施。
簽訂合同應經過法律顧問的審核，重要合同應有企業法律工作人員參與談判和起草，法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵“履約節點”進行評審，加快法律管理信息化，推進合同系統管理、勞資系統管理、法律系統管理在公司落地執行及其功能持續改進，提高法律事務管理實效。
過去的一年我們公司嚴格按環保局以及本公司關於安全生產、環保生產的要求，落實好每個項目的環保處理工作，在健全企業原有的環保管理制度基礎上配備了相關的職能部門，讓環保工作真正落實下去，有效地促進了企業的經濟與環境協調發展。總結如下：
一、環保宣傳分工明確
由各個崗位負責人對本車間員工進行環保宣傳工作。每天班前會普及安全生產、清潔生產、環保生產的重要性和必要性，培養員工“講究環保，從我做起”的自覺意識，帶領員工創建一個安全清潔、環保高效的生產車間。
二、嚴格遵守生產過程中的環保管理制度
在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的項目事先上報給有關部門審批，待審批通過了才開始實施。在項目建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度。嚴格杜絕廢水、廢渣、廢氣污染環境。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境友好型的企業。
三、加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識
公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳週為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，製作了環保宣傳站牌、環保宣傳欄等等，以強化員工的環境保護意識。
四、環保技改項目完成情況(廢水)
1、車間出口加設一道機械格柵，使得污水站進水水質有了很大的改變，從而保證了處理量的加大及出水水質達標。
2、對水解酸化池加蓋頂棚及排氣管道，有效防止了廢氣向空氣中擴散，影響周圍居民日常生活。
3、在機械格柵處搭建外圍建築，防止固體廢棄物及廢氣向外泄漏，影響環境。
五、廢氣治理的幾點突破
1、入廠、入爐煤硫分的控制。
2、建立健全各項管理制度。
3、調整機構，加強人員配置和業務培訓。
六、環境統計工作
100%完成好利園有限公司、省市縣環保部門等各項定期、不定期統計報表報告的上報工作。
七、目前存在的主要問題和困難
雖然在生產各環節牢抓環保工作，但總體來講，負責環保工作的人力偏少，缺乏先進專業的監測儀器和防治污染設施，造成自我監測能力不強。
八、xx年環保工作展望
1、竭盡全力，千方百計抓好污水處理設施運行管理。
2、繼續加強脱硫設施運行監督管理。
3、不斷完善各項基本資料。
4、加強對企業員工的宣傳與教育，提高環境保護意識。
年度個人工作小結
時間過的真快，不知不覺之間，20xx年已經來到！在過去的一年裏，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由於領導的栽培以及信任，我有幸在20xx年5月進生產車間辦公室工作，擔任車間統計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統計中心任務為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛鍊，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結。
一、加強學習，提高自己。
做車間統計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先後進行了電腦知識和一些統計知識等的培訓，使我對於統計工作有了初步的熟悉，這將對我以後能夠熟練的進行統計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處於何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過，但作為剛剛接手統計的我來説，也絕不鬆懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產。 團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關係，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向着更好的方向發展，達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作
統計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨着公司的不斷髮展狀大，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤彙總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。
在這幾個月生產過程當中，積極配合部門，及時統計好加班申請人員名單。協助各班組將6S進行到位，隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣櫃的鑰匙的配發，對員工提出的要求，隸屬範圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個
人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在着一些缺點與不足： 一是工作細節方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節還是忽略了，不到位。
二是工作上沒有什麼突破與創新，還是按着老的思路走着。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什麼魄力，心裏總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。
四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
在新的一年裏，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質提高，達到理想中的自我。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰，不辜負領導和同事們對我的期望。
