從某件事情上得到收穫以後，往往會寫一篇心得體會，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的新教師培訓心得，歡迎閱讀與收藏。
作為一名剛加入本學校的新教師，我很感激學校為我們安排的入職培訓。這次培訓的內容非常全面，既有文化解讀、教學工作常規、班主任工作常規、制度細節和後勤工作細節講解、應急事故處理、課件製作，也有教學科研交流等等。通過培訓，我對學校的領導班子、教師團隊以及校園文化有了更加深入的瞭解，也感受到了學校這個大家庭的溫暖。培訓為我將來的工作初步地指明瞭方向，對我日後的教育工作有很大的意義。現將自己的心得體會總結如下：
首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中，施主任提到教師乾的是“良心活”，仔細體會和琢磨她的話，覺得很有分量、很有道理。 “師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。而教師作為學生學習的榜樣，更要做到身正為範。作為一名教師，還應該富有愛心，並且這份愛應該是無私的、平等的，教師要善於發現每一位學生的閃光點和心理變化。
其次，就自身的更新優化而言，在教學工作培訓和教研交流活動中，我意識到了在工作中再學習的重要性。教材、教法時時更新、在變化，而我自己現有的知識、經驗卻是有限的，倘若不主動學習，就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學生。因此，我認為只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。
再次，是教學技能和方法上的收穫。對於新教師，悉心備課上好每一節課是必須要抓住的主線與核心。備課時，不僅要備教材，還要備學生、備教法，注重學生的'個別差異。上課時，不僅要授予學生知識，更重要的是想方設法引導學生積極思考，培養、提高學生的自主學習能力，將“先學後教”的理念發展到實處。只有在這些方面下功夫，做到有的放矢，教學才會有成效。
最後，常懷一顆謙卑的心。一方面，作為一名新教師，一定要多利用閒暇時間多向有教學經驗的老師學習，多與同組的老師交流，運用集體的智慧豐富自己，另一方面，要真誠的向學生學習，傾聽他們的意見和建議，幫助他們克服學習中的困難，做到“從學生中來，到學生中去”，和學生一起成長。
我想說，培訓讓我成長了很多，提高了很多，同時這次培訓也吹響了我教師生涯新起點的號角。此次培訓在思想、行動和實踐上給我以切實的引導。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在今後的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以實際行動完善自己的本職工作。
8月**日和8月**日，我作為一名初出茅廬的新教師，有幸參加了**中心國小教育集團為我們這些新教師準備的為期兩天的“雛鷹振翅”新教師培訓會議。在此過程當中，大家不畏炎熱，也不顧路途遙遠，只為享受在會議中各位骨幹教師給我們大家帶來的一系列的精神盛宴。因為我們知道，前輩們的諄諄教誨和經驗分享，能夠為我們的職業生涯推波助瀾，也能夠讓我們更快速的適應“教師”這個角色，更好的做好“教師”工作。果不其然，這兩天裡，我收穫慢慢，也受益匪淺。接下來我就談談我的心得。
首先，塘小的周建明校長在致歡迎詞中向我們強調，作為教師，我們要始終學會學習、學會分享、學會寬容、學會合作、學會反思，也要學會創新。同時他在“師德與成長”中，他結合魏書生和其他教師的事例，又結合他自己親身經歷的例項，從各個方面指導我們怎麼才能做好一名教師，且做一名好教師。報告分享中，他時刻強調“六個一”：一種觀念、一種經歷、一種感悟、一劑良方、一次拔節、一些要求。我想，正是要有這種“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”的從教態度，嚴以律己、寬以待人，如此之來，我們才能以德行為立身之根本，以己之範去感染學生，走好從教之路的每一步，跨過每一個砍。
之後蔣燕芳老師通過現場示範，指導我們進行美篇、初頁以及微信公眾號的'製作過程與方法的學習。這對提高遙小教育知名度，並展示學校特色，以及及時反饋學校工作、學生學習實踐和教師教育教學工作的進度與成果等等有著舉足輕重的作用。
其次，我在探討“團隊”的內涵中，我知道，先有個人，再有團隊，“團”字是將個人的才在其中展現，團隊的發展可以帶動個人的發展，能讓個人發展得更快、更好、更全面。大家對自己發問“今天我們怎樣做教師”，在思想的碰撞中不斷地提升自我。
並且，吳亞娟校長以溫暖的“嘮家常”模式對我們新教師提出了若干建議，推薦我們品讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》，同時她殷切盼望著我們盡職盡責做好我們的每一項任務及分配的工作，使**中心國小更上一層樓。如此，我知道我們要時刻把握好機會，做一位有準備的人，目標要明確，要拋去地位感和優越感，在學習中成長、成熟。
同時，錢學英老師的STEAM課程講解令我感受到了STEAM的魅力，這是一門集科學，技術，工程，藝術，數學多學科融合的綜合教育。它分有時間機器型、珍奇百寶箱型、主題樂園型、遊樂場型等等模式，在學習中，學生們自己動手，對他們的潛能進行開發，培養他們的綜合能力，關注他們的心靈狀態，重視課程的價值觀，思維導圖並進的課程規劃，這些都能夠讓各學科的知識產生碰撞、融會貫通，讓學生們在體驗中學習知識。
受此啟發，我瞭解到，其實在我們的所有授課中，都是可以通過不同的方式去解決同一種課題的，而我們需要的就是將各類學科統整起來，開拓學生們和教師們的思維，帶著孩子們去體驗課程，再感知知識點，如此這般，是遠比我們硬要灌輸給孩子們知識要來的更好。而這由STEAM課程衍生出來的方法，也能夠讓學生和教師都受益匪淺，並能夠讓成果事半功倍。
然後，在塘小的朱豔老師用她溫柔好聽的嗓音向我們講述的《班主任的藝術——班隊建設的策略》中，她通過一個個例項，告訴我們對待學生要有“三心”，即是愛心、誠心和耐心，其中，愛心是基礎和前提，誠心是與學生平等相待、互相尊重，耐心則是樹立學生們自尊自信和建好班集體的關鍵。她還給我們提前支招，給予我們班集體建設的對策分析妙招。從中，我學到了，我們既要給予學生們足夠的尊重，與他們坦誠相待，也要善待每一位學生，不能放棄任何一個學生，也要有技巧的去管理我們的班級、去建設我們的班級文化。
最後，課程中心的老師貼心地為我們開設教育教學常規培訓，各學科規範教學培訓等等，不斷反思自我，成長自我，擴充我們的知識面，教學相長……我們也要做到日日反思，週週反思，月月反思，學年反思，在反思中再學習、再進步、再成長，時刻做一位有心人，這樣我們的教育教學工作才會有質的飛躍，並且也就能手到擒來了!
