論財會人員素質教育的重要性

引導語：在全球經濟一體化的市場環境下，我國企業將面臨嚴峻的競爭形式，我國財會隊伍將經受嚴峻的考驗。下面是yjbys小編為你帶來的論財會人員素質教育的重要性，希望對你有所幫助。

與國際相比，我國財會人員的整體素質還存在著較大的差距，這種差距嚴重影響著我國企業的國際競爭力。面對國際級巨浪的錘鍊和洗禮，財會人員將面臨更多的挑戰，要想在這種環境中生存和發展，就必須大幅度提高財會人員的整體素質。因此進行財會人員素質教育勢在必行。本文試對財會人員素質教育進行分析探討。

　　一、我國財會人員素質現狀分析

現階段，財會人員的整體素質還遠遠不能適應經濟發展的需要。財會人員的知識結構，業務水平還不是很高。據有關部門統計在我國1200萬從事財會工作的人員中，只有20%具有中專以上學歷。我國財會人員中有相當一部分是通過傳統式的師傅帶徒弟的方式走上會計工作崗位的，他們從事財務工作的時間長，主體年齡都在40歲以上，有著豐富的實際經驗，業務能力較強，但是他們的理論知識有著不同程度的欠缺，理論的欠缺制約著他們業務水平的提高。近幾年從各類學校畢業了一些財會專業的學生，補充了財會隊伍。他們雖然有一定的理論水平，掌握基本的財務知識，但由於從事財務工作的時間尚短，實際工作經驗少，不能馬上適應財務工作的需要。據專家預算，一個受過良好高等教育的人，在學校所獲得的知識只佔工作後所需掌握知識的`10%左右，而其餘的90%則需要在工作中不斷學習、不斷補充。從90年代以來，我國的財務政策、經濟法規經歷了較大的變更和改革，許多舊法規都已經被淘汰，新的管理理念被廣泛推廣，新的財務政策，核算準則等規定頻繁出臺，所有財會人員的理論知識面臨重新學習的必要。

　　二、我國財會人員素質教育的重要性

1.經濟發展的需要。加入WTO後，在給我國經濟發展帶來巨大機遇的同時，我們也將面臨更加激烈的國際競爭，我國經濟環境的各個方面將發生巨大的變化，這必然對我國財會工作產生重大而深遠的影響。如企業跨國經營和引進外資的增加，將使企業的國際會計業務層出不窮，會計必將朝著更加國際化的方向改革。電子商務的廣泛應用，企業生產經營方式、工藝流程的變化，生產社會化程度的提高，都將產生許多新的經濟業務和許多新的會計處理方法，這成為廣大財會人員必須直接面對的現實問題，財會人員必須掌握各項會計處理方法，才能適應新的業務領域的要求。

2.企業生存發展的需要。近幾年我國經濟發展迅猛，我國企業的管理水平也不斷提高，財務管理作為企業管理的主要組成部分，對財會人員也提出了更高的要求。企業面臨的是激烈的市場競爭，需要的是高素質的財會人員。它需要財會人員具有個性、善於合作、有創新性、具有一定的協調能力，需要具有會計、財務管理、稅法、營銷、計算機、專業技術知識等多種專業能力的複合性人才。

3.財會人員自身發展的需要。現代的社會是經濟高速發展，人際關係高度社會化的社會。財會人員完全依靠單一知識，一成不變的書本和經驗是遠遠不夠的，財務人員需要對國家的巨集觀管理和經濟方針政策進行全面掌握，對企業的巨集觀管理有全面瞭解，具有解決重大問題和進行重要經濟決策的能力。所以，只有高素質的財會人才，才能不被知識經濟高速發展的社會所淘汰。這一切表明，財會人員素質教育已成為當務之急。

　　三、財會人員應具備的基本素質

1.要具備良好的職業道德。“遵紀守法、堅持原則、精打細算、注重效益”是會計人員應具備的基本素質。具體體現在。財會人員熱愛本職工作，具有崇高的職業感，充分發揮主動性、積極性、全身心地投入到財會事業中去，要公道正派、不謀私利、堅持原則、實事求是、一切從客觀實際出發、完整準確地反映經濟活動情況，不隱瞞歪曲、不弄虛作假，要廉潔自律、不畏重壓，對於篡改會計資料，弄虛作假的行為要勇於抵制並用法律武器保護自己。朱總理提出的“不做假賬”就是對財會人員職業道德的新的要求。 2.要具有良好的業務技能。首先，要有牢固的會計基礎知識。要懂得會計原理，對會計程式、科目運用、賬務處理、編制會計報表等能夠熟練地進行操作。這是會計的基礎工作。其次，還要具備財務管理知識，充分了解企業的生產過程，懂得企業產品的相關知識，運用價值理論對經營活動實施管理，把企業的資產條件、經營過程和經營成果合理加以規劃和控制，同時財會人員還應具備較強的財會分析能力，為企業經營運籌提出對策，參與企業決策，以提高企業的經濟效益，使企業效益不斷提高、財富不斷增加。另外，還必須學習市場經濟的有關原理，把握市場規律，瞭解掌握有關財政、金融、稅收、法律以及經濟管理等方面的知識。由於計算機在財務管理中發揮越來越重要的作用，所以財會人員必須掌握計算機基本原理，熟練應用計算機。

