各位代表、同志們：
大家好!
今天，某某某工會即將舉行換屆，新一屆工會委員即將當選。在此，我代表某總工會向上一屆工會的全體委員、向這些年來支援、關心工會工作的全體會員表示衷心的感謝!
工會是一個群眾性團體組織，其目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上工會就是廣大工會會員自我服務、實現群體利益的組織，也是黨聯絡群眾、組織群眾、動員群眾的橋樑和紐帶，在我們的工作、生活和事業發展中起著不可或缺的重要作用。
多年來，某某某工會在領導的高度重視下，在上級工會的正確指導下，在全體會員積極參與和支援下，圍繞中心、服務大局，堅持不懈地搞好政治業務等知識的學習，主動維護幹部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷加強自身建設等幾個方面做了大量有益的工作，充分調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，增強了會員的凝聚力，贏得了廣大會員的衷心擁護。某總工會對某某某工會的工作是滿意的!
希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，牢記廣大幹部職工對你們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞本部門中心工作，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，不辜負全體工會成員對你們的信任和期望，切實把工會工作做得更好。
下面，就做好某某某工會工作提幾點希望：
一、服務大局，發揮“四個作用”
某某某工會的工作，要以大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”。一是發揮好工會的維護作用，就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發揮好工會的建設性作用。通過豐富多彩的工會活動，增強會員的凝聚力和歸屬感。三是發揮好某某某工會的參與作用，組織會員積極參政議政，特別是參與農村信用合作聯社內部管理，嚴格執行規章制度，使工作更加制度化、規範化、科學化。四是發揮好某某某工會的教育作用，抓好教育和培訓工作，幫助會員提高履職所需的能力素質和道德水平。
二、把握特點，做好“四項工作”
某某某工會要配合本單位履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求，同時要維護好女職工、困難職工的權利，要在維護職工民主權利方面下功夫。特別是要著力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志和呼聲，增強凝聚力。第三，豐富業餘文化生活，開展多項活動，滿足幹部職工的精神需求。第四，關心會員疾苦。做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助等，要做職工的貼心人。
三、要甘於奉獻，發揚“四種精神”
某某某工會工作，核心就是服務。要有甘於奉獻、甘當配角的精神。希望新一屆工會委員會，要切實提高對工會工作的認識，切實提高工作質量。工會工作的質量概括起來四句話，即“橋樑作用發揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。
同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於各項工作的順利開展。希望新一屆工會委員會在黨組的領導下，認真貫徹落實科學發展觀和黨的精神，同心同德，奮發圖強，積極進取，努力工作，為某某某工作做出新的更大的貢獻!
雖然寒冬即將來臨，但各位代表給我的感覺卻是朝氣蓬勃、熱火朝天，在此，祝在座的各位代表、各位同志身體健康、工作順利、閤家幸福、萬事如意;祝某某某在以後的工作中再創輝煌、再創佳績!
按照組織原則和程式，接下來將對新一屆工會委員會進行民主選舉，在此，我提前向將要當選的同志表示祝賀。
祝大會圓滿成功!
謝謝!
各位領導、各位同仁：
你們好!
我是阿城中學工會主席袁峰，一年來，我校工會工作得到縣局工會領導的表揚和認可，20xx年12月，我校工會被山東省教育廳、山東省教育工會授予“省級工會工作先進單位”，並掛牌進行了表彰。20xx年，我校工會工作又取得可喜的成績，被陽谷縣總工會授予教育系統唯一一處職業道德“雙十佳先進單位”。今天我有機會坐在這裡，首先感謝縣教育局工會各位領導對我校工會工作的大力支援，同時感謝各位同仁對我們工作的相互幫助。今天我們召開這次大會，是我縣工會工作的一件大事，是我們相互交流、共同提高的大會，我們要暢所欲言，實事求是。說實話，今天，我沒有什麼經驗要談，只是把我一年來工作情況向各位領導和同仁回報，與大家共勉。
一、加強師德師風建設
