宣傳部部長競聘稿

親愛的教師，各位學生會領導：

大家好！我是來自城職11機電班的xxx，今日能有幸參加部長競選，我很是感激，今日我想競選的職務是宣傳部部長！

我想先簡單介紹一下我與宣傳部的那些事兒！我在宣傳部待了一年了。從青澀的踏入大學校門，到此刻站在那裡從容不迫的，坦然的應對在座的諸位，實屬不易！宣傳部是我大學唯一加入的部門，所以一向堅守得比較頑強！不是因為怕失去後無所事事，而是怕的的確確少了一種內在的精神寄託！我喜歡做板報、海報時的感覺，總是在完成自我的靈感，為別人傳達資訊。宣傳部的工作大致上能夠分為兩個部分——定期的和不定期的。

定期的工作主要就是板報的定期更新，定期檢查，定期評比。不定期的工作，舉個例子，像是十佳歌手比賽的晚會舞臺的佈置等諸如此類的學校活動。

再來談談我對宣傳部的理解。宣傳部官方點的話是各部門之間的樞紐，及時傳遞一個組織的資訊，做好本職的宣傳工作。這一年來，我感受到的宣傳部其實是以其他部門的各項活動為載體，在做板報的過程中發展並展示自我的文化和特點。宣傳部絕非一個輔助部門，它是一個以自我為本體，以自我的創作靈感為核心，每一張海報的製作都是為實現自我的想法而做出的行為。我想對我的部員說：每一張板報都是自我做的，屬於你們！只要用心，就能做好，只要熱愛，就是完美！

如果我當選了宣傳部部長，我將從兩個詞來建設宣傳部。第一個詞是質量。因為我們宣傳部的工作主要是製作板報，而每一張板報在必須程度上決定了整個學院的精神風貌。要想提高一張板報的質量，主要從部員們的專業技能著手。能夠經過例會展示，來鼓勵部員學有專長；能夠經過板報總結來為下一次做板報積累經驗。第二個詞是合作。合作對一個部門至關重要。能夠從以下細節來建設：

1工作安排。我會將工作儘量細節化，具體化，讓每一個部員明確自我的職責，在各項工作的銜接過程中培養其合作本事。

2、平時例會多舉辦些小活動，來在潛移默化中增加部員的默契。

3、定期出去遊玩。出去一次最能增加他們的凝聚力。我將會盡職盡責，做好每一份工作。人生需要在適合自我的崗位上多磨練自我，就讓我為宣傳部多失幾次眠吧！我將倍感幸福！

以上這些都是我心中所想，期望能夠得到各位的選票，好了，演講結束，多謝諸位！

尊敬的評委老師，親愛的同學們：

大家好！

我是七年六班的張笑瀅。我競選的職位是校學生會宣傳部部長。站在您面前的這個陽光，開朗，熱情的我，懷著激動的心情，抱著必勝的信心參加今天的競選。我深知宣傳部是學校宣傳的陣地，喉舌，宣傳部長責任重大。如果我有幸當選，我將本著“奉獻校園服務同學”的宗旨，為校園的文化建設和同學們的輕鬆愉悅貢獻力量。

我將努力做好以下工作：

一.在德育處和團委的領導下，帶領副部長和各位委員積極宣傳校園生活中湧現的先進典型，為同學們樹立良好的榜樣。

二.協調好宣傳部與各班級的關係，為校報徵稿，選稿，供稿。

三.繼續開展好校園廣播站的工作，豐富校園文化生活。開設音樂欣賞，佳作賞析，智慧幽默等欄目，努力使同學們在學習之餘得到美的薰陶，智慧的啟迪，身心的愉悅。

四.協助語文組老師開展文學社活動，向各種媒體推薦同學們的佳作，以擴大我校的對外宣傳。

總之，我將以飽滿的熱情，出色的表現完成校領導佈置的工作，以高效率，高質量的態度為廣大同學服務。請大家記住陽光，開朗，熱情，願意為同學們服務的我！關注我，支援我！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位是黨委宣傳部部長。前面幾位競聘者都做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優勢。