兩天的培訓在和文藝展示以及頒獎中結束的，現在回味起來，這不只是結束，更是我們努力將教育教學工作更上一層樓的一個小小的開端。
我們應該不斷加油，不斷汲取專業知識的營養和學習經驗豐富的“老教師們”，做到我們的同僚既是我們的良師，也是我們的益友，讓我們在“教師”這條路上走得更穩當、更紮實，也能走得更加遠!
8月26日—28日，我接受了金溪中學青年教師及20xx年在琢玉樓開展了為期三天的暑期教師培訓。學校領導根據學段、學科、班級管理等性質的不同精心設計了5個主題的培訓，通過名師講學、骨幹教師傳授經驗、集體討論等多種形式，讓青年教師儘快熟悉了學校的各項規章制度，迅速轉變角色，以更加飽滿的精神和積極向上的狀態投入到新學期的教育教學工作中。
有兩位老師讓我受益頗多。
一是來自重慶八中巨集帆中學的語文名師張靜堂老師，結合自身經驗為我校教師做“學校促我成長”的交流培訓。
張老師用詼諧幽默的語言毫無保留地把自己工作的經驗教訓分享給我們，讓我們切身瞭解到了一名八中老師身上的使命感。張老師說“一個人把握好自己每一個人生階段中應該做好的事情，把自己喜歡做的事情儘可能做到極致，不計代價地把自己的畢生精力與智慧注入到一項事業中，你就是一個具有使命感的人”。所謂的工匠精神，本質上與這種對職業的敬畏感和使命感的理解與堅守密不可分。
最後張老師給青年教師提出幾點切實有效的建議：一是關注課堂，作為一個課堂的管理者，我們的責任就是建立一套固定的章程，以確保課堂教學的順利進行。二是研究試題，他鼓勵青年教師多做會考試題，全方位掌握會考動態。三是樹立目標，他鼓勵每一位教育工作者都應該把自己培養成適應現代社會要求的優秀教師，並努力成為知識全面而紮實、教育教學方法靈活多樣的魅力型教師，推動自己不斷成長。
其次是來自我校優秀班主任周迎春老師的經驗分享，他說：“班主任工作的好壞直接關係到學校工作的成敗，從某種意義上講，有一個好的班主任，就有一個好的'班集體。”給予我們青年教師在班級管理方面的思想觀念和教育觀念等方面發揮了重要作用，周老師在培訓過程中笑言道，現在很多青年教師都“談班主任色變”，他用了三個短語教我們擺正心態——抱怨無用、苛求不來、契合最妙。只有當我們提前做好了心理建設，以一種積極飽滿的精神狀態面對學生，才能有意想不到的收穫。
在培訓中，我獲得的知識是實在有效的。印象最深的，是鍾傑主任在講怎樣佈置作業，她說，老師要控制作業的量，如果你不能當天批完，你的作業就留多了。這麼一句話，讓我豁然開朗，簡單的辦法解決了大問題。我想，這正是學校舉辦青年教師培訓的目的所在。很多好的方法，不是書本上可以學來的，而是我們自己在工作中不斷鑽研不斷總結得來的。有了老教師的指點，我們的路可以走得更順利!
