創業和立業，是人類尋找自己價值的一種表達方式。時代的風口不同，創和立也會被打上不同的時代烙印。
1984年出生於西安的尹偉，從芬蘭圖爾庫大學微電子系博士畢業後，四年時間內從ePassi的實習生做到了首席財務官。以“新四大發明”為代表的中國新競爭力，不僅讓尹偉在職場上取得了成就，還通過推廣中國名片讓他在異國他鄉有了底氣和職場自信。
當中國網際網路速度遇上北歐慢生活
這是北緯55度以北典型的一天：上午9點上班，下午4點回家，年輕人可以脫掉衣服趴到湖邊的草坪上晒太陽，或者帶上一家老小去個傳統桑拿，七八十度的蒸汽把面板薰得通紅滾燙。這裡冬季漫長，兩極地區終日是茫茫黑夜，夏天顯得極為珍貴，上班族通常有五到六個星期的年假。每年7月，赫爾辛基的街道上幾乎不見本地人的身影。
和其他北歐國家一樣，經濟和社會福利的高度發達、地理位置的影響，讓芬蘭的生活節奏慢而舒適。
在芬蘭生活了10年的尹偉依然保持勤勉。他喜歡比同事早一小時到辦公室，晚兩小時下班。
“假如當時沒和支付寶合作，我肯定還在一門心思在想：技術上，該用藍芽還是用NFC（近場通訊）呢？”尹偉表示，他每次回國，都能感到支付寶給國人帶來的生活的巨大改變。“比如我這周與家人在西安，毫不誇張地說我一切的消費都在支付寶上進行，包括酒店，去火車站買火車票等等。我兒子鼻子被蚊子咬了起個紅包，他都說我鼻子上有個紅包，裡面有我的支付寶”。
解開在異國職場受尊重的密碼
以中國“新四大發明”打底，給中國新金融海外“佈道”，造就了尹偉的`職場之路。作為公司裡的唯一一箇中國高管，面對四國工作語言的工作環境，他承認：在異國獲得職場尊重的密碼，來自於中國移動支付的全球競爭力。
擁有70萬用戶、覆蓋芬蘭三分之一的工作人群，在這個高福利國家廣泛用於當地人的員工福利、社會福利以及商業保險，ePassi之所以能長成芬蘭最大的電子錢包公司，這其中不就是尹偉獨特的牽線搭橋的“能力”。
2016年底，ePassi和支付寶共同在芬蘭打造了給中國遊客定製的“一部手機遊芬蘭”，現在無論是在3萬英尺上往返芬蘭-中國的7條芬蘭航空航線上，還是下了飛機打車，以及專程去羅瓦涅米看“無現金”的聖誕老人村和穿“藍馬甲”的哈士奇，一路上你都能體會到“支付寶藍”帶來的親切感。
如今，ePassi成長為芬蘭最大的電子錢包公司，擁有70萬用戶，覆蓋了芬蘭三分之一的工作人群。
“支付寶藍”裡藏著中國人的生活方式
芬蘭隨處可見的藍色APP標識下，據說藏著一種中國人已經離不開的生活方式。“支付寶藍”帶去的無現金生活方式，也讓芬蘭在去年一舉躍升為中國人出境遊新興聖地，甚至讓芬蘭航空上艙內銷售都翻了一倍。這也讓現在來找尹偉合作的當地金融機構越來越多了。
“請問這個神奇的軟體，到底是怎麼樣把中國人的網上網下買買買和預約看病、繳社保等等各種需求打通的？”這些來自芬蘭的好奇心裡，毫不掩飾的是對中國無現金社會的羨慕。
尹偉表示：“移動網際網路時代，全世界的資訊都是分分鐘互通的。去年支付寶在國內被20國外國青年評選公認的中國‘新四大發明’，這個訊息不僅我們這些在國外的留學生驕傲，就連我在芬蘭的當地客戶都心服口服。”
“我們告訴當地人：‘支付’不是結賬買單的那一個簡單動作，而是圍繞買賣雙方可見到的一種更親密關係，可建立的一種更多元的生態圈。”尹偉說，他每天最驕傲的，除了兒子的一天天成長，還有就是看中國移動支付在歐洲一步步落地。那種激動的心情，就好像芬蘭航空上第一天開通支付寶時，那個胖胖的芬蘭空嫂說的一樣：“OMG我太驕傲了！因為我在見證歷史！”
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