總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家整理的鄉鎮平安建立工作總結，歡迎大家分享。
今年以來，我們按照鎮黨委、政府總體部署和要求，把開展平安建立，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社群認真開展平安建立活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：
一、加強領導、完善制度。
在鎮綜治辦的指導下，社群成立了社會治安綜合治理領導小組，由社群書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社群小組長、兩委委員為成員，具體負責平安建立的具體事項，同時，社群成立了治保會、社群人民調解委員會，整個社區劃分為7個治安小區，實行社群幹部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社群主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社群綜治領導小組領導下的社群幹部、小組長、小區治安員形成的三級治安防範網路。
二、強化措施，紮實開展群防群治。
一是針對個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。
二是對無物業管理的32個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社群幹部和民警聯絡解決。治安員實行每週兩次例會制度，彙報各小區的巡查情況和治安防範情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社群對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。
三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉雜居的住宅區，特別是工業園區一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社群管理到位，確保了其住宅區的治安防範工作，減少了治安案件的發生。
四是加強集貿市場和商業網點的治安防範。由於社群轄區分佈有各種商業網點，居住人員複雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮街道辦、xx大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營範圍、停車範圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模範小區的建立活動。為了認真做好“平安社群”的建立工作，四月份社群對轄區的治安防範工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展建立治安—com模範小區活動，每個社群幹部負責5個小區的建立活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯絡，定期向掛靠單位彙報小區的治安情況，取得掛靠單位的支援，社群幹部與社群民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防範工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防範工作取得實效。
五是教育引導居民告別不文明行為、建立整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社群經常性地組織居民清理轄區衛生並教育引導居民積極響應縣委政府開展的“告別不文明行為、做文明武勝人”活動，從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木，積極投身到建立衛生城市中去。
三、加強宣傳、提高廣大群眾素質。
我們在縣司法局，鎮、黨委政府的大力支援下，採用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反 邪教、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在綜合治理安全宣傳月中，我們請縣司法局的幹部為居民進行“預防青少年犯罪”法律知識講座，組織社群文藝隊參加稅法宣傳活動，通過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。同時我們每季度與社群民警對兩勞人員進行回訪，做好監控和幫教工作
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。
為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社群成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時瞭解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們儘快就業，對一時無法就業生活確有困難的社群積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社群名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由於幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領導同志們，社群在平安建立工作中，由於上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防範，我社群治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社群治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
上半年，我鄉綜治辦在縣委政法委、鄉黨委、鄉政法委的正確領導下，按照上級要求，積極發揮綜治辦在"建設平安王集"活動中的職能作用，各部門齊抓共管，緊緊圍繞全縣建立工作的總體目標，按照"保穩定、創安全、促發展"的工作思路，深化基層建立工作，確保"平安建立"和社會治安綜合治理各項措施落到實處。
一、組織領導健全有力。
年初，我鄉黨委書記重新調整了鄉綜治分管領導，充實了新生力量，健全綜治建立工作領導機構，並且親自召開動員大會，明確了領導責任制和分工負責制，層層落實責任，制定考核獎懲辦法，嚴格落實社會治安綜合治理警示制度、一票否決制度。
二、認真落實維護穩定各項措施。
鄉黨委政府建立了維穩領導小組和矛盾糾紛排查領導小組，有效地預防和處置影響社會穩定的不穩定因素，對排查出的重點信訪隱患，層層包乾、責任到人，鄉村兩級調解機構運作規範，矛盾糾紛化解得力，至6月中旬，我鄉矛盾調處中心，共化解矛盾糾紛38起，無一人越級上訪及集訪。同時加強群防群治工作，我鄉按規定配齊了專職巡防隊員共20名，其中16個行政村16名，鄉派出所4名，加上80%以上群眾參防率，上上下下呈現一派平安祥和的治安環境，社會治安防控體系得到應有的加強，形成了人防、物防、科技防一步到位，治安案件發30起，處理率達100%，其中刑事拘留3人，行政處罰14人，比去年同期下降13%。
三、基層基礎工作紮實有效。
在鄉政府用房極端困難的情況下，我鄉黨委政府專門騰出三間70平方米作為綜治辦辦公用房，並配齊了硬體裝置。在去年的基礎上，今年又新添了秦湖、許寨兩個村民主法治示範村的陣地建設，在平安建立工作中，鄉黨委政府捨得花錢、捨得投入，只要是建立所需要的資金，包括人員工資、辦公費用、宣傳經費無不確保到位，千方百計地保障政法工作的正常執行，保證了界集的和諧穩定和經濟的健康發展。
目前，我鄉綜治工作井然有序，各行政村基礎工作紮實到位，治安秩序防範到位，民事調解有力，村風民風良好，平安學校、平安單位、平安企業的建立前景良好。
20xx年以來，我局在xx縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為統領，根據中央、省委、市委、縣委政法工作會議的部署，按照建設“四個xx”的總要求，緊緊圍繞維護社會穩定、保障人民安居樂業的目標，著力推進創新社會管理、社會治安防範、社會矛盾化解等重點工作，全面提升社會治理水平，深化平安xx建設，提升群眾的安全感滿意度，結合與縣綜治委簽訂的《xx縣20xx年度縣綜治委成員單位社會管理綜合治理目標管理責任書》、《xx縣建立“無邪 教示範單位責任書》，今年以來，我局按照縣委、縣政府XX縣綜治委的統一安排部署，把社會治安綜合治理工作作為重要工作來抓，結合城市日常管理開展社會治安綜合治理，確保行業管理穩定，促進了城管各項工作的發展，現將20xx年度綜治維穩防範工作開展情況彙報如下：
一、認真落實平安建設各項措施
按照進一步深化“平安xx”建設的總體部署要求，建立健全領導責任制，加強領導精心部署。
（一）調整綜治領導小組。根據人員變動，重新調整了局綜治維穩防範工作領導小組，實行“一把手”負總責，明確分管領導具體抓，指定專人負責，一級抓一級，一級督辦一級，做到責任明確，任務到人，建立完善綜治工作責任體系，認真貫徹落實黨和國家的方針、政策，完XX縣綜治委部署的各項綜合治理工作。
（二）制定了《xx縣城市管理局20xx年綜治維穩防範工作計劃》、《縣城管局20xx年建立平安單位實施方案》、《縣城管局20xx年反 邪教宣傳工作計劃》。年初，我局結合本局工作實際，制定了較為詳實的社會治安綜合治理工作方案，把縣綜治委確定的工作任務細化分解到各下屬單位，採取相應措施，提出工作要求。
（三）續簽了《xx縣城市管理局社會管理綜合治理目標管理責任書》。召開下屬單位負責人會議，確定了下屬單位“一把手”要作為本單位綜治工作的第一責任人，親自抓綜治工作，落實內部防範責任制。
二、發揮職能優勢，積極營造良好人居環境
（一）文明執法，城區市容市貌整治取得實效。
為進一步加強城市管理，優化城市環境，根據縣委安排，我局制定了xx縣20xx-20xx年城市管理水平提升行動計劃。針對城區出店經營、佔道經營、亂堆放、亂擺攤、亂晾晒等亂象，集中開展整治活動，從而改善人居環境，提升城市品位。