學高為師，身正為範。經過自己的努力，很高興我成為了一名人民教師，懷著忐忑的心情完成了為期三天的培訓，通過培訓我對教師工作有了更深層次的理解，對自己的工作計劃有了基本的雛形。
一、築夢新時代做合格教師。
通過朱傳勝校長的黨課，我們知道了當代形式下國家對老師的要求，在今後的工作中，我也要爭當有理想信念，有道德情操，有紮實學識，有仁愛之心的合格教師。
二、對於班主任工作
聽了蘇鳳麗和亓豔老師的報告深深地體會到幹一行愛一行，更加了解了班主任工作的重要性，特別是為學生健康、全面、和諧發展提供了條件，更是學校聯絡各班級的紐帶，是溝通學校與家庭、社會教育力量的橋樑。我還體會到了愛的重要性，愛是一門藝術，愛要以理解信任為基礎，愛要一視同仁，持之以恆，愛要以愛動其心，以言導其行，愛要面向全體學生，今後我要努力做的能愛善愛，去關愛學生成長過程中的每個閃過點，鼓勵，引導他們健康快樂成長。
三、讀書的重要性。
通過朱榮梅和李愛華老師的報告，我感受到了讀書的重要性。讀書會讓我們的教學工作得心應手，讀書會讓文學創作有聲有色，讀書讓業餘生活有滋有味。讀書是為了在人生高處相見，書籍可以讓我們成為靈魂的工程師，而讀書多的老師就是學生最好的課程。所以，今後我也要養成讀書的習慣，用知識來充盈自己，澆灌學生。
四、教學觀念培訓，樹立終身學習觀。
通過這次學習知道了繼續教育的重要性，學而知不足，是我的一個體會。也感覺到以前所學知識太有限，看問題的目光太膚淺。過去我們常說要給學生一杯水，教師要有一桶水，這也從另一個方面體現了讀書的.重要性。我認為教師只有樹立活到老學到老的終身思想，才能跟上時代的前進和知識發展的步伐，才能勝任複雜而又創新的教育工作。作為一名新教師，我還有許多方面需要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師職業道德，刻苦鑽研業務，努力成為學生的引導者和促進者。
五、因為專注，所以專業。
作為教師我們需要專業知識和專業技能，課堂教學是教師完成教學工作關鍵階段，是學生獲取知識的主要途徑，通過培訓讓我進一步瞭解了課堂教學的全過程和一些細節問題，萬事開頭難，良好的開端是成功的一半，而備課是教學的開始，關於備課，我最深刻的就是劉祥波老師的五有，腦中有綱，胸中有本，目中有人，心中有數，手中有法。備好課是上好一節課的關鍵，備課標，備教材，備教法，備學生，備教具，備語言，備提問，備板書，背例題，備作業等等。其中備教法和交給學生相應的學習方法又是非常重要的。
教育是水做的，柔軟純潔；教育是蜜釀製的，柔情蜜意。想做教師，先修煉一顆柔軟的心，這是前提也是終極。在今後，我會努力做一個有追求的老師，堅持做一個研究型的老師，嘗試做一個管理型的老師，爭做一個能說會寫的老師。未來，加油！
20年月日和日，我參加了黃驊師範學校組織的新教師入職培訓，約有180人蔘加了培訓。兩天聽了鄧的《做個幸福快樂的班主任》，的《做智慧型的老師》，的《資訊科技在課堂教學中的應用》，陸主席的《教師激情成長四重奏》。這些研究都讓我對教師這個職業的內涵有了更深的理解。幾位領導的發言也為我以後的工作指明瞭方向，讓我明白了教師這個職業是神聖的，讓我受益匪淺。面對我們剛上崗的新老師，領導都很體諒我們。從教師管理到深入課堂教學，從先進教學裝置的應用到教師專業成長的培養，真的涵蓋了方方面面。可以幫助我們建立師德，邁出這第一步。下面說說我自己在學習內容上的一些體會：
魏徵總統的演講是如此生動。我只覺得時光飛逝。我什麼時候能再聽一遍魯校長的'講座？我們應該把工作當成遊戲，把學習當成遊戲。把教學作為一種高階遊戲，增加教學內容的趣味性，可以調動所有學生的積極性，尤其是學習有困難的學生。我們班就是這樣。有幾個學習有困難的同學，平時上課的時候在教室裡感受別人，心裡早就飛到操場上了。還有很多錯題，老師講解完也不知道怎麼改。在未來的教學中，我將努力把課堂變成遊戲課堂，釋放學生的激情，讓學生在遊戲中學習，提高學習興趣。作為班主任，你要拿出你的激情；愉悅他人，永遠保持激情。在激情的控制下，人可以調動身心的巨大潛能，促進我們的健康。在工作中，我們應該是快樂的人。“聽不到好話的快樂的人，很難被搞糊塗！”我們應該嘲笑流言蜚語。作為老師，喜歡學生是我們神聖的選擇。我們要執著，全心全意愛自己選擇的東西，全心全意愛自己選擇的人。
短暫的訓練和學習讓我的心情久久不能平靜，這可以說是我未來教學生涯中一次難忘的學習和交流。讓我從這次學習中受益匪淺，百聽不厭，百學不厭。
教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變。在教學的路上一定要充分享受遊戲的樂趣，一定要創新，創新，再創新。自覺樹立終身學習的觀點，不斷提高自身素質，以適應現代教育的需要。
兩天的訓練時間短，效果好，這兩天我集中精力的教學是一門藝術，是一份神聖的工作。我需要在以後的工作中學習和與老教師、優秀教師、同事交流，提高自己的素質，提升自己。希望能早日成長為一名優秀的老師，為祖國培養更多的棟樑之才。
對於教育局組織的新教師培訓，作為一名即將加入教師隊伍的新教師來說，我覺得這次培訓猶如及時雨一般，來的相當及時。大學裡的歷練讓我們在專業技術水平和理論素質方面擁有了紮實的根基，可是少了些許的實際教學經驗。這次培訓更好的給我們提供了一個教育教學的平臺，能使我們更快的適應教學，完成從一個學生到一個合格的人民教師的角色的轉換。
這次新教師培訓主要涉獵了中國小教師的職業道德和臨淄區師德方面的十條禁令；教師科學研究與教師專業的關聯；中國現行的教師法，教育法和有關未成年人思想道德建設的法律法規以及教師的教學細則和如何做一名學生認可的'班主任。