×××
20xx.1.12
20xx年在公司在緊緊圍繞公司奮鬥目標，“抓機遇、求發展，全體員工齊心協力”，頑強進取在各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年裏，公司全體員工充分發揚了“忠誠、團結、求實、創新”的企業文化精神，大力倡導“吃幹榨盡降成本”的管理理念，同心同德、真抓實幹，超額完成了年度生產經營計劃，各項主要指標均達到了歷史水平。公司全年生產RT賠司噸，完成上述指標，我們主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放鬆，重視環保求發展。
安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基矗在全年的工作中，我們以“安全責任重於泰山”的講話為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場安全管理，及時發現、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識；堅持每月安全綜合檢查和節假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發生輕傷、重傷和死亡事故。
20xx年，公司在環境管理工作上有了較大突破，按照ISO14001環境管理體系要求，公司加大了環保投入，為了實現工業廢水“三年內達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業廢水與循環水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作。
2、整合“兩大體系”，提升企業形象。
“質量是生命線，環境是健康源”，這句話深植於每個員工心中。20xx年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環保型化工企業，推進企業可持續發展”的思想。公司在通過ISO9001-20xx質量管理體系和ISO14001-1996環境管理體系認證後，結合《質量環境管理手冊》，於5月份進行了安全標準化的審核，。公司被評為新安全標準化二級企業，這也是銅陵市實行新標準化審核後的第一家企業，從而進一步提升了公司形象。
3、堅持技改不停步，擴大生產創效益。
為了降低能源消耗，擴大生產規模，促進生產長週期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產和環保的目的，保證了生產長週期安全運行。
4、強化內部管理，夯實發展基矗
（1）節能減耗降成本，狠抓質量上台階。20xx年，公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰，着力於節能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。並從節約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業的生命”這一主題，堅持對產品質量合格品率為100%。
（2）完善制度建設，加大執行力度。
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。20xx年，公司結合經營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業方針目標管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。
5、着眼未來，注重員工綜合素質提高。
在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。20xx年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際，認真組織開展了中層以上管理人員企業財務管理基礎培訓，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工、中級工培訓，ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓，以及企業標準化體系的培訓等，培訓內容涉及黨和國家的方針、法律法規，生產管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業人力資源的不斷增值。
6、實施資本運作，追求財富化。
面對市場經濟的飛速發展，我國加入WTO，市場競爭愈來愈激烈，這也給工業企業帶來嚴峻的挑戰。公司作為一個高耗能的化工企業，如何在激烈的市場競爭中贏得優勢，抓住發展契機，以求實的精神，紮實的工作作風，靈活的經營戰術，不斷強化資本運作水平和質量，進行產品結構調整，實施多品種、多元化的經營發展戰略。
7、注重企業文化建設，推動“三個文明”健康發展。
企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基矗，企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，把企業精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司範圍內廣泛開展了爭創先進團隊、先進班組等；廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動；廣泛開展了形式多樣的創先爭優活動；廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教於樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業形象，對內極大地增強了企業對員工的凝聚力，同時極大地鼓舞和調動了員工對生產積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績，而且精神文明建設也成績斐然。公司繼續保持了銅陵市“文明單位”稱號。
今年來，茂名市局領導高度重視科技統計工作，將之擺在十分突出的位置上，抓緊抓細抓實，在人、財、物等方面都給予了全方位的支持。
一、工作完成情況
（一）精心準備，提前謀劃
