在有過錯的情況下，為了避免今後再出現此類事件，往往要寫檢討書來自我悔悟，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的工作不認真檢討書，歡迎大家分享。
尊敬的領導：
我可以說是犯了一個最低階，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的進展情況著實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。
我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的.彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
時間過的太快了，一年轉眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都幹了些什麼，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業。
工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。養成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恆的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的'前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。總是悲觀的看自己，一點自信都沒有，
總是用失敗、消極的心態看待周圍的一切，二十幾年了沒有養成一個良好的習慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，並表示今後一定不再犯此類錯誤。這些缺點都成了我事業和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
首先我要好好的跟您道個歉，今天我發生這樣低階的工作失誤實在是有點太說不過去了。對不起，我今天的確是工作狀態不佳，讓您失望了，我現在的內心也是覺得十分的對不起您，並且也是十分後悔自己今天在工作中不認真，給餐廳造成了一定的損失，我真的非常的抱歉，我已經儘可能的去挽回了，還望您看在我態度良好，事後的措施也是做的十分到位的份上，大人不計小人過原諒我這次吧。
回顧錯誤：
今天我中午，我在上菜的時候，由於店裡十分的火爆，座無虛席，我把五號桌的菜上到了三號桌上，然後五號桌的上到了三號桌上，一開始三號桌的客人還沒發現，已經吃了一個菜了，五號桌的客人就反應過來了，直接讓我把經理叫過去了，讓我們給他們一個交代，雖然經理說給他們重新上一份，我也是立馬就去廚房詢問了，廚師長告訴我，那就是我們今天最後一份招牌菜了，剩餘的食材已經不足以再重新制作一份了，這就導致客人非常的不滿，雖然說三號桌的客人沒說什麼，選擇體諒我們這些服務員，但是五號桌的客人咄咄逼人，覺得這就是我們餐廳的失誤，一定要我們給出一個滿意的答覆。後來我也是瞭解到為什麼這麼的生氣，是五號桌客人對雞蛋過敏，是不能吃雞蛋的，其實我也是能夠理解，自己明明是看在這家餐廳的名氣來吃飯的，遇到這樣的.事，討要一個說法也是應該的。
我後來已經鄭重的向客人道過謙了，並且和客人商量點其他的菜來代替，他也是欣然接受了，但是這件事還是對我們餐廳造成了一定的影響，首先這個五號桌的客人是肯定不會再選擇來我們餐廳吃飯了，畢竟我們餐廳鬧出這樣的烏龍給他，其次當時店裡的客人那麼多，大家都見證了這件事，對我們餐廳的信譽名氣肯定是有影響的，因為我一個實習生給餐廳帶來這樣的損失，您一定感到十分的後悔招我進來吧，真的對不起，是我不夠重視這份工作，沒有全心全意的投入到工作當中來，這件事所有的錯都在我，那些菜的損失都從我這個月的工資裡面扣除吧，您也是對我給予過警告了，我以後就一定會注意的。還望您相信我的工作能力，我一定可以很好的勝任這份工作的，我以後一定全身心的為客人服務，絕對不允許自己再犯一丁點的錯，我這也是來到我們餐廳後第一次犯錯，您就諒解一下吧，我實在真心知道錯了。
在今後的工作日子裡，我會想盡辦法幫餐廳挽回損失，多推薦菜品，多讓餐廳獲益，儘量給客人最周到的服務，我一定能成為一個非常合格的服務員，這件事會一直激勵我的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
對於前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行資訊溝通，更甚出具報告時也沒認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我願意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放鬆造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的'感覺！其次是試驗中對於自己盲目的自信。再就是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。