事實上，作為新時代的教師，只有具備全面的素質，才能培養出社會主義事業建設所需要的建設者和接班人，適應時代發展的需要。拿這次新教師第一天上午的職業道德和師德行為規範方面的培訓來說，讓我知道作為一名合格的人民教師，比“學高為師，德高為範”更重要的，還是對自己所從事的職業的價值和意義的深刻認識和堅定信念，這是新時代新世紀教師素質的最重要的方面。因此，我們必須熱愛祖國，自覺遵守法律法規；忠誠於人民的教育事業，任勞任怨；關心愛護每一個學生，相互尊重，不諷刺挖苦學生；遵循教育規律，對學生因材施教，促進學生全面發展；自身要嚴格要求自己，舉止文明，不利用植物之便謀私；用於在業務方面刻苦鑽研，不斷提高自己的業務水平和專業素養。讓我知道作為一名合格的人民教師，我們必須努力提高自己的職業道德水平，樹立教師的良好形象：決不體罰和變相體罰學生；課堂上遠離菸酒；決不從事有償家教；決不把手機帶進課堂教學；對學生作業認真批改；決不誘導和強迫學生集體購買複習資料和輔導資料，不亂收費；和學生家長搞好關係，但不接受家長宴請，要求學生家長為自己辦私事；決不隨便傳喚家長到校並予以訓斥；決不參與打架鬥毆和聚眾等非法行為；時刻謹記學校規章制度，服從學校安排。在要求自己做好做到的同時，還要時刻同違反教師職業道德的行為與現象作鬥爭，時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素質修養，自覺維護教師職業道德，愛國守法、樂於奉獻、志存高遠、愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇於創新、勇於探索、為人師表、終身學習。
下午是臨淄稷下國小的王雲潔校長的一個關於“輕輕開啟那扇窗”的講座。王校長展示了很多到美國中國小去實習學習的照片並與我們分享了她在美國學習交流的經驗。我在想，其實“輕輕開啟那扇窗”這個題目對於我們這些新教師而言，是我們有一個個懵懂的學生去慢慢開啟、解開教書育人的教師這扇窗、這層面紗；可能對於王校長而言，是我們中國所謂的相對落後的教育體制去出攤和接觸美國相對先進發達的教育機制這扇世界的“窗”。通過照片上白宮林蔭道前不畏行人的小動物到美國式家庭到美國式國小的課堂教學展示再到一個國小校長一整天忙忙碌碌的工作，王校長都在力求給我們這些新教師體現美國式的教育的師生關係的人與人的和諧，教學教育上方式的靈活多變，以及教育理念的新進與創新。這也不禁是我反思：面對美國這樣強大的新進的教育機制，我們中國的教師有應該如何儘自己的最大努力去培養適應時代發展的人才去與之對抗呢？
就我國的國情而言，我們不可能達到美國式的新進的教育教學條件，但我們唯能做的是要用相對落後的教育機制去培養出與他們一樣出色的人才，抑或比他們更出色。當然，這其中就要求我們這些新進教師必須有一個端正的態度，有對教師這份職業的熱愛與無私奉獻，熱愛教育，努力提高自己的教育教學理念和專業素質，，及我們之所能，及我們之所想去為我們祖國的教育事業傾盡我們的一腔熱血，在不斷完善與豐富自己學識的基礎上，立志為中國培養出更多的人才，為祖國的社會主義現代化建設儘自己的微薄之力。
短短的兩天培訓讓我學到了許多。短時間的小團隊設計隊名、口號。集體展示考驗了大家的執行力和合作能力。在我們的工作中也是一樣要迅速執行領導下達的任務，想盡辦法快速解決問題。開始的幾場失敗，我們只是專注於各個問題的解決辦法，而忽視了各個環節之間的銜接，沒有注重細節顯得比較慌亂從而延長了整個時間，所謂“細節決定成敗”。我不禁想到在平時的`生活之中，每個環節之間的銜接都應該要提前預設，注重細節，及時捕捉教育契機，減少消極等待。這次培訓中，理論與實踐結合，拓展訓練比較多，其中領悟到的人情世故，職場規則，工作精神使我受益匪淺。感謝學校安排的此次培訓。
20xx年x月24號-25號，鉛山縣教育局於青少年活動中心三樓會議室對我們新入編教師進行了為期2天的崗前培訓。培訓會上，多位資深領導、優秀教師分別從各個角度闡述了有關教師這一行業的話題以及自己工作多年的寶貴經驗，而且還對我們提出了殷切的期望，令我受益匪淺。
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習，收穫很大，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支援，更為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術，一門大學問，值得我用一生的精力去鑽研。通過培訓，我得到了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：
首先鉛山一中優秀班主任周旭升教師就《優秀無法阻擋》這一話題發表了精彩的演講，開篇三不講：別人講爛的不講；空洞理論無可操作性的不講；現實確實存在的問題但不能解決的不講，令我意識到周教師的優秀富含高度的經驗性及可操作性。接著就優秀的標準、如何才能讓自己優秀、貴在執行、超強精氣神、做好第一次，學會激勵分點介紹這一話題，周老師的講話使我更深體會到不能單純的將教師這一職業當作“鐵飯碗”來想，應更多的將它作為一項優事業，努力使自己成為最優秀的`，以優秀一詞作為自己的目標。
其次原鉛山二中校長戴朝柱《為師德大旗增添新的光彩》，高火生老師《心理輔導活動課程的入門》就教師職業道德及學生心理髮表演講，教師是榜樣。學高為師，身正為範正是這個意思，這裡主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。 教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。這也就是解惑。
最後三位最美鄉村教師就她們的教書經歷講述了幾個感人至深的學校故事，那份對教育事業的熱愛，對學生的關愛，讓她們默默在這一行業奉獻了自己的一生，幾十年如一日堅守在最偏遠的山區。教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。