我叫XXX，今年XX歲（……簡介與工作經歷）。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任黨委宣傳部部長這個崗位。

黨委宣傳部是黨委的喉舌、是黨委聯絡群眾的橋樑和紐帶，是XX銀行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的願望。

如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新XX銀行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規範化方向發展。基於對企業文化部部門職責的理解和認識，我會在今後的工作中，突出抓四個重點：

一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力

推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把XX銀行工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。

強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對XX銀行的歸屬感、親和力上，使XX銀行企業文化特色深入人心，併成為員工的自覺行動。規範和統一cis形象識別系統的製作和宣傳展示，使得XX銀行的招牌、行名、行徽、行服、櫃檯內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與XX銀行形象有關的硬體設施，整合成一個有視覺衝擊力的整體，體現XX銀行獨特的特色文化。

二是優質服務上突出抓“三化”

即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立XX銀行自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝後，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。

在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家裡手”、“多面手”，面對複雜的客戶需求，培養複合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。

引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”後續服務，擴大代理理財範圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮醜的作用；開展“行長接待日製度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。

三是黨、團組織建設突出找“位子”

在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標籤，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模範作用，並接受群眾和客戶的監督。

切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內建立更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳傑出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。

不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年建立“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選後“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示範作用，並且務必使自己向更高的目標邁進。

四是抓“心理建設”

著眼於“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對症下藥，有針對性地進行思想教育工作。

總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上黨委宣傳部部長這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家

大家下午好，我是宣傳部劉xx，今天競聘的'職位是宣傳部副部長。

今天我來競選中心宣傳部副部的原因很簡單，學習與承諾。“不一樣的位置，不一樣的角色，不一樣的責任，不一樣的感悟”，與其說這是一種鍛鍊，不如說是一種“學習”，考驗自己學習的態度，學習做人做事的道理。而承諾，這是我對宣傳部往屆幹部幹事之間的承諾，我將會一如既往的為打造“xx工程學院的一大品牌”而努力。

如果我當上了宣傳部的副部，我將會在以下幾個方面做好自己的工作：

1、把我們的活動海報打造校園內最吸引眼球的海報之一，使得我們的海報更有宣傳力度，宣傳我中心的良好形象；

2、把《助學瞭望》打造成校園內最經典的報刊，不求發行的次數，但求報刊的質量，要是能夠得到大多數人的收藏那就是我們的最大價值；

3、把中心微博打造成對外宣傳最重要渠道之一；

4、建“勤工之家”QQ空間，收集各屆活動報道與圖片，營造中心文化建設的氛圍，並把本空間打造為對中心內部最重要的宣傳渠道；

5、重視我部門幹部幹事的思想工作，學生學生，以“學”為生，所有的大學生活都應該建立在自己是學生的角色之上；

6、重視我部門的幹部幹事的培訓工作，學習不僅僅是在書本上的，而更多的是在書本外，PS、天正飛騰等宣傳工具都是將來職業生涯中的一筆財富；另外，為中心培養幹部後備人才也是必不可少的工作。

7、重視我部門的文化建設，讓幹事們感受到“勤工之家”的溫馨。

這些不是豪言，我相信在座的各位同學們都能夠看得到我正在一步一步的在為實現這些而努力的準備著。除了大家所知的小三金QQ空間外，還有我手中的這一份培訓材料，這是我主動整理出來的，不管最後會不會落到大家的手裡，但可以告訴大家，我將會團結我們的部門，積極主動的為中心出謀劃策，為中心集體的利益奉獻自己的力量。

我不去想最後是否能夠成功，既然我選擇了遠方便只顧風雨兼程

我不去想身後會不會襲來寒風冷雨，既然我選擇了中心，那我就要在中心這一片熱土上一心一意的奉獻我大學青春，留給中心一筆財富。

謝謝大家！

尊敬的各位老師，在座的各位同仁：

大家好。很高興有機會參加這次競聘演講，謝謝大家對我的支援。

我是社會學班的××，是團委宣傳部的一名記者。很榮幸今天能站在這裡進行演講，我這次演講的目的，是競選團委宣傳部部長的職位，更是與大家分享我近一年來在團內工作所取得的巨大收穫。

