為了確保事情或工作得以順利進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬於計劃類文書的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的後勤春節保障方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照公司春節服務總體安排，行政部作為員工後勤保障責任部門，做以下計劃保障春節服務工作的順行：
一、 督促分部做好內務管理，改善員工飯菜質量：
1、 行政部將盡快組織落實各分部宿舍及內務管理工作，督促分部解決員工宿舍設施配備並確保各種設施的安全性，為員工解決住宿問題；同時督促分部抓好宿舍的衛生及食堂管理管理工作，確保食品衛生安全。
2、 xxxx年12月20日至xxxx年1月25日，要求分部每日中午菜品為兩菜（一翹葷 、一素菜）。每個分部的廚師擬定好每週的菜譜，並公佈出來，保證菜品數量充足，不重複，乾淨清潔，所有人員共同監督，並由行政部隨時抽查。
3、 從12月20日至1月25日，每週增加一次固定肉葷時間，調整為每週三次；每週增加一次，保證每人每次為5兩，35天內共增加6次；由行政部統一購買發放。
4、 對各分部生活管理情況進行不定期抽查，凡出現不按時開飯、出現食品變質以及不能保證加班員工吃上熱菜熱飯的分部，將對分部進行嚴懲。 二、 做好冬季防病工作：
1、 為一線員工統一發放防寒用品（手套或圍巾），在各分部員工動員會後發放。
2、 為各分部配備防感冒中草藥。
3、 為各分部配備抗病毒沖劑和感冒清藥片。
4、 要求各分部做好員工宿舍衛生，保持通風，減少發病機率。
5、 為資訊中心話務員配發金嗓子喉寶（兩盒）及眼藥水（一盒）。
三、 春節放假前為員工發放春節禮物，由公司統一購買。
四、 加強資訊聯絡和行政督辦工作：
1、設定行政督辦郵箱：
為了提高管理部門工作效率，做好對分部管理工作的指導和服務，行政部將設定行政督辦郵箱。
對各分部工作提出的問題各管理部門應在當天給予回覆，若不能及時解決完畢的.，也應給出一個解決的時間承諾。分部各分部在工作中不能得到各管理部門及時響應，可將事由及時間要求發往督辦郵箱，由行政部按督辦規定進行督促。
2、建立分部聯絡人制度。
為及時瞭解員工狀況和分部管理資訊，行政部將在員工中有手機者建立聯絡，確定為聯絡人，定期與之聯絡瞭解情況。
3、設定員工服務熱線：
為了便於員工反映生活中以及分部管理中存在的問題，瞭解公司的各項政策和情況，將行政部辦公電話在員工中公佈，以便行政部能及時瞭解和解決員工所關心的問題。
4、行政部每週不定時對各分部的後勤管理情況進行抽查，對不合符公司要求的分部要求其限期整改，對於不按要求執行的分部按公司規定給予處罰。
一、加強安全穩定工作
本年度，繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，紮實做好安全工作，確保師生人身和學校財產安全，營造穩定的校園環境。
1、加強職工對有關防火、防災、防盜和食堂食品安全等業務知識的學習，依據有關規章制度，規範隊伍管理，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力，維護學校穩定安全。
2、堅持“預防為主”的方針，禁止學生在宿舍裡使用蠟燭和燃氣爐等，加強安全防火工作。對校舍、食堂、教學樓要實行周小檢，月大檢，有檢查記錄和整改措施制度。
3、開展安全教育活動。主要活動內容包括：制訂安全教育活動方案、宣傳發動、建立制度、安全自查；整改消除安全隱患、教育活動全面展開；全處檢查，活動總結。
4、加強維修人員崗位培訓，全天候對宿舍、教室、食堂、車輛、醫院的設施裝置進行全面檢查，發現問題及時處理，消除各種安全隱患，保證無事故發生。
5、進一步加強對食堂衛生工作的領導，嚴把進貨關、儲存關、加工關，確保食堂飯菜、食品質量和衛生標準；提高警惕，嚴把衛生關，確保飲食安全。堅持對食堂職工進行體檢、培訓後的上崗工作原則，嚴把職工上崗關。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，並做好消毒記錄。
6、進一步完善各類事故的'安全應急預案，針對消防、用電、用氣、飲食、大型活動的安全隱患和易發生安全責任事故的環節，按分工制度完善應急預案，明確責任，細化程式，有章可循，一旦發生安全責任事故，能夠得到及時有效的控制。
7、落實安全責任追究制。處長是處裡安全的第一責任人，主管處長為直接責任人，科長是本科室第一責任人，把安全責任及安全教育當作總抓手，貫穿於各項工作的始終，建立平安校園。對因思想認識不足、宣傳教育不到位、安全責任不落實、安全隱患不消除的責任人限期整改，對導致發生安全責任事故的，嚴肅追究第一責任人的責任。建立健全安全工作的長效機制，努力實現我校的穩定和平安。
8、健全安全值班制度，做好重點科室、重點部位的夜間和節假日安全值班工作。
二、加強物業管理工作
近兩年，我處相繼對玉章樓、周楊樓、隆基樓、如心樓和圖書館實行了物業化管理，本年度將進一步加強和規範物業管理，確保後勤物業化改革工作平穩有序的推進。
1、制訂對物業公司的管理、檢查、指導和監督計劃，認真行使管理、監督和協調服務的職能。
2、在檢查、督促中及時發現問題，提出整改意見，建立和落實獎懲制度。
3、協調好有關部門與物業公司的關係，關心物業公司員工生活，以便他們開展工作，確保物業公司員工有良好精神面貌和積極的工作態度。
4、認真落實物業範圍的設施、裝置的執行、保養、維修和安全檢查工作的情況。
5、收集服務物件的反饋資訊，為推動物業公司管理工作的開展出謀劃策。
一、指導思想
以學校工作計劃為指導，以教育教學為中心工作、服務師生工作和生活為宗旨，以開源節流、勤儉持校為工作的出發點。進—步解放思想，立足於學校現實，著眼於長遠發展，堅持原則，開拓創新，為教育教學提供充足的物質基礎和有力的後勤保障。
二、常規性工作
1、認真學習有關方針、政策及學校的各項規章制度，提高業務水平和管理能力。
2、認真制定工作計劃，各項工作按計劃的制定和逐步推進。
3、根據每年級、每班人數做好課本、簿冊發放工作。
4、對外處理好有關外事聯絡、接待工作。
5、繼續加強對食堂的.監督力度，合理拾配菜餚，保證飯菜的質量，提高滿意度，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。
6、對內堅持每日巡視校園至少一次，對學校安全、綠化、衛生、校舍、裝置等加強管理，對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，在最短的時間內維修。每月兌現班級、寢室、處室等財產損壞賠償制度。
三、工作方案與任務
（一）完善財務工作
1、認真理財，做到帳目清楚、規範、公開。嚴格履行財務手續，做好各種帳目，並定期向教師公開學校財務執行情況，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監督。
2、規範收費，確保各項資金按時足額到位，決不超標準收費，不搭車收費，並於開學報名時公開各項收費標準，自覺接受社會監督。
3、合理開支，確保學校各項工作正常運轉。學校生產性開支由相關處室提出方案，由校長審批，學校統一購買。嚴格控制非生產性開支。學校重大開支須提請學校校委會討論通過，報學校領導審批。
4、明確職責，嚴格手續。學校各項開支報銷發票時，必須執行如下程式：當事人簽證，主管領導核實，校長同意方可報銷。杜絕先斬後湊，無計劃開支。絕對堅持校長“一支筆”審批制度。
5、強化學校資金管理，控制學校資金外流，學校資金不挪用，不借出。
6、針對學校面臨生存與發展，同時還要逐年償還債務。
（二）財產財物
1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產保管制度，做到賬賬相符、賬物相符，同時做到手續規範、票據齊全。並抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存，以備不時之需。
2、學校財物實行“誰使用、誰保管、誰負責”的管理制度，領物登記簽名，還物消號，防止財產流失、損壞。
3、教室、寢室、辦公室、食堂財產由各班主任、科室負責人落實責任。每期開學時維修、登記，採取一月一查一記載，由後勤牽頭，對有關問題及時處理，損壞、遺失公共財物的由各負責人及時賠償或維修，否則將加倍處罰。維修採取自購工具，校園的簡單維修由門衛同志負責、寢室的由任老師負責。
4、處室、實驗室財產、教學用品、圖書室財產均由各負責人落實責任，要有一式兩份的登記冊，一份交學校存檔。一切物品不得隨意借出：損壞或損失均由各責任人負責。
5、學校財產自然損壞、損失的由財產保管員寫出書面報告，由總務處核實，報校長審定可登記登出。
（一）安全工作目標
1、人身傷害事故為零。
2、火災、爆炸事故為零。
3、關鍵生產裝置和重點生產部位非計劃停工為零。
4、急性中毒事故為零。
（二）環保工作目標
1 、環境汙染事件為零。
2、外排廢水綜合合格率100%。
3、重點監控汙染源達標率100%。
4、危險廢物妥善處置率100%。
5、自動監測資料有效傳輸率100%。
（三）治安保衛、信訪維穩和後勤保障工作目標
1、廠內刑事、治安和反恐案件為零。
2、重大甲方責任交通事故為零。
3、職工違法犯罪為零。
4、大規模群體性聚集為零。
5、進京上訪為零。
6、廠區辦公區環境清潔，服務保障安全高效。
7、職工供餐服務安全、優質、快捷，無食品安全事件、無食物中毒事件。
學識谷