1.全力加強市容市貌管理。一是強化宣傳造聲勢。20xx年為建立全國縣級文明城市，我局散發“致全縣廣大人民的一封信”共3760份，“致廣大經營戶的一封信”計1960份，各類宣傳冊頁計5720份，動用宣傳車4 臺，通過宣傳達到人人知曉建立、人人蔘與建立、個個關心建立、人人為建立做貢獻的目的。二是疏堵並舉治市容。20xx年以來，我局先後對城區開展了各類市容市貌整治。疏堵結合，開展流動攤點整治。重點整治街道巷口和實驗國小、四中、實驗中學等校園周邊攤點，取締了流動攤點4037處。規範仙霞路夜市大排檔經營，按指定的時間、地點經營，嚴禁亂潑汙水、亂倒垃圾，要求攤點做到人走攤撤，攤撤地淨；共計取締大排檔40多家。按照“便民、惠民、利民”原則，合理設定西瓜等季節性攤點40處，方便市民生活，維護農民利益。三是開展非機三輪動車整治。抽調人員配合縣交警大隊、縣交通局，以部分沿街商場和單位為重點，採取教育處罰並重、糾正引導並舉等措施，暫扣103輛，處罰57人次，有效遏制非機動三輪車營運現象；四是開展楊桂塘綜合整治。根據縣委、縣政府相關會議精神及《楊桂塘市場及周邊街巷臨時攤位綜合整治實施方案》的要求，縣城管局於9月22日率先啟動整治工作，對楊桂塘建三巷、農行巷以及金鳴街c段的商戶共散發宣傳材料2700份，自10月11日至10月13日，共拆除建三巷違章搭建鋼篷、廣告牌71戶，面積約400平方米，拆除農行巷違章搭建鋼篷39戶，面積約190平方米，整治規範出店經營200戶，取締流動攤點約500個，清理雜物垃圾29車次，約90噸。五是開展巢湖路市容整治。為全面提升城關地區城市形象，強力推進縣級文明城市建立工作，我局以整治巢湖路市容市貌管理為試點，集中力量治髒、治亂，堅決取締巢湖路出店經營、佔道經營、流動攤點。共清理巢湖路出店經營159家，暫扣經營工具、物品12車，計330餘件，取締流動攤點52處。
2.加大工程渣土監管力度。一是開展砂石貨場專項整治。20xx年，XX縣交通局、公安局、桃花鎮等單位成立聯合整治小組，集中對派河沿岸砂石貨場、砂石運輸車、混凝土攪拌車等超載超限、遺灑滴漏、車輪帶泥汙染路面等違規現象進行整治。實行蹲點守候、嚴管重罰相結合等辦法，共計取締砂石場8處，總佔地面積為5175.65平方米，砂石量2375噸。二是開展建築工地專項整治。加強對建築工地的監管，要求施工單位做到圍蔽施工、圍牆美化、出入口硬化。嚴格建築渣土處置審批手續，嚴查私拉亂倒現象。渣土處置必須按照批准的時間、路線、地點運輸和處置。實行管理人員跟蹤監督、上門服務，前移管理關口。20xx年，共查處違規處置渣土70多起，查處建築運輸車輛沿途拋灑案件16 起 30 餘輛次，責令當事人清掃洗刷汙染路面近10000平方米，罰款30多萬元。20xx年，共查處未經審批的渣土車輛13輛，處罰罰款131900元，有效地杜絕了私拉亂運現象。
3.集中開展戶外廣告整治。為進一步規範戶外廣告管理秩序，提升縣城品位和檔次，我局組織開展城關地區戶外廣告集中整治。制定了xx縣戶外廣告整治方案，自20xx年9月起，對巢湖路及城關其他路段違規設定的破損、破爛、存在安全隱患的廣告標牌進行集中清理，下發責令整改通知37份，督促設定單位自拆樓頂廣告牌11塊，強制、拆除牆體廣告牌28塊、樓體大型豎式燈箱廣告牌4塊面積1450㎡。強制、拆除牆體廣告22塊，拆除刀旗65組，樓頂廣告6塊，圍擋廣告35塊面積4500多平方米。同時對巢湖路、包公路、人民路、三河路等八條路段中違規設定在燈杆、通訊、交通等公用設施上的燈箱、標牌進行集中清理，共計拆除1052塊。依法對翡翠路燈杆旗廣告牌進行拆除，通過對設定單位助拆及自拆的方式，共計拆除燈杆旗廣告牌320組；拆除東融路、儀武路破損、破舊存在安全隱患的燈杆旗廣告牌44組350㎡。拆除牆體廣告800㎡，拆除樓頂（體）、大型豎式燈箱廣告牌450㎡，拆除一處高架廣告牌及一處大型落地式廣告牌，面積約520㎡，拆除城區內公用設施上違規設定的各類小燈箱、標牌52塊，面積約80㎡。通過整治，大大地提升了我縣戶外廣告的品位和檔次。
(二）加強設施建設，環衛精細化管理進一步提升。
我縣以爭創第三屆全省文明縣城、建立全國縣級文明城市為目標，積極探索環衛保潔工作市場化運營模式，完善環衛網格化管理，保常態，抓提升，較好地完成了建立任務。
1.穩步推進環衛作業市場化。20xx年，我局將城區25條主次幹道和上派鎮移交的23條背街小巷清掃保潔任務全部推向市場。20xx年又將城關地區約280萬平方米的道路清掃保潔、垃圾收集運輸、牛皮癬”清理、公廁及中轉站的管理、派河水域雜物水草清理、非機動車有序規範停放等職責交由中標公司承包負責。大批量購置生活垃圾收集配套裝置；高標準改造生活垃圾轉運站2座，新建移動公廁2座，城區11座公廁全部免費對外開放。
2.實現垃圾收轉運處規範化。合理配置垃圾收集容器、果皮箱，實行“小車中轉、大車壓運”、做到桶裝車載、密閉運輸、日產日清、垃圾不落地，逐步取消路面大型垃圾拉臂箱，徹底解決路面垃圾積壓以及二次汙染問題。縣城鄉生活垃圾處理廠已順利實現由建到管的轉變，從計量、傾倒、臨時覆蓋、滅蠅除臭到滲濾液處理等環節運轉順暢，確保了生活垃圾無害化處理。
3.加強環衛基礎設施建設。一是緩解中轉壓力，積極做好四十埠垃圾中轉改造升級工作。為解決城區垃圾中轉站裝置老化嚴重，影響正常垃圾中轉工作，在縣城管局主要領導的積極爭取下，經縣政府同意將四十埠垃圾中轉站進行升級改造，專案總投資192.07萬元。現該專案一改造結束，並投入使用，緩解城區垃圾中轉的壓力。二是高檔次定位，全力做好麗景湖等3座工作建設工作。為解決城區居民“如廁難”檔次低及管理難度大等問題，我局在麗景湖公園建設1座單層面積為155㎡的景觀工程，專案投資80萬元，已進入施工階段；將錢江公廁、王老堰公廁改造為移動式一體化真空公廁，專案投資78萬元，現進入招標採購階段。上述兩專案，有望在年內投入使用。三是大容量設計，積極做好翡翠路垃圾中轉站建設。針對城區人口增加，垃圾量劇增的實際情況，按照環衛工作的實際需要，擬在翡翠路與青年路交口處建設一處日處理200噸垃圾的中型垃圾中轉站，該專案已完成先期設計、規劃及裝置採購等工作，但由於徵地問題未能落實，專案進展緩慢。四是提升城市管理檔次，積極做好巢湖路環衛設施採購及安裝工作。為應對巢湖路改造通車後城市管理壓力，進一步提升城市管理檔次，積極對巢湖路240l垃圾收集容器、不鏽鋼果殼箱及螺旋式自行車停放架進行設計、招標等工作。專案近期採購安裝到位。
為有效維護人民群眾切身利益， 深化社會矛盾糾紛排查化解工作，我鎮根據縣綜治委發《XX縣“社會矛盾化解年”工作意見》的相關檔案要求，圍繞社會矛盾化解重點工作，深入開展“社會矛盾化解年”活動，取得了階段性成果。現將我鎮 20xx年度“社會矛盾化解年”活動工作總結如下。
一、領導重視，精心組織。
為了搞好“社會矛盾化解年”活動，鎮黨委、政府將“社會矛盾化解“擺上重要議事，召開專題工作會議，認真傳達檔案內容，全面部署當前工作。成立以黨委書記鄒漢明任組長，鎮長譚衛財、黨委副書記曾凡軍任副組長及相關成員組成的鎮“社會矛盾化解年”活動領導小組。下設領導小組辦公室在鎮綜治辦公室，負責開展日常綜合協調工作。
二、制定方案，分步實施。
為了加大工作力度，確保“社會矛盾化解年”活動能取得紮紮實實的成效，建立經常性工作機 制，及時化解事關關人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛，把問題解決在當地、解決在萌芽狀態。我鎮綜治辦結合工作實際，組織動員全鎮各相關單位及各村(居)委會，本著“誰主管、誰負責”和“屬地、屬人、屬事”的原則，以“事要解決”為 核心，以“息訴罷訪”為目標，深入排查，精心組織，明確指導思想和目標任務，落實責任，確保了每項任務、每個環節都有人抓、有人管、有人負責，為“社會矛盾化解年”活動的順 利開展提供政策依據。自今年“社會矛盾糾紛化解年”活動開展以來，鎮共排查重大矛盾糾紛19宗，已化解的17宗，正在努力跟進化解的2宗。
三、部門聯動，穩步推進。
鎮綜治辦本著 “因案施策、因人施策”的原則，合理地運用各種措施，全面做好矛盾糾紛排查化解工作。一是開展領導接訪、幹部下訪工作。班子領導、五大辦主任親自接待群眾來訪，對群眾上訪的問題第一時間進行協調解決；定期組織幹部下到基層，對各村（居）委會進行矛盾糾紛排查，及時瞭解群眾訴求，幫助群眾反映問題，取得了較好的效果，推動了各類矛盾的有效解決。二是開展矛盾排查調處工作。 建立健全調處機制，及時發現各種矛盾和問題，把矛盾化解在初 始階段，做到不升級，不蔓延。三是有效落實《人民調解法》。完善“三調聯動”的執行機制，發揮自身優勢，配合人民調解組 織及時發現、主動調解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔起社會責任。四、加強指導，督促檢查。鎮“社會矛盾化解年” 活動領導小組成員組成督查小組，不定期深入基層，全面跟蹤掌握“社會矛盾化解年”活動開展情況，及時發現問題，促進各類 問題的有效解決。同時，加強對各相關單位、基層綜治工作站的指導培訓，指導基層工作人員瞭解和掌握矛盾糾紛排查調處工作的要點和程式、特 點、及規律。對活動排查不力造成嚴重後果，實行“一票否決”，將追究有關責任人責任。
四、下一步工作計劃
（一）加大矛盾調解能力建設力度。要進一步完善調解組織網路，健全糾紛排查、資訊分析、快速反應機制，確保發現在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發生、發展、變化規律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性糾紛的方式方法，而且要積極探索成立徵地拆遷、醫患糾紛等專業調解組織，調處徵地拆遷、環境汙染、勞動爭議、行政爭議和醫患糾紛等新型矛盾糾紛，形成化解專業化矛盾糾紛的方法體系。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調處成功率的科學評估體系。要重視加強村調解組織建設，發揮好“第一道防線”作用。
（二）加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動資訊聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“訴調對接”、“訪調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。
（三）加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調解、調解也是法制建設、調解反映社情民意、調解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關心支援大調解工作。
緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局，充分發揮基層人民調解組織在維護社會穩定的“第一道防線”作用，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作，積極探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法，以社會矛盾糾紛排查化解工作的突出成果，為推進全鎮經濟社會發展和人民群眾富裕安寧做出了積極貢獻。
