留學新加坡畢業生求職的技巧

1.邏輯要清晰

COVER LETTER最忌諱散亂，因此在動筆前，寫下最主要的幾點，用邏輯化的順序連線起來。切忌邏輯混亂、思路不清要讓HR在看到你的COVER LETTER是能知道你的目的甚至是你的想法。一般的格式是：為什麼選擇這份工作，這家企業，為什麼你是合適人選，然後就是怎麼聯絡。這三樣東西必不可少。

2.短小精悍

COVER LETTER不宜太長，既然它是簡歷的一部分，那麼就應該概括的介紹，而不是事無鉅細。另外要考慮到HR每天都要收到大量的簡歷，也不宜增加HR工作把一份簡歷寫的像長篇小說一樣，否則容易讓HR對你的.簡歷產生厭煩感從而失去了被看中的機會。

3.做足功課

招聘人員再看簡歷和COVER LETTER的時候，會試法感受你是隻是要份工作，還是真正理解這家公司的目標和狀況。他們希望招的是既有能力又忠誠的人。一份顯示出仔細研究過公司網站，有關資訊，能夠把自己的特殊技能和公司業務聯絡起來的簡歷會與眾不同。

4.個性突出

簡歷比較公式化，COVER LETTER就是許多招聘人員用來衡量應聘者個性的視窗。你可以讓自己的用語個性化一些，但是注意不要太隨便，或者過於親暱，既有特色又不失專業面貌為佳。

5.聯絡資訊

很多公司，尤其是那些招聘頻繁的公司，COVER LETTER不一定會儲存。有些應聘者把重要的聯絡資訊都放在COVER LETTER裡面，而簡歷則沒有這些關鍵資訊。等到簡歷被傳到有關人士手中，可能已經沒有了第一頁的簡歷，那麼別人也就無法聯絡到你了。