公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命 同志為人力資源部經理，主持人力資源部的'日常工作。
人力資源經理崗位職責為：
1、人力資源規劃與行政後勤規劃管理：
2、部門內部管理與規範：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開發管理：
5、績效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務的管理。
8、企業文化建設和員工關係管理：
總經理：
年 月 日
學識谷