還有就是由於一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什麼樣的後果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。
希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法。工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。
所以如果能夠重新認識自己，如果這以後的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！
其實在車間取樣的時間關於這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導彙報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當別人告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至於是種什麼樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。
當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔後果！在此我保證在以後的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我在銀行工作之中沒有認真的去做好事情，同事來教給我的，我卻沒有好好的按照流程來做，還覺得自己是做對了，也是沒有去複合，這種不認真的態度是很不好的，況且我還是實習生，本來就是該認真的來學，來做好工作的，我這樣也是很不可取的，我要在這兒反省，也是對這次的不認真導致的問題而做一個檢討。
來到我們銀行實習，也是同事認真的教我們，告訴我們工作如何的去做，本來我是該認真的來學習的，但是我卻覺得這些操作是比較簡單的，所以聽的時候也是比較的隨意，而且也是沒有做好筆記，到了工作的時候，分配給我的工作，我覺得比較的輕鬆，也是儘快的做完了，還沒有複核就提交了，而領導檢查之後，也是發現我的問題出現了，而且這些細節的.問題，其實也是講過了的，同事也是提醒過，但還是沒有做好，而且這種隨意的態度也是讓領導生氣了，我自己被批評的時候，還不服氣，但現在冷靜下來一想，的確是我的問題，我太自以為是了，覺得學到了，其實根本就沒有聽仔細就來做事情。
而銀行的事情，其實很多都是需要注意細節，而且一些小的失誤可能會造成很大的損失，還好我現在不是正式的工作之中，而是實習，而且也是有領導和同事來把關，不然的話，我這次出的錯誤，可能我自己都是很難去承擔的，做事情要認真，就跟學習一樣，如果不認真，那麼也是學不到東西，做不好事情的，反省之後，我也是意識到我的問題，太過於自我了，覺得自己學到了，其實並沒有，我要改變我的這種心態，認真的去做該做的，而不是說還覺得銀行的工作簡單，其實並不簡單，要注意的方面有很多，只有認真的去學，去做了，才能真的把工作給做好，而今實習的時候，還有大家來幫忙，來給我檢查，要是真的工作之中，我這樣做，那麼丟掉工作還是最輕的，甚至可能還有其他的後果需要我來承擔，工作之中不能鬆懈。
領導，錯誤，我也是意識到工作不認真的一個嚴重性了，今後我不會再犯這樣的錯誤，一定會認真的學，好好的去把銀行工作給做好，不再犯這些錯誤，只有做好了事情，我才能學到更多，也是能在今後的崗位上立足的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
經過您反覆的批評與嚴肅的'指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，並且面壁思過長達了三十分鐘。在此，我向您遞交我這篇工作不細心、丟三落四的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以徵求您的原諒。
錯誤是嚴重的，過程是複雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的工資單，這星期這三四天裡我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格。
特此，我定下改正辦法：
第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。
第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習慣。
第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！
