在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全机务部长对本公司的车辆安全运行负全面责任。具体岗位职责:
(一)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。
(二)安全机务部负责人为本科室安全生产第一责任人，全面负责本科室的.安全生产工作，具体负责起草公司各项安全生产规章制度和操作规程，负责起草公司安全生产年度工作计划。
(三)坚决执行上级部门有关安全生产法律法规，不违章指挥、不盲目指挥。
(四)层层落实安全生产责任制，明确本科室安全生产工作重点，定岗定人，并做好督促工作。
(五)按照公司安全检查制度等负责开展经常性安全检查，督促、检查公司安全生产责任制落实和各项安全生产规章制度执行情况，对发现的事故隐患和问题及时采取措施，督促整改，并做好记录。遇重大问题应及时向分管领导汇报。
(六)具体负责组织开展公司安全生产教育培训和考核工作，提高公司各级管理人员和全体员工的安全意识。
(七)发生伤亡事故时，按照科室职责具体组织开展应急处置、善后处理和内部事故调查。
(八)加强对本公司所有营运车辆的安全检查，防止事故的发生，按照“四不放过”的原则，对发生的事故认真处理。
(九)每月至少安排一次安全活动学习，安全活动的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
(十)根据公司客运生产的特点，做出事故预想，使驾乘人员了解掌握可能发生事故的处理方法。
(十一)做好安全生产法律法规规定的其他工作。
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、费用处理，日常办公环境的检查；
3、为公司提供必要的'办公设施、办公用品及其他后勤支持；
4、负责公司公文事务管理；
5、月度办公用品数据和奖惩数据汇总、报批；
6、核查证照信息
7、公司证照原件、档案资料原件的保管
8、上级交办的其他事务。
岗位职责：
1、打印银行回单及对账单；
2、整理、装订凭证，保证银行回单、支出凭证与记账凭证的匹配；
3、其他协助性工作。
任职要求：
1、全日制统招本科或以上，大三以上在校学生；
2、会计、审计、税务等经济类专业；
3、认真、踏实，具有团队合作精神。
1、根据本报年度工作要点，制订本部门年度发行工作计划。
2、负责本社报纸的发行工作，按照工作计划，完成发行数量。
3、完成各项业务指标，包括发行码洋、实洋、回款、利润等。
4、管理征订及赠阅单位的`档案，统计每周期报纸零售和投递情况。
5、负责对报纸零售渠道的筛选和开发，开辟发行渠道，努力扩大销售范围和影响力。
5、了解读者需要，掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库。
6、协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。
7、根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。
8、服从领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。
1质量管理 宣传贯彻《建设工程质量管理条例》,执行上级的各项质量管理制度,对本项目的工程质量实施管理与监督,协助项目经理完成质量目标。熟悉本工程各分项工程的划分及作业特点,参与“特殊过程”和重要工序的质量策划。参加并辅导qc小组活动。检查落实成品保护措施;
2质量控制 每天巡视各作业点,及时发现工序质量隐患及违章作业,并采取有效措施予以纠正,同时将信息反馈给专业施工员。对特殊过程、重要工序和质量控制点进行旁站监督控制。组织质量信息分析会,参加不合格品评审会,制订纠正和预防措施;
3质量检测 按分部(分项)工程编制质量检测计划,并实施复检或专检。督促、指导班组作好自检。参与重要物资的.检测、过程检验试验和最终检验试验;
4质量记录 抽检、核验班组自检记录的及时性、准确性、规范性。审核各检验试验环节的记录。及时填写有关质量记录、完善相关的确认签字。
职位薪资：4000-7000
经验：1-3年
学历：大专
类型：全职
岗位职责：
协助店长负责店铺日常营运、人员管理、货品管理、促销销售管理；
任职资格：
1、熟悉美妆店铺日常管理，至少1年美妆行业或连锁店铺管理经验；
2、良好的人员管理技巧，细致及有条理性；
3、具备良好的沟通协调能力，亲和力强，能承受工作压力；
4、大专以上学历，熟悉电脑操作。
薪资福利：
1、基本薪资、月度奖金、五险一金、商业保险；
2、每年8天年假，工龄增加一年年假增加1天，每年6天带薪病假；
3、年终13薪、年终奖金、年底调薪；
4、每半年一次晋升机会；
5、完善的.培训晋升体系:店铺副经理-店经理-高级店经理-区域经理、、、、、、
工作地点：xxx
职责一:茶楼主管岗位职责
1、检查服务员的仪容仪表、礼貌礼节,要求服务主动、热情、高效。
2、检查工作交接日志,查阅预订情况(包括预订单位、姓名、人数、桌号、要求等)。
3、了解吧台出品情况(沽清急推,新出品等)。
4、召开班前会(交接注意事项,总结前一天的工作,分派当天工作,对服务人员培训星标知识及星级要求,加强执行力和回复制度)。
5、检查卫生、物品、会议准备及其它准备事项,做好申领,申报维修及亲自带领服务人员按经理安排及顾客要求开档。
6、检查服务人员业务流程的执行情况和工作落实情况。
7、复核日报表与茶水销售情况,核对库存表。
8、严格考勤制度、奖惩制度,对包场和会议服务的人员合理安排。
9、协助服务人员对客接待和物品准备及收台工作,加强走动管理。
10、向部门经理汇报工作,执行经理的工作安排。
11、了解行业动向,作好营销工作,加强与营销部联系。
12、熟悉各岗位业务流程和产品知识,提高自身素质,增强管理能力。
