如何解决大学生考证热问题

近来来，在大学校园里出现了考证热，热到什么程度?无法预计。就连大一新生都已经迈入考证大军了，大学校园里的考证热远远超出了大家的想象，一些大学生甚至逃课参加培训考取证书。 大学生们花费了大量的时间、精力和财力换来的证书真的就能成为他们的“就业通行证”，得到用人单位青睐吗?

大学校园里的“考证热”是有一定的必然性和合理性。但是大学生考证的路走的好辛苦好迷茫。要实现大学生科学参加考证还得通过多方的共同努力。

首先，大学生本身要对自己有一个清醒的`认识，在学好专业知识的基础上，理性地选择有利于职业生涯发展的考证课程。

其次，用人单位必须树立正确的用人观。我国目前衡量毕业生素质高低缺乏一个科学的标准，有关专家呼吁全社会，特别是用人单位要以科学的、长远的眼光审视人才。

其次，培训机构要提供对大学生最有用的培训课程。程社明博士指出，培训机构一定要紧密地结合企业的需求，经过调查、分析、论证，了解企业经营管理理念和实际需要的操作能力有哪些，企业需要具备什么样职业素质的员工，然后组织这样的培训。

最后，学校要加强对大学生考证的引导工作。赵瑞君主任强调，高校的毕业生就业率不是仅仅靠考证就能解决的，它靠的是学生的培养质量、学校的知名度和核心竞争力等因素，所以要搞好学生就业工作，高校上述几个方面下功夫，而不能把精力放在所谓的考证教育上。