中益鄉地處石柱縣的腹心地帶，與沙子鎮、橋頭鎮、三河鎮、冷水鎮、黃水鎮相連，由於歷史原因，接邊地區的社會矛盾和民間糾紛突出，成為矛盾糾紛“多發地”。為全面促進“平安邊界”建立工作，我所採取了各種措施與方法，著力構建並完善全方位、多層次、無縫隙的矛盾糾紛調處防範網路，今年以來已調解邊界矛盾糾紛3起，現將建立工作總結如下：
一、建章立制，構建調解網路。
一是建立工作制度。從強化矛盾糾紛聯調和治安防範入手，把工作重點放在建章立制上，我鄉與接邊鄉鎮共同制定《邊界糾紛聯合調解制度》，以及《矛盾糾紛調處情況通報制度》、《矛盾糾紛排查資訊反饋制度》和《矛盾糾紛聯合調解制度》等一整套工作制度，明確調解工作主要職責、工作紀律和操作流程。
二是構建調解網路。不斷強化調解網路建設，我所與接邊鄉鎮司法所在接邊村設立調解小組，明確小組長擔任調解員，另配備一名老黨員或老幹部為義務調解資訊員，形成橫向到邊、縱向到底的邊界調解網路。
三是講求調解實效。定期開展矛盾糾紛排查，針對存在的糾紛隱患及時研究制定調解方案，明確一般矛盾糾紛在3天內調解，較大矛盾糾紛在15天內調解，比較複雜、一時難以解決的矛盾糾紛，及時做好緩和、疏導，並抓緊研究解決辦法，力求30天內調解完結。
二、打破地域界限，形成協作體系。
一是機制相互約束。接邊雙方把聯調協作工作納入各責任單位的綜治考核內容，對防範措施不落實、責任不到位、發生情況不報告或協調不得力、處置不妥當而導致邊界地區發生重大群體性糾紛或重大治安問題的單位，相互通報並追究責任，形成工作責任共同監督的有效機制。
二是資訊交流互通。接邊村調委會實行年度輪值交接班制度，司法所每年召開兩次村組調解主任及調解資訊員工作例會，交流工作情況，共同討論分析本地區的糾紛隱患。接邊村調委會每半月排查一次矛盾糾紛隱患，每月向對方通報一次矛盾糾紛排查和調解情況，實現資訊互通、資源共享、隱患共防。
三是資源有序利用。兩地明確，跨界的山林、耕地、礦產、水源等自然資源實行有序管理和利用，任何一方不得擅自開發、使用，共同保護自然環境和生態平衡。
四是糾紛協作調處。兩地堅持“看好自家門，管好自家人”，共同查清糾紛緣由、共同做好當事人思想穩控工作。制定應急預案，抓好接邊地區重特大突發事件和自然災害應急處置工作。我鄉鹽井村與沙子鎮興隆村因接邊地區林權問題發生矛盾，事發後，調委會立即啟動應急預案，與沙子司法所取得聯絡，組織林業辦、駐村幹部人員趕到現場。經過1天的協商，最終使兩地群眾達成了互諒互讓的共識，成功調解了糾紛。
三、促進互惠互利，增進群眾感情。
一是增強相互理解，維護共同利益。在事關兩地群眾利益的問題上，兩地從維護雙方利益的角度出發進行調解，力求增強理解、互惠互利。我鄉龍河村修公路需通過橋頭鎮馬鹿村運送水泥，導致通村公路遭到損壞，村民為此發生爭執。在兩地調委會的協調下，雙方很快達成協議，龍河村公路得以及時完工，通村公路得到維護。
二是解決實際困難，加深群眾感情。在做好矛盾糾紛化解工作的同時，我們與接連鄉鎮還加強溝通協調，幫助群眾解決實際困難，促進兩地群眾交流不斷增多，加深了群眾感情。沙子鎮興隆有上百畝土地穿插分佈在我鄉鹽井村境內，過去常會因通行、灌溉等原因引發一些矛盾糾紛。調處防範網路成立以來，調解員經常深入兩地村組、農戶、田頭進行調查走訪，及時瞭解和把握群眾心聲，制訂了互惠互利、符合兩地群眾意願的解決方案，贏得群眾理解和支援，形成了兩地群眾團結和睦的良好局面。
20xx年，我局社會管理綜合治理（平安建設）工作在縣綜治委的領導下，認真貫徹執行縣委、縣政府的工作部署，充分發揮質監職能作用，為全縣的社會穩定和諧社會作出積極的努力。現將一年來工作開展的情況總結如下：
一、一年來開展社會管理綜合治理工作情況
（一）切實加強內部規範化管理，促進全域性和諧安定
1、加強組織領導。為抓好社會管理綜合治理工作，一年來我局形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，在每次工作會議上必對執法人員及工作人員反覆強調，把全縣企業生產加工產品質量安全和特種裝置安全等列入綜合治理的重點工作，使每位工作人員認識到綜治工作的重要性、緊迫性，把綜合治理作為建立文明單位、打造服務機關的重要內容。
2、強化預防措施。今年來，我局有針對性地組織幹部職工學習《安全生產法》、《產品質量法》、《特種裝置安全法》等與質量技術監督安全工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體幹部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體幹部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，全面推動綜治工作的程序。
（二）認真做好產品質量安全工作
1、加強領導，切實把產品質量安全監管工作落到實處。
今年來，我局加強做好我縣產品質量安全監管工作，紮實做好了產品質量安全日常監管和專項整治工作，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。進一步加大對生產加工環節的監管力度，認真排查各類產品質量隱患，堅決把隱患消除在萌芽狀態。嚴格要求企業配合好監督檢驗抽查工作和現場檢查整改問題的落實工作，強化高風險生產企業和區域的監督檢查力度，加強產品質量安全巡查，不斷提升產品質量安全水平。一年來，我局以農資化肥、建材、電力電纜、汽油等產品進行監督抽樣檢查，共監督抽取樣品25，經檢驗，合格產品22個，不合格產品3個，對不合格產品的經營單位，我局已作出行政處罰。
2、嚴肅工作紀律。為保障產品質量安全監管工作保持暢通，我局確立分管副局長和產品質量安全崗工作人員為產品質量安全管理聯絡人名單，並上報省局，保證與政府、省局質監的聯絡暢通，確保產品質量監管工作不斷檔、力度不減弱、要求不降低，履職盡責到位，防止拖延推諉，堅決杜絕監管工作失職、瀆職行為。
（三）加強特種裝置安全監管，確保特種裝置使用安全
一年來，在特種裝置安全監察工作中，我局始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，根據“防治結合，綜合治理”的原則，以加強事故整改為中心，防止重大事故的發生為目標，全面加大對特種裝置安全監察工作力度，在企業中大務營造“關愛生命，關注安全”的社會氛圍，消除安全隱患，杜絕事故發生，更好地保護人民群眾生命和財產安全，確保社會穩定。一是認真做好特種裝置有關法律法規宣貫培訓工作。我局積極組織執法人員深入到全縣在用特種裝置的101個使用單位進行有關法律法規的宣傳貫徹工作，發放各種宣傳資料7000多份，發放電梯安全管理和電梯乘坐須知等有關宣傳知識的光碟200多張，在主要街道和公共場所懸掛電梯宣傳標語橫額共8條，並製作了電梯乘梯須知安全警示牌400塊，免費發放電梯使用單位貼上，做到安全宣傳不留一處死角。二是開展對特種裝置安全大檢查，檢查全縣在用各個特種裝置及配件是否超期未檢；檢查特種裝置管理人員是否持證上崗；檢查特種裝置安全管理是否規範和裝置的整體執行情況等。至今，我局對全縣在用的20臺鍋爐、53臺壓力容器、173臺電梯、36臺起重機械、16部廠車等進行安全監督檢查，對不規範使用特種裝置的單位下達責令整改指令書9份，排除一般隱患 9個，整改率100 %，日前全縣特種裝置安全處於可控狀態。在此基礎上，我局上半年還根據省局安排開展了“電梯安全監督大會戰”工作，對全縣電梯進行安全風險排查，全面掌握在用電梯安全狀況，提高電梯維保質量，對“問題電梯”建立檔案，制定整治措施，開展安全評估，組織力量集中攻堅，消除風險。
（四）完善單位區域內安保設施和做好區域內平安建設。
在本單位區域內，我局專門在辦公樓前後及住宿區安裝了防盜門、防盜網和監控視，做好對本單位區域內治安防控。一年來，本單位及區域內鄰里和眭、無違法違紀、無打架鬥毆、群體糾紛、無失盜失竊事件，無行政刑事案件，無安全事故發生。
二、存在的主要問題
一是宣傳教育不夠深入廣泛。個別幹部職工對社會管理綜合治理工作重視程度不夠，對法律法規知識和社會管理綜合治理工作的宣傳教育不到位。
二是執法行為還不夠規範，服務水平有待進一步提高，執政為民觀念和責任心需要進一步加強。
三、20xx年工作計劃
1、積極開展社會管理綜合治理[宣傳工作。加大轄區內社會治安防範力度，切實加大法制宣傳教育的力度，結合實際開展法制宣傳、法律法規知識培訓，增強法制觀念，提高幹部職工對綜合治理工作的認識。
2、加強幹部職工的學習和教育工作。加強對從事產品質量安全監管、特種裝置安全監察和行政執法人員的教育、管理和監督，嚴肅執法紀律，嚴格按照法律規定和程式執法，特種是在處理重大案件時，要講究策略和方法，避免激發矛盾，維護社會穩定。
3、切實加強不穩定因素預防和治安防範工作。正確處理各種利益關係，大力推行政務公開，保持穩定，預防和消除各種不穩定因素；建立健全各項規章制度，完善各種防範措施，對各種可能出現的情況，及早制定方案，作出周密部署，嚴防事故的發生。
4、切實加強黨風廉政建設 和行風建設工作。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守“五不許”規定，嚴格執行“五公開”、“十不準”等，從源頭上預防和治理不正之風，樹立質監部門良好行業形象。
5、強化源頭監管，確保產品質量安全和特種裝置兩大安全。一是紮實有效開展各項食品專項整治工作，不斷強化食品安全風險預警監測機制。二是繼續加強特種裝置監管，完善動態監管體系。
6、加強執法打假力度，重點開展建材、農資等與群眾生活密切相關的行為的打假治理工作，規範市場經濟秩序，為瓊中經濟社會成員又好又快和諧發展服務。
今年以來，我局社會治安綜合治理工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實縣社會治安綜合治理工作會議、檔案精神，以建立“平安昔陽”為目標，全面落實綜治工作各項措施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，緊緊以改革發展為中心，狠抓社會穩定工作不放鬆，始終把綜治工作擺在首位，有效地杜絕各類不穩定事件和刑事、治安案件的發生，有力地促進了全系統各項工作的穩步發展。
一、加強領導，明確責任，著力抓好平安建設