最後，我當然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領導！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我在客服的崗位工作裡頭，沒有認真盡責的去為客戶做好服務，反而由於自己的不認真導致客戶的問題一直沒有得到很妥善的解決，沒有做好跟進也是讓客戶著急，我被投訴也是自己工作出了問題所導致的，我也是要反省，並在此檢討。
客服的工作裡面，公司也是有要求的，而且客戶的問題，不是去回答了，然後交給其他的同事去做就夠了，要做好跟進，其實這也是工作的要求，但是我確是沒有做到，問題的原因也是自己對於工作的要求沒有去達到要求，做了就沒有去管後面的，之前其實自己也是有做好跟進，但是隨著工作自己熟悉了，也是有些懶散，覺得同事會去做好，而且客戶的很多問題也是小問題，但是此次的.客戶脾氣卻是沒有那麼的好，雖然處理了，但是一直沒有得到反饋也是讓客戶不清楚具體的情況，而自己工作不到位，也是導致了投訴的’發生，我也是在這次事情中清楚自己的確做的不夠認真，和之前相比也是要去作出改變才行，而不是在這個崗位上覺得做了事情就夠了，也是不去學習，不去成長，最後也是可能會被淘汰掉的，領導的批評我也是要記在心裡。
回顧此次不認真的工作，我也是在反思裡面看到自己問題出現，要去積極的解決，而且也是要不斷的去改進自己的工作，去做好優化，也是不能再這樣懶散下去了，對於客戶的問題也是要做好跟進，既然工作的要求有，那麼我就要必須盡責的做好，而且客服本來也是需要如此去做，才能更好的去服務好客戶的，我的問題我也是看到了，會在以後改變的，同時也是要積極的去學習，不斷的提升自己服務的態度和能力，讓自己不僅僅只是做好本崗位就夠了，其實職場的競爭很大，如果你不去努力，那麼不但機會來了，會得不到，同時也是容易被新人所取代的，我也是回想起之前剛來公司的時候，那種努力的姿態，自己要去做到才行，同時之後更為積極的工作，才能讓自己抓住機會，去得到更多收穫。
領導，錯誤我也是意識到了，我會改進，也是會給客戶道歉，自己以後的工作要認真的去做好，不再犯錯，同時我也是相信自己能在以後取得更好的成績，領導，我會努力的，也是不會再讓你操心，會做好崗位工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。
發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這裡出現了失誤，那麼之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣這次事件，此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。
這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的.轉折點。所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝，下一階段，我會牢記這次的教訓，我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生最後，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
作為一個成年人，一個加入公司這麼久的職場人，現在還給您寫檢討書真的挺不住好意思的，但是我實在不知道自己應該以一種什麼樣的方式來向您表達自己的`歉意了，而且我覺得以書面檢討的方式更加能夠表示自己的誠意。
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的領導：
由於進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由於本週剛向科長交過一份金伍嶽外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些牴觸情緒。
並且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起衝突，並且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：
第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。
做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。
我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。
因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今後的'人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