本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心。對於剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一箇中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關係環境。鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態度。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。
當我走進培訓會議廳的一剎那，我頓感角色的轉變，我知道我的職業生涯即將從此展開。我懷著無比敬畏的心情坐在了會議室，我將接受三天的心靈洗禮。
“光榮與夢想，愛與責任”——優秀教師的專業追求，劉立老師用充滿激情的標題開啟了新教師崗前培訓的第一講。教師不僅僅帶給了我們一份職業，更重要的是它孕育了一份責任，懷抱著一份夢想。當我們站在三尺講臺的一剎那，我們的生命就將從此綻放。然而它是曇花一現還是持久迷香。這無疑取決於我們教師的職業素養和操守，那麼一個好老師是怎樣練成的呢？劉力老師從教師形象、品質特徵、成就標準、期望標準和能力範圍五個方面向我們新教師作了詳細的闡述。我們要將用腦工作的理念轉變為用心工作。把我們的學生當兒童在教書中育人，在育人中教書。富有激情和感召力的把教書當作一份事業去用心經營。將教師工作為一種信仰，轉“利益驅動”為“信仰驅動”。優秀的教師是引領兒童社會化的教師，致力於課堂與社會學習與生活的聯絡，並讓兒童充分體驗學習的社會意義。教書不僅僅是教會孩子書本的知識，更重要的是讓孩子如何能在今後的生活中更好的適應社會，如何能以健康的體魄，感恩的心態去回報社會。然而現階段的教育正培養著一批知識能力越來越好，但卻越來越不喜歡學習、情感越來越冷漠、身體素質越來越差的學生。作為新教師，我們應該懷著一份對教育的憧憬，一份對一群靈動生命的熱情。讓我們的孩子每天有黎明的感覺，有仰望星空的感覺去享受童年的快樂，發現生命的美好。
有了憧憬、明確了目標我們必須懂得教育原則，樹立教學常規。金華市教研室王榮文老師從教學準備常規、教學實施常規、教學反思常規三個方面就中國小新教師應樹立的教學常規對我們新教師進行了培訓。教育應該仰望星空，更應該腳踏實地。在教學準備常規中我們應準確解讀所任學科的課程標準、全面理解教學理論、系統掌握教材體系、熟練運用教學技能。在教學實施常規中應該磨練教師教的常規、培養學生學習常規。在反思常規中理解反思的目的、方法，學會反思的積累、反思的提煉。
賓虹國小校長李武南校長則以“我交給你們一個孩子”為主題向我們娓娓道來他的教育反思與實踐。教育的.本質是心靈的教育，是一棵樹搖動一棵樹，一朵雲推動一朵雲，一個靈魂喚醒一個靈魂。雅斯貝爾斯在《什麼是教育》中如是說。教育的本質是靈魂的教育，是心靈的教育。作為教師我們應該把成人的視角替換成為兒童的眼光。和兒童進行心與心的對話。我們應該本著健康≥德性≥分數的教育理念，尊重智力發育遲緩的學生、尊重學業成績不良的學生，尊重被孤立和拒絕的學生，尊重有過錯的學生、尊重有嚴重缺點和缺陷的學生、尊重和自己意見不一致的學生，堅守人性高於一切的信仰，讓我們的孩子都能在愛中享受美好的童年。
金華教育學院的吳惠強老師就“如何做一名優秀的班主任——對新教師的祝福”從讀懂學生、讀懂家長兩個層面和我們討論了對班主任工作的思考。班主任是學生生命中的貴人，在學生的生命中扮演著重要的角色，班主任工作的好壞直接影響著孩子的身心健康。作為一名班主任我們應該以一種虔誠的心態去讀懂學生和家長，去尊重和理解他們。在尊重和理解中體會愛的力量，品嚐工作帶給我們的滿足感和榮耀感，並一直快樂著。
最後褚偉明老師帶領大家討論了作為教師最關心的問題？理想的教育是什麼樣的？讓我們切身處地的思考我們眼下的教育問題。討論很熱烈也很現實。當然在我的心目中也有自己對理想教育的定義，也許並不成熟，我將會在以後的教育生涯中慢慢體會、反思並修正。也將會朝著做一名優秀的教師，一名優秀的班主任發揮自己無限的潛能，期待自己的成長。期待和孩子們一起享受教育、享受生活的日子。
金風送爽辭夏去，碩果滿園迎秋來。9月，我去五中上班了，經過四天的緊張培訓，學校要求寫一篇心得體會，這對於一個數學教師來說是一件難事兒，但無論如何總得寫幾句，權著這次培訓的心得吧！
我榮幸的被五中錄取，那是9月22日的事，學校的鄭老師通知我去報到，我很興奮的沒顧及孩子上學的事兒就出發了，通往學校的路很爛，小車在泥濘的路上顛簸。“咔嚓”…….一聲，車的排氣管撞在一大石頭上，可想我當時心情有多壞，終於從泥濘裡走出去了，車已經被泥水弄得不成樣子，學校很擠，通過大門，走幾步就是教學樓了，整個校園都是用泥青鋪的地面，有兩棟教學樓之間，大約有三四十米的空地，上面有兩個球板，就是全校師生所有的活動場地了，同行告訴我學校有五百多學生，真想不到他們的課餘生活會怎樣？學生們從身邊走過，有禮貌的鞠躬,一聲聲“老師好”不絕於耳。簡直除去了我所有的不愉快，這是在我以前的教學生活中很難得到的禮遇。鄭興貴老師發給我們一些材料，說要培訓幾天，也無所謂了，培訓於我並不陌生，反正就是些虛無的理論，培了訓了，教學還是以前的樣子，沒有什麼實際意義。
對於一個身心健康的人，苦和累並不可怕，怕的是寂寞，怕的是找不到一相苦和累的理由而整天無所事事，空把時光誤，過去在學校，教得好的不一定混得好，混得好的不一定教得好，時間久了，那點微不足道的激情早被工作中的人情事故磨滅了，今天和明天一樣，今年和明年一樣，只有日子的變遷，只留下工作的疲憊。這就是常說的教學倦怠了吧。所以我一直想改變生活的環境，為我生活的地方努力的生活。