記得剛進入團委的第一次會議上，××學長讓每個人都自我介紹一下，當時我說了一句話把大家都逗笑了，我說我對團有著最深厚的感情，因為我的母親在高校團委工作了30年。沒有半點誇張，我的童年有接近一半的時間是在團委辦公室裡度過的，幼年的我雖然不知那鮮紅的旗幟是共青團的象徵，卻仍對那一疊疊綠色的團員證書充滿著對母親般的崇拜與尊敬。懂事後的我早早爭取到了入團的機會，主動加深對團的認識，中學時就長期在團內任職，無時無刻不以身為團員團幹而自豪，無時無刻不被自己的團員團幹身份而激勵。

邁入大學以後，我如願又留在了團的大家庭中，並且進入了宣傳部，成為了一名記者。在這裡工作了近一年，我不僅加深了對團委宣傳工作的認識，也加深了對自己的認識，我看到了自己的成長與進步，我相信自己有能力從前輩手中接過這一神聖的火炬，並讓它燃燒得更加旺盛。

從我的自身條件來說，我愛好寫作，並且有較強的組織管理能力和人際協調能力。高中時期我曾任校文學社的編輯部長，帶領編輯部記者部五十多名同仁搞活動、出校刊，將校刊《××》的旗號打出去，成為學校的品牌成果，在市裡的各所中學裡小有名氣，優秀作品更是被選登在《萌芽》等國內知名文學刊物上。當時文學社只有一個指導老師，每月一期64頁的校刊的組稿編排校板等全都由我一人總體負責，還要定期組織與其他學校的文學社團舉行交流會，在學習任務繁忙的高中時代我的確得到了鍛鍊。期間，我也在校刊上發表近20篇文章。這是我寶貴的經驗財富，對宣傳部的工作很有幫助。

作為一名合格的團委宣傳部長，首先要對團的工作充滿熱情，其次要對宣傳工作有深刻的見解，盡力擴大宣傳範圍、拓展宣傳渠道、創新宣傳形式，結合我院的實際來說，還要把院報辦得更豐富、更美觀、更具可讀性，這些工作應該說都是我的老本行，我完全可以勝任。另外，每一個部門都是一個團隊，人際關係的協調非常重要。我們團委宣傳部更是一個人才輩出的團隊，在前輩們的培養帶領下，每個人都根據自己的興趣愛好發展得各有強項，我願做一條紐帶，把大家更緊密地聯合在一起，建立一個分工明確、工作效率高、創新能力強的團隊，在任何活動中都發揮出前期宣傳的提高關注度的作用、中期宣傳的主流導向作用，以及後期宣傳的總結昇華作用，成為我院團委的一股強健力量。

請老師和同仁們相信我的能力，相信我一顆敬團愛團，為團奉獻的真心!謝謝大家，我的演講完了。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位是黨委宣傳部部長。前面幾位競聘者都做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優勢。

我叫，今年××歲，（……簡介與工作經歷）。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任黨委宣傳部部長這個崗位。

黨委宣傳部是黨委的喉舌、是黨委聯絡群眾的橋樑和紐帶，是××銀行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的願望。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新××銀行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規範化方向發展。基於對企業文化部部門職責的理解和認識，我會在今後的工作中，突出抓四個重點：

一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把××銀行工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對××銀行的歸屬感、親和力上，使××銀行企業文化特色深入人心，併成為員工的自覺行動。規範和統一cis形象識別系統的製作和宣傳展示，使得××銀行的招牌、行名、行徽、行服、櫃檯內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關的硬體設施，整合成一個有視覺衝擊力的整體，體現××銀行獨特的特色文化。

二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立××銀行自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝後，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家裡手”、“多面手”，面對複雜的客戶需求，培養複合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”後續服務，擴大代理理財範圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮醜的作用；開展“行長接待日製度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。

三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標籤，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模範作用，並接受群眾和客戶的監督。切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內建立更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳傑出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年建立“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選後“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示範作用，並且務必使自己向更高的目標邁進。

四是抓“心理建設”。著眼於“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對症下藥，有針對性地進行思想教育工作。

總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!