針對部分企業改制後發生的一系列矛盾和上訪問題，縣局領導高度重視，並把抓好平安建設作為重要任務列入議事日程，加強領導，狠抓落實。在縣綜治工作會議之後，我局及時召開了全系統社會治安綜合治理及安全生產工作會議，傳達了省、市、縣綜治工作會議精神，結合系統實際安排部署。成立了以局長為組長，辦公室、業務股相關人員為成員的綜治既安全工作領導小組。各企業也成立了相應的工作領導小組，明確了責任，落實了相關責任人。與系統企業簽訂了年度綜治及安全目標責任書，使主要領導負總責，分管領導具體抓，基層領導全力抓，工作人員人人抓的工作機制落到了實處。切實做到了“三個結合、四個到位、五個防範”(即把綜合治理工作與安全生產管理工作相結合、與抓好日常管理工作相結合、與爭創文明單位相結合；責任夯實到位、措施落實到位、整改排除隱患到位，檢查監督到位；防火防盜、防事故、防治安鬧事事件)，使全系統各項工作和諧穩步發展。
二、注重實效，加大綜治宣教工作力度
按照縣綜治辦、縣依法治縣辦和有關部門的安排，我局先後4次宣傳《信訪條例》、《食鹽管理條例》和《安全生產法》等法律法規。印發宣傳資料300餘份。以抓好機關幹部依法行政、依法辦事學習教育為重點，通過購買發放學習教材、法制培訓和網上瀏覽以及討論交流等形式，深入學習《酒類流通管理辦法》、《商業特許經營管理辦法》、《報廢汽車回收管理辦法》、《美容美髮管理暫行辦法》、《對外貿易法》、《直銷管理條例》、《公司法》等商務專業法律法規，對我國法制建設和民主建設的程序和要旨有了更加深刻的理解，對商務主管部門依法行政的依據和範圍有了更明晰的認識，有效地提高了執法水平，規範了行政行為。組織幹部職工深入學習縣綜治委一系列檔案、會議精神，學習有關治安管理、安全生產、職業道德和民事、刑事等方面的法律法規，增強了幹部職工“處處防事故、日日保平安”的綜治工作思想，形成了守法經營、文明禮貌、誠信服務、依法行政的良好工作氛圍。通過學習和宣傳教育，使全系統幹部職工對綜治工作的重要性有了明確的認識和積極參與的自覺性，促進了綜治工作的全面發展。
三、嚴格管理，切實落實防範措施
按照“打防結合，預防為主”的工作方針，為了提高防控工作效果，我們以加強單位內部管理為重點，切實提高治安防範能力，狠抓“三個結合、四個到位、五個防範”工作措施，全力做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。一是結合系統實際，及時下發了全系統20xx年度綜治工作安排意見，對全系統綜合治理工作作出了安排部署。同目標責任、評先受獎直接掛鉤。注重做好經常性工作，發現問題及時整改。加強了對全縣商貿流通行業安全生產的監督力度。二是嚴格值班看護制度，強化內部治安管理。局機關和所屬企業切實落實值班、看護、巡查等措施，對經濟要害部位和經營辦公場所等區域實行了全方位管理。三是加強監督檢查，力排事故隱患。確保了全系統未發生一起事故，形勢總體平衡。四是加強了對本單位幹部職工及其家屬子女的管教，提高了防範意識。今年以來，系統內無刑事、治安案件，無干部職工違法犯罪和鬧事事件，無被盜火災事故，無“六害”問題發生。
四、齊抓共管，全力維護系統穩定
按照發展是第一要務、穩定是第一責任的要求，局機關一班人始終把維護穩定工作擺在首位。對企業改制中發生的熱點、難點問題和矛盾糾紛，及時給予妥善處理，做到問題不迴避、責任不推卸、矛盾不上交。先後圍繞鐵廠、農修廠等多個企業改制遺留問題和糧食局職工上訪問題，做了大量卓有成效的協調處理工作。年內共接待職工上訪110多人次，依據政策說服勸導率達100%，有效地維護了系統穩定，保證了正常的工作和生活秩序。召開矛盾糾紛和維穩排查分析會4次，進一步健全和完善工作機制，努力將問題解決在單位內部。在全系統廣大幹部職工的共同努力下，全年系統內未發生影響社會穩定的事件，為全縣經濟發展和社會穩定創造了良好的氛圍，為全縣經濟發展做出了積極貢獻。
今年以來，我係統上下利用各種手段積極落實安全穩定工作措施，強化“穩定壓倒一切”的意識，為全縣經濟健康穩定發展保駕護航，取得了平安穩定的良好成效。我們在今後的工作當中將進一步加大工作力度，強化監督檢查，充分發揮工作職能，全方位、多層次開展綜合治理，為推進我縣經濟的穩定健康發展創造良好的治安環境。
按照《中共xx縣縣委關於全面深化改革的實施意見》（滎委發〔20xx〕10號）及《中共xx縣委辦公室關於印發<縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要求及責任分工>的通知》（滎委辦〔20xx〕10號）檔案要求，我局高度重視，對牽頭的“制定關於社會組織管理和發展的意見”相關工作進行了認真的研究，制定了具體的工作方案和落實措施，並有序穩妥推進,現將20xx年工作總結如下：
20xx年度，xx縣社群社會組織登記（備案）管理和培育發展工作在上級民政部門的關心指導下，全縣社群社會組織逐步推進，在承載政府公共事業部分職能上、在減緩社群公共事務管理與社群服務壓力上、在參與和諧社群建立與提升居民生活品質上發揮了積極的引導作用。
一、目前全縣民間組織登記情況
1、社會團體登記106個，其中專業性的社團36個，行業性社團65個，技術性社團4個，聯合性社團1個。
2、民辦非企業登記69個，其中教育類16個，衛生類42個，文化類7個，體育類3個，其它類1個，科技、勞動、民政、中介、法律服務類無。
二、20xx年完成的主要工作
1、按照滎委辦發[20xx]10號檔案的要求，由民政局分管領導和相關股室同志到市民政局相關科室諮詢掌握資訊，到社群進行走訪調查，宣傳、發動社群社會組織培育發展工作，掌握第一手資料，為開展工作夯實基礎。
2、為縣深化改革領導小組草擬xx縣關於《關於進一步培育發展和規範管理社會組織的指導意見》。
3、積極工作，摸索前進。近兩年社群成立了xx縣夢想之益志願者協會，xx縣若水公益志願者協會，今年城北社群成立xx縣陽光公益志願者協會。
三、當前在培育發展中遇到的難題和困難
我縣社會組織建設在認真開展宣傳、發動、登記、監管、年審工作的同時，我們也清醒地認識到社會組織發展中存在著一些困難與問題：一是缺乏專業人員。在社群社會組織中有一技之長的專業人員不足，大多數由社群業餘或兼職人員所組成，已成立的社會組織發揮作用不明顯。主要為政府、社會對社群社會組織的認識不明確，機制不完備，定位不確切，影響專業人員參與社群社會組織活動。二是缺乏專業指導。社群社會組織的專業化程度不高，服務能力和服務水平不強，政府部門只要求社群建立何種型別的社會組織，但對相關的社群社會組織的專業培訓與指導不到位，制約了社群社會組織的長效發展。
四、20xx年工作思路
深入貫徹落實《XX市人民政府辦公室關於印發XX市培育發展社會組織十條措施的通知》（雅辦法[20xx]59號）檔案精神，加快民間組織培育發展。推進建立社會組織與社群自治、服務、互助模式，繼續採取“培育補貼獎勵購買”的方式，大力扶持參與社群服務的社會組織。到 20xx 年底前，以社群為主，至少培育發展 2個以上活動開展正常、居民參與率（受益率）高、能適應社群管理和社群服務多元化需要的社群社會組織。發揮社群社會組織功能，以專案化管理的方式，採取政府購買服務的手段，把居民多元化的需求調動起來，從而達到共同治理的目標。
（一）加強組織領導，建立健全各級重視社群社會組織培育發展機制。高度重視社群社會組織培育發展工作，使此項工作成為社群建設的重要內容之一，將社群社會組織培育發展及開展活動情況列入和諧社群考核體系。
（二）完善規章制度，建立健全社群社會組織監督與評估機制。為使社群社會組織健康、全面發展，真正成為參與和諧社群建設的重要力量，儘快完善相應的法律法規。積極探索建立一套科學的社群社會組織績效評估指標體系，根據社群社會組織提供服務的數質量情況，及時向社會公佈評估結果，加強社群社會組織間的監督與溝通，使公眾更好地瞭解該組織的運作，促進資源在社群範圍內的充分合理配置，為社群自主活動提供更多空間，從而有利於社群社會組織的社會化，促進社群社會組織健康發展。
（三）建立孵化培育基地，建立健全社群社會組織可持續發展機制。建立健全縣社群社會組織管理與執行機制，在縣級層面成立社群社會組織服務中心，加強社群及有關職能部門溝通配合，研究制定發展規劃，建立健全部門聯動、共同推進的社群社會組織發展工作機制，形成多方位、多層次的社群社會組織工作綜合支援與管理體系，搭建起社群社會組織參與社群糾紛化解平臺、社團展示平臺、便民服務平臺，實現社群共建、共治、共享的局面；充分發揮其為社群社會組織提供相互交流、孵化、備案和專案運作等全方位的服務功能。一是精心設計社群公益服務專案，幫助社群孵化公益專案。例如，可以結合社群工作實際，選擇孵化“慈善”“愛心”“情暖空巢”等專案進行招投標。二是堅持以專案建設促進社群社會組織的發展。一方面，通過專案加快提升社群現有公益性社群社會組織向專業化方向提升；另一方面，通過專案積極引入專業人才到社群社會組織中來，以培育出更優、更好的社會公益服務組織，更好地促進社群建設。
根據xx縣平安家庭建立活動辦XX縣政法委檔案精神，我鎮按照“加強社會管理綜合治理，深入開展綜治與平安建設工作”的重要部署，結合省、市、縣婦聯努力推進“平安家庭”建立向縱深發展的要求，我鎮積極開展了平安家庭建立活動，現將有關工作總結如下：
一、領導重視，組織嚴密
鎮黨委政府高度重視平安家庭建立活動，在黨委會議上對此項工作進行了研究部署，進一步明確了活動的內容、任務、要求，鎮綜治辦和鎮婦聯根據黨委會精神和《xx縣20xx-2018年“平安家庭”建立活動實施方案》，制定了平安家庭建立活動實施方案，從而在組織上、制度上確保了活動各項工作的全面落實。
二、積極開展“平安家庭”建立活動
一是堅持“以人為本”的指導理念，將服務婦女群眾和居民作為目的宗旨，積極維護婦女在家庭生活、在社會事務中的平等權利，做好理順情緒、化解矛盾的工作，充分調動廣大群眾參與“平安家庭”建立活動的積極性。
二是在“平安家庭”建立活動中，堅持以家庭為主體，以村（居委會）為基本單位，由鎮婦聯、綜治、共青團、司法等部門和社會組織共同實施。
三是在“平安家庭”建立活動中以婦女、以家庭為主要物件，通過調動婦女和廣大群眾積極參與，整合社會資源，制定網路聯絡制度，來達到干預解決家庭問題，構建和諧社會的目的。
四是在“平安家庭”建立活動中，積極營造“五個”環境：安定有序的治安環境，優美文明的社群環境，公平正義的法治環境，誠信友愛的人際環境，安全健康的成長環境；增強“五個”意識：增強家庭成員的懂法守法意識、安全防範意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識；使更多家庭做好“兩防”和實現“四無”：防盜竊、防隱患，無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪；使家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿，村莊更加優美文明，社會環境更加和諧穩定。
五是加強宣傳，提高群眾的法制意識和性別平等意識；提高村（居委會）對侵害婦女合法權益行為的干預能力；運用多種形式，提高家庭生活質量；促進家庭平安，村（居）和諧，社會穩定。
