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優秀的社群工作策劃方案

欄目: 職場 / 釋出於: / 人氣:3.1W

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,預先制定方案是必不可少的,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編收集整理的優秀的社群工作策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

優秀的社群工作策劃方案

優秀的社群工作策劃方案1

建立國家衛生城市是市委、市政府一項重要的戰略決策,對於推動我市兩個文明建設,再造綜合比較優勢,營造整潔、優美、舒適的生活和工作環境都具有十分重要的現實意義。現結合我社群工作實際,特制定20xx年度健康教育工作方案如下:

1、積極開展社群志願者服務隊活動,為轄區居民提供法律、衛生、家教等方面的服務。依託刺桐衛生院對社群居民進行全面入戶健康檢查,並建立居民健康檔案卡。

2、在社群內積極開展健康教育工作。使社群居民基本衛生知識知曉率達70%以上,居民健康行為形成率60% 以上。

3、定期或不定期組織對二次供水設施進行情況,以保證水質安全,防止二次汙染。

4、堅持採取以孳生地治理為主的綜合防治措施,定期或不定期組織。開展除“四害”工作,鞏固“除四害”工作成果。

5、利用各種宣傳陣地,特別是針對老人、青少年、婦女等重點人群經常性組織,開展多種形式的健康教育。

6、在開展小麻、麻疹強化免疫期間,利用宣傳花絮張貼服苗通知,讓服苗物件及時服用苗藥。對艾滋病日、控煙日、霍亂防治等活動日也做好宣傳工作,力爭家喻戶曉,促使全民健康意識的提高。

7、對老年學校、文明業餘學校、人口學校發放各種宣傳品,並出好牆報等。做好衛生報刊《健康報》、《福建衛生報》、《泉州衛生報》的年度徵訂工作。

優秀的社群工作策劃方案2

20xx年建設社群居委為徹底落實創衛工作責任,推動我社群創衛工作的順利進行,根據縣、鎮創衛辦的部署和要求,結合我社群的實際工作情況,特制定如下方案。

一、明確指導思想

結合我社群的實際,以改善社群環境為手段,以強化全體社群居民的創衛意識為工作重點,全面提高社群的衛生質量和居民的健康水平。做到科學管理、全員參與,努力完成我社群各項創衛工作的目標和任務。

二、完善創衛組織機構和相關制度建設

進一步健全組織機構、工作制度。明確工作任務和責任包乾路段及責任人,層層抓落實,使創衛工作真正地落實到個人。成立以社群黨委書記主任為組長的領導創衛班子,完善了相關的工制度。

三、加大宣傳力度,提高居民的衛生健康意識

為了讓每個居民積極參與,提高其愛護環境、關愛健康的意識,加大了愛國衛生的宣傳力度,一是在主要路口製作宣傳橫幅標語,在宣傳欄張貼宣傳廣告;二是組織人員派發清潔衛生的宣傳單,做到家喻戶曉,營造人人蔘與、個個清潔的良好氛圍,提高全民參與的意識。

四、加大轄區衛生監督管理

1、促進所轄區域環境整潔、綠化、美化,車輛停放整齊,樓道整潔,無亂貼亂畫和違章搭建行為。

2、加強管理排查轄區內的“五小”行業的衛生檢查,是否有衛生許可證,從業人員是否有有效健康證。

3、認真監督管理轄區內門店、臨街戶(單位),認真落實“門前三包”工作。集中治理好我轄區重點路段的“三亂”現象和非法廣告。保證“門前三包”管理工作順利開展。集中開展轄區內門面“門前三包責任狀”的簽訂工作。

4、集中宣傳居民院落自備密閉的垃圾收集設施工作。

5、加強監管居民區無違章放養家禽家畜和墾地種現象。

五、除“四害”工作目標

除“四害”工作以監測、預防為主,加強對“四害”傳播疾病知識的宣傳,隨時掌握鼠情、蟑情,確保無鼠害、無蟑害。居委會隨時跟蹤調查,積極採取各種工作措施,治理“四害”孳生地,實現滅蚊蠅達標,使廣大居民自覺投身到除“四害”的行列中。