13、意见收集,处理顾客投诉,提高服务质量、服务技巧和服务标准。
14、协调员工关系,增加凝聚力,增强团队战斗能力。
15、编制排班表,做好盘点、报损表和文字资料整理工作。
17、指导吧员、会议专员做好客户档案和vip接待工作。
18、严格执行节能减排工作。
19、对安全工作常抓不懈,实行谁当班谁负责的制度。
职责二:茶楼主管岗位职责
1、负责召开班前会:
a.检查服务员的仪表仪容,凡达不到标准和规范要求的不能上岗。
b.根据前厅经理下达的工作内容明确分工。
c.向员工总结前一天工作。
d.通知领班,服务员今天厨房供应情况。
e.落实分配当天的卫生工作。
2.餐前检查(将发现情况报告上级)
a.摆台是否规范,台布是否清洁无破损,餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光洁、卫生、无缺口。
b.菜单、酒水单、收银夹是否干净,无卷边,无破损,量是否够用。
c.各类用品、消耗品是否充足、妥当、到位,工作台是否补充完整。
d.茶楼环境卫生是否符合标准,空气是否清闲、天花板有无蜘蛛网、灯具有无积灰、门窗是否光亮,墙面有无污渍,地面死角有无垃圾。
e.灯泡有否不亮,餐厅温度是否标准,背景音响是否适宜。
f.营业时间前10分钟,各岗位员工是否结束各自的工作,是否各自到位。
3.餐中督导
a.督导下属员工在整个服务过程中的`服务质量。
b.带领下属员工完成服务工作。
4.餐后工作
a.督导并带领下属员工做好收尾工作,检查器皿、用具是否按规定摆放整齐,清洁卫生工作是否已完成。
b.认真、准确填写每日工作日记,做好日终检查工作。
c.填写茶楼第二天所需申领的物品名称及数量。
5、拟定茶楼每月每周工作计划,报经理审核,按审核结果分阶段实施.
6、负责督导茶楼领班,服务人员日常工作,对茶楼人员进行工作安排及绩效考核,按部门制度实施奖罚.
7、根据各项营业情况合理安排员工工作,休息时间,做好排班,考勤记录.
8、拟定茶楼员工在岗培训计划及相关课程安排,确保茶楼员工心态积极,技能娴熟,知识及时更新,保持最佳服务状态.
9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的事实。
10、做好茶楼的安全防火、食品卫生工作,负责本辖区设备维护及保养清洁工作。定期对领班进行绩效考核,合理使用奖罚处罚单,并上报到人力资源部。组织好茶楼的接待工作,对重要的客人给予特殊关注或亲自服务.积极与客人沟通,征求客人反馈意见及建议,保持良好的客户关系.配合财务部对茶楼用品,消耗品及固定资产进行控制和管理.完成经理交派的其他工作.
职责三:茶楼主管岗位职责
(一)服从茶楼经理领导,完成茶楼经理指派的工作任务,做茶楼经理的助手。
(二)发挥带头人作用,以身作则,对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工做好茶楼开档,营业接待及营业后收档工作。
(三)检查本区域物品,设备到位情况,及时的作好申领补充或报修工作确保达标。
(四)检查下属员工出勤、仪容、仪表及服务用具服务态度业务技能情况,出现问题及时纠正,并对员工工作做好评估上报。
(五)彻底了解茶叶、酒水知识熟记每天出品品种,利用纯熟的销售技巧,做好顾客的点单顾问并做好服务员的一线辅导员。
(六)妥善处理客人投诉,属于职权范围内的投诉,独立解决,无法解决的上交茶楼经理解决,并做好记录。
(七)按照经理要求及分工,做好每月及月末资产盘点及保管工作,并做好填写正规报表。
(八)协助经理督导员工,积极参与客情工作,适时与客人保持良好关系,积极宣传主动沟通,承揽生意。
(九)有能力做好高档接待的环境及台面的设计,布置工作,并新自为贵宾提供高水准的服务。
(十)做好每日工作总结,填写工作交接日志,检查节水、节电及安全工作到位情况。
职责：
1)编制区域资金计划、项目现金流量测算、审核资金类报表等
2)承担新项目融资方案测算，联系前端融资机构资源，落实融资方案
3)协助既有项目融资方案落地、提款、还款等工作
4)配合贷后管理、贷后检查等，维护企业与金融机构关系
5)协助区域资金管理，协调项目资金使用，提高资金使用效率
6)拓展融资渠道，参与银行、融资中介等机构的关系协调及业务处理
7)参与股权合作、资金投入与退出等工作
8)协助区域财务总做好其他工作
任职要求
1)211、985统招本科以上学历，金融、经济、投资、财务管理及相关专业;熟悉金融市场各类产品、基本法规与制度与实务操作;
2)工作经验在2-6年之间，具备TOP50强房企同岗位工作经历，有跨境融资、并购融资等资金业务经验者优先;
3)有良好的`职业素养、有较强的责任心，具备沟通协调能力、风险把握能力、团队协助精神，思路清晰、思维敏捷;
4)具有一定的文字能力，有财务报表解读分析能力，可独立撰写项目分析报告;
由于公司生产任务严重不足，承揽外协任务对当前来讲以摆在我厂第一位，是今年走向市场化而面临生存的实际问题。
一、 积极掌握市场行情，了解市场价格，努力做到心中有数。
二、 熟悉掌握车间生产计划，配合车间调度、计划合理科学的安排外协合同任务的'生产进度机交货期。
三、 积极掌握市场原材料价格的行情，在签订合同时应做到价格合理、质量第一，交货及时，做到不合格的产品决不出厂。
四、 铸件毛坯交付对方使用时，应随时了解铸件质量问题，如发生铸件质量问题时，应首先弄清铸件生产厂家，在确定其及时安排维修人员现场处理机调换。
1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;
2、执行管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
4、负责办公用品采购，组织员工的活动，协助办公室管理事务
一、遵守公司文明办公纪律及管理制度并认真执行岗位职责.
