“本本”大排名
NO.1：毕业证、学位证、第二学位
NO.2：英语证书
NO.3：兼职实习证明
NO.4：竞赛获奖证书
NO.5：学校证书
NO.6：计算机证书
NO.7：第二外语证书
NO.8：专业资格证书
NO.9：财务类证书
NO.10：发表论文、专利证书
NO.1：这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会;
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的;
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
NO.2：英语证书
大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要;
大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧;
专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求;
英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作;
托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的`情况较多;
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件;
剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才;
托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
NO.3：兼职实习证明
因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。
想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工;GE为50%;IBM为50%……
如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
NO.4：竞赛获奖证书
通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。
NO.5：学校证书
学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了;
三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分;
如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处;
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