六是將“平安家庭”建立活動與平安建設的整體推進結合起來，與各部門、各單位的其他維權和建立等活動結合起來，做到互相促進、相得益彰。通過多種形式的宣傳教育激發群眾的參與熱情。
三、取得成效
一是按照 “平安家庭”建立的目標和任務充實活動內容、創新活動方式，教育群眾、指導家庭、服務群眾、協調關係、整合資源的優勢，為建立“平安家庭”服務，把以人為本、社會性別平等的理念作為一條主線，貫穿於建立活動始終，做好“家庭平安、社會和諧”文章。
二是開展家庭精神文化建設，在提升家庭和文明村（居）、文明單位建設上見實效：鎮婦聯廣泛組織村民、居民積極參與家庭和文明村（居）建設，開展了以“弘揚家庭美德，爭做文明女性，爭創文明家庭”為主題，以提高婦女和家庭成員整體素質和文明程度為重點的文明建立活動。
三是圍繞保障婦女合法權益，在矛盾排查調處和解決訴求上見實效：把“平安家庭”建立活動與部門工作進行有機整合，發揮職能，加強指導，不僅找到了建立活動的切入點和工作優勢，而且通過建立活動這一新的工作平臺，探索建立協調聯動的工作機制。鎮婦聯、司法所開展了法制宣傳教育活動，加強了人民調解、法律援助和安置幫教工作力度。
四是加大法制宣傳教育力度，在維護家庭平安、社會穩定上見實效：以法制宣傳為切入點，立足家庭、依託村（居）、面向婦女，廣泛開展宣傳貫徹《婦女權益保障法》等法制宣傳活動。舉辦以宣傳男女平等基本國策、倡導民主平等現代家庭觀為主要內容的講座，引導廣大婦女和家庭成員學法、知法、守法、懂法、用法，不斷提升社群居民的文明素質。從而促進廣大居民形成尊重婦女、保護婦女的良好社會氛圍。
在市委、市政府的正確領導和指導下，我鎮以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，以平安村、平安社群建立和平安單位建立為基礎，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，將平安建立工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程，廣泛開展了一系列的建立活動，為維護社會穩定，保障人民群眾安居樂業，服務改革發展，全面建設小康社會，構建誠信、平安鄉鎮，創造了一個良好的社會治安環境和秩序，贏得基層幹部群眾的一致好評。現將平安建立工作小結匯報如下：
一、領導重視，責任落實。
一是鎮委、鎮政府成立了平安建立工作領導小組，由書記、鎮長直接掛帥，負責領導和指導全鎮的平安建立活動，並建立了黨政班子成員聯絡單位(或村)的建立活動制度，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作責任制，各單位及村相應組建了平安建立工作領導專班，與此同時，按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將社會治安綜合治理的責任目標，層層分解落實到每一個單位和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全鎮範圍內形成了“上下聯動千家創，萬人防範保平安”的平安建立氛圍。
二是將平安建立工作作為民心工程、德政工程和社會治安綜合治理的重要內容，納入各級領導的重要議事日程，作為三個文明建設的重要指標進行考核評估，將平安建立工作與社會發展、經濟建設、精神文明、一起研究，一同佈署、一起督查、一樣落實、一塊考核，形成了建立活動的強大合力。
二、目標明確，措施到位。
一是鎮委、鎮政府以安發〔xxxx〕18號文制發了xxx鎮進一步開展建立平安鎮活動實施方案，明確提出了平安建立活動的具體實施目標，和平安鎮、平安村(場、居)委會、平安單位、平安校園、平安企業的基本標準。
二是制發了安發〔xxxx〕19號文，在鎮級矛盾糾紛查調處中心建設和桑樹河等五個村排查調處中心建設試點工作基礎上，全鎮村村建成了矛盾糾紛排查調處中心，並建立完善了工作網路、工作程式、工作制度，強化了排查調處矛盾糾紛的工作機制，基本上形成了“小事不出組，大事不出村”的工作局面。
三是堅持“以打促防、以打促安”、“露頭即打”的嚴打工作態勢，切實開展嚴打整治工作。1—11月共發生案件34起，破獲13起，分別比去年同期發立案數下降38.1%，破案率下降5.4%，受理治安案件92起，查處84起，分別比去年同期受理數上升55.2%，查處率上升14%，受理調處民事糾紛207起，調解成功203起，調解成功率98.1%，全年實現了無命案、無民轉刑案件、無販毒、種毒、製毒案件，無“xxxxxx”等邪教組織，無治安災害事故，無群眾事件發生。群眾安全感增強，滿意率明顯提高。
四是切實加強社會治安防控體系建設。全鎮25個村1個林場3個居委會及121個小組，在充實治調組織的基礎上，落實718個治安中心戶，並按“十戶四聯”落實聯絡戶8771戶，形成了鎮村組戶三級聯防資訊網和工作網，與此同時，中心集鎮成立了5人的安保巡邏隊，瑤華及紫荊嶺小集鎮由個體經營戶自發組建了安保巡邏隊，採取輪流巡邏的辦法，每晚5—10人蔘與巡邏值勤，較好地維護了地方治安秩序。
三、注重實際，成效明顯。
在平安建立活動中，我們始終把因地制宜、注重實效作為一條基本原則，各單位在建立活動中依本單位的治安狀況來展開工作，對照本單位本行業的平安標準，查詢問題和不足，制定工作方案和措施，增強了平安建立的針對性和xx作性，收到了良好的效果。據初步評估，年內有百分之七十以上的村、單位達到平安建立的基本標準。
總之，一年來的建立活動取得了較好的效果。但是，還存在以下不足：一是在建立完善平安建立長效工作機制上任務還比較重;二是平安建立活動的宣傳方面還比較欠缺。建議在今後的工作中注意加強以下幾方面的工作：
一是不斷充實完善平安建立活動的工作機制，特別是經常性工作機制，探索建立長效機制。
二是加強平安建立活動的宣傳。
三是注意典型的總結推介。
上半年，我鄉綜治辦在縣委政法委、鄉黨委、鄉政法委的正確領導下，按照上級要求，積極發揮綜治辦在"建設平安王集"活動中的職能作用，各部門齊抓共管，緊緊圍繞全縣建立工作的總體目標，按照"保穩定、創安全、促發展"的工作思路，深化基層建立工作，確保"平安建立"和社會治安綜合治理各項措施落到實處。
一、認真落實維護穩定各項措施。
鄉黨委政府建立了維穩領導小組和矛盾糾紛排查領導小組，有效地預防和處置影響社會穩定的不穩定因素，對排查出的重點信訪隱患，層層包乾、責任到人，鄉村兩級調解機構運作規範，矛盾糾紛化解得力，至6月中旬，我鄉矛盾調處中心，共化解矛盾糾紛38起，無一人越級上訪及集訪。同時加強群防群治工作，我鄉按規定配齊了專職巡防隊員共20名，其中16個行政村16名，鄉派出所4名，加上80%以上群眾參防率，上上下下呈現一派平安祥和的治安環境，社會治安防控體系得到應有的加強，形成了人防、物防、科技防一步到位，治安案件發30起，處理率達100%,其中刑事拘留3人，行政處罰14人，比去年同期下降13%。
二、組織領導健全有力。
年初，我鄉黨委書記重新調整了鄉綜治分管領導，充實了新生力量，健全綜治建立工作領導機構，並且親自召開動員大會，明確了領導責任制和分工負責制，層層落實責任，制定考核獎懲辦法，嚴格落實社會治安綜合治理警示制度、一票否決制度。
三、基層基礎工作紮實有效。
在鄉政府用房極端困難的情況下，我鄉黨委政府專門騰出三間70平方米作為綜治辦辦公用房，並配齊了硬體裝置。在去年的基礎上，今年又新添了秦湖、許寨兩個村民主法治示範村的陣地建設，在平安建立工作中，鄉黨委政府捨得花錢、捨得投入，只要是建立所需要的資金，包括人員工資、辦公費用、宣傳經費無不確保到位，千方百計地保障政法工作的正常執行，保證了界集的和諧穩定和經濟的健康發展。
目前，我鄉綜治工作井然有序，各行政村基礎工作紮實到位，治安秩序防範到位，民事調解有力，村風民風良好，平安學校、平安單位、平安企業的建立前景良好。
近年來，農行福建xx支行樹立"合規經營、安全出效益"的理念，始終把建立"平安銀行"工作擺上重要議事日程,納入年度績效考核內容;堅持一手抓業務經營,一手抓平安建設,做到部署工作不缺,檢查工作不少,考核獎懲不漏,總結評比不忘，實現連續15年安全保衛、案件防範雙平安，有效推動各項業務的快速發展。
至20XX年6月16日，全行本外幣存款餘額達12.18億元，比年初增加1.9億元，同比增加2.55億元，其中人民幣存款比年初增加1.86億元，完成全年任務的114.7%;清收不良資產366萬元，其中自4月1日掛牌招標清收以來共清收自然人不良貸款110萬元，清收20XX年以來新發放形成的不良貸款100萬元。
一、樹立"大安全"理念,構建保障綜治網路。
幾年來，我行牢固樹立"無危為安、無損為全"的"大保衛"、"大安全"新理念,不斷強化安全責任意識。一是把安保工作列入行長議事的重要日程，與業務經營同計劃、同佈置、同檢查、同評比、同獎懲，把安保工作納入單位負責人的任期目標責任制進行考核。二是安全防範機構到位。成立了由行長任組長、分管領導任副組長、主管部門負責人、經警及相關部門負責人為成員的安保工作領導小組、"節日安全工作應急小分隊"和"工作領導小組"，同時要求各營業網點相應成立以主任為組長的"治保小組"。三是層層簽訂安全保衛責任狀。
即每年行長與分管行長、保衛部門、營業網點簽訂，保衛部門與經警人員(含運鈔車駕駛員)簽訂，營業網點與單位員工簽訂，真正體現"誰主管、誰負責"和"誰到崗、誰盡職"的崗位責任制。四是堅持每會必講、每月必檢的安全工作制度，規定行領導每月必檢查安全工作，網點主任每月檢查不少於4次，保衛部門每月檢查1次，每季自律監管1次，檢查面達100%，形成了一把手親自抓，主管行長具體抓，各個部門配合抓，一線員工自覺抓的安全保衛工作格局。
二、強化制度建設，構築內控防線
加強制度建設和制度的執行是確保安全的重要環節。我行堅持用制度規範員工行為，以制度堵住各環節的漏洞，以制度增強員工做好安全保衛工作的責任感和自覺性。
一是整章建制。先後完善和制定出臺了《xx支行建立平安單位實施方案》，《xx支行年度安全保衛工作要點》，《運鈔車使用管理規定》、《守護值班管理規定》、《營業室安全管理制度》、《防暴槍管理制度》、《經濟民警、保安人員管理制度》、《預防暴力犯罪處置預案實施辦法》等一系列規章制度，確保安全保衛工作的每一個崗位、每一項業務、每一個環節都有章可循，讓規章制度在員工心中紮根。
二是細抓檢查。把好一線臨櫃人員自查、職能部門自律檢查、監督部門的再監督檢查三道關口，一手抓執行，一手抓監督，突出"五個結合"：即支行檢查與網點自查相結合，定期檢查與突擊抽查相結合，專項檢查與綜合檢查相結合，現場檢查與非現場檢查(電話查崗)相結合，檢查問題與總結經驗相結合，及時發現問題，消除隱患。
三是加重處罰。對檢查中發現的違規行為，一律予以通報批評，並限期進行整改。對違規違章行為者初次按規定進行處罰，同一年內重犯加倍處罰，連續違規三次以上予以下崗待聘。嚴格照章處罰，絕不搞下不為例。