二、及时制定岗位周、月计划，参与部门周、月计划的制定、修改工作并按计划执行、调整岗位工作。
三、掌握并执行公司各项施工管理制度、标准和规范。
四、对施工方案的合理性进行审阅并按方案组织施工。
五、负责施工进度的掌握并督导，按施工进度完工施工。
六、对于小区施工做好平时监督记录工作，认真填写现场签证表、地管施工材料统计表等相关表单。
七、对现场施工中需要调整或变更方案的.需提变更单申请并汇报。
八、熟练掌握各施工流程、参数并对现场施工流程、参数进行监督、指导。
九、认真做好现场各项目施工量、人员、施工材料的登记，并于结算时认真核对。
十、对各施工项目进行检查验收，并在验收记录表上认真记录。
十一、把燃气行业的规范、要求与公司要求相结合，对施工标准、规范、流程、设备、设施安装使用操作规程、及相关注意事项进行修订完善。
十二、做好施工队的管理、培训、协调、沟通工作，出现或发现问题及时汇报。
1、参与制订集团年度品牌传播方案并组织实施，指导、考核各板块品牌管理;
2、参与集团媒体关系维护，负责舆情监测;
3、负责编制或组织编制市场研究报告、项目策划报告、专题研究报告、品牌管理报告;
4、负责项目营销筹备期营销道具及推广物料的策划;
5、给予各板块营销、品牌推广全面工作建议;
6、完成领导交办的其他事项。
1、通风设施工负责按规定要求施工风门、密闭、风桥等建筑物。
2、熟知矿井“一通三防”工作的基本任务，所建设施的基本要求和作用，使所建设施达到质量标准。
3、进入施工现场，必须先检查顶板、围岩、瓦斯及有害气体，消除隐患后，方能开始施工作业。
4、施工期间，要注意车辆、行人安全，注意保护好电缆、管路。
5、施工完毕后，必须实现工完料尽场地清。
职责：
1、 起草、审核公司重要法律文件;
2、 处理公司诉讼、非诉讼等各类法律事务;
3、 参与公司重大经营决策，提供法律支持;
4、 为各业务部门和各产业线提供法律咨询及可行性解决方案;
5、 负责公司员工法制宣传教育和培训，及国家、行业法律政策的研究与分析;
6、 构建完善公司法律管理体系，制定、修订公司的规章制度、员工准则等;
7、 保持与监管机构的联系沟通，配合监管机构的工作，跟踪和监督落实情况;
8、 负责处理突发法律事件;
9、 完成上级交办的其它事宜。
任职要求：
1、35岁以上，知名高校毕业、法律类专业本科及以上学历，持有律师资格证;
2、 20xx年以上大型企业或知名律所工作经验，至少3年以上同等管理岗位工作经历;
3、 精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等方面的法律法规;
4、 具备良好的法律谈判能力及社会关系，有丰富的诉讼实践经验;
5、 熟悉国内互联网与电子商贸行业情况，以及相关法律法规、知识产权保护、监管环境、诉讼等相关程序及法律问题;
6、 具有较强的`沟通协调能力、团队协作能力、逻辑思维能力，以及分析问题、解决问题的能力;
7、 具有较好的敬业精神与抗压能力。
1.对公司研发产品的功能,性能和应用进行测试,检测其是否达到客户要求;
2.根据要求进行测试需求分析,测试用例设计并完善其覆盖率;
3.执行测试并反馈缺陷和问题,撰写测试报告;
4.搭建测试环境,维护测试设备,测试软件配置和版本控制;
5.参与研发和生产制造,就测试和品质等问题进行有效沟通;
6.协助测试主管制定和完善测试规范和方法。
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