其三，此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我。我自願下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識紮實後，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對於此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
通過領導的批評讓我意識到自己近期在車間工作中的表現是比較差的，主要是工作不夠認真導致部分車間生產的產品出現了不合格的狀況，雖然追求工作效率屬於車間員工的目標卻也不能因此影響到產品的質量，所以我對這次工作不認真導致的損失感到很抱歉並進行了深刻的檢討。
雖然我在車間工作中致力於生產目標的完成卻無法否認自己近期懈怠了不少，主要是態度的不端正導致工作中對自身的要求降低了許多，這也意味著有時我會為了能夠早些完成生產任務從而忽視了產品的質量，事實上這種原則性錯誤的出現意味著我對車間工作毫不重視，明明已經在車間工作多年卻因為自身的不認真導致了這種錯誤的'出現，雖然內心悔恨無比卻也明白工作不認真造成的損失是難以得到彌補的，這既是對自己工作不認真的懲罰也是為了讓我保持內心的警惕，自從認為自己能夠輕鬆完成車間工作便放鬆警惕可不是件好事。
我得明白這次工作不認真的問題是讓車間領導感到極其失望的，畢竟以往領導在工作中幫襯自己不少自然希望能夠有所成就，可是我卻採取這種錯誤的方式回報領導又會讓他怎麼想呢？現在想來工作中出現這種問題著實有些辜負了領導對自己的栽培，如果我能夠早些意識到自己的工作態度不夠認真也許就不會出現這種狀況了，既然如此為何我不能夠向車間的優秀員工學習並改進自身的工作態度呢，連自身的缺點都不敢承認只會讓自己在工作中失去領導的信任罷了。
已經意識到工作不認真的錯誤性以後還是應該要儘快改正才行，既要端正自身的態度又要從思想上徹底扭轉不正確的觀念，貪圖效率導致質量降低的做法本就是極其愚蠢的，既然如此我便應該強化自身的工作能力並培養愛崗敬業的精神才行，但凡有點職業道德都不會在車間工作中出現不認真的狀況，所以我得吸取教訓並爭取在以後的車間工作中做得更好些才行，若是連工作認真都做不到的話只會導致我在以後的職場競爭中被淘汰罷了。
可以說這次教訓的慘痛已經讓我明白工作不認真會造成怎麼樣的後果，所以我會虛心接受領導的批評並在以後的工作中多向其他員工學習，要端正自身的態度並具備良好的職業道德才能夠在車間工作中有所作為，現階段我也要在工作中時刻警醒自己不要再出現任何不認真的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老闆：
您好！
對不起，今天因為我一個人的工作失誤導致我們餐廳名聲受損，我此時此刻不知道該說些什麼才能平息您心中的怒火，您放心，今天店裡的損失我一個人承擔，您悉數從我這個月的工資裡面扣除就行了，我沒有絲毫怨言的，畢竟這件事全是我一個人的錯，在我們餐廳賞罰制度這麼嚴謹，我做錯事自然也是要罰的，實在是萬分抱歉，我以後不會再出現類似的情況了。
我是後廚的一位幫廚這您是知道的，您三個月前才把我升到這個位置，現在還沒坐熱乎就犯這樣的.低階錯誤，您肯定後悔極了吧，“早知道就不把這小子調去當幫廚了，唉”，這肯定是您知道我這件事之後的內心獨白吧，對不起，讓您失望了，我也承認，我今天工作十分的不在狀態，經常在做菜的時候想其他事情，沒辦法，我媽要我回家過年，但是我不想回去，我現在都還沒混出個人樣，沒有臉回去，其實心裡還是特別想念媽媽做的飯菜的，我是賭氣出來學廚師的，現在過去這麼久了，還只是一個幫廚，我自己都覺得丟人，所以我在工作中有點神情恍惚。
今天中午我除了幫主廚備菜之外，因為今天太忙，所以所有顧客點的青菜都由我來炒，這也算是我工作這麼久以來，主廚第一次委託給我的重任，但是我因為心不在焉的，炒的菜不是油放多了，就是炒糊了，可算最後炒出幾盤像樣的，端了出去，其中一道菜我還把糖當成鹽灑在裡面了，導致那一桌的顧客舉報，還跟我說了幾乎話：“怎麼？這是你發明的新菜啊？拿我做實驗呢？還是說你們餐廳窮到沒有錢給廚房買鹽了？”最後還是在經理的協商下，免了他的單，才了卻此事。
對不起，那一桌的錢從我工資裡面扣就行，我自己釀成的錯誤，由我自己來承擔，就因為我在工作中不細心不認真，才導致了這樣的結果，這是作為一名廚師的大忌啊，做菜的時候不認真，就相當於對顧客不負責，對自己做的菜不負責，您千萬不要因為我這麼一次犯錯，就認為我的水平就是如此，要知道我可是經過主廚的測試，才晉升到幫廚的位置上的，我現在已經意識到自己的錯誤了，您放心，我以後絕對不會再把個人情感帶到工作當中來，一旦踏進廚房，我腦子裡就不會再想其他的，一心一些做好廚房的那些事，堅決不允許自己再出現這樣的失誤，要是再出現類似的情況，您大可直接辭退我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的各位領導：
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討！
當天由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的資訊反饋！事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚！