優秀的社群工作策劃方案3

殘疾人是社群內的一個特殊群體,他們生活在社群,需要社群的關心和愛護,為進一步提高全民助殘意識,更好地為社群殘疾人服務,使他們在社群的幫助下有一個幸福穩定的生活,感受社群大家庭的溫暖;特制定20xx年度阜康社群殘疾人工作方案如下:

一、樹立全心全意為殘疾人服務的宗旨,認真貫徹市殘聯和街道的有關指示精神和部署,努力為殘疾人辦好事、辦實事。

二、密切聯絡殘疾人,不定期到殘疾人家中走訪服務,及時掌握社群殘疾人的基本狀況及動態,傾聽其呼聲,反映其要求,切實為殘疾人排憂解難,解決他們生活上的實際困難。

三、做好對本社群殘疾人的扶貧、就業、生活保障等方面工作。

四、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展殘疾人康復訓練工作。

五、貫徹落實社群殘疾人的康復、教育、就業等相關政策。

六、倡導“自尊、自信、自強、自立”精神,團結教育和鼓勵殘疾人發揚“四自”精神,遵紀守法,講道德,講文明,帶領殘疾人開展各種健康有益的活動,參與社群建設和社會生活,為社會主義現代化建設貢獻力量。

優秀的社群工作策劃方案4

一、建立"綠色社群"活動的目的

通過開展建立"綠色社群"活動,結合"三項"整治,以改善城市環境質量和生態環境為目標,提高全民環境保護意識,引導社群居民自覺參與環境保護,營造整潔優美生活環境。

二、建立"綠色社群"活動的主要內容

(一)環境管理方面

1、建立領導機構,社群分管領導抓綠色社群建立工作,並有專人具體負責。

2、建有完整的環保檔案、資料。

3、編寫具體的綠色社群建立及發展計劃和建立工作總結

4、成立一支環衛工人隊伍,能經常性地開展環衛工作,並在社群內設定環境監督員。

5、制訂綠色社群公民行為規範,提高居民的環境意識和環境素質。

6、落實綠色社群環保活動的經費。

(二)、環境建設方面

1、儘可能杜絕噪聲擾民現象,力爭經治理使社群內固定噪聲源達到晝間60分貝,夜間50分貝。在小區內設定

禁鳴標誌,車輛進入小區禁止鳴號。

2、爭取社群內的餐飲業全部使用清潔能源,油煙淨化器和汙水隔油池建造率100%。

3、新建小區綠地面積達35%以上,改建、擴建小區綠地面積達25%以上,無侵佔綠地現象。

4、社群生活垃圾實行分類收集;安全收集並處置廢日關燈管等危險廢品;開展廢舊物資回收利用。

5、設立社群居民休閒、娛樂、健身的產所及器械設施。

6、力爭社群汙染源達標排放,居民對綠色社群滿意率達到70%以上。

(三)環境宣傳方面

1、設立環境宣傳櫥窗、宣傳欄、警示牌、管理處。社群文化活動中心擺放環境報刊和環境書籍。

2、社群每年開展3次環保科普知識培訓講座。

3、社群居民對保護七彩雲南和發展低碳經濟、倡導低碳生活的知曉率達到90%以上。

(四)環境行為方面

1、能組織調解環境汙染矛盾糾紛。

2、積極推廣居民使用新型節水、節電、節能技術以及綠色無氟冰箱等綠色產品。

3、提倡居民使用購物袋、無磷洗衣粉、拒絕白色汙染和一次性餐具,倡導綠色消費生活。

4、引導居民關心社群環境建設與管理,愛護社群內的綠地、樹木和綠化設施。

5、培養居民不放養家禽、()不亂倒亂扔垃圾等環保行為習慣。

三、建立"綠色環保社群"活動具體時間安排

(一)制定方案階段:5月31日前完成。成立建立活動領導機構,制定建立活動實施方案。

(二)組織實施階段:9月20日前完成。組織實施工作方案,對建立過程中出現的問題及時解決或上報縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室),統一研究解決,確保建立工作順利完成。