郭子明校長，身著休閒西服，米底色休閒褲子，系領帶，腳踏黃色皮鞋，神采奕奕。人們都說，什麼樣的校長就帶出什麼樣的教師，什麼樣的'教學理念帶出什麼樣的學校。首先給我們培訓的就是郭校長。校長從集團的辦學理念到常規教學，從學校的績效機制到發展去向，講得很有條理，讓你感覺到實實在在的，沒有那麼多王大媽裹腳,校長說：“生活由選擇的開始而開始，我們的團隊是序的，有計劃的，是團結協作的，在我們學校，只有成績，沒有關係。”我被學校“尊重差異，提供選擇”的辦學思想所征服。
校長平易近人，肩負學校發展重任，還上著課.同行說，校長什麼都做在前面，很辛苦，每天六點就起床了，常常工作到深夜，做得比別人多，要求比別人少。老師們的苦自然就不會有怨言了。在我們下樓的時候，校長正把地上的果皮撿起，和我們問了好，我們就去食堂了。同行還告訴我，這裡競爭很大，老師們都在拼命的往前跑，但卻是一種公平，和諧的競爭，做好了就好，誰也搶不走，你做不好，在費力也不討好。
我們快吃完飯時，校長才來，同行說，他去招呼學生去了，等學生吃好後，他才能來，校長少言語，隨便弄了些飯菜，找了個安靜的角落坐下來，和普通老師無異。
早上6點，班主任就來了，清點學生數，發現學生沒來，第一時間與家長關係，直到了解學生下落為止。中午清理學生排隊吃飯，學生吃完了才吃，下午還要培學生坐公交車，將學生安全送到家。學校上課採取集體備課，一個人一種想法，幾個人幾個想法，把所有的想法整合在一起，就成了最好的想法。本科目的所有教師聚在一起，共同商討一節課的教學方法，包括目標的確定，過程的安排等，然後由備課組長確定下來，再由上課教師去施行，課後反思，做對了什麼，那些地方需要修改，就這樣反反覆覆的練，教師的的專業水平提升很快。接下來培訓我們的教師都是去年才來的，剛一年來，就可以對我們進行培訓了，而且做得很好。
五中，他沒有美麗的校園，卻擁有團結奮進的教師團隊和強大的教學資源集團支撐；它沒有綠樹成蔭的跑道，卻有著引領學生健康發展的心路歷程。在這裡學生是幸福的，教師是快樂的，教師的快樂是學校先進的教育理念給予的。如果你是學生，請選擇五中吧，這樣的團隊能成就你的夢想，引領你的未來；如果你是老師，就選擇五中吧，在這個大家庭裡，你會幸福一輩子。
隨著時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰，因此，在今後的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才幹，適應當今教育改革的新形勢。為了無愧於教師這一職業，也為了實現自己心中的理想信念，今後的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素質，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。
幾天的培訓很快就結束了，這讓我認識到，學校體制就象磨刀石，爛的磨刀石，再鋒利的劍也會變鈍，好的磨刀石，再鈍的劍也會磨出刀鋒來，我想，在今後工作中，我也許會苦和累，但是我還是義無反顧，因為我找到了一個努力奮鬥的理由-------做一次最好的自己。
我很榮幸的從一名剛畢業的大學生成長為邯鄲市第三中學的一名教師，開始了自己人生中新的一頁。為了讓我們更好的進入新的角色，更好的開展教學工作，教育局領導為我們組織了一系列的崗前培訓活動。這次培訓的內容涉及很多方面，包括心理學、教育學、資訊科技與課程整合等多個方面，使我受益匪淺。
下面將我對這次培訓的心得體會總結如下：
首先，我們應該儘快轉變角色意識，學會放棄，學會歸零。
過去十幾年，我都是以學生身份出現在校園內，其間的各種得失、行為、意識都應該從大腦中清除，以一個全新的角色意識開始征程。站在一個新的起點上，“先天不足”的我，更應該本著學習的態度，虛心向前輩和同齡人請教、學習，一步一步的由“初為人師”邁向“骨幹教師”。
其次，學會反思總結，力求自己的教學能力不斷進步。
反思總結能提高我們新進教師的知識理論水平，改善知識結構。在教學實踐環節中，學生對知識的需要不僅僅侷限於課本，他們經常會提出些跨學科或是學科研究前沿的問題。因此我們一定要及時彌補自己知識方面的欠缺，跟上時代科技進步的腳步，解答好學生的疑問。同樣，這樣做對把握學生思想心理動態也是有所幫助。
總之，對我們這些新進老師來說，無論是旁聽老老師的課，還是自己登臺受課，只要多思考，都是一次難得的總結提升的機會。
再次，真正做到關懷學生。在這次的培訓中，張麗娟老師的《心理健康教育》對我影響很大。以前只是覺得學生上課不認真聽講了要管，卻總是不得法，聽了張老師的講座後，漸漸意識到對學生的管理不只是要管，更要有愛。
在進入學校之初，很多人都說學校學生有的學習基礎差，思想道德方面也不好，難教難管。我想要成為一個合格的老師，首先就不應該對學生的情況產生一種畏難甚至是歧視心理。
學生不想學，作為教師的我應該想辦法調動他們學習積極性，而不是一味責怪學生學習態度不端正。豐富教學手段，充分利用教學資源，營造活躍的課堂氣氛等方法都值得一試。某些辦法可能行不通，只要慢慢摸索，摸著石頭過河，發揚創新思維，總能找到一條最理想的'教學方法，培養學生學習興趣，最終達到學生形成自覺學習動力機制。
也有農村學生初到城市，思想觀念發生巨大沖擊是很正常的現象。我們要做的就是把握好這一再社會化過程，把各種思想教育、心理疏通工作做到位，幫助他們排解心理壓力，樹立正確的價值觀。對待一些思想心理已經出現偏差的學生，我們應該發揚以人為本的教育管理理念，從內心接納這些學生，學會發現他們身上美好的東西，真心真意的關懷學生，言傳身教的感化學生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”這次培訓如同出發前最後的準備，如今，我們這批新進老師已經站在這條求知與探索之路的起點，整裝待發，迎接一個又一個困難挑戰，虛心學習，不斷反思總結。相信經過磨練的我們，一定能在三尺講臺前收穫成功！