20xx年，縣政府、縣教育局工會又聯合下發了“陽谷縣師德師風集中教育整頓”檔案，我校對縣政府和教育局工會的這一舉措十分重視，迅速行動起來，於9月1日晚上，召開“阿城中學師德師風集中教育整頓”動員大會，會上，校長韓瑞忠同志傳達了上級精神，強調了師德師風整頓的重要性。我向全校教職工提出具體要求，並制定了切實可行的實施方案。為了把這項工作抓實、抓細、抓出實效，我們開展了各種活動。
1、全校教工認真學習《教育法》《教師法》等檔案，建立讀書筆記，結合工作實際寫心得，我和校長都寫了一萬字以上，中層領導、教研組長和班主任在八千字以上，這大大提高了教職員工認識水平，增強了教師的工作熱情。於20xx年10月20日，我校組織了師德師風理論測試，並將考試成績計入教師考核檔案。
2、學校於20xx年11月15日，舉行了師德師風演講比賽。要求全體教職工認真準備脫稿演講，組織評委評分，參賽者按25分、30分、35分、40分計分，記入“阿城中學師德師風建設獎懲辦法”分數，納入師德師風考核成績。通過這種活動，加強了學校師德師風建設，提高了教師思想政治素質和職業道德水平。
4、舉行“師德師風評議活動”。評議活動從以下四個方面進行：(1)教師對學校領導班子成員進行評議。(2)學校領導成員對教師進行評議。(3)在全校學生及全體教職工中盤旋“我心中的好老師”“教師心中的好領導”評選活動。(4)邀請部分學生家長來校座談，對學校及教師進行評議，提出寶貴建議。
總之，我校師德師風集中教育專項工作，開展的有聲有色，效果顯著，得到縣教育局領導的認可和表揚。
二、組織召開好學校教職工代表大會
我校20xx年召開了第六屆二次教職工代表大會，大會在精心籌備下順利召開了，會上，代表們對學校的各項制度進行了認真審議，教工大會充分發揮了監督職能。這次大會，我們還特別邀請縣教育局領導李克見主席前去參加，李主席對我校教職工大會的籌建和整個大會議程十分滿意，並肯定了我校工會工作所取得的可喜成績。
三、為了活躍教職工生活，我校開展了豐富多彩的文體生活
我校於3月8日晚6點，舉行了慶“三八婦女節”茶話會，女教工進行了才藝比賽，為節日增添了色彩。4月29日下午兩點，舉行了教職工“慶五一”乒乓球比賽;5月4日上午10點，舉行了教職工書法比賽;9月9日晚，舉行了“慶祝教師節”茶話會，會上教職工進行了才藝比賽，給自己的節日增添了歡樂的氣氛。我校還於10月4日下午4點，舉行了教職工羽毛球比賽;11月2日，舉行了普通話比賽;12月31日下午5點，舉行了“慶元旦”文藝表演。值得一提的是，我校教職工乒乓球活動很普及，並且在縣總工會組織的乒乓球比賽中，獲得全體第二名，得到教育局工會的表彰。
四、關心愛護教職工，給教職工辦些實事。
1、每年的重大節日(如:八月十五、春節)，學校工會都要同校委會商議給教職工發些禮物，去年，學校工會為教職工發了月餅、水果和生活用油等禮物。
2、學校關心教職工紅白大事。有教職工要結婚，學校工會要買禮品，並及時道喜;有女教工要分娩(mian),工會要派女工委員前去看望;教職工家有喪事，學校工會前去弔唁(yan)。
3、凡是教職工本人或教職工直系家屬有病，學校工會都去看望。那是20xx年11月份的一天下午，孫鳳軍老師正在上課，忽然聽到他父親得了重病，需要去聊城專醫院動手術，學校知道了，迅速派車將孫老師的父親送往聊城市人民醫院，第二天一早，學校工會代表學校又送去6000元現金，孫老師非常感動。
4、為了調動教職工的工作熱情，提高的工作能力，20xx年暑假和國慶節期間，學校花費近兩萬餘，組織部分教職工分別去了長島、蓬萊、煙臺等地進行了學習和修養。
總之，一年來，由於我校全體教職工的辛勤工作，共同努力，取得了可喜的成績：20xx年、20xx連續獲縣教育局頒發的綜合獎;榮獲第二屆陽谷名校;20xx年11月，獲“聊城市農遠工程先進單位”;;20xx年12月，我校工會被山東省教育廳授予“山東省教育工會先進集體”，並掛牌進行了表彰。20xx年2月獲“聊城市校本培訓示範校”，20xx年月，又被陽谷縣總工會授予教育系統唯一一處職業道德“雙十佳先進單位”。
各位領導同志們，成績只能代表過去，在新的一年裡，在縣教育局工會的直接領導下，我們會再接再厲，開拓創新，再創佳績。
謝謝大家!
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開集團工會第二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，已經圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表公司常務理事會、理事會，向公司工會新當選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護監督委員會、女職工委員會、經費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的鎮工會領導表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，並通過你們向公司系統廣大職工和工會幹部致以誠摯的問候!