　　四、我國財會人員素質教育中存在的問題

　　1.學校教育存在不足

當前我國財會專業的院校教育是學生以學習專業課程為主。這些專業課絕大多數是關於財會方面理論知識，對有關生產製造、機械加工等通用的專業知識基本沒有，所以財會大學生到企業後不會看圖紙，對生產過程的瞭解困難較大。

　　2.在職人員的繼續教育存在的不足

在現階段，企事業單位對財會人員的素質教育已經有了一定的重視，對財會人員也採取了相應的素質教育。但在實際工作中還存在著一定的不足，主要有以下兩點：(1)教育的針對性差。不管是從事出納工作還是會計工作均採取一種教育方式，一般來講是上大課，講述相同的內容。(2)教育的內容不全。現在各企業對財會人員的培訓，一般來講是會計法、會計制度、會

計法規、稅法等有關會計方面的內容，當然這些都是財會人員應該掌握的。但是對國家的方針政策、企業具體情況、生產經營知識、產品構造效能的培訓較少。

　　五、提高財會人員素質的措施

為了切實和迅速提高我國財會人員的素質，我們必須通過有效的方式方法，把素質教育落到實處。要想從根本上提高財務人員的素質，就要在健全管理體系、轉變觀念、搞好培訓上下功夫。

　　1.改善對在校會計專業大學生的教育

應加強對在校財會專業學生的教育，在校期間開設更加符合企業需要的專業課，諸如機械製圖等。相應淡化專業界限，增加選修課程，運用現代資訊裝置和通訊網路，擴大學生視野，從而更好的滿足企業對畢業生的要求。

　　2.健全財會人員素質教育管理體系

財會人員素質教育工作是一項龐大的、複雜的系統工程。要做好這項工作必須有一個功能齊全、結構合理、運轉協調、靈活高效的管理實施體系，以保證其持續、穩定、健康地發展。應儘快建立一套符合具體情況的財會人員素質教育的制度體系和執行機制，並把培訓考核等素質教育諸多環節更緊密地結合起來。一個完善管理體系為財會人員的素質提高創造良好的外部條件，它是加強會計監督職能，提高財會工作質量的有力保障。實行總會計師直接領導的教育培訓系統，針對從事不同工作的財會人員實行不同的教育內容，確定不同的培訓方向，從而促進整個財務系統素質的提高。

　　3.財會人員應提高認識，自覺主動地提高自身素質

如果光靠單位組織教育，財會人員自己卻沒有積極的意願，只是被動的接受，那將是“事倍功半”。財會人員必須清楚當前的社會現狀，清楚加強素質教育的重要性，自覺主動地努力學習才能促進整個財會隊伍的提高。為此，每個財會人員都應該喚起自己的緊迫感和使命感。在完成本職工作的前提下，積極學習更高層次的專業知識，努力鑽研更廣範圍的新科學、新理論，從多方面提高自身素質以適應日趨複雜多變的社會和經濟活動不斷增多的企業。

　　4.多渠道開展培訓工作

要提高財會人員的素質和能力，必須加強日常的培訓教育工作，要從本單位的生產實際，從財務工作的業務出發，有針對性地搞好培訓。企業應加強巨集觀管理，不斷改革、完善素質教育的方式和內容。素質教育的方式應該不拘一格，既要運用傳統的面授、函授、研討會、講座、參觀訪問等方式，也要積極研究探討和充分利用聲、光、電等現代手段;同時要藉助資訊網路和多媒體技術拓展素質教育的開放性、靈活性和適應性。為廣大財會人員提供快捷、方便和高效的學習條件。要統籌規劃、合理佈局、分層實施、充分利用高等院校、學術團體、職工教育部門的優勢，逐步建成財會人員培訓基地網，社會辦學網和遠端教育網。繼續教育應本著學以致用的原則，重點應放在財會人員急需的知識更新和技能補充。

總之，市場經濟的發展對財會人員的素質提出了更高的要求。我們要通過各種辦法和渠道，通過實施素質教育提高財會人員的整體素質，以適應市場經濟的發展和改革開放的需要，也只有提高財會人員的整體素質，才能使企業的整體管理水平達到新的高度。