參觀社群後的個人感想範文

通過此次參觀社群的活動，社群工作人員都開始對社群建設做進一步的規劃工作，完善社群服務功能。下面是小編為您整理的關於參觀社群的觀後感，希望對您有所幫助!

為進一步提高社群建設水平，1月23日，向陽村街道黨工委書記殷渝、辦事處主任邢曙光帶領街道黨政班子、各科室長和社群書記主任一行16人，前往江北片區的棗子坪街道大地灣社群和棗樹坡社群、瓜子坪街道陽光馨園社群和攀北社群、弄弄坪街道東風社群和冶金街社群、密地街道佳運社群和礦運社群4個街道8個社群進行參觀學習。

在參觀學習過程中，兄弟街道社群的負責人向我們詳細介紹了其街道社群建設的先進經驗及創新思路：大地灣社群的東區鳳凰花公園和棗樹坡社群正在修建的幸福廣場休閒活動中心;陽光馨園社群和攀北社群的辦公設施、日間 照料中心等;東風社群的雙擁廣場和冶金街社群的老舊築路小區改造;佳運社群老舊小區改造和礦運社群的地企共建等。這些先進社群的社會管理創新實踐模式，工作思路寬泛、形式新穎、內容豐富、功能實用，給參觀學習的人員留下了深刻印象，非常值得我們學習。

向陽村街道黨工委書記殷渝在參觀學習時指出：參觀江北片區的8個社群，看到了許多沒有想到、沒有做到的東西，大家開拓了眼界，啟迪了工作思路。8個社群的經驗和做法，體現了以人為本、打造特色文化和和諧共進的理念，值得學習和借鑑。同時，希望此行的每位同志都要認真學習借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，要結合本社群的實際大膽創新，在工作實踐中更好地總結提煉並展示自身的特色亮點，牢固樹立從單純管理到全方位服務的理念，把為社群居民提供全方位服務作為社群建設的核心工作。

近日，我有幸參加了縣委組織部組織的到九龍坡海龍村和江北建北社群黨建參觀學習。通過參觀考察學習，使自己對基層黨建工作有了更加深刻的認識，受益良多，具體來講有以下幾點體會。

一是加強班子建設是基層黨建的首要任務“海龍經驗”告訴我們，發展才是硬道理，但發展更需要有一個堅強的領導班子隊伍。我們要實學好用好“海龍經驗”，“選準一個好書記、帶好一個好班子”。在今後的工作中，我們應該從海龍村“能人治村”的`經驗得到啟示，從挖掘品格優秀、帶頭致富能力強、擅長組織協調的人才入手，配強村能班子隊伍。二是加強隊伍建設為基層發展培育力量海龍村發展突飛猛進的根本在於高度重視“三萬計劃”人才培養和認真落實“三項制度”。因此，在今後的工作中，我們要充分發揮駐村幹部的協調能力、“三支人員”的專業優勢以及大學生村官的年輕活力。要深化完善“三項制度”，提升基層黨建科學化水平。認真學習好海龍村以暢通渠道“說事”、落實責任“理事”、民主決策“議事”、整合力量“辦事”、公開反饋“評事”、巡查回訪“督事”為內容的“六事”民情工作法，把聯絡服務群眾的工作落實到戶、到人，暢通了上情下達、下情上傳的通道，把黨員群眾的力量擰成一股繩。

三是發展壯大村級集體經濟才是硬道理經濟基礎決定上層建築，只有農村經濟發展了，村民富裕了，農村黨組織的凝聚力和戰鬥力才能更強。目前當我們農村集體經濟“空殼村”還大量存在，村幹部個人也還比較貧困，談何去帶領村民致富。因此我們要充分結合本鎮肉兔產業大發展和縣委、縣政府正式命名我鎮為“肉兔養殖產業園”的契機，把破解集體經濟“空殼村”作為加強農村基層黨建的首要任務。