這次會議是在公司上下統一思想，堅定信心，深入推進公司第二個五年計劃、實施公司第三次創業的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議時間雖短，但內容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發展史冊，必將對公司改革發展和穩定及工會工作產生重大而深遠的影響。主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會。
公司新一屆工會領導班子的成立，標誌著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。剛才新當選的第二屆工會主席作了重要講話，各代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我代表集團公司常務理事會、理事會向工會提幾點建議，以共勉。
一、應當充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義
我們黨從全面建設小康社會、開創社會主義事業新局面的全域性出發，提出了構建社會主義和諧社會的戰略任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩定和諧的勞動關係為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統一，加大協調勞動關係的力度，構建公司穩定和諧的發展環境，保持社會的穩定和諧。
二、應當圍繞企業中心工作，實現公司工會工作的創新與發展
(一)要把建功立業這一主題貫穿工會工作的始終。“創造一流工作業績，建設一流企業工會”，是本次會議、本屆工會領導提出的工作目標。還有一個星期的時間，就是集團公司充滿更多挑戰與更大機遇的xx年，我們將圍繞“做精質量，做強總量，實現利潤最優化”的年度工作主題，作一系列重大部署，希望能得到公司上下，特別是工會會員的一致認同和積極響應。圍繞企業的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司的大局。希望工會組織能大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創新活動，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要用現代科學文化知識武裝職工，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發展要求的高素質勞動者。要善於從生產實踐中發現、培養和樹立具有時代精神的先進典型，
用先進事蹟教育和激勵職工。充分發揮勞模的示範帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發展。
(二)要努力提高企業民主管理水平，積極營造企業和諧穩定的發展環境。工會組織要探索和實踐新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。各級領導要百倍呵護職工的民主意識，鼓勵職工通過工會組織途徑，對各單位存在的歪風陋習、散、漫、漂等醜陋行徑的揭發;鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產中的技術創新、管理創新的支援，鼓勵職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環境的願望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、區域性利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關係，理解、支援和參與企業改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協調好各種利益關係，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時瞭解和掌握職工的呼聲和願望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍的穩定，營造和諧穩定的企業發展環境。
各位代表、同志們：
在全縣上下深入推進十二五規劃，以科學發展觀為統領，打好六大戰役的新形勢下，今天，三明高新技術開發區工業園總工會第二屆職工代表大會在這裡隆重召開，這是園區廣大職工政治生活中的一件大事，也是廣大幹部職工團結奮進、滿懷信心、開創新業績的一次大會。在這莊嚴而喜慶的時刻，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀!對各位代表並通過你們，向園區全體工會幹部和工會會員致以誠摯的問候!向關心支援工會工作的開發區黨委、管委會和企業主表示衷心的感謝!
過去的五年，工業園總工會在園區黨、政的領導下，準確把握科學發展的主題，圍繞工業園經濟社會發展的戰略部署，找準切入點、著力點，突出工會職責，緊密聯絡廣大職工，努力維護全體職工的合法權益，關心他們的工作和生活、熱心幫扶困難職工，有效地保護、調動和發揮了園區職工的積極性和創造性，為園區經濟社會發展作出了應有的貢獻。同時，工業園總工會不斷創新工作方式，努力提高工作水平，大力推進工會自身建設，在工會規範化、制度化、民主化建設上取得顯著成效，為全縣基層工會組織樹立了良好的榜樣。剛才，副書記作了很好的`表態發言。藉此機會，我提三點希望，供大家參考!
一、要發揮“四個作用”
園區的工會工作，要以服務服從園區經濟社會發展的大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，推動園區社會經濟繁榮發展。一是要在提升職工素質上發揮作用。工會要積極實施職工素質工程，通過廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，在提升職工素質上下功夫，培養更多的知識型、技術型、創新型職工。二是要在職工建功立業上發揮作用。工會要積極搭建平臺，團結動員廣大職工立足本職、紮實工作，爭創一流業績、一流服務、一流管理、一流質量。要積極鼓勵廣大職工崗位成才、積極投身自主創新實踐。三是要在增強職工凝聚力上發揮作用。工會要組織開展一些健康向上、寓教於樂的活動，通過豐富多彩的工會活動，加強幹部職工之間相互理解、相互協作、團結友愛的團隊精神，活躍和豐富幹部職工的業餘文體生活，陶冶幹部職工的情操，增強幹部職工的向心力和凝聚力。四是要在維護職工權益上發揮作用。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會要自覺承擔起職工利益代表者、維護者的職責，要增強維護職工合法權益的自覺性、主動性和堅定性，要積極深入基層，深入職工群眾，密切聯絡職工，認真傾聽職工的呼聲，反映職工的訴求，積極主動地開展工會維權工作。
二、要做好“四項工作”
園區工會的特點就是：群眾組織、全員參與，配合園區黨委和管委會履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求。因此，園區工會重要的就是要把服務搞好，要著力抓好四項工作：一是要加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。二是要加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強園區幹部職工的凝聚力。三是要加強職工文化建設，提升職工書屋設施條件，開展多種形式的職工文化活動，豐富業餘文化生活，滿足幹部職工的精神需求。四是要加強困難幫扶工作，關心職工疾苦，及時做好幫扶，做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助。總之，要做個職工的貼心人。
三、要發揚“四種精神”
園區工會工作，說到底就是服務。工會工作是做人的思想工作，要以人為本、換位思考，要不怕麻煩、耐心細緻，要充滿朝氣、富有激情。希望新一屆工會委員會，以“四種精神”推動工會工作深入開展。一是要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。二是要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規，工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作。三是要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失，甘當職工群眾的貼心人。四是要發揚團結協作的精神，要與園區黨委一起，多瞭解大家願望，多傾聽群眾呼聲，多研究工作措施，共同把職工群眾工作做好做實。
這次大會是一個總結五年來的園區工會工作經驗的大會，同時，這次大會規劃和部署了今後一個時期園區工會工作的主要任務，選舉產生新一屆工會領導班子。我們深信，新一屆工業園總工會班子一定能夠站在時代的高度和全域性的角度，認真落實上級工會工作精神，不斷完善自身建設，努力提高服務水平，積極推進協調勞動關係，建立健全維權工作機制，提高工會組織能力，不斷實現新的跨越，鑄就新的輝煌。
最後，真誠祝願大會在全體代表的共同努力下，形成一個團結奮進、卓有成效的大會!祝大會取得圓滿成功!祝各位代表、同志們身體健康!工作順利!
謝謝大家!
同志們：
元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。
