現如今，承諾書應用範圍愈來愈廣泛，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？下面是小編整理的員工的承諾書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》和相關法律法規，本人作為保密要害部門、部位的負責人，瞭解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任，莊重承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規、規章和本單位的保密制度，履行保密義務，資源接受保密審查，對工作職責範圍內的保密工作負有領導責任，保密工作承諾書。
2、不提供虛假個人資訊，不違規記錄、儲存、複製國家祕密資訊，不違規留存國家祕密載體，不以任何方式洩露所接觸和知悉的國家祕密。
3、結合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和措施，未經單位審查批准，不擅自發表涉及未公開工作的文章、著述。
4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。
5、有計劃地組織本部門、部位工作人員進行保密教育、培訓，增強所屬工作人員保密意識，掌握必備的保密知識和技能，承諾書《保密工作承諾書》。
6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。
7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執行保密制度、遵守保密紀律情況進行監督、考核。
8、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除洩密隱患。
9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發生洩密事件時，積極採取補救措施並及時向所在機關、單位報告，決不隱瞞。發現他人違反保密規定、洩露國家祕密時，立即予以制止，並及時報告。
10、離崗時，自願接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自願承擔黨紀、政紀責任和法律後果。 本《保密責任書》一式四份，簽字方各執一份，存檔一份，上報一份。自雙方簽字之日起生效。
承諾部門、部位名稱：
承諾部門、部位主要負責人簽字：
日期： 年 月 日
員工的承諾書 篇2一、目的
商業祕密保護和道德行為標準是XX公司的核心價值與員工行為準則。
因此，XXX制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關約定，以作為員工規範之基石。
二、定義
1、“員工”係指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。
2、“商業祕密”係指XXX依其保密制度所列的機密資料，無論該資料是否有價值、被公開、已經或正在採取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現、儲存之資訊。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的XXX所有及其所管理的關聯企業、客戶的機密資料。
3、“廉潔”係指XXX的員工不利用職務之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。
4、“不正當利益”包括但不限於提供賄賂、回扣、佣金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。
5、“關係人”指XXX員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關係密切的親屬、朋友。
三、保密承諾
員工遵守XXX關於商業祕密的保密制度，承諾做到以下約定：
1、員工任職於XXX期間進行相關業務活動中知曉的商業祕
密，員工應對此會採取完善的措施進行保密。員工自接收商業祕密起至本承諾書終止後兩年內均有保密義務，非經XXX的書面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的XXX的商業祕密及屬於第三方但XXX負有保密義務的商業祕密。
2、當XXX提出收回包含其商業祕密的有關資料時，員工將按要求交還有關資料及其複製件，或應XXX的要求將這些資料及複製件銷燬。員工同意絕不使用該商業祕密，且保證其所屬關係人等一切接觸到此商業祕密的人員不再使用該商業祕密。
3、員工出入XXX時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料檔案，並須接受所進入XXX的警衛檢查。
4、員工必須尊重並遵守XXX所有的智慧財產權和其他財產權利，包括但不限於專利、商標和版權的保護條款，並服從XXX定期制定的關於使用這些產權的限制和規定。
四、廉潔承諾
員工遵守XXX相關廉潔制度。員工為保證做到此點，將嚴格遵守下列約定：
1、員工及其關係人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉讓給第三方及其它損害XXX之行為。
2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關係人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、遊戲或促銷活動。
3、員工在參加供應商提供的任何商業娛樂活動之前，需先向公司高層彙報，經同意後參加。如果在所處情況下，XXX認為供應商提供的商務娛樂係為謀取其自身利益，或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂。
4、員工絕不與供應商相互勾結損害XXX利益，絕不針對任何潛在的，即將發生的，或現存的XXX利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關價格，成本或其它競爭資訊，或者達成任何勾結行為。
5、如供應商發現XXX員工有下列行為，供應商應立即將事實揭露給XXX相關人員知悉。
5.1供應商發現XXX員工、關係人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應由XXX或人員個人支付的費用等。
5.2供應商發現XXX員工、關係人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。
5.3供應商發現XXX員工、關係人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅遊等提供方便。
5.4在工程承包活動中，供應商發現XXX員工、關係人從事與XXX有關的材料裝置供應，或工程分包、勞務等經濟活動。
5.5在工程承包活動中，供應商發現XXX員工向供應商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應商購買合同約定外的材料和裝置的。
5.6供應商發現XXX及其員工沒有秉公辦事，出現營私舞弊或利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍（在工程承包活動
中）等情況。
五、法律責任
員工嚴格遵守國家有關法律法規的規定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。
1、XXX有權終止與員工的勞動合同，且無須負任何責任。
2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發生，因此造成XXX任何損失的，員工應賠償XXX經濟損失，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。
六、其他
1、因本承諾書所發生的一切爭議，員工同意提交至當地法院仲裁。
2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，並從簽署之日起生效。
3、本承諾書一式兩份，員工執一份，XXX執一份，具有同等法律效力。
員工姓名： （簽名或蓋章）
戶籍地址：
身份證號碼：
郵政編碼：
簽章：
日期： 年 月 日
員工的承諾書 篇3工作室是我校優秀學生髮展研究的視窗，也是師生之間合作互動、科學研究、創新智慧的學術團隊。為了進一步健全工作室管理制度，確保各項工作開展得更加紮實有效，作為一名光榮的工作室成員，我願做出如下承諾：
一、保護工作室的智慧財產權和商業祕密不被洩漏。
1、本承諾書所知的智慧財產權和商業祕密包括但不限於成員在工作室期間接觸的、屬於工作室的、不為外人所知悉的所有程式碼、檔案、資料、設計理念、系統等。
2、工作室成員在工作期間，應嚴格保守工作室的商業祕密。非因工作需要，不得將任何與工作室有關的上述工作室祕密擅自代理工作室，更不允許將上述工作室祕密提供給其他非工作室人員。
3、工作室成員工作中編寫的程式碼、系統設計、文件等屬工作室所有，工作中應遵守相關的智慧財產權條例，不使用有爭議的程式碼或資料。
4、在工作室電腦中的工作資料屬工作室所有，成員不得擅自複製、修改、傳輸、刪除。
5、工作室成員退出工作室，需提出書面申請，歸還所有的電子或紙質的資料。
6、工作室成員所編寫的程式碼、文件等資料，在非工作室專案內使用時，須徵得工作室的許可，並保證不洩漏機密程式碼。
二、遵守工作室的各項規章制度，確保各項工作有效開展。
