生育報銷超過3個月了還能報銷嗎

在生育之後有些人的全副身心都放在照顧剛出生的小嬰兒身上，沒有想起生育報銷的事情，等自己想起要去報銷了，結果已經過了報銷期3個多月了，這時候不確定還能否報銷。那麼，生育報銷超過3個月了還能報銷嗎?小編為你仔細講解。

生育報銷超過3個月了還能報銷嗎?

可以去報銷的，帶好出生證明，出生證，醫院生育費用，身份證等資訊到工作單位的財務科，他們會幫你辦理好。

生育保險報銷所需資料：

1、身份證;

2、結婚證;

3、計劃生育證明，例如準生證;

4、新生兒出生醫學證明，例如出生證;

5、醫療費用收據;

6、其它相關資料。

【注】：因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。

生育政策

1、異地分娩

參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院後憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構稽核報銷，符合生育醫療支付專案的費用，定額標準以內的'據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月後將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。

2、二胎規定

如果是符合國家計劃生育政策的，也就是給發了準生證的，生育保險正常參保且滿足最低繳費期限，同樣享受產假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。

單方有生育保險可否享受津貼

按照《中華人民共和國社會保險法》生育保險有關問題的通知中規定，對已參加城鎮職工生育保險的男職工，其未就業且未參加基本醫療保險和新型農村合作醫療的配偶，發生符合有關政策規定的生育醫療費，參照城鎮居民基本醫療保險有關規定，享受生育醫療費定額補貼。

由男職工所在單位持相關材料、生育醫療費收據(原件)到市醫保經辦機構辦理生育醫療費申領手續。

生育津貼以職工生育或計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資為基數，按規定的產(休)假期計發。用人單位上年度職工月平均工資低於上年度全市職工平均工資的，按上年度全市職工平均工資計發。

生育報銷超過3個月了還能報銷嗎?在生育之後想要報銷必須要在規定的時間裡，準備好相關的資料向有關單位進行報銷，一旦過了報銷期是很難拿到相應補償。