這次會議的主要任務是，認真總結工會xxxx年工作情況，安排部署xxxx年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的十六屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦xxxx年的各專案標任務做出我們應有的貢獻。
下面，我重點講兩個方面的問題
第一部分xxxx年工會工作的簡要回顧
xxxx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工群眾盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。
(一)、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業活動有了新進展
以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。
1、勞動競賽富有成效。充分發揮群眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設定了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。
2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線
3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。
4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，湧現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。
(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高
1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工資訊直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了資訊反饋。
3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了麵粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。
4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。
(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破
一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關於進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋樑和紐帶。
二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網路，規範了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，xxxx年安全二號文進行了審議。
三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關係協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了
充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程式，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。
(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越
一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列徵集活動，進一步提高了廣大幹部職工家屬的思想道德水平。
二是積極開展群眾性精神文明建立活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設定宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。
三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、檯球、籃球比賽和“慶祝建黨85週年”、“夕陽紅”等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了來的最好成績。
(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強
一是工會組織進一步健全。按照民主程式，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會幹部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。
二是工會作風進一步提高。先後起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度檔案，進行了張貼上牆，工會幹部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。
三是職工之家建立工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。
回顧總結xxxx年的工作，我們的主要體會是
必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支援，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全域性的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。
xxxx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：
一是面對新形勢，部分工會幹部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。
二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距付湊付的現象。對以上問題，必須在以後的工作中，認真加以解決。
各位代表、各位同志：
今天，非常高興能夠參加村工會聯合會換屆選舉大會，這是我村全體職工政治生活中的一件大事。這次會議從籌備到召開，都得到了鎮總工會的關心指導，得到了我村全體職工的支援。到目前為止，大會的預定議程基本結束，新一屆工會聯合委員會已經產生，我代表村黨總支向新一屆工會聯合委員會致以熱烈的祝賀!並希望他們在今後的工作中發揮自身應有的作用。
下面，我對新一屆工會聯合會工作提幾點希望：
新一屆工會聯合會要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領全體職工參與XX村的建設和管理事務，發揮橋樑和紐帶作用。
首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。工會聯合會是職工自願結合的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會聯合會應當密切聯絡職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化矛盾，做穩定工作，全心全意為職工服務。
第二，要處理好與村黨總支、職工T和企業間的關係。工會聯合會在村黨總支和職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從村黨總支工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。同時，還要做好和諧企業建立工作，為促進和諧社會建設作出貢獻。
第三，抓好三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入學習，提高工會幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要總結工會工作經驗，建立村工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以科學發展觀為教育重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和業務水平教育;協助村黨總支建設一支高素質的職工隊伍。三是加強村文化建設。積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快企業文化、社群文化建設。
第四，發揮三個作用。一是配合上級和村，在職工職業道德建設中發揮引領監督和管理作用。二是積極推進職代會建設，發揮民主監督的作用。三是主動關心職工生活，在解決職工實際困難的工作中發揮應有的作用。
同志們，工會工作是村黨總支工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於實現XX村新的跨越。希望新一屆工會聯合會在村黨總支的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為XX村的發展作出貢
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