此次三天的教師培訓，讓我清晰了對教師這個行業的認識，也明白了一位教師該具備的素養，同時也更加堅定了我堅守這個崗位的信念。
開班之初，一位老師講到我們要做讓學生瞧得起的老師，讓自己心安的老師，讓學校驕傲的老師，讓歷史銘記的老師。這就幾句話深深得打動了我，讓我不禁地問自己，能否成為這樣的老師，要怎樣成為這樣的老師。
我從四位老師的課程中尋找到了前進的方向：
教師的天職是教書育人，然而這教書育人四個字對教師提出了很高的要求。還記得鍾梅芳老師說的以德育人，做陽光好老師。要想培育成什麼樣的學生，教師的引領很重要。做一名心中有陽光的教師，想必學生的成長道路上也是充滿希望的。鍾老師熱愛寫作，她隨時記錄著學生的校園生活，她說用一雙文學的耳朵隨時傾聽花開的聲音，並把這種世界上最美的聲音用文字表達出來。從她的話語中我感受到她對教師這個職業的熱愛以及她對生活的熱愛。
在王老師的教師禮儀這堂課中，我明白了作為了一名教師也應該有著相對應的禮儀要求，對自己的要求以及作為一位教師與學生以及家長之間的一些要求。作為一名教師不管是在著裝還是言行舉止等各個方面都得嚴格要求自己，時刻銘記自己要給學生樹立好榜樣。無論是面對學生還是家長，我們都得以尊重為本，尊重每一位學生以及家長，同時也要善於與學生和家長溝通。
讓我印象最深刻的.是邱豔萍老師的班級活動設計實踐。在她的課程我看到了一個非常用心的教師，她記錄了很多學生的成長的過程，同時她也是一個非常有想法的教師，她愛唱歌，她利用這一優勢將她的課堂變得生動有活力，很顯然學生也很樂於接受這樣輕鬆愉悅的課，學生輕輕鬆鬆的學知識。她的班級活動設計實踐大都以學生的實際生活為素材，她說用愛心與寬容尊重孩子，走進孩子內心，關注孩子內心，做一名真正關注孩子內心成長的教師。
教師的成長曆程，教師成長途中遇到的困難以及克服方法，在簡少華老師的課程中有了一定的瞭解。選擇教師這個行業就是選擇了清貧，要想在這條路上走得遠，必須要時刻保持那顆初心。
此次培訓讓我知道了我以後要努力的方向，知道了我們當下的工作重心，更知道了自己的責任，我會擔負起我作為一名教師的責任，成為一名合格的老師。
為認真做好本學期教育教學工作，我校按照縣教育局和中心學校對本次集訓班的要求，舉辦了為期x天的暑假教師集訓班，本次集訓班採取專題發言、分組討論、課件講座與展示、課改實錄觀看、教師資訊科技基本技能培訓、表態發言等形式開展培訓學習。
經過學習，我認識到高新課堂的重要性。構建高效課堂是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學生快樂地學。那麼，在教學中如何來提高課堂的有效性呢?通過反思自己平時在教學中存在的一些問題，我認為應該從以下幾個方面去努力。
一、改變教學觀念和教學方式
消除由於教師講得過多、學生參與過少而導致的靠大量課後作業來完成教學任務的問題，逐步解決忽視學生情感、態度、價值觀目標實現的問題。
二、認真學習校本培訓
反思自己的教學，發現自己在很多情況下，自己對課標與課本的學習與研究還不足，這樣就影響和制約了課堂駕馭能力，課堂駕馭能力反過來也就影響了課堂教學的效率。
三、認真備課，尤其要認真備學生
平時自己在備課時，只習慣於備教學內容，而忽視備學生。試想如果不去研究學生對所教內容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發，課堂教學的適切性就會大打折扣，課堂教學的高效更無從談起。
四、認真研究和設計好課堂提問
在真實、常態的課堂教學中，經常發現自己所提的問題本身就有問題，無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，這樣的提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，也影響了課堂教學效率的提高。因此，今後要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值 的、有啟發性的、有一定難度的，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則。
五、加強對課堂節奏的把握和管理
課堂上，有時給學生提出問題，學生還沒來得及思考，就馬上要求其回答，這樣不僅浪費了學生課堂思考的時間，而且有效性很差。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂，嚴重影響了課堂教學的效率。有時讓學生閱讀課文、討論、交流、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求，學生漫無目的地閱讀與交流，課堂組織鬆散，時間利用率低。有時只對學生提出比較籠統的要求，學生不明白教師要他們幹什麼和要他們怎麼幹，這樣，學生就失去了教師的有效指導。因此，要給學生一定的思考時間和思維空間，要減少"講與聽"，增加"說與做"，嘗試"教與評"。 因此，我們必須立足於學生，讓學生積極參與學習，實現有效的、多向的、高質量的互動，從而達到優質高效的課堂教學這一最終目標。 國中新教師培訓心得1000字整合大全篇五
作為一名新教師，接受培訓是非常有必要的，對今後的教學工作也會有很大的幫助，此次參與新教師培訓，我感到很榮幸，以下是我此次的一次心得體會。
一、專家指導使我思想變化很大
在專家的引領下，我的思想受到極大的震撼：作為一個普通中學的化學教師，我們平時思考的太少!平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對於學生的長期發展考慮地並不多，更勿論著眼於教育的發展遠景，作為新時期的教師，這方面實在太欠缺了!
