篇一：創建無煙醫院總結
按照國家衞生部關於201*年在衞生系統全面禁煙及市衞生系統全面禁煙的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫院於2012年末全面啟動創建“無煙醫院”活動，並於201*年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。
一、領導重視，機制健全
按照衞生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。
二、制度健全，措施得力
（一）禁煙區域劃定
1.在醫院範圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。
2.在醫院範圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。
3.在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。
（二）禁煙工作措施
1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，並下設辦公室，負責日常控煙工作。201*年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長於長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》並下發各科室。
2.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸煙區，並製作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關係，並在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，
三、獎懲措施
（一）將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考核工作掛鈎，對於違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。
（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的.控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予罰款。
（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。
（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、説服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衞科酌情進行處理。
四、廣泛宣傳，營造氛圍
一是結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，製做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都瞭解醫院創建無煙醫院的意義及吸煙所帶來的危害，製作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。
五、堅持對控煙工作的檢查與監督
（一）控煙工作初見成效
1、2014年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，並組成了由行政管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，並詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動創建無煙醫院，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得成效。
2、在常規檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。
（二）存在問題
1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時牴觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生衝突，這也是制約醫院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今後醫院全面禁煙的最大難題。
2、加強隊伍建設
在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒煙專業知識培訓的工作
還不到位，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工羣眾提供可靠、有效的戒煙諮詢服務。
篇二：創建無煙醫院2010年上半年工作總結
在醫院領導的高度重視及指導下，“無煙醫院” 創建工作進展順利，從今年六月份起，醫院向全體職工發出了禁煙倡議書，成立了院科三級禁煙領導小組，明確職責，樹立目標，並制定了全院禁煙工作發展規劃、工作制度、獎懲措施。把創建無煙醫院列入醫院發展規劃。
一、進行無煙醫院創建、吸煙危害等講座，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、禁煙模範，為創建“無煙醫院”作出貢獻。
二、多種形式開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。
1、統一在醫院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標誌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標誌。
2、專門製作禁煙健康教育處方及宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳。
3、醫院設立了戒煙門診、指定了戒煙醫生，公佈了戒煙諮詢電話，明確院內禁煙場所及吸煙區。
4、通過宣傳欄、醫院電子屏、院週會和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳，強調做好禁煙工作的重要性和必要性。
5、將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙
有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
6、組織戒煙醫生進行戒煙義診，引起全體醫生對吸煙危害的重視，及對我院控煙活動的支持，提高對戒煙患者的戒煙干預和治療能力，同時給有戒煙意向的患者，進行免費尼古丁測試和評估、正確干預並引導煙草依賴是一種慢性疾病，需要藥物治療+心理干預+行為干預，取得了很好的現場效果。
三、各科禁煙管理小組做好包乾區內的禁煙工作，職責明確、分工協作。
醫院禁煙領導小組按職責進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考核當中。
四、對職工戒煙以勸導為主，樹榜樣抓典範，努力形成良好的控煙氛圍。
學識谷