三、安全設施到位，構築堅固屏障
面對日益嚴峻的社會治安形勢，對銀行的安全保衛工作提出了新的更高的要求。我們從抓安全設施建設入手，堅持標準，合理規劃，本著高起點、安全實用的原則組織實施。多年來，在費用緊張的情況下，該行捨得花小錢買平安，先後改造金庫12個、值班室衛生間12個、櫃檯12個，安裝閉路監控12套，安裝防彈玻璃135平方米，並加大防火及防盜搶等安全防範建設投入力度。
目前，12個營業網點安全防範設施全部按公安機關的防護設施要求改造，各種防護器材配置到位。其中櫃檯防彈玻璃改造率100%、櫃檯雙道防護門改造率100%、閉路監控安裝率100%，防盜報警器安裝率100%，有效防範案件的發生。
上半年，我鄉綜治辦在縣委政法委、鄉黨委、鄉政法委的正確領導下，按照上級要求，積極發揮綜治辦在"建設平安xx"活動中的職能作用，各部門齊抓共管，緊緊圍繞全縣建立工作的總體目標，按照"保穩定、創安全、促發展"的工作思路，深化基層建立工作，確保"平安建立"和社會治安綜合治理各項措施落到實處。
一、組織領導健全有力。
年初，我鄉黨委書記重新調整了鄉綜治分管領導，充實了新生力量，健全綜治建立工作領導機構，並且親自召開動員大會，明確了領導責任制和分工負責制，層層落實責任，制定考核獎懲辦法，嚴格落實社會治安綜合治理警示制度、一票否決制度。
二、認真落實維護穩定各項措施。
鄉黨委政府建立了維穩領導小組和矛盾糾紛排查領導小組，有效地預防和處置影響社會穩定的不穩定因素，對排查出的重點信訪隱患，層層包乾、責任到人，鄉村兩級調解機構運作規範，矛盾糾紛化解得力，至6月中旬，我鄉矛盾調處中心，共化解矛盾糾紛38起，無一人越級上訪及集訪。同時加強群防群治工作，我鄉按規定配齊了專職巡防隊員共20名，其中16個行政村16名，鄉派出所4名，加上80%以上群眾參防率，上上下下呈現一派平安祥和的治安環境，社會治安防控體系得到應有的加強，形成了人防、物防、科技防一步到位，治安案件發30起，處理率達100%，其中刑事拘留3人，行政處罰14人，比去年同期下降13%。
三、基層基礎工作紮實有效。
在鄉政府用房極端困難的情況下，我鄉黨委政府專門騰出三間70平方米作為綜治辦辦公用房，並配齊了硬體裝置。在去年的基礎上，今年又新添了秦湖、許寨兩個村民主法治示範村的陣地建設，在平安建立工作中，鄉黨委政府捨得花錢、捨得投入，只要是建立所需要的資金，包括人員工資、辦公費用、宣傳經費無不確保到位，千方百計地保障政法工作的正常執行，保證了界集的和諧穩定和經濟的健康發展。
目前，我鄉綜治工作井然有序，各行政村基礎工作紮實到位，治安秩序防範到位，民事調解有力，村風民風良好，平安學校、平安單位、平安企業的建立前景良好。
一年來，鄉人民政府認真履行工作職責，及時研究解決影響全鄉道路交通安全的困難和問題，督促相關職能部門履行道路交通安全工作職責，組織實施道路交通安全整治，通過整治，達到了“平安暢通鄉”的目標，現將一年來的工作開展情況總結於後。
一、定期分析道路交通安全形勢，履行安全責任，落實工作措施
按照《習水縣建立“平安暢通縣”實施方案》的要求，為認真落實好各項工作措施，鄉人民政府成立了道路交通安全領導機構，由分管交通安全工作的王萬林同志擔任組長，下設辦公室在鄉派出所，由派出所、農機站、交管站、安監站工作人員負責道路交通安全工作，同時及時召開了道路交通安全整治大會。會上，傳達貫徹了習府辦發（[20xx]60號）檔案精神，分析了全鄉道路交通安全所面臨的形勢和任務，研究解決影響全鄉道路交通安全的困難和問題，明確了相關部門的工作職責：一是交管站負責對坑凹道路危險路段和易凍易滑路段及時修補，設定安全警示牌，確保道路暢通，對未驗收或不符合客運車輛通行的鄉村道路設施禁止通行的禁令牌；二是農機站要切實加強對農用車輛及駕駛管理，擬定好工作方案，明確責任，召開農機駕駛員會議並簽訂安全責任狀，嚴禁農用車載人；三是派出所要加強對客運車輛和貨運車輛、三輪車輛管理，制定工作方案，明確責任，召開客運車、貨運車、三輪車、二輪車輛會議，簽訂安全責任狀，加大對超員、超載車輛的查處力度和黑車非駕的打擊力度；四是各村要對所轄區域的農用車、三輪車、二輪車加強管理，同時保證轄區內路段暢通並配合協助交管站、農機站、派出所做好道路交通安全工作。
二、加大宣傳力度，強化交通安全知識，使群眾對道路交通安全知識入腦入心
相關職能部門工作人員在村委的配合協助下，到各村、組層層召開群眾會，向群眾講解道路交通安全知識。鄉司法所將《道路交通安全法》作為全民普法教育的重要內容，利用趕集天向群眾散發宣傳資料。鄉教育部門明確每間中國小設立專職交通安全宣傳員，積極配合相關部門開展交通法規宣傳。同時，鄉人民政府還在行政村、學校、重點單位和公共場所普遍設立交通安全宣傳櫥窗、板報，在全鄉上下營造了濃厚的宣傳輿論氛圍，實現了交通安全法規常識進農村、進社群、進單位、進學校、進家庭，使全鄉群眾對道路交通安全知識入腦入心。
三、嚴格道路通行管理，完善道路安全設施
集中整治重點違法行為。按照統一部署，開展超速、客車超員違法行為整治，無牌無證車輛治理，貨車超限超載集中治理，道路運輸危險化學品安全專項整治等行動。加強對鄉村道路的管控，充分發揮了交通協管員和農機管理人員的作用，切實抓好農村公路的交通秩序，做好了車輛管理及駕駛人員的安全教育。啟動了防凍防滑和春運交通安全工作預案和危重傷員應急救援預案，建立了道路交通安全事故急救網路。同時，鄉人民政府按照實施公路安全保障工程的要求，加大對交通事故多發路段的排查和整治力度，逐步改善了道路安全通行條件，解決重點路段路口的安全隱患，在公路沿線、中國小校路段設定限速、讓行、指路標誌。對交通事故多發的路口，特別是學校周邊路段實行綜合改造，完善了警示標誌標線等安全防護設施，並將道路交通安全專項經費列入鄉財政預算，專項用於道路交通安全黑點整治，事故應急救援，善後處置，確保了有錢辦事，有人辦事。
四、定期督查，嚴格考核
鄉人民政府制定了道路交通安全工作定期督查制度和道路交通安全工作責任制。將道路交通安全納入政府和相關部門負責同志政績考核內容，落實責任，兌現獎懲。鄉道路交通安全工作督查組定期對各村、學校及重點單位開展道路交通安全的工作情況進行督查，對工作做得好的單位和個人予以表彰。對工作不力，發生重、特大道路交通事故的按照“四不放過”的原則，對負有監督、管理和領導責任的責任人堅決依照有關規定給予黨紀政紀處分。
總之，一年來，我鄉嚴格按照建立“平安暢通鄉”實施方案的要求，認真履行工作職責，落實各項工作措施，基本實現了保穩定、保暢通的工作目標。在下一步工作中，我鄉將繼續狠抓道路交通安全工作的薄弱環節，層層落實工作責任，強化各項工作措施，讓良好、安全暢通的交通環境引領全鄉經濟社會全面、協調、健康發展。
20xx年，根據《富川瑤族自治縣衛生局關於印發20xx年建立“平安醫院”工作實施方案的通知》（富衛醫[20xx]2號）檔案要求，我院深入開展平安醫院建設，進一步優化醫療衛生服務執業環境、維護正常的醫療服務秩序和構建和諧健康的醫患關係，促進了醫療衛生事業的健康發展，有效保障了人民健康，促進了社會和諧穩定。現將我院建立平安醫院工作總結如下：
一、加強組織領導，整體推進工作開展
衛生院為了進一步做好建立“平安醫院”工作，成立了“平安醫院”活動領導小組，負責指導、協調、解決建立“平安醫院”活動中存在的困難和問題，要求有關科室之間應密切配合、協調行動，切實抓好各項工作和措施的落實，充分發揮各科室的作用，共同推動建立“平安醫院”活動的深入開展。
二、主要工作成績
（一）加強醫院管理，改善了醫療服務
強化對醫護人員的管理和教育，使我院醫務工作者牢固樹立全心全意為病人服務的思想，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高了醫療服務水平。積極改善就醫環境，優化服務流程，提供方便、及時和人性化的醫療服務。暢通患者投訴舉報渠道，定期徵求患者對醫療服務和醫院管理的意見，不斷提高了患者的'綜合滿意度。加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，避免了發生醫療差錯和事故。嚴格技術准入制度，規範醫療執業行為，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，嚴格執行醫藥價格政策，切實減輕了患者醫藥費用負擔。
（二）完善醫患糾紛預防、排查、處理機制，構建了和諧的醫患關係
建立完善醫療糾紛預防、排查、處理機制，實行事前管理，做到早發現、早介入。注重做好醫患溝通及溝通效果，將醫療糾紛消除在萌芽狀態。對發生的醫療事故和糾紛，要認真分析，舉一反三，查詢不足，及時整改，降低了醫療事故發生率、減少了醫療糾紛，構建了和諧的醫患關係。
（三）加強內部治安管理，全面落實安全責任。
加強衛生院內部技防設施建設，落實安全生產責任制，開展經常性安全檢查，及時消除了內部安全隱患。加強醫院內部重點部位和重點科室、物資的安全管理，特別加強對各類毒、麻、菌種和放射源的管理，避免了流失事件。
（四）加強內涵建設，提高服務水平。
改善就醫環境，調整科室佈局。我院本著“一切為了病人”的服務理念，盡最大努力改善就醫環境。我院整體佈局較原來更完整、合理，為廣大患者提供更方便、快捷的醫療服務。
（五）認真治理周邊環境，確保了正常醫療秩序。
合理規劃和建設衛生院的交通安全設施，強化對衛生院周邊煤、油、氣、電裝置的管理，防止了侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全的案件發生。
（六）嚴厲打擊破壞醫療秩序、危害醫患關係的違法犯罪行為對醫患糾紛可能引發群眾性事件的，請求公安部門提前介入，全面瞭解掌握事件的基本情況，積極引導事主走依法維權的途徑，督促有關部門主動做好化解工作。對醫院內可能發生的打橫幅、貼標語、聚眾圍堵大門、堵塞交通、非法佔據醫院建築物或公共空間、故意損害醫院財物、圍攻毆打辱罵醫務人員、非法限制醫務人員人身自由等非正常極端手段的“醫鬧”行為，請求公安機關堅決、及時、果斷地採取強制措施，制止上述行為的持續發生，努力維護了醫療機構的工作秩序和內部安全穩定。
（七）加強正面宣傳，營造了良好的輿論氛圍。
第一，大力宣傳醫務工作者為維護人民群眾身體健康和生命安全作出的不懈努力和無私奉獻精神，努力營造了尊重醫學科學和醫務人員的社會氛圍，增強了醫患之間的信任感。
第二，堅持客觀宣傳醫學科學的特殊性、高科技性和高風險性，引導群眾理性對待可能發生的醫療風險和醫療糾紛。與媒體多溝通：如在未查清醫患糾紛真相前不輕易、輕率地報道，杜絕不實報道，共同營造了有利於構建和諧醫患關係、維護人民群眾健康權益的輿論氛圍。
三、存在問題
醫患溝通有待加強：部分工作人員服務態度欠溫和;與病人溝通不夠，語言生硬，說話缺乏藝術性，人性化服務意識不濃，服務理念不強，存在頂、推的現象。