(三)自查申請階段:10月20日前完成。社群自查合格後,向縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)提出驗收申請。

(四)檢查驗收階段:11月30日前完成。縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室)檢查組通過檢查檔案、現場抽查和問卷調查等方式進行檢查驗收。

建立"綠色社群"活動作為建立文明城市工作的一項重要內容。社群一是高度重視此項活動,加強領導,確保建立活動的順利開展;二是結合實際,制定切實可行的建立計劃、建立標準和時間表,使建立工作具有較強的可操作性;三是及時進行總結,加強交流,並將建立活動資訊及時上報縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室),以保證"綠色社群"建立工作順利有序的展開。

優秀的社群工作策劃方案5

為進一步貫徹落實街道黨工委團工委和關工委的工作部署,為全面加強未成年人思想道德建設,充分發揮社群青少年教育活動陣地的功能,為青少年的健康成長搭建良好平臺,充分利用轄區資源,依靠本轄區“五老”“五好”的組織功能,協同有關部門,結合社群“月月主題”活動,抓住寒暑假有利時間,組織青少年開展寓教於樂的主題活動寒暑期課程和社會實踐活動,與時俱進,開拓創新,為全面提高未成年人思想道德素質、構建和諧社群作出應有的努力。為使社群關工委20xx年活動有序、高效地開展,特制訂20xx年工作方案如下:

(一)加強社群關工委網格化,完善規範管理

1、做好及時調整社群教育、關工委工作的組織管理網格,調整“五老小組”“五好關公小組”名單,促進社群教育、關工委工作。

2、定期組織會議,相互交流工作開展情況,解決碰到的困難和問題;創新社群“月月主題”活動形式,學習社群教育新理念,學習其它兄弟社群教育、關工委工作的'先進經驗;根據本社群流動人員日益增多的特點,探索適合本社群關工委實際的工作方法與途徑,從而切實有效地推進本社群的教育、關工委工作。

3、年初組織關工委年度工作部署會議,談談各自對新一年關工委工作的打算和建議,從而使關工委工作收到更大的成效。

(二)加強五老、五好隊伍建設,推進各項工作

1、切實完善“五老”隊伍建設。年初,社群召開“五老”工作座談會,充分發揮“五老”工作組成員的主動性、積極性,進一步做好“五老”隊伍的發動工作,動員更多的老同志積極、熱心地參與隊伍中來。通過座談會,在抓好原有五老隊伍建設的同時,注重吸收新鮮血液。

2、切實完善社群五好工作組的建設。定期召開五好工作組工作會議。暢談五好工作組的工作方案和打算,並不失時機地吸收發展新的五好工作組成員,促進工作組成員的多元化發展。

3、充分發揮五老、五好工作組作用。一是繼續發揮保護五老工作組的作用,為青少年組織工作作出貢獻。二是“呵護幼小心靈”網咖監督組繼續做好監督工作,監督組積極與社群內各網咖保持聯絡,及時溝通,做好保護未成年工作。

4、積極做好幫教結對工作。幫教人員平時要與幫教物件加強溝通、交流,解決心理障礙。如有發現異常情況,及時與街道關工委聯絡,以便及時得到幫助與教育。

(三)做好轄區內的幫困工作,積極關愛弱勢群體。

1、繼續做好社群愛心助學工作,關愛弱勢群體。通過街道各部門、社群各條線以及社會各界等多種渠道,為貧困家庭解決學習費用,為貧困學生解決後顧之憂,使他們能與其他孩子一樣安心、正常上學。

2、繼續做好關心流動人口子女的學習成長工作。根據上級的指示精神,做好流動人口子女的入學工作。

(四)藉助社群“月月主題”活動,積極開展社群內青少年教育文體活動。

1、社群將不斷使青少年發光發熱,在社群的“月月主題”活動中創新活動形式,豐富活動內容,以青少年為基本點,開展以青少年為主角的主題活動。

2、積極開展社群寒暑假學校工作,積極與轄區內的資源進行聯絡,做到資源的整合和有效利用,使孩子們可以在業餘時間繼續增長知識,豐富課外知識。