1、自覺遵守工作室各項規章制度，愛護工作室設施、注意工作室的各項安全防護。
2、按時參加工作室組織安排的各項學習研究活動，高質量地完成工作室佈置的各項任務，不推諉，不應付，確保工作室各項工作有效開展。
3、堅持理論學習與業務研討，積極主動參加工作室的活動，在老師的引導下積極主動地與工作室其他成員合作交流，共同成長。
4、樹立良好的團隊精神，工作室成員相互幫助，和睦相處。
5、自覺抵制各種不良風氣，不無故退出工作室或放棄在工作室的學習，潛心鑽研業務，勇於探索創新，提高自身的專業技能。
三、補充說明
1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內容，如洩漏工作室祕密和違反智慧財產權的，將承擔相應的損失和責任。
2、對於成員的勞動成果，工作室將根據成員的貢獻大小，給予適當的勤工儉學補助。
以上承諾在簽訂之日起生效！
員工的承諾書 篇4員工承諾書
鳳陽縣彩虹橋人力資源開發有限公司：
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，願遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職交接手續。
4、本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業資訊，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業祕密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關係的業務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵佔公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業務相關的發明創造、
技術祕密或其他商業祕密，我主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬於非職務成果的，由我享有智慧財產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的公司的其他職員）知悉屬於公司或者雖屬於其他人但公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
9、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論我因何種原因離職。我離職後承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職後需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我
的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司祕密資訊的一切載體。但當記錄著祕密資訊的載體由我自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由公司將祕密資訊複製到公司享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。
13、我在離職後兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區，從事本行業或者協助其他人員從事本行業。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關係。
17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須採用雙方同意的書面形式。
18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。
承諾人： 年
月 日
員工的承諾書 篇5
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：
1、自加入本公司起，對公司的資料、資訊、文件不向第三方洩露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關係。
4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限於：關於工作的規定，制度裡個人的權利和義務並願意遵守各項規章制度的`約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
（1）每天應在上午7：40 以前（後），下午19：40以後（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。
（2）於規定上班時間後15 分鐘內打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡並未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
（3）公司不允許員工委託他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間並簽名後，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
（1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。
（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級籤批後，交當值門衛，方可外出、出差。
（3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批准並報行政中心備案後方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
（4）員工如因急性突發性疾病來不及請假，應於二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，並在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事後交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發後24小時內)與所在部門直屬上級聯絡並報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院後應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字後，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院後需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
（5）員工請假三天以內（含三天），需經部門最高領導到或授權部門（人）簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。
（6）如員工請假未按前述的相關程式進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
5、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係；如屬於新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
7、 本人理解並同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵佔財物、貨款或其它侵權行為，本人同意並接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關係並不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時間：
員工的承諾書 篇6---有限公司
員 工 安 全 生 產 承 諾 書
作為家庭的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務；作為從事石化行業的一名員工，我深刻認識到了石油化工生產電氣裝置多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當複雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。 因此，我鄭重承諾在工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痺、不負責任”三大敵人做鬥爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒後開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看資訊。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。
6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥倖心理。
7、支援公司安環部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議並及時改正。不抱牴觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：---全體員工
學識谷