四、今後努力方向
1、進一步充實完善組織領導，注重宣傳，將建立工作融入日常醫療衛生工作中。
2、加強醫學理論學習和技能培訓，嚴格規範醫療服務行為，努力提高醫療質量，保障醫療安全。
3、加強在建工程和疏散通道等安全管理，確保疏散出口暢通，消除安全隱患。
4、規範醫療糾紛處置，強化醫患溝通，構建和諧醫患關係，不斷降低醫療糾紛發生率。
一年來，我院通過深入開展建立“平安醫院”活動，及經過各個科室和各職工地共同努力，我院就醫環境明顯改善，醫療服務水平明顯提高，醫患糾紛、安全隱患明顯減少，醫院治安能力明顯增強，進一步保障了衛生院各項工作地順利開展。
一、加強組織領導，明確職責，確保建立工作順利實施
1、為使建立活動全面有序地開展，醫院成立了建立平安醫院和治安綜合
治理工作小組，楊國芳院長擔任組長，李燕副院長任副組長，各科室負責人為成員，職責明確，分工清楚，確保建立工作能順利實施;
2、為使建立活動深入落實，衛生院召開了專題會議，認真討論了上級會議精神和建立活動的目的意義，並決定建立活動緊緊圍繞“建立平安醫院、提高服務質量“這一主題“，以改善醫患關係，治理院區環境，營造醫院和諧氣氛為推手，結合服務質量管理年活動，紮實開展服務質量管理、院區環境綜合治理等工作，全面提高醫療質量，保障醫療安全，同時加強與鄉綜治辦和派出所的聯絡，加大社會治安治理力度，杜絕院內治安及刑事案件發生。為更好地開展工作，領導小組成員對分管工作實行了具體分工，楊院長負責主持全面工作，李副院長負責各業務科室的醫療質量和醫療安全指導督查，領導小組負責制訂活動方案和督導全院安全衛生排查治理，同時負責包括火警、盜竊和醫鬧預警以及其他糾紛處理，醫院領導班子加強值班，督導全院科室及公共環境衛生和電力安全隱患排查;
3、衛生院召開了全院職工建立活動動員宣傳大會，傳達了縣衛生局[]10號檔案精神和要求，結合全院工作，全面學習了本院的建立活動實施要求，同時對活動內容目標作了詳細要求和安排部署。
二、建立機制，重抓落實
1、建立了平安醫院建立活動管理機制，確保了建立活動方案的有效實施;
2、建立了平安醫院建立活動責任目標機制，使建立活動的各項相關指標達到了具體化、數字化、規範化;
3、建立了嚴格的考核獎懲機制，將建立活動的開展與年度考核掛鉤、與績效工資掛鉤，增強了全院職工的責任感、緊迫感
三、精心實施，發現問題及時整改
1、依據我院制訂的各項規章制度，結合各業務科室工作特點，狠抓醫療質量，確保醫療安全，我院主要開展了以下幾個方面具體工作：
(1)、提高認識，加強職工制度法規及專業學習：集中組織醫、技、藥、護對《執業醫師法》、《傳染病報告法》、《醫療機構病歷書寫規範》、《醫療機構安全管理條例》等法規制度進行了系統學習。
(2)、通過開展醫療文書質量控制活動，提升醫療質量和確保醫療安全：對全院所有醫療文書進行定期稽核，領導小組再根據綜合情況針對突出問題在職工大會上給予指導性建議，並由質量督查小組督促落實，通過整改，我院醫療文書質量得到了全面提高。
(3)、通過加大對費用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、費用清單制度、醫療糾紛處理制度等制度管理的落實，增進了醫患互信，加強了醫患之間的溝通與理解，使醫患關係日漸和諧融洽，自活動開展以來，全院無一例醫療糾紛事件和責任事故發生，醫患關係的和諧，為平安醫院建立活動打下了堅實的基礎。
2、在建立活動中，組織相關工作人員，重點對住院病房、輸液室、財務室、收費室、配電室、消毒室、手術室、藥房、功能科等重點科室的電力線路、門窗鎖、防盜網等進行了安全隱患排查。
3、根據本院實際情況，成立了以本院職工為主要成員的醫患糾紛協調小組，要求各成員遵循預防在先、發現在早、處置在小的原則，限度地使醫患糾紛最小化，儘可能地避免一些因醫患糾紛引發的事件發生，保障了衛生院診療活動的正常有序開展。
4、與醫務人員醫德醫風評比工作相結合，由領導小組隨時隨地向在院病人瞭解醫護人員的工作態度、服務質量及醫患溝通情況，聽取意見，及時整改，全面推進了平安醫院建立活動的開展。
總之，通過此次平安醫院建立活動工作，改善了我院就醫環境，提高了我院整體醫療服務質量，促進了醫患關係和諧，使鄉醫療衛生工作上了一個新的臺階。
社群平安建設計劃為充分發揮紅星社群職能作用，提升全域性的平安建立水平，進一步推動平安單位建設的深入開展，為紅星社群轄區經濟發展營造和諧穩定的社會環境。根據社群實際情況，制定“平安單位”建立活動實施方案，內容如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞改革發展穩定大局，以系統內部“發案少，秩序好，系統穩定，群眾滿意”為目標，以化解矛盾糾紛為主線，以加強治安防範為重點，全面落實社會治安綜合治理及平安建設各項措施，努力建設平安和諧單位，為“平安單位”建設做出貢獻。
二、工作目標
通過深入開展“平安單位”建立活動，完善平安建立的各種長效工作機制，深化社會治安綜合治理工作，確保社群內居民無違法犯罪行為，無刑事、治安案件、無越級或重大群體性的事件、無火災、安全責任事故或重大矛盾糾紛、無參與法或迷信活動等案事件發生。在年度內達到平安單位標準。
三、工作措施
（一）強化治安防範
要進一步強化治安防範意識，健全內保組織、工作制度，應急預案和獎懲措施，堅持“預防為主，打防結合”的方針，認真落實好人防、物防、技防措施，積極組織開展治安防範活動，全面提升社群治安綜合防控能力。強化社群內部值班備勤，切實落實門崗值班、夜間巡邏工作制度，24小時保證資訊暢通，做到防範責任落實、防範措施到位、防範效果明顯。要加強安全生產監督、安全教育及消防管理，加大對安全生產違規行為的查禁力度，遏制重特大安全生產事故的發生和火災事故的發生。定期或不定期地對社群治安防範和其它安全防範情況進行檢查，發現隱患限期整改。
（二）排查調處矛盾糾紛
加大矛盾糾紛排查調處工作力度，築牢維護社會穩定的第一道防線。要進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，健全社群一把手掛帥，主抓副職為副組長的小組協調，社群工作者積極參與的矛盾糾紛調處網路，把涉及社群居民切身利益、群眾反映的熱點難點問題、可能引發重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛作為排查調處的重中之重，深入研究矛盾糾紛的特點和規律，切實做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”，最大限度地消除各類不穩定因素。
（三）深入開展法制教育認真貫徹《“五五”普法教育規劃》和《公民道德建設實施綱要》，制訂法制教育計劃，加強社群居民的道德和法制教育，開展社會主義榮辱觀教育、誠信教育和反警示教育，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，努力提高公民道德素養、法制觀念和遵紀守法意識，提高依法行政、公正執法水平，努力營造人人講究社會公德、帶頭遵紀守法的良好社會氛圍。
（四）營造平安單位建立氛圍
要做好平安建立宣傳工作，充分利用板報、櫥窗等宣傳工具和陣地，並通過召開動員會、座談會、報告會等宣傳形式，大張旗鼓地宣傳社群關於開展建立“平安單位”活動的重大部署，使社群居民清楚建立工作的目的意義、任務要求，並積極動員社群居民參與建立“平安單位”活動。大力宣傳平安建立工作中的先進個人的典型事蹟，及時總結平安單位建立先進經驗，為平安建設營造良好的輿論氛圍。
（五）積極服務平安單位建設
按照“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，在建立平安系統的同時，充分調動全社群維護社會治安的積極性，發揮職能作用，在社群的統一組織協調下，積極參與平安建設宣傳、專項治理等集中行動，充分發揮社群在建立活動中的帶頭示範作用，為打造“平安單位”做出貢獻。
（六）加強對平安建立工作的組織領導把平安建立活動納入社群總體工作規劃，一把手要親自抓，負總責，形成主要領導掛帥，分管領導主抓、其它領導配合，綜治辦組織實施、社群居民積極參與的齊抓共建工作格局。把社群工作者參與“平安單位”建設的成效作為年度考核評價的重要內容，層層簽訂目標管理責任書，分解任務，責任到人，加強日常工作的督促和檢查，確保措施落實。
四、考核獎懲
社群領導對平安建立工作進行督導檢查，社群工作者每半年對落實平安建設工作情況進行自查，並向社群領導報告自查情況，社群領導進行隨機抽查。因社群工作者不重視，措施落實不到位而發生的重大事件，進行責任追究，給予警告處分。
我們也清醒地認識到，安全工作要“警鐘長鳴”。不能有絲毫的放鬆，要牢固樹立“安全第一”的思想。不斷完善安全工作的各項措施，深化安全責任，以良好工作成績，確保“平安單位”的建立達標，做好維護社會穩定工作。
為認真貫徹落實《中共中央國務院關於推進社會主義新農村建設的若干意見》，落實“五整頓”、“三加強”、“五進”工作措施，強化農機安全生產，保證20XX年度長沙鎮農機安全生產無事故，堅持“安全第一，預防為主”的農機安全工作方針，加強農機安全生產監督，保障人民群眾生命財產安全，維護農村社會穩定，今年，我鎮開展了建立“平安農機”示範鄉鎮活動，現將一年來建立工作總結如下：
一、指導思想
“平安農機”工作是關係到農村社會經濟發展、穩定、和諧的大事，開展建立活動，深入到農民群眾中去，面向廣大農民群眾宣傳國家安全生產法律、法規，大國普及安全常識，提升廣大農民群眾的安全意識，增強農機操作手和駕駛員尊章守法自覺性，營造“穩定發展，平安和諧”的社會環境。
二、具體開展的工作
1、鎮黨委、政府高度重視農機安全工作，年初就以長府發[20XX]12號《關於開展建立20XX年度“平安農機”示範鄉鎮活動》下發檔案，成立建立工作領導小組，做到早安排早排、早部署，職責分工明確，為建立工作打下了基礎。2、以長沙鎮高洞、石場、篤睦三個村為建立“平安”村，以點帶面，突出重點，使得示範村到達40%以上。積極開展農機安全生產宣傳教育活動，利用趕場天人多的機會以，在服務中心門口、政府門口開展安全宣傳教育活動，發放宣傳資料500餘份。在此基礎上還在各村開展巡迴教育，首先把村、支兩委的同志做為宣傳教育的第一人，讓他們切實瞭解農機安全工作的重要性，從而更好地在村上開展宣傳教育工作。
3、鎮農業服務中心農機專管人員齊備，職責分工明確。實行包村、包線制度，把責任落實到人頭，使得安全監理工作更有效。
4、安全管理制度健全，措施到位。有完善的機車和駕駛員技術檔案及臺帳。建立過程中進一步完善了農機事故檔案、安全教育記錄、查車記錄、事故隱患排查記錄。
5、積極開展鄉村道路巡查工作，每月巡查平均都有9次以上，有效地預防農機安全事故的發生。