二、自身素質方面不斷提高
通過學習，自身素質方面不斷提高，對專業知識的理解更深刻，平時教學中的困惑得到有效的解決，加強了認識和理解。其他方面也有很大收穫，如教師的專業發展一般可分為四個基本階段，即新手階段、勝任階段、熟手階段、專家階段。分析自己情況，應該屬於“勝任階段”，或是由“勝任階段”向“熟手階段”的過渡過程。專家對學員提出問題的解釋全面、具體、耐心，從中學習到很多知識。
三、同行交流，共同成長
成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己數學教學業務水平的一條捷徑。在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，瞭解到各學校的新課程開展情況，並且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的“相長”。在討論中，老師們暢所欲言，許多提出的觀點和問題，都是化學教學中的實際問題，教師們提出的問題也得到專家們的'重視，他們的回答也給了我們很好的啟示，對於我們今後的教學有著積極的促進作用。
最後，通過學習使我對一堂課的重新思考、一個知識點呈現方式的靈活多變也比以前思考得更深刻、更透徹些了。但我認為，要把國培學到的知識和技能真正做到學以致用，至少需要幾年的時間去實踐和沉澱。目前全方位的新課程改革很多時候讓我們基層老師無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策。而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，使我在一次次的感悟中豁然開朗。
其實，培訓的過程就是一個反思進步的過程。培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恆的。通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。把培訓學到的新理念、新知識、新思想應用到自己實際教學中去。
在為期兩天的培訓中，我收穫滿滿，收穫了友情，收穫了團隊合作的一些方法。以這一次團建作為起點開始了我畢業後的第一次正式工作。經歷了大半年的宅家生活，突然見到這麼多新的小夥伴，還是非常激動與開心的。兩天從互不相識到見面就可以喊出對方的姓名，而且在活動中開始慢慢的.有默契，在各種活動中開始瞭解每個隊員的性格還有處事方式。我一直記得最後教練說真誠待人，人才會真誠待你。我是一個很慢熱的人，也不太瞭解一些與人相處的技巧，所以我總認為自己並不是那種可以同每一個人都可以有良好關係的人，但是我知道與人相處就需要真誠，主動交流。
在第一天下午的培訓中，各位領導的講話讓我也受益匪淺，覺得工業學校是個很溫暖的大家庭，我也很榮幸成為大家庭中的一員，希望自己可以在學校中能夠越來越好。
走出大學校門，我榮幸地成為淄川區羅村鎮教師隊伍中的一員，開始了自己人生新的征程。大學生活的磨練和學習，使我儲備了一定的教學理論知識，可是缺乏實踐教學經驗。羅村鎮中心學校為了使我們新教師儘快適應教學工作，特地對我們進行了一次新教師培訓，中心校的各位領導和優秀教師給我們上了非常有意義的一課。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對教學常規工作，例如備課、上課等；還有教育科研工作，班主任的班級管理工作等諸多方面的系統學習。對於這次培訓課，我非常珍惜，工工整整的做了筆記。回憶這次培訓，感覺收穫頗大，下面就具體談談培訓的一些心得體會:
通過這次認真的培訓和自己的學習，我明白了教師的使命和職責，並且扭轉了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業、解惑”的職能，教師即“蠟燭” ，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至於在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的'壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業，它既不偉大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調整好心態，靠著責任感，努力做好工作！
羅村中學的張福田老師，給我們系統的講授如何備課、上課、作業佈置等教學常規工作，如同在我的一張白紙上畫上了一串串跳躍的音符，讓我豁然開朗。張老師告訴我們備課，備課不僅只備教材，還要備學生，備方法。要從整體上把握本學科的內容，從章節瞭解其聯絡，瞭解其重點，切忌教一課、備一課，讓我從根本上轉變了備課的認識。還要了解學生，考慮學生的知識基礎，年齡特點等各方面。而且，張老師告訴我們，上好課的關鍵是備好課，“上課好有壞，工夫在課外”，讓我很是震撼。要成為一名優秀的教師，語言表達能力很重要，要做到口齒清楚，形象生動，富有感情，板書的設計很是關鍵，板書是直接和學生交流的平臺，要做到條理有序。
周波老師告訴我們，新課程下，老師不只是簡單的教書匠，還是教育科研的研究者，是專家型教師。他對教育科研工作，包括優質課、論文、網路教研等。在新時期，教師要注意角色的轉變，要成長為新型教師，專家型教師，有好長的路要走。
這次張海霞老師給我們做了如何當好班主任這個課題的培訓，以她自己為例，告訴我們她做班主任的經歷，她給我們帶來了一堂生動有趣而實際的課。首先，她為我們指出怎樣做好一個班主任。其次，通過她的學生的例項給我們展示了要做好一名班主任老師，應該奉獻自己的關愛，要全面地關心班中每個學生的各方面發展。同時也使我們深深地感受到了做好一個班主任所能體會到的快樂之處。這對於新教師而言非常重要，因為只有通過班級團隊的建設，才能形成班級團隊的凝聚力。張海霞老師的一句話讓我很難忘，“教孩子一年，替他想一輩子”，這是多麼平凡而又偉大的信念啊！這又得需要多大的堅持和力量啊！
培訓讓我認識到要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師；做一名能時刻反思自我的教師，做一名關愛、瞭解學生的教師；認識到我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。認識到教師的專業發展要靠自己“多讀書、勤實踐、善積累”。因此，我們要以高度的責任心對待工作，踏踏實實、一絲不苟，精心準備好每一堂課，用心上好每一節課。用真心關愛每一位學生，最大限度地理解、寬容、善待每一位學生，以微笑面對學生，努力成為學生心目中的好老師。終身學習，博覽群書，不斷進取，善於總結反思。
學識谷
