職場新人躲過裁員的規則介紹

職場新人躲過裁員的規則介紹

職場規則1、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平。

不要躲避拒絕那些你認為困難自己做不到的事情，不努力一把你怎麼知道自己的潛能到底有多厲害?如果進入職場中還一直僅限於自己本來就會的業務中，那你的能力永遠也無法提高，都說萬事開頭難，熬過了開始你才有進步!所以在遇到具有挑戰性的工作時要慶幸並且努力的去完成，這樣你才能比別人進步的快!

職場規則2、沒人理應對你好，要學會感恩。

在家裡有家人照顧，在學校有老師朋友照顧，但是進入職場，你已經是獨立的大人了別人沒有義務照顧你，只有進入職場後才完全是靠自己。並且職場的生活節奏跟大學比相對來說比較快，並且每個人的壓力都不小事情也很多，大家也沒有時間和精力來幫助你，所以如果同事願意幫忙也只能說明公司氛圍很好，所以我們要學會感恩而不是當成理所當然。

職場規則3、把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法。

一般來說，有少部分人對職場新人心裡都多多少少有排斥，因為他們缺少工作經驗交流起來不太輕鬆，做事情也還是充滿學生氣大大咧咧什麼都不會，所以剛進公司時分到是實習生手裡的只有最簡單的不費腦子的'工作。但這個時候也是表現自己的最佳時期，想要證明自己就把事情做的讓別人出乎意料對你刮目相看，讓大家看到你的實力，那你的發展之路比同期的同事也會快很多。

職場規則4、慢慢來，職場能力需要一點點積累。

心急吃不了熱豆腐，晉升不是一兩天就可以完成的事情，當然進步也肯定不會是。職場能力是需要自己慢慢一步步積累的，只要長時間堅持培養一項技能，那你就會比很多人要強。所以如果你還沒有一項能拿出手的技能，那就從現在開始培養吧!過去的時間我們沒辦法，將來的時間我們可以自己把握的對不對!只要堅持下來，一年後你一定可以比別人強!

職場規則5、看書，可能是對抗迷茫的最好方式。

進出職場初期，大多數人會很迷茫，在經歷了挫折之後不知道自己的將來該如何計劃打算，這個時候需要給自己一點時間靜下心來，把浮躁的心情擠下去才能做出更清晰有條理的計劃。看書就是一個很好的方式，不僅能從書中獲得更多的只是開闢新的視野，還能融入不一樣的圈子。有很多文人讀者的網路平臺可以一起交流學習，在哪裡你還可以認識新的朋友幫助你擺脫迷茫。

職場規則6、自己要為自己打工，而不是為老闆打工。

如果員工的腦子裡想的只是完成任務為老闆打工，那你這輩子差不多也就這樣了沒什麼發展空間了。這一不好的習慣在很多應屆畢業生的身上都有，他們往往覺得，這麼少的工資能完成工作就不錯了，還想要多高的水平?如果換個角度想想，你是在為自己今後的創業積累經驗和人脈，你還會這麼漫不經心完成任務就好嗎?