6、建立過程中開展安全知識進學校的宣傳活動2次，給同學們講解農機安全知識，教育大家農機安全不僅僅是不攀爬農用車的問題，家裡的農用機械也是防止意外發生的重點，強化了同學們安全意識。
7、農業服務中心在資金非常緊張的情況下，多方面籌集資金20XX元，製作安全警示鐵製標牌3塊、噴給標語條，書寫標語15條、製作責任標牌6塊，立於馬合公路以及鄉村道路顯眼位置。
8、積極協助農機主管部門，抓好駕駛員培訓辦證，拖拉機註冊登記及年檢工作，駕駛員持證率、機車註冊登記率、機車年檢率都達到100%，沒有發生一起農機安全事故。
三、存在的問題
長沙地處赤水於合江交界處，農機管理工作任務重，管理困難，由於服務中心資金困難，現在以未配備效能良好的上路巡查檢查車輛，加之長沙鎮已建或在建鄉村公路達到120餘公里，上路查車困難重生，懇請市農機局協助解決。
為進一步貫徹落實縣衛生局關於全面深入開展平安醫院建立工作，推進衛生院的科學化、標準化、規範化管理，我院進行了以建立平安醫院、提高服務質量為主題的一系列平安醫院建立工作。現將此次工作總結如下：
一、加強組織領導，明確職責，確保建立工作順利實施
1、為使建立活動全面有序地開展，醫院成立了建立平安醫院和治安綜合治理工作小組，楊國芳院長擔任組長，李燕副院長任副組長，各科室負責人為成員，職責明確，分工清楚，確保建立工作能順利實施；
2、為使建立活動深入落實，衛生院召開了專題會議，認真討論了上級會議精神和建立活動的目的意義，並決定建立活動緊緊圍繞建立平安醫院、提高服務質量這一主題，以改善醫患關係，治理院區環境，營造醫院和諧氣氛為推手，結合服務質量管理年活動，紮實開展服務質量管理、院區環境綜合治理等工作，全面提高醫療質量，保障醫療安全，同時加強與鄉綜治辦和派出所的聯絡，加大社會治安治理力度，杜絕院內治安及刑事案件發生。為更好地開展工作，領導小組成員對分管工作實行了具體分工，楊院長負責主持全面工作，李副院長負責各業務科室的醫療質量和醫療安全指導督查，領導小組負責制訂活動方案和督導全院安全衛生排查治理，同時負責包括火警、盜竊和醫鬧預警以及其他糾紛處理，醫院領導班子加強值班，督導全院科室及公共環境衛生和電力安全隱患排查；
3、衛生院召開了全院職工建立活動動員宣傳大會，傳達了縣衛生局建立平安醫院的要求，結合全院工作，全面學習了本院的建立活動實施要求，同時對活動內容目標作了詳細要求和安排部署。
二、建立機制，重抓落實
1、建立了平安醫院建立活動管理機制，確保了建立活動方案的有效實施；
2、建立了平安醫院建立活動責任目標機制，使建立活動的各項相關指標達到了具體化、數字化、規範化；
3、建立了嚴格的考核獎懲機制，將建立活動的開展與年度考核掛鉤、與績效工資掛鉤，增強了全院職工的責任感、緊迫感
三、精心實施，發現問題及時整改
1、依據我院制訂的各項規章制度，結合各業務科室工作特點，狠抓醫療質量，確保醫療安全，我院主要開展了以下幾個方面具體工作：
（1）、提高認識，加強職工制度法規及專業學習：集中組織醫、技、藥、護對《執業醫師法》、《傳染病報告法》、《醫療機構病歷書寫規範》、《醫療機構安全管理條例》等法規制度進行了系統學習。
（2）、通過開展醫療文書質量控制活動，提升醫療質量和確保醫療安全：對全院所有醫療文書進行定期稽核，領導小組再根據綜合情況針對突出問題在職工大會上給予指導性建議，並由質量督查小組督促落實，通過整改，我院醫療文書質量得到了全面提高。
（3）、通過加大對費用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、費用清單制度、醫療糾紛處理制度等制度管理的落實，增進了醫患互信，加強了醫患之間的溝通與理解，使醫患關係日漸和諧融洽，自活動開展以來，全院無一例醫療糾紛事件和責任事故發生，醫患關係的和諧，為平安醫院建立活動打下了堅實的基礎。
2、在建立活動中，組織相關工作人員，重點對住院病房、輸液室、財務室、收費室、配電室、消毒室、手術室、藥房、功能科等重點科室的電力線路、門窗鎖、防盜網等進行了安全隱患排查。
3、根據本院實際情況，成立了以本院職工為主要成員的醫患糾紛協調小組，要求各成員遵循預防在先、發現在早、處置在小的原則，最大限度地使醫患糾紛最小化，儘可能地避免一些因醫患糾紛引發的群體性的事件發生，保障了衛生院診療活動的正常有序開展。
4、與醫務人員醫德醫風評比工作相結合，由領導小組隨時隨地向在院病人瞭解醫護人員的工作態度、服務質量及醫患溝通情況，聽取意見，及時整改，全面推進了平安醫院建立活動的開展。
總之，通過此次平安醫院建立活動工作，改善了我院就醫環境，提高了我院整體醫療服務質量，促進了醫患關係和諧，使亞練鄉醫療衛生工作上了一個新的臺階。
根據縣衛生局關於建立平安醫院的檔案要求，我院結合本院具體實際，制定了我院建立平安醫院的活動方案，並按照縣衛生局關於建立“平安醫院”工作部署，紮紮實實地開展了建立工作，取得了顯著成效，現將我院的建立工作總結匯報如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院工作特點和實際，以醫療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫療規範執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境。
二、工作要求
1、提高認識，擺上位置。建設“平安醫院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現，是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成複雜的特點出發，把“平安醫院”的建立工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足於經常性，在工作重心上立足於一線科室，在聯絡實際上立足於結合，在工作突破上立足於創新，在工作作風上立足於務實。切實解決了幹部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際，突出重點。“平安醫院”、的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大範圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全域性性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。
3、立足經常，重在落實。“平安醫院”的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫院”建設的各項工作任務落到實處，取得了實效。
4、加強宣傳，營造氛圍。“平安醫院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支援、人人蔘與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。
三、工作重點
建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項工作：
1、加強醫院普法教育工作，切實地提高了幹部職工法制觀念。充分利用院裡現有的宣傳櫥窗、公示欄，以及例會等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，並使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規條款，如《執業醫師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，並在醫院業務學習上有專人帶領學習，把職工的業餘時間吸引到法律法規的學習中來。切實提高廣大幹部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫院收費差錯處罰規定等一系列的規章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫院領導細分醫院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活幹，堅決不把閒散人員推倒社會上去，杜絕了因閒散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發生。
2、加強醫院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、職工食堂等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到了實處，杜絕了重大可防性案件的發生。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保了醫院的穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電、醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護了醫院的穩定。制定了處置重大突發事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，並根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管領導具體負責各分管科室的建立工作，相互配合，及時地妥善處置了各種突發事件，把不穩定隱患消除在萌芽狀態，攔截於院內，把不穩定帶來的負面影響降低到最低程度。
四、保障措施
1、建立組織，加強領導。醫院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫院”建立活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將建立活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫院建立活動的深入開展，來推動醫院各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展建立“平安醫院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，確保職責能層層落實。
經過近半年的建立工作，我院的建立工作已初見成效，但是我們深知“平安醫院”的建立不是一朝一夕的事，而是需要在建立過程中不斷完善、不斷創新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續努力，為建立“平安醫院、和諧醫院”做出自己應有的貢獻。
學識谷