四是加快黨建示範點建設促提檔升級黨建規範化是建北社群黨建工作最大的特色。硬體設施大氣，黨建元素隨處可見，軟體資料翔實而具體。因此，在今後的工作中我們將以關於加強基層黨建示範點建設為契機，認真工作開展綜合化、基礎建設標準化、實踐經驗特色化、展示效果形象化、學習推廣普及化的“五化”要求，扎開展好“三項建設”、深化“三項制度”、推進“三百工程”、構建城鄉統籌基層黨建新格局、開展創先爭優活動特別是推行“一講二評三公示”、推進基層黨建特色專案建設“六項”工作，以點帶面整體提升我鎮基層黨建工作水平。

10月17日，我們20餘人到xx社群取經學習，受到xx社群黨政領導的熱情接待。在xx社群有關領導的陪同下，跟隨講解員對xx社群的建設情況進行一一瞭解，我們大家對xx社群管理工作有了全面、細緻的瞭解，xx社群在工作中的好做法好經驗，濃郁的文化氛圍、理念、精細化的管理、乾淨整潔的環境，給我留下了深刻的印象。

xx社群文化氛圍濃厚。剛進xx社群大門，“維護穩定促進和諧建立美好家園”的橫幅就映入眼簾，道路兩邊的文化長廊，宣傳板塊，讓人目不暇接。每觀看一處，文化宣傳體現出了不同的風格。有唐詩、宋詞、名言警句等為一體的文化長廊，宣傳廉政文化、廉潔從業的廉潔文化宣傳區，有規範職工、居民日常行為，培養節約意識的《百字銘》;“書韻琴聲”，由退休職工自編、自寫的字畫作品懸掛在讀書室、職工活動中心，點綴在社群的角角落落，讓我們感到了xx社群濃郁的文化氛圍，體現了用文化管理的全新理念。

xx社群管理理念新穎。在xx社群會議室，社群王書記向大家介紹了xx社群基本情況和管理理念。xx社群是一個老社群，基礎設施陳舊。在開展地面標準化工作及開展對標管理以來，社群依託現有資源，量力而行，不斷改善社群環境，充分調動離退休職工參加社群建設的積極性，組織引導群眾性文化建設，推進社群兩個文明建設。通過外出學習，找先進、學先進、趕先進、當先進，在外部尋找標杆，在內部樹立11個專案標杆，5個服務中心，使社群管理工作在全新的理念下開展，成為蒲白實業公司乃至實業集團社群管理工作的標杆單位。

xx社群管理精細化。隨著社群解說員到社群各職能管理部門參觀，每到一處都能感受到xx社群管理工作的精、細、實。在社群服務中心接待室，社群平面示意圖、小區平面示意圖、社群公共建築設施區域平面示意圖等等，排版化示意圖讓我們大家對社群的基本情況一目瞭然。更讓我感到精細的是社群住宅人員居住平面圖，圖上詳細標出了每幢樓的樓長、居住人數、戶主姓名、家庭人口。小區汽車停放有車位、自行車、摩托車篷也劃有固定的車位，住宅區車位一覽表上詳細標明瞭車主的姓名和車位號，在車棚內劃有相對應的車位，以便車主按位停放和便於管理。

xx社群環境衛生乾淨。xx社群乾淨、整潔、物品定製擺放有序的環境給我留下了深刻的印象，在整個小區內沒有看到一隻流浪狗流浪貓。我驚奇的問工會副主席田娜“你們小區內沒有喂狗喂貓的嗎?”田娜笑著說“有啊，不但有，我們還給小狗小貓拍有照片、小狗小貓叫什麼名字，建有寵物檔案，白天是看不到一隻小狗小貓的，早上六點鐘前和下午七點鐘後規定有遛狗區域”。xx社群利用廢舊煤氣罐製作的垃圾桶到處可見，這些廢舊煤氣罐製作的垃圾桶成為xx社群一道亮麗的風景線，xx社群的精細化管理讓我們大家大開了眼界，大家一致表示回去後一定要把這些先進經驗創造性的帶到自己的實際工作中去，為我們社群做出新的貢獻。