對20xx年科技統計年報工作，我局領導高度重視，明確由我局分管副調研員負責此項工作，要求全局各專業科室按照責任分工，全力做好科技年報和企業創新調查工作。組織召開區（市）分管副局長及專業人員培訓會；並聯合市科技局召開了各區（市）科技局分管副局長及相關專業人員聯動培訓會，就如何增強企業重視、主要指標解釋以及數據質量控制等方面進行了培訓與討論，並制定數據質量控制方法，定期向區縣反饋和通報。在數據上報完成後，我市對工業、建築業、服務業等專業分別進行了詳細的數據質量評估並形成報告上報省局。
（二）上下聯動，狠抓質量
加強溝通，協同共進。一方面，我局積極與科技、工商、知識產權等部門聯繫，詳細瞭解高技術企業、有專利申請和著名商標企業情況，做到有的放矢，確保企業數據的真實、準確；另一方面，我局下派一名專業人員到高新區科技創新局掛職學習一年，深入基層，詳細瞭解科技工作的開展情況，對進一步做好科技統計工作打下紮實的基礎。
強化審核，保證質量。在數據上報階段，我市專業人員就數據上報過程中發現的問題，及時制定解決方案，要求各級統計機構要加強審核，指定專人對企業報表進行嚴格審核，實行分級審核，做到即報即審即驗收，同時，利用有關部門數據對報表進行關聯審核。
（三）專題彙報，提升服務
積極撰寫專題報告。我局聯合市科技局撰寫了《關於我市R&D統計工作情況的報告》報送給市主要領導，主要彙報了國家R&D統計方式和內容、茂名市R&D統計工作開展情況、R&D經費算進GDP改革情況以及茂名市當前R&D經費投入情況和統計工作中遇到的困難和建議，獲市領導批示，要求由市科技局牽頭，聯合各有關部門制定茂名市R&D統計工作聯席會議制度，每年至少召開兩次會議，科技、財政等部門要加大科技投入和扶持力度，統計部門要統準、統全相關數據，相互促進，相互協調，全面提升我市自主創新能力。
加強台賬整理和統計分析。今年來，我市進一步完善了科技統計台賬，整理了1993年以來茂名市科技投入數據，並正在完成《20xx年茂名市R&D投入情況分析》和《20xx年茂名市企業創新調查報告》，另有一篇《茂名市創新能力評價報告》專題研究正在撰寫之中。此外，今年還按要求向科技、考核辦、市府辦等部門提供了多項數據資料，不斷提高統計服務水平。
（四）加強培訓，夯實基礎
今年來，我市創新培訓方式，採取送培訓下基層活動，截止到10月底，共組織4場專題培訓，分別對全市30多重點企業和化州、信宜、高新區等地的近200餘家企業就科技統計指標、科技研發獎補政策解讀、統計報表填報、聯網直報操作指南及企業研發輔助賬製作等方面進行了系統培訓，有效提高了基層統計業務水平。此外，我市還配合省局承接了全省科技統計業務培訓班（粵西片區），組織了我市各區（市），包括高新區、濱海新區、水東灣新城等地的科技統計業務骨幹參加培訓，有效提高了我市基層科技統計工作人員業務水平。
二、工作中存在的問題
（一）培訓質量不高。雖然我局對區（市）專業人員以及重點企業都進行了培訓，但由於時間有限，培訓的內容比較粗略，加上調查指標的專業性和複雜性，基層統計人員理解程度有限，培訓難以達到理想的目標。
（二）宣傳力度不夠。主要是創新調查工作的宣傳力度不夠，由於20xx年統計範圍的調整，造成20xx年和20xx年兩年數據銜接上有點問題，所以相關數據我們沒在傳統媒體和新媒體上發表，造成宣傳力度不夠，社會影響度不高。
（三）數據運用較少。一方面是統計分析的撰寫尚未形成最終成果，由於今年我局專業人員到基層掛職一年，任務比較繁重，科技分析的撰寫工作進度沒有及時跟上；另一方面是創新調查的數據不涉及考核，相對於其他專業，各地領導不夠重視，數據應用較少，沒有發揮創新調查的作用和意義。?
（四）統計數據被幹預的風險加大。一方面，今年年報，R&D經費將算進GDP核算；另一方面，主營業務收入5億元企業研發機構全覆蓋，規上工業企業研發機構覆蓋率達20%以上等考核指標的制定，都會增強各級領導對科技統計工作的重視，同時統計數據也可能存在被幹預的風險。
三、幾點建議
（一）加強數據審核。建議國家和省局對科技數據即報即審。能儘早完成對調查數據的審核、審定和反饋，提高數據的時效性，提升科技統計地位。
（二）加大培訓力度。建議省局進一步加強對重點企業和縣區專業人員的直接培訓，提高基層人員的業務水平，進一步夯實統計基礎。
（三）嚴守統計工作“四條紅線”。各項考核指標的制定，對科技統計工作會起到一定的促進作用，同時也可能會出現人為干預統計數據的現象，需要統計人員堅守底線，真實、準確的統準、統全相關數據。
轉眼間我被區統計局派往xx街工作已一年時間了。回顧過去一年的工作，我在區統計局正確領導下，在街道科室、社區，街轄企業大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
現將我在這一年的工作情況總結匯報如下：
首先，我作為一名派駐街道的統計調查員，能嚴格遵守街道的各項規章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加街道組織的各項學習活動並自學與工作相關的知識，努力提高業務水平。在統計本職工作上，我嚴謹細緻，任勞任怨，主動克服困難，加班加點做好街道日常統計工作、專項統計調查事務、以及街道領導交辦的各項任務;每月按時保質完成網上報表催報工作、規範提交上報專項統計紙質報表;重建了街道xx至xx年間的各專業統計台賬;收集並整理出近五年的街道統計文件資料存檔、備案;並根據街道的要求及時準確地提供相關統計數據供街道領導做出正確的決策。
我作為xx街道統計站站長，在統計站建設工作上，絕對服從區統計局和街道的雙重領導和工作部署，並結合本街道統計站的實際情況，經過不懈地努力，成功地使得xx街統計站在基層統計站“雙基”建設目標中順利達標。
在xx街人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了xx街的人普綜合業務培訓及其相關工作。
我能嚴格遵守《統計法》的條令條例和各項規章制度，認真學習《新統計法》中革新內容，保持統計知識的新鮮度。使自己的個人認識
基層統計工作實踐中保持正確的方向，個人業務服務在科學統計方法下能更好地發揮出統計工作的職能，從而改善普遍存在於基層統計工作中的“七分統計，三分估計”陳舊統計方法的認識思想觀念。
再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現象，還經常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
在這一年裏我的工作雖然得到了區統計局和街領導的一致認可。我也感到在統計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今後我將吸取經驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成區統計局和xx街交辦的各項工作任務。
學識谷