經過領導的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的'責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
姓名：
日期： 年 月 日
尊敬的領導：
您好！
對於身為車間技術員的自己來說保證好產品的質量並做好相應的檢測工作才是自己的職責所在，然而工作不認真的表現導致未能及時發現不合格的產品的確令人感到失望，儘管自己進入車間的時間不長卻也具備著較為基礎的技術員工作能力，若是自己能夠認真對待技術員工作的話完全能夠憑藉著當前的能力履行好相應的職責，這次不認真的表現差點導致車間的聲譽受損從而需要深刻檢討自己的過失。
其實這次工作不認真很有可能是自己驕縱的心理與從未在車間吃過虧導致的，畢竟作為較為年輕的技術員偶爾在車間工作中出現些許差錯也是可以被理解的事情，然而因為性質的'不同以及存在隱患的嚴重性的確需要進行批評才能讓我意識到危害所在，本應積極應對車間工作中存在的難題卻在時間的流逝下懈怠了不少，尤其是以往車間領導對技術員群體的告誡沒能記在腦海中才會導致這次積累的隱患驟然爆發。
對於生產車間的同事而言這次工作不認真的狀況的確算得上是反面例子，尤其是差點導致車間形象受損的做法也在無形間損害了其他同事的利益，若是處理不當的話很有可能導致車間同事們的勞動成果因為自己不認真的表現從而功虧一簣，聯想這種嚴重的後果讓我感到悔恨的同時也在反思為何會出現不認真的狀況，既沒能在思想上認清技術員工作的重要性也沒能端正好相應的態度才會導致這類問題產生，至少我得考慮領導的感受才不會讓對車間員工抱有期待的他感到心寒。
作為車間集體的一員的確需要反思這次技術員工作不夠認真的狀況，尤其是車間的發展需要眾人努力的情況下卻在拖他人的後腿的確是令人痛恨的事情，只不過改變不了已經產生的結果以後只能夠通過行動來彌補工作不認真造成的損失，無論是技術上的問題還是產品方面的質量都是身為車間技術員的自己需要深入思考的，而在處於這種情況的自己帶著僥倖的心理來逃避工作不認真的處罰，絲毫不懂得自尊二字的含義又怎能奢望領導會再次認可工作不認真的自己。
回想起車間領導給予的那份信任的確需要儘快從工作不認真的陰影中走出來，要儘快振作起來並投入到車間建設中去才是作為技術員的自己應該做的事情，在這次工作不認真的教訓給自己帶來諸多麻煩以後的確應該端正態度並認識到技術員工作的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
由於沒有認真做好單位工作的緣故導致我近期被領導批評過，通過領導失望的目光讓我明白這次工作不認真的問題著實做得太過分，無論是對單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負面影響都是難以承受的，再加上我並沒有及時意識到工作不認真的不妥之處以至於被領導批評，現如今也需要對工作不認真的問題進行深刻的反思才行。
首先從工作不認真的原因分析可以明白造成這種結果主要是自身態度的問題，即便是通過簡單的對比也能明白自己在工作的積極性方面是遠不如其他同事的，每當領導安排任務的時候我也只是被動接受導致完成的效果也是差強人意，以往領導便針對工作態度不好的問題批評過自己，只不過當時自己不以為意才會導致後來工作態度變得越來越惡劣，正如這次工作不認真的過失讓領導發現以後感受到了深深的失望，明明在工作中真誠對待每個員工卻在單位出現了這種狀況，在我看來領導也會因為單位存在自己這樣的員工感到極其失望吧。
其次從工作不認真的負面影響分析便能明白領導為何會對自己感到如此失望了，縱觀身邊努力工作的同事不難發現這種工作態度才是單位發展的.重要基石，反觀自己這種工作不認真的員工只不過是拖單位後腿的蛀蟲罷了，明明單位得到發展以後作為員工的自己也能夠從中獲益卻不願意主動出力，若是沒有領導點醒自己的話或許再過一段時間我便會在職場競爭中因為工作態度問題被淘汰吧。
最後即便不再分析也能明白自己需要儘快彌補工作不認真造成的過失才行，尤其是已經讓領導感到失望的情況下應該要通過努力挽回對方的信任，至少當我努力工作以後無論是否能夠彌補工作不認真造成的損失都算是爭取過機會，而且發生這種事本就是我缺乏職業道德的表現自然得讓領導改變對自身的印象，否則的話工作中不再被重視並且自暴自棄的話只會失去寶貴的工作機會，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至於因為工作不認真的問題遭受如此嚴重的損失。
單位需要對待工作更加認真負責的員工才能夠獲得更好的發展，作為員工若是不能夠為單位發展而努力的話只會面臨被淘汰的下場，所以我的警醒一些並在以後的工作中更加用心地完成領導佈置的重要任務，唯有這樣才能夠彌補之前的遺憾並向領導證明自己不會再出現工作不認真的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
學識谷
