各中国小、幼儿园，职业技术学校，委直属单位：
为改善我区教师队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，现就我区教育系统2016年区外教师引进工作有关事宜通知如下：
一、引进原则
1. 公开公平原则。坚持公开、公平、公正，严格条件，切实做到“信息、过程、结果”三公开。
2. 岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。
3. 计划控制原则。实行计划到校，引进区外教师数量严格控制在下达的计划内。
二、引进计划
2016年引进区外教师对象以普通高中教师为主，适当引进其他教师，引进计划共20名，具体岗位见附件一《2016年万州区引进区外教师岗位一览表》。
三、引进条件
1. 年龄：考试引进和考核引进对象的年龄均不超过45岁(截止2016年8月31日)。
2. 学历要求：引进高中、国中层次教师应具备全日制本科及以上学历(符合考核引进条件的人员可放宽到国民教育本科及以上学历)，引进国小(幼教)层次教师应具备国民教育专科及以上学历。
3. 资格要求：引进人员必须具备相应层次及以上教师资格。
4. 专业要求：引进高中、国中层次教师相应学历的所学专业必须与拟引进岗位的学科专业对口(符合考核引进条件的人员除外);引进国小(幼教)层次教师相应学历的所学专业必须与拟引进岗位的学科专业相同或相关。
5.师德良好，无违反《教师职业道德规范》的行为，未受过当地教育行政部门及以上通报、处分。
6. 身体健康。
四、引进办法
引进区外教师分考核引进和考试引进两种办法。
(一)考核引进：属于下列对象之一者采取考核引进。
1. 重庆市级骨干教师(不包括培养对象);
2. 2013年1月1日以来获区、县级(教委、教研室组织的)及以上赛课(含教师基本功大赛)一等奖获得者;
3. 2013年1月1日以来获市级及以上政府(或市级及以上人事部门会同教委联合)表彰的优秀教师、劳动模范。
考核引进人员的考核形式为面试，与考试引进人员的面试一并进行。
(二)考试引进：考试引进人员采取考试的'办法。考试由笔试和面试组成。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
引进区外教师，实行对岗报考。属于考核引进的人员优先报名，拟引进岗位计划数中，若考核引进人员报满后，则不接受考试引进人员报名。
1.报名时间：
①2016年7月4日上午9:00-下午5：30，符合考核引进条件的人员报名;
②2016年7月5日上午9:00-下午5:30，考试引进人员报名;
2. 报名地点：万州区教委六楼大会议室(重庆市万州区白岩路256号);
3. 报名手续及资格审查：
由本人填写《万州区引进区外教师报名表》(见附件二)，并持身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证等原件和复印件1份、近期本人1寸同底免冠照片2张，在规定时间内到区教委报名并进行资格审查。报考人员不能到现场报名的，可凭报考者本人签名的委托书和被委托人的身份证及复印件委托报名。
除属于考核引进对象的人员外，纳入考试引进的岗位数与实际报名人数原则上应达到1：2的比例方能开考;不达比例的，则取消或相应递减该岗位拟引进人数至规定比例。
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