作為一個店長,我們的職責是生命呢?你知道嗎?我們可以一起看看下面哦!
區域大店長的工作職責11、瞭解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
3、負責管理專櫃的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態, 並對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
5、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列。
6、幫助主管處理與改善專櫃運作的問題。
7、幫助主管與所在商場的溝通與協調。
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、瞭解周圍品牌銷售情況,登記並提供每天店內客流量資料。
10、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
區域大店長的工作職責2營業前:
1、開啟電器及照明裝置。
2、帶領店員打掃店面衛生。
3、召開晨會:
① 公司政策及當天營業活動的公佈與傳達。
② 前日營業情況的分析,工作表現的檢討。
③ 培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④ 激發工作熱情,鼓舞員工士氣。
4、點貨品,專賣店要清點備用金。
5、核對前日營業報表,傳送公司。
營業中
1、檢查營業員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。
2、專賣店的店長需督導收銀作業,掌握銷售情況。
3、控制賣場的電器及音箱裝置(專賣店)
4、備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用。
5、維護賣嘗庫房、試衣間的環境整潔。
6、即使更換櫥窗、模特展示,商品陳列。
7、注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發生。
8、及時主動幫助顧客解決消費過程中的問題。
9、收集市場資訊,做好銷售分析。
10、整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準備和結束後的收尾工作。
營業後
1、核對帳物,填寫好當日營業報表。
2、營業款核對並妥善儲存。留好備用金。
3、檢查電器裝置是否關閉。杜絕火災隱患。
4、專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
人事方面
1、有權利參與營業人員的.招聘、錄用的初選
2、有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3、有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4、有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。
5、有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6、有權利對店內的突發事件進行裁決。
貨品方面
1、有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2、有權利拒收有質量問題的貨品。
3、對店內的貨品調配有決定權。
店長是整個商店的管理者,有關賣場上人、事、物等各方面均由店長負責處理。因此,身為店長,必須得到部屬的信賴與尊敬。