為了確保事情或工作紮實開展,我們需要事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那要怎麼制定科學的方案呢?以下是小編為大家整理的春節物資發放福利方案範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的'朋友。
春節物資發放福利方案1一年一度的傳統節日——春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:
一、發放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份
主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發票,只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數截止到20xx年2月15日,總人數226人,不含20xx年入職人員,217人)
總計金額:1.4888萬元 =1.4552元
方案2、一年以內人員
總計金額:1.4802萬元
三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現金:14888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現金:14802元+9800元=2.4602萬元
春節物資發放福利方案220xx年春節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
一.發放物件:
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工);
二.發放時間:
20xx年x月xx日(下午16:00);
三.發放地點:
公司辦公室
四.組織發放人員:
彭豔、翟畑修、黃鳳霞
五.發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六.物品採購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);
七.注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現月餅有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
春節物資發放福利方案3一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導稽核選用:
一、福利禮品內容及發放方式:(三種)
1.福利禮品:上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);
發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便。
缺點:只有一張,員工若想春節節約開支,轉送他人後,自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品:上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);
發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;二張禮券,若員工想春節節約開支,亦可轉送他人一份。
缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品:海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);
發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;三張禮券,若員工想春節節約開支,可轉送他人一至兩份。
缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。
二、發放物件:
全體員工
三、費用預算
500元× 人= 元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。
公司鼓勵員工,節前堅持崗位、節後準時返司上班,特確定過年糖果費、福利、紅包和開工利是獎等9